（）地址：南蒲邵寨顺风物流园多多快递进村招聘分拣员上午9点到12点，下午3点到6点带车司机半天班4500-8000电话

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招聘：天猫菜鸟仓分拣工薪资：5000-8000元岗位职责:1.负责天猫菜鸟仓内商品的接收、上架、拣选、打包及发货等日常操作；2.根据订单信息准确、高效地完成商品的拣选与复核，确保货物与订单一致；3.对仓库内商品进行定期盘点，确保库存数据准确；4.保持工作区域整洁，遵守仓库安全操作规范，确保作业安全；5.配合团队完成其他临时性仓储物流任务。任职要求:1.身体健康，能适应站立作业及一定的体力劳动；2.工作认真负责，具备较强的责任心和团队合作精神；3.能适应轮班制工作安排；4.有仓储物流或相关工作经验者优先考虑；5.无不良记录，遵守公司各项规章制度。工作时间：轮班

招仓储、理货（甘肃省平凉市）：报酬详谈，有餐补，；按流程规范作业；年龄18-50岁，提供工具，有夜班补贴；全勤奖

岗位名称：仓库发货员岗位要求：1.年龄在20-45岁之间；2.；3.掌握简单的电脑操作技能，具备基本的计算机操作能力。薪资待遇：综合工资6000-6500元/月，缴纳五险，享有节假日福利。长白班工作制度。

招聘营运经理一名。 薪资为4000-6000元。 要求年龄在30至55岁之间，能开车，会使用电脑，有管理经验者优先。 需能接受6点上班，并能接受一线工作内容，包括开车送货、分拣蔬菜、下订单、处理售后等。

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甘肃平凉市城川乡胡家河新成立的辣椒分拣点正在大量招募人员。

甘肃省平凉市招物流人员，待遇面谈且按件计酬，高温补贴；配合班组完成当天任务；经验不限；不缺活；五险一金；年龄18-50岁

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明天临近地区招聘四小工，有意者可报名。

招聘打地坪收面工人，工作地点在甘肃平凉。

工地招聘小工数名。

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杏林地区招聘双桥车司机，工作时间为明天一天。

地址：孟村涨沙快运招外场员工，，员工会叉车，会开车，装卸，打包，提货送货35岁以下，工资准当，不放假，工作地点辛店五金城，联系电话

驿站招工有经验者优先

办公室销售统计：1名，25–40岁快递打包：长期/短期/周末都能干，计件工资，随走随结联系：

仓库打包员工作地址:磐东街道3500-4000元/月

电商仓库招聘仓库打包员工2名年纪要求25岁-50岁每天上班8小时，转正薪资4800元/月，上班时间：上午8点-12点下午13点-17点。公司地址：浙江省台州市黄岩区新前街道锦川路238号浙江东谷科技有限公司电话：

需要几个包苹果的员工，想干的联系我

招聘分拣员工5名，常年有活

招聘：年龄要求：25-50周岁，工作时间：8：30-10：30（两小时），下午时间自由，工资上不封顶。大专以上学历待遇更优，随时可以来面试了！地址盘旋路联系电话:

招聘员工帮工，夜市下午4点到1点，45岁以下，工资3500.电话

需要包苹果员工6人，

治平需要两个打箱子员工，一天两百，有意者打电话联系

吃苦耐劳者优先； 一：公司因业务发展，现面向全国各地区招聘"再生资源回收人员"，主要负责你熟悉区域的旧衣服，旧鞋，旧包包，毛绒玩具，旧手机等，公司对所有回收人员进行免费培训，培训内容包括回收品类的收回标准及线上线下市场推广的方式方法。拉货和运输费用全部由公司承担；你负责低价回收，，你赚取中间的利润差价，"创业自己当老板"只要你肯吃苦勤快，月收入1.5万起上不封顶。年龄在20到55岁，男女都可以；学历不限，不论背景，不论是个人还是准备转型的企业均可以合作。欢迎有志者加入。

临时工·甘肃省·薪资面议·提供工具·按月打卡·做好现场交底与安全确认；交通补助；活源稳定；保证作业面整洁有序；缴社保，有夜班补贴

找两个员工，有打箱子，抱箱子的人吗。活在司桥，管吃管住，来去接送都行，想干的联系

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的有效落地； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按规范提交相关数据与报告； 3. 执行分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定可行性方案，确保服务质量的同时实现业绩达成； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营管理体系，监管行车与服务过程中的风险，复盘运营数据，持续优化流程以降低成本提升效能； 7. 跟踪商用车市场动态与发展变化，适时调整经营策略与方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会效益与经济效益双赢； 9. 向总部及时汇报经营进展、市场信息及行业趋势，协同推动政策落地与资源匹配。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年团队管理经验，具备一定的领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队协作与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行良好，责任感强，能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展方向。