可15天起，可做短期，可做正式工 小物件组装，打包，分拣，理货，贴标签 折算:26-30元/时，不等岗位+包吃住+坐班+长白班 正式工:底薪+加班费+全勤+岗位遵贴+补助=月入7000-9000元+，包吃住+五险一金+福利 普通工衣，不需经验文化小白也可以做，福利多多，不压工资，人走账清

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日结、日结、日结 200-300一天 长期天天要人 别穿拖鞋短裤。 一、主要工作内容，分拣，扫码，打包装。必须服从主管安排，纹身都可以。

自行修改京东内部直招兼职，直发工资，500强企业有保障~ 上班时间任选一个： 晚班：22:00-2:00 岗位：分拣扫描卸车供包集包等，岗位面试任选； 每天上班不超过4-6小时，每周上班不超过24小时； 时薪23元，上夜班多15元一晚的补贴，夜班平均时薪26.75元； 月底结算，入职要体检，只做三项，

小象超市（美团买菜）招聘啦！ [太阳]白班分拣员：（薪资5000-8000+）根据订单在规定时间进行拣货，计件制，多劳多得 [太阳]白/夜班理货:（薪资5500-8000+）主要工作收货上架，检查商品效期问题，冷库作业 [太阳]兼职分拣员多名（20-28/小时）

负责衣服，化妆品，玩具等产品的入库打包 日结17一小时，周结18一小时 公司开门时间为上午9.30至晚上23点后，可以根据自己时间选择兼职时间段

可接收大龄工 每天下班结清当天的工资 空运机场快递，分拣打包，装卸车，可穿自己衣服上班，手机耳机可以带，工作自由简单 招聘要求：18—54岁，必须没案底，接收疑难杂症，只有复印件，纹身、染发，通通可接收 薪资待遇： 综合薪资7000-8000

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【公司人事部直招】15号发薪固定班次，不倒班 6000-7000包吃住入职体检费用可报销 1、负责货物分拣扫描、出、入库的装卸和搬运工作 2、手脚灵活，能吃苦耐劳，男女不限 3、白班：7:30-13:30，17.00-22.00,晚班：19:00-7:30

现在缺在深圳过年的哦！免费提供工衣，无费用。店员只招4小时下班兼职，配发送可以4-12小时 【工作内容】 固定1个岗位无需轮岗。*（分拣补货水产配发送等） （需要根据你的时段看有啥岗位～） 【上班时间】 这是一份兼职！一天4小时，时间多可以根据门店需求多排班。一周需要五天出勤。时间灵活，完全可以下班后过来，时间相对弹性 【薪资问题】 19-21元基础时薪，门店员工根据工作效率稳定在25-26元左右，时薪最高31元。次月15发本月1-31号周期，不限周末，不拖欠 【工作地点】 就近安排。全市一百多家门店可安排，在自己居住地附近就能上班。以发布地址为准

"日期: 时间: 09:00:00~18:00:00 服务地址: 广东省 深圳市 宝安区 福海街道 中粮悦章凤凰里 （初开荒）98平 结算700 联系电话

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招募以下岗位（全职）：前台，后厨 工作职责: 掌握汉堡制作基础技巧，严格执行正确的程序且符合食品安全、清洁的餐厅以及殷勤款待顾客，提供顾客体验承诺。 内容:负责餐厅服务区或生产区(厨房)的岗位操作(例如:柜台点餐、备餐，厨房汉堡制作及炸制等)岗位要求: 1.年满17~30，男女均可2.初中文化水平以上，具备顾客服务意识; 岗位要求: 1.吃苦耐劳，手脚麻利，热情开朗，能适应快节奏工作; 2.有良好的沟通能力，能积极配合领导工作; 3.无需经验，上岗后有专人培训入职。 4.有意向发展成为训练师，帮忙餐厅培训人手，有经验优先考虑薪资待遇: 1.全职:服务员月薪4000～5000，法定节假日3倍工资，多劳多得哦！ 2.享有广阔的发展晋升空间 工作时间:两周一轮，早班9:30-19:00;晚班18:30-04:00 早晚班轮班制度，具体情况以门店安排为准 晋升空间: 后厨营业员-餐厅助理-经理-店长 薪资详情：4000～5000元/月 发薪日：15号/月 提成方式：销售额提成 奖金补贴：餐补，加班费，绩效奖金，全勤奖，生日津贴，包住宿

凤塘大埕电商招聘 包装员工资3000-5500 ❷办公文员2名工资3000-4500 ❸仓库文员2名 工资3000-4000 ❹配货员/理货员工资4000-6000 地址：三环路中段大埕路段 电话：肖小姐

工期23天点对点253，到2结束，过年厂里不放假，加 亭林荣耀手机仓 免费工作餐||活轻松 工资23一个小时，点对点253 16～45岁 认识字和字母 早班9点-21点 主要工作: 包装，分拣等工作，活轻松，能接受站班！做过的都知道好做！白班 ❇免费工作餐 ❇工期不满，， ❇纹身烟疤不查，顺丰黑名单不要，！ ❇拖鞋高跟鞋短裤裙子上班不能穿 今天8.15集合，看一下工作环境，当天可以上班，第二天上班也可以

招聘：寒假工(仓库打包) 薪资：2000-3000 1、，年满18周岁以上，身体健康，能适应一定的体力劳动； 2、工作认真细致，有责任心，具备良好的团队合作精神； 3、寒假期间时间充裕，能连续工作至少两周以上； 4、有相关工作经验者优先考虑，做事磨叽的不要！ 本职位适合希望利用寒假时间锻炼自己的学生，有意向请联系（）

七点要三个工人，一小时20，精品菜小包装分拣！会打膜的优先！！三期f25--002

，平乐申通 18:20--7:30左右 13/小时，扫描，倒包 17/小时，装卸车 夜班补助+2.5元 周占林 杨相增 李延辉 刘纪辉 17:20--0:00 装卸车:20/小时 张利彬 任景涛 贾利争 李小宗 大量要人，大家抓紧时间报名 ⚠高工价最后几天了，大哥们不要犹豫了⚠。

一、招工要求 1、男女不限，16岁一45岁 2、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性(个别临时身份证无磁均可) 3、身体健康 4、小纹身可以接收 二:小时工待遇 小时工20-23元 1、 2、小时工收入：6000-8500元月 3、现在是旺季加班比较多。 4、小时工:、辞工只需提前7天、当场结算工资、小时工可以选择短期或者长期做 2、免费提供住宿、4-6人一间，房间大 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、热水器等用品。 四：工作内容 工厂岗位生产上市电子产品的组装、检测、包装、 插件、品质、测试、物料、等岗位，无需经验，有人教你 工作时间:面议

工厂直聘百分百真实：最少做15天，也可选择长期做 【推荐朋友入职可得500-800元/人推荐奖】 可以选工种： 小时工：26元/小时，每天10-12个小时，月综合7000左右！ 长期正式工：底薪+加班费+绩效+补贴，月综合7000左右 百分百包进：（包吃包住，）每周可预支500的工资，人走账清： 1：工作要求： 最少做15天，，当天离职可现金发工资，16-48岁以下 2：上班时间 上午08:00—12:00(4小时) 下午12:00—18:00(6小时) 中午11：30—12：30带薪吃饭一小时 晚上18:00开始，自愿加班，每天可加班2—4小时入职全是白班， 3:吃住问题： 吃住免费，公寓宿舍，有夫妻房4-6人间标准，24小时热水供应，无线网络，饮水机，有空调，热水器，洗衣机，独立卫生间等 4:工作内容: 厂区包装，扫描，贴标签，组装，质检，理货，物料员等一些比较简单的工作岗位自由选择 招聘要求： 无案底不超龄，大面积纹身请拍照确认。 5.【报名方式】:姓名+电话+年龄+民族 PS:企业直聘当天入职，无任何手续费用

1、年龄20-45岁，有电子厂经验，工作认真负责，服从公司领导管理。 2、能吃苦耐劳，责任心强，诚实守信，具有较强的团队合作精神。 综合薪资：6000元左右 公司地址：石岩水田第四工业区57栋108创业园4楼（春华幼儿园斜对面） 联系电话：谢小姐

宝安区松岗电子厂25元一小时 纯25元/小时+包吃包住+长白班+上班可以带手机 一.企业简介： 主要生产电子产品，主要岗位：组装、包装、测试、打螺丝、焊锡，加班多、工时高、坐班，穿自己衣服上班，做事自由轻松，上班可以带手机。 二.招聘要求： 男女不限，17-40岁，本人有效身份证，会写字 三.薪资待遇： 25元/小时。包吃包住，包吃两餐，，住宿/水电平摊，

负责打包、包纸、下挂

玻璃中工搬运，玻璃开介，熟手优先

桥头大洋田纯日结 #靠近塘尾桥头地铁站。 主要工作岗位:电子烟组装/包装，车间无烟味香精味。好做事， 日结 19/时 年龄:16-45岁，男女不限 工期: 最少一天 （可做到2月10号） 面试资料:带身份证原件既可 早上7点50集合。直接上班。 #做一天也可以 最好干的电子烟。。 车间没有异味，

生产操作员（普工）18-36岁 岗位职责： 1.严格按工艺流程及作业指导书进行产品生产，并填写记录； 2.出现质量问题应及时向车间管理人员、技术人员反映，并参与原因分析； 3.负责本工序生产设备、工装的维护保养，卫生清洁； 4.坚持安全文明生产，保持良好的工作环境； 5.负责登记设备使用台账，设备日常管理维护。 任职要求： 1.1年以上医药、食品、电子、机械类行业生产加工工作经验； 2.动手能力强，语言表达清晰、头脑灵活； 3.吃苦耐劳,为人诚实,有很强的工作责任心； 4.服从上级安排，有较强的团队意识。 薪资： 固定底薪2520+餐补300+住房补贴600+全勤绩效800（元/月）*12（月）+加班费（以实际情况为准，淡季工作日每天平均加班1~2小时，一个月3~5天周末全天加班，旺季工作日每天平均加班2~3小时，一个月5~7天周末全天加班，综合加班费2500~3000） 五险一金按2520基数缴纳，深圳一档。 工作时间： 9：00-12：00&13：30-18：30双休，超出时间算加班费 不包吃住——已给食宿补贴，介意者可绕道 不需要倒夜班，目前长白班。

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岗位职责： 1、结合公司发展战略，规划并实施本区域的工作安排； 2、跟踪辖区内的快件数量、服务质量及各项操作流程与数据指标的达成情况，指导下属人员优化改进，提升整体运营效能； 3、制定月度网点开拓计划及签收率、妥投率、交接件等核心绩效目标，并监督执行进度与成果； 4、支持并引导下属开展业务拓展与市场推广，协助承包区处理重大突发问题，维护客户关系； 5、针对网络在货量、质量、流程、培训及扩展中存在的短板进行归纳分析，并推动整改提升。 编制市场调研报告、销售可行性方案等文件，整合内部资源，推进项目落地实施。 主要任职方向：业务部主管 原标题：《快递主管》