招聘施工员（测量放样），工作地点：兰溪薪资：5000‑8000元，具体面议。要求：1、有2年以上施工现场测量实操经验，能够独立完成现场放样工作；2、持有施工相关有效证件；3、稳定性好，愿意长期干，希望稳定工作一年以上；4、能服从现场管理，吃苦耐劳，具有团队精神.适应工地现场作业。岗位职责：负责施工现场放样、复核、测量记录等相关工作。联系方式陈经理。

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【岗位职责】 1.负责门窗幕墙项目全过程管理，包括图纸深化、生产对接、现场施工、进度质量管控、验收整改、结算回款及交付售后； 2.对接甲方、总包及施工班组，协调现场交叉施工与工序衔接； 3.对接产品工期、生产工艺标准，保障高品质交付； 4.负责项目安全、成本、资料、签证变更及回款跟进。 【任职要求】 1.大专及以上学历，建筑、装饰、门窗幕墙相关专业优先； 2.五年以上门窗幕墙项目管理经验； 3.熟悉门窗幕墙（含铝单板、栏杆、百叶）施工工艺及验收标准，能独立处理现场质量问题； 4.熟练CAD深化、现场实测、工程量核算，能独立完成进度、验收及结算资料； 5.精通门窗幕墙相关产品； 6.执行力强，善于沟通协调，能适应项目驻场。

招聘防水施工员和业务员各数名。年龄要求30-45岁，不会可学。要求有自己的交通工具，勤快肯干，服从公司安排。薪资待遇为基本工资加施工提成，多劳多得，正常收入为8000-10000元以上。工作地址位于文溪东路。

招聘项目经理技术总工、施工员

浙江金华浦江县招防水施工员数名，年龄要求30-45岁，不会可学。要求有自己的交通工具，勤快肯干，服从公司安排。薪资待遇为基本工资加施工提成，多劳多得，正常收入为8000-10000元以上。

岗位职责： 1. 负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作 2. 监督施工进度与质量，协调各工种配合，确保按图施工 3. 编制施工日志、隐蔽工程记录及现场签证资料 4. 落实安全文明施工措施，排查并整改现场安全隐患 5. 配合项目经理完成竣工资料整理与移交工作 需要有一建证书或浙江二建! 任职要求： 1. 熟悉土建施工流程及国家相关规范标准 2. 具备良好的沟通协调能力和现场应变能力 3. 能熟练使用CAD、Office等办公软件 4. 吃苦耐劳，适应工地环境，服从项目统一管理 5. 持有施工员证或具备相应岗位培训证书者优先

浙江永康招土建施工员长期一名，工资1.2万一个月，主要是厂房路基水泥路和造小别墅。

海天建设招聘：【幕墙施工员】薪资待遇：6000-12000元/月工作地点：金华市投递网址：联系人：朱建毅电话：

招聘市政施工员。岗位职责包括：配合主管完成市政道路、雨污水管网现场放线及现场管理；监督班组施工，记录施工日志和测量数据；配合监理现场验收，整理简单施工资料；负责现场安全文明施工管理。任职要求：具备1年以上市政管网或道路现场施工经验，懂看图、会用水准仪；能驻场，吃苦耐劳，服从安排；有无施工员证均可，有证优先；会基础电脑操作。工作地点为金华市区及周边区县。

本岗位内部招聘 您可以直接点击左下角聊一聊在线咨询，或者直接打我电话，详细了解。 【月保底9000+ 可日结】0费用入职不花一分冤枉钱 吃住全包 当天安排住宿 次日即可上岗！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，318一天，随走随结，可日结，包食宿，，入职7天可预支2000。 新员工打卡20天激励奖金3800，第二十一天直接发放！！！ 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：18-55周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏常州

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