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1，负责公司产品推广与销售工作。 2，具有良好的表达能力 3，有责任心，工作态度积极。 4，有较好的学习能力。 5，有良好的沟通能力。 6，有团队意识。

工作内容：通过抖音平台开展引流与粉丝积累，借助微信沟通推动成交转化。 职位要求：任务轻松易入门，熟练操作抖音，掌握微信文字交流即可。无需电话沟通及外出拓展客户，拥有和谐的工作氛围，办公环境整洁舒适。年龄****** 工作时间：上午9点至下午5点，不安排加班

行业领先企业，实力雄厚 从事电话销售或资源型业务拓展 协助企业完成融资服务（非小额信贷类） 生活压力大就别犹豫，谁都明白内勤轻松，但现实条件不允许你选择安逸

【急聘销售精英50名】公司规模扩张重点培养合伙人核心要求18-40岁，有销售经验优先，积极正能量，抗压强有冲劲，目标感强想赚钱薪资福利底薪5000-10000+高提成，上不封顶，包吃住，晋升合伙人通道有意者 直接️

负责公司产品的市场推广工作，京东平台设有官方旗舰店，资质正规，提供系统化培训，工作内容简单易上手。 上班时间8:30-12:00，13:30-18:00，无需加班，法定节假日享受带薪休假，每月安排休息4-5天。 公司现有员工200人，在职人员中95后及00后占比达90%，办公氛围轻松活跃，环境舒适宜人，欢迎加入我们！

1、底薪3000元（含补贴），另享提成！新人踏实肯学综合收入可达5000元以上 2、全勤奖励+工龄津贴+推荐奖金+业绩排名奖+年终奖金+带薪培训+带薪休假+节日福利+团队聚餐+日常零食下午茶 3、晋升通道透明，人人平等，工作氛围轻松融洽

工作内容： 1、收集潜在客户的资料，积极拓展新客户资源。 2、通过电话与客户进行高效沟通，准确把握客户需求，达成销售目标。 3、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户需求，推动长期稳定合作。 你的待遇： 1、月薪3500元底薪+5%—25%高比例提成，综合收入约8000元，表现优异者入职满一个月即可月入过万。 2、每日工作7.5小时（严格禁止任何形式的加班） 作息时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00 3、健全的晋升体系（仅依据岗位标准评定，确保公平公正，每季度评选部门经理） 4、公司组织免费旅游活动 5、不定期开展团队聚餐，增强团队凝聚力 6、定期安排专业技能培训，助力员工提升个人能力与职业价值 7、清晰的职业发展路径： 实习顾问—业务顾问—业务主管—经理—总经理—集团董事 内训师—员工训练师—企业家训练师—职业讲师

招聘：护栏板业务精英数名。 年龄：20-45周岁 男女不限，有销售经验优先. 实体生产企业，人性化管理。 公司负责培训护栏相关知识， 分成高，上不封顶，一单一清不积压。 地址：冠县烟庄工业园 电话：刘经理

山东聊城招聘长期装卸工，年龄要求50岁以下，主要从事蔬菜装卸工作，工作时间早，待遇优厚，时薪高达80元。

岗位名称：铆工；铆工、焊工；焊工 岗位要求：1.负责金属材料的铆接和焊接工作；2.依据图纸完成零部件制作与安装；3.对加工设备进行日常维护与保养。 薪资待遇：1.薪资范围：600010000元；2.福利：包食宿、节日福利；3.工作时间：早八晚六（工作日时间8:0018:30）。

岗位名称：装卸工；拣货工。 岗位要求：1.年龄在2253周岁之间；2.工作时间弹性，需适应早晚班制度；3.计件工资制。多劳多得。 薪资待遇：装卸工和拣货工计件工资，每天收入范围在240元至400元，无保底薪资。综合工资每月约为7000元至11000元，每月25号发放工资。

岗位招聘安装工（电动三四轮安装）、车壳打胶工和二保焊工，不限性别，计件工资制，有新能源车辆相关知识和经验者优先，月薪范围50008000元，工作地点在山东聊城。

山东聊城招聘装卸工，卸化肥每吨9.5元，割包超过400吨每吨4.7元，超过500吨每吨5.8元，超过700吨每吨7.5元，工资半月结算一次，常年有活儿。

山东潍坊高新区五洲街招聘车工、加工中心、钳工和销售共十人，学历不限且经验非必需，月薪范围在七千至一万，欢迎有相关工作经验者加入。

武汉整木全屋定制工厂招聘以下岗位：NC路经及操机手、原木全能木工师傅和销售业务员共计若干名，具体联系方式详询湖北武汉。

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一、 工作核心目标 作为公司在新楼盘的前线代表，通过驻点推广、客户接洽和关系维护，主动挖掘并转化有家装需求的准业主，完成个人及团队销售目标。 二、 主要岗位职责 1. 驻点推广与拓客：在指定新楼盘及周边社区进行驻守，通过热情、专业的介绍，吸引潜在客户，收集有效客户信息。 2. 客户接洽与需求挖掘：接待上门或电话咨询的客户，深入了解其户型、预算、装修风格偏好等核心需求。 3. 产品与方案讲解：熟练介绍公司的家装产品、服务流程、工艺标准和促销政策，为客户提供初步解决方案。 4. 邀约与转化：通过有效的跟进技巧，邀约客户到店或参加专场活动，并协助设计师促成签单。 5. 关系维护：与已签约客户保持良好关系，促进转介绍；与楼盘物业、中介等建立良好协作关系，拓展资源渠道。 6. 市场信息反馈：及时反馈楼盘动态、竞争对手活动及客户意见，为团队决策提供信息支持。 三、 任职资格要求 · 学历要求： 不限。我们更看重你的沟通能力、学习意愿和赚钱欲望。 · 经验要求： 有销售、推广、中介、零售或客服经验者优先，无经验但有强烈成功意愿者，公司将提供系统培训。 · 核心能力： · 形象端正，性格外向，亲和力强，不怕与人打交道。 · 具备出色的口头表达能力和沟通说服力。 · 目标感强，抗压能力强，有强烈的赚钱动力和拼搏精神。 · 勤奋踏实，能接受户外及弹性工作安排。 · 会使用微信等基本办公沟通工具。 四、 我们提供什么 · 有竞争力的薪酬：“无责任底薪” + 行业领先的签单提成比例 + 月度/季度业绩奖金 + 各类单项奖励。 · 系统的岗前培训：产品知识、销售技巧、客户心理学、实地带教，助你快速上手。 · 清晰的晋升通道：销售专员 → 高级专员 → 销售主管/经理 → 片区负责人，发展路径透明。 · 广阔的成长平台：接触大量优质客户资源，积累销售与人脉经验。 · 其他福利：带薪年假、节日福利、团队建设活动、优秀员工旅游等。

负责开发新客户和维护，工作简单易上手

我们主要从事汽车分期业务，通过线上与线下相结合的方式拓展客户，并完成沟通洽谈及成交。

工作内容: 公司提供客户资源，负责公司产品的销售与推广，开发新市场，维护新客户，扩大产品销售覆盖面。 薪酬待遇： 1.无责任底薪+全勤奖+提成（10~20%）+绩效奖金，综合收入4000-9000+ 2.工作时间：8:30~12:00，13:30~17:30，每天七小时三十分，每周日固定休假 带薪法定节假日+额外年假+节日福利+团队活动+五险 任职要求： 1.性别不限，欢迎新人加入，无需外出，工作压力小，入职后由主管一对一指导，快速掌握工作流程 2.具备基本电脑操作能力，公司配备电脑、手机及工作微信 不行动，就无法改变现状，你的潜力超出想象，关键在于迈出第一步！

岗位职责: 1. 负责开发区市场的产品推广及销售工作 2. 维护客户关系，确保销售指标的达成 3. 参与制定并落实相关销售策略 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与销售能力 2. 工作态度积极，能适应一定的工作压力 3. 具有良好的团队协作精神，能够配合团队完成工作目标

无责底薪加提成及奖金，无需加班，工作内容轻松易上手 上班时间为：8:30-12:00，14:00-18:00，每周日固定休息 具备基础电脑操作能力即可，岗位操作简单 公司提供系统培训并安排专人指导，配备客户资源、手机及微信工具

招聘想赚钱的上班搭子啦！独栋别墅办公楼＋超好的工作氛围！没有勾心斗角！没有尔虞我诈！不画饼的老板＋丰富的团建游戏！团建奖金不断加加加加到手软~福利待遇：1、底薪+高提成+工龄奖+高额外奖金，综合平均工资一万以上。2、缴纳五险3、节日福利＋员工聚餐（老板管烟管酒的那种哦~）每月20日准时发放工资。工作时间：一年四季五点下班哦~夏季：8:30-12:0014:00-17:00冬季：8:30-12:0013:30-17:00每周固定休周六下午和周日，国家法定节假日全部正常休息！！！工作内容：1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；2、与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩；3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；

岗位职责： 1、负责收集潜在客户的资料并开展有效沟通，拓展新客户资源； 2、协助客户完成在平台的下单流程，提供必要指导； 3、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户的合作潜力； 4、定期与合作客户保持联系，巩固并发展长期稳定的合作关系； 任职资格： 1、******，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2、拥有良好的学习能力及出色的沟通技巧； 3、意志坚定，反应迅速，具备较强的适应能力与抗压能力；

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试用期三个月，月工资6000元，无责任底薪，转正后收入过万，每月享有四天带薪休假，入职即缴纳五险。 岗位要求： 年龄28至40岁，具备高中或以上学历； 身高需达160厘米以上； 性格开朗、自信大方、仪容整洁，普通话流利； 具备良好的沟通表达能力，学习能力强，富有团队协作意识； 主要承担门店销售工作，表现优异者后期可晋升为销售经理。 不接受吸烟人员应聘。 工作时间：8:10-18:30

岗位描述： 1、公司提供客户资源，主要通过电话与微信方式与客户进行高效沟通 2、开发并跟进潜在客户，持续积累客户资源 相关要求： 1、具备良好的语言表达能力与沟通技巧 2、对销售工作充满热情，愿意挑战高收入 3、带领团队达成业绩目标 工作氛围轻松愉快～ 待遇优厚，提成可观。无责底薪3千3起，综合月收入5-13K。 多重奖励机制：新人奖、最佳个人及团队奖、月度、季度、年度奖项持续发放。 多样福利体系：节日福利、防暑降温福利、团建活动福利，缴纳五险