文山文山市壮族苗族自治州招二保焊/气焊、电焊、氩弧焊、彩钢板安装、钢结构安装/打板
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文山壮族苗族自治州文山市招二保焊/气焊、电焊、氩弧焊、彩钢板安装、钢结构安装/打板
云南保山招聘开单、发货岗位。薪资面议。要求有1-3年工作经验。工作地址在嘉宏国际中心。有意
文员分拣
招聘开单、发货岗位。薪资面议。要求有1-3年工作经验。工作地址在嘉宏国际中心。有意者请投递简历。
通信工程弱电工
云南钰成通信工程有限公司施甸县驻点●招聘岗位:通信基站维护员多名、工作业务范围主要负责：入职区县各乡镇的基站应急发电、巡检及日常维护整治工作。●工作地点:施甸县●应聘资格要求：1、、年龄20-40岁，持有电工证、登高证、驾驶证者优先，能在公司居住者优先。2、工作主动积极、认真负责；服从管理、吃苦耐劳、能适应自身所处工作环境；执行力强、具有团队意识。3、薪资待遇：工资结构为底工资+计件（多劳多得，上不封顶），公司提供住宿，食堂吃饭有补贴，购买养老工伤保险。4、联系人：郭师
二级注册建造师
7000-12000元/月
二级建造师
一、岗位名称
矿山施工项目工程支持岗
二、工作地点
安徽省池州市青阳县
三、岗位职责
1、现场技术支持：负责矿山土建、基建施工现场全过程工程支持，跟进项目施工进度、工程质量、现场安全文明施工管控，及时发现施工隐患、梳理施工问题，配合项目经理完成整改落地，保障施工工序衔接顺畅、项目高效推进。
2、工程资料管理：负责矿山项目施工日志填报、工程量核算核对、施工台账更新，协助完成隐蔽工程验收、分部分项工程报验、阶段性竣工验收等工作，规范整理、归档全套工程资料，保障资料完整合规、可溯源。
3、现场协调对接：对接施工班组、甲方单位及项目部各岗位，严格落实施工方案、行业规范及项目管理制度，协助处理施工现场技术答疑、工程变更、签证报审、工序调整等各项现场事宜。
4、安全合规管控：严格执行矿山施工安全管理制度，协助开展现场安全巡查、隐患排查、安全交底工作，监督现场合规作业，杜绝违规施工行为，筑牢项目安全生产防线。
5、其他工作：配合完成项目日常统筹、后勤辅助、报表统计等相关工作，高效完成领导交办的各项临时性工程相关工作。
四、任职要求（硬性条件）
1、身体素质良好，能适应矿山户外施工现场环境、接受项目驻场工作。
2、学历专业：全日制大专及以上学历，土木工程、建筑工程、矿山工程、工程造价等工程相关专业优先，学历学信网可查。
3、资质证书：必须持证上岗，持有建筑工程二级注册建造师证书，证书状态正常、可注册、无挂靠纠纷，合规可用。
4、工作经验：全日制毕业满2年及以上，具备土建、基建或矿山项目相关工作经验，熟悉基础工程施工流程。
五、优先条件
1、拥有矿山基建、矿山施工、岩土工程、土建工程相关项目工作经验者优先；
2、熟悉矿山施工流程、工程规范、安全管理制度及当地施工标准者优先；
3、具备良好的现场沟通、问题处置及统筹协调能力，执行力强，责任心强，能吃苦耐劳。
六、薪资福利
1、薪资待遇：7000-12000元/月，根据持证情况、工作经验、个人能力核定薪资。
2、基础福利：缴纳五险一金、节日福利；
3、岗位保障：提供项目食宿、
4、发展空间：项目稳定、团队成熟，提供晋升通道，长期稳定发展。
联系人：陈小姐
电话：
邮箱：@qq.com
二级建造师
1.2-1.5万元/月
二级建造师经验不限中专/中技
岗位职责：
1. 负责建筑工程项目的施工管理与现场协调工作
2. 编制施工组织设计、进度计划及技术交底文件
3. 监督施工质量、安全与文明施工，确保符合规范及合同要求
4. 配合完成项目报建、验收及资料归档等全流程手续
5. 协助处理工程变更、签证及成本控制相关事务
任职要求：
1. 持有国家注册二级建造师资格证书（建筑工程专业优先）
2. 熟悉建筑施工相关法律法规及行业标准
3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
4. 能适应施工现场工作环境，责任心强、执行力高
5. 学历不限，工作经验不限，持证上岗
二级建造师
招聘二级建造师
岗位职责：
1. 负责项目施工技术管理，组织编制施工方案、技术交底及施工进度计划；
2. 监督施工现场质量、安全、进度及成本控制，确保工程符合规范及合同要求；
3. 协调业主、监理、分包单位及相关部门，保障项目顺利推进；
4. 参与工程验收、资料归档及后期维护工作。
任职要求：
1. 持有二级建造师执业资格证书（建筑/市政/机电等专业优先）；
2. 具备3年以上工程施工管理经验，熟悉施工流程及行业规范；
3. 熟练掌握CAD、Office等办公软件，具备良好的沟通协调能力；
4. 责任心强，能适应施工现场工作环境，具备团队协作精神。
福利待遇：
1. 薪资面议（基础薪资+项目奖金+证书津贴）；
2. 五险一金、带薪年假、节日福利及定期培训；
3. 提供职业发展通道，优秀者可晋升项目负责人岗位。
注：以上内容为通用模板，实际招聘需根据企业需求调整具体条款，并确保符合国家法律法规及行业规范。
栏目概述
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