主要是负责招聘主播还有公司其他岗位 上班时间早十晚六，月休四天，不接受加班

雅顿空调招聘 ①市场文员【大专文凭，有相关市场经验，薪资面谈】 ②商务助理【本科文凭，薪资面谈】 ③结构工程师【会三维，薪资5500-11000】 ④普工【吃苦耐劳 薪资4500-7000】 ⑤焊工【有焊工证 薪资面谈】 ⑥电工【有电工证 薪资5500-8500】 ⑦品质员【有相关经验 薪资5000-7500】 ⑧售后师傅【懂维修空调 薪资面谈】 ⑨售后技术支持【懂空调维修技能和管理 薪资面谈】 ⑩全球销售代表【能吃苦耐劳，表达能力强，有做过业务经验优先 薪资面谈】 ①①电销【有电销经验优先 薪资面谈】 公司福利：包吃包住/社会保险、商业保险/工龄奖/节假日福利/生日会/年终奖/货源充足/多次加薪/多次晋级/发展空间大 工作地点：广东省惠州市博罗县龙溪街道广汕公路315号 有意者或有推荐， 请联系陈小姐

招聘兼职人员协助公司完成采购订单 1，每单20～100 2，利润提成40%

1、招聘管理（核心重点）： 负责中转场各类岗位招聘全流程，拓展维护招聘渠道，快速响应人员缺口，确保招聘任务达成。 2、有过招聘外卖骑手经验，懂得简单面试。 3、员工考勤核算： 负责员工日常考勤统计，处理考勤异常，对接薪酬核算，提交考勤结果，协助完成薪资发放相关事宜。 4、物料福利管理： 负责相关物料、办公用品申报与发放，跟进员工关怀相关事宜，做好台账管理。 5、员工活动组织： 负责活动落地执行、策划组织员工团建等各类活动，丰富员工生活，增强团队凝聚力。 【岗位要求】 1. 学历要求：大专及以上学历，有1-3年及以上招聘相关工作经验，有物流行业、中转场HR工作经验者优先。 2. 招聘能力：具备极强的招聘执行能力和识人能力，熟练运用各类招聘工具和方法，熟悉招聘全流程，能快速响应紧急招聘需求，善于拓展招聘渠道、优化招聘流程，有批量招聘、基层岗位招聘经验者优先。 3. 专业能力：具备基础的员工关系处理、考勤核算能力，能规范办理各类人事手续，规避用工风险；具备一定的活动策划、物料管理能力，细心严谨，善于统筹协调。 4. 综合素质：具备良好的沟通表达能力、抗压能力和执行力，责任心强，做事高效干练，能适应中转场工作节奏；具备良好的职业道德和保密意识，认同顺丰企业文化，有团队合作精神。 【福利体系】 1. 基础保障：五险一金、带薪年假、婚假、陪产假、法定节假日正常休假，生日福利、丰富的员工活动，工会专项关怀。 2、上班时间：9:00-18:00（周一到周六） 任职要求 1. 具备良好的沟通表达能力，能够高效协调面试安排； 2. 熟悉常用招聘平台操作，具备一定的简历甄别能力； 3. 工作积极主动，有较强的责任心和执行力； 4. 能适应快节奏的工作环境，具备基本的抗压能力。 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

人事行政工作职责 一、负责公司行政事务的统筹管理，协调各部门之间的协作关系，协助总经理推进跨部门联动机制，监督公司制度的执行情况，强化对各项工作的跟踪与检查，确保信息上传下达顺畅高效；负责会议决议事项的督办、催办及落实反馈；加强对外沟通联络，提升公共关系建设水平；组织公司组织架构与职能职责的研讨与优化调整；统筹管理公司车辆使用。 二、人力资源管理与开发 1、开展组织结构设计、岗位职责梳理、人力需求规划及考勤管理工作。 2、招聘与任用： 提供岗位分析相关支持材料，确保人力资源配置与企业战略发展目标相匹配；参与候选人面试评估，主导录用及岗位分配决策；负责员工晋升、调动、奖惩及离职等人事决定；编写职务说明书与工作流程说明，制定人力资源配置方案，运用科学方法实现人岗匹配，提升人力资源配置效能。 3、薪酬福利： 建立公平合理的薪资体系，坚持按劳分配、以绩定酬原则，通过工资、保险及各类福利措施，认可并保障员工的工作成果；同时实施多元激励机制，激发员工积极性，提升整体工作效率与团队士气。 4、培训与发展 5、绩效考核 三、组织修订公司各项管理制度，负责制度的拟定、发布及执行监督。 四、负责总务后勤事务管理 五、安全与保卫工作 六、弘扬企业精神，推动企业文化建设 七、维护与提升企业品牌形象

【工作职责】 1、负责相关区域的招聘工作； 2、根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作； 3、负责接听求职者热线，为其介绍工作内容、时间和薪资待遇以及福利； 4、管理网络招聘渠道，并进行定期更新与维护； 【任职资格】 1、高中及以上学历 2、年龄18-35岁之间；缺口10人 3、具备强烈的责任感，优秀的沟通能力，较强的抗压能力，做事仔细有耐心； 4、有招聘和客服或电话销售方面工作经验优先； 【工作时间】 9·00-18·00 您将获得: 1、有竞争力的工资： 责任底薪+入职提成+补贴综合收入：4500-8000元不等；

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、工资核算，社保公积金申报及日常人事事务支持 4.组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.完善与监督规章制度执行 6.其他行政日常工作 任职要求： 1.本科以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.2年以上人事经验 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定工作，适应快节奏的人力资源日常事务处理

岗位职责: 1.协助开展招聘相关工作 2.负责日常人事行政事务，保障办公环境有序运行 3.配合招聘团队完成候选人初步筛选及面试协调安排 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与服务意识 2.熟练使用办公软件，能高效处理文档与数据信息 3.工作认真负责，适应快节奏的工作氛围

协助经理的工作，比如人员的招聘和培训工作

招聘文员，初七到岗[太阳][太阳] 1，朝九晚六双休，节假日放假，上班自由不加班，团队都是年轻人，不用看领导的狗脸色 2，晋升体系完善，需要什么平台，需要什么资源，公司都会想办法提供 3，多招人多拿钱，干活有动力 4，说白了你缺钱我缺人17-29岁薪资5000-8000（业绩提成上不封顶，多劳多得） 摸鱼勿扰

工作内容：卫生、销售等 要求：1，善于沟通，有责任心，工作积极，速度反应快，服从安排，有工作经验 工作时间:每月出勤9–12天左右（这边需要的时候才用来上班） 1.工作日：周一到周五 晚班14:00-23:00 2. 周末：都需上班 早班8:00-11:00

惠州市博罗县招护坡/边坡

衣车，折面配套一对，单折面，一名

诚招[玫瑰]衣车折面各1名，主做光板（质量鞋）秋鞋，凉鞋，借支方便，V电，吉隆商贸城捌壹鞋业

诚招衣车折面各2名，单大鞋面简单易做。主要多秋鞋不放港宝，工价合理，工资准时，周六不加班，月休一天。电话：，黄埠圆盘位置

岗位职责： 1.在指定场所开展产品推广与销售工作，向顾客介绍产品特点与优势 2. 主动引导顾客体验，提升现场转化率与品牌认知度 3.维护促销展台整洁有序，确保物料、样品及宣传资料充足规范 4. 实时记录销售数据与顾客反馈，按时提交日报与活动总结 5.配合店方及品牌方完成临时性陈列调整、活动执行等协作任务 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通与应变能力 2.工作积极主动，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 3.有快消品、零售或线下推广经验者优先 4. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 5.遵守职业规范，服从管理，具备团队协作意识

招聘接待。为公司提供人才保障

报酬收入:服务津贴绩效津贴 3000+，上不封顶。 年龄要求:25-45岁，男女不限。 经验要求:经验不限，大专及以上学历，。 工作时间周一至周五，上午8：00至11：30，下午2点到5点，可双休，环境干净舒适，冬暖夏凉。

人事专员 1.包吃住，月休四天，每月聚餐，定期团建旅游。 2.工作类容就是为公司招纳人才，哪个岗位有需求就招哪个岗位。 3.有单独的办公桌，独立的电脑 4.上班时间: 中午十一点--晚上八点 5.晋升机制好，发展前景好，，可以晋升到人事主管，享受股东分红和团队效益。

招人事专员： 1、工作时间：中午13:00-晚上8:00 2、工作内容：主要就是负责给招人，保底5000，办公室上班，上班轻松自由，不需要任何经验，老员工手把手带，月综合工资8000以上。 3、福利待遇：月休四天，可以自己调休，每个月固定团建（免费），包吃住，提供宿舍用品，配有空调、冰箱、洗衣机、卫生间、

广东泰来封测【佰维存储】 一： 两班倒坐班/站班，普通/无尘工衣，包吃住，体 薪资：底薪2200元+加班费+五险一金+补贴【每月15号发薪】 测试/包装/品质/SMT 补贴：夜班补贴20元，连体无尘服补贴500元/月，显微镜岗位补贴200-500元 餐补：白班饭补550元/月，夜班400/月+夜宵补贴10元/天， 公司主生产半导体芯片和存储条 目前空缺岗位：组装，包装，品质，检测，开机。 ————————————————————— 二、【招聘要求】 1、男女不限：18周岁-36周岁。 2、认真勤奋，服从安排！ ————————————————————— 三、【主要工作】： 1、独立岗位作业，岗位可调，切割，焊接、装配、检测、封装、老化； 2、将标签分类 ————————————————————— 四、【包吃包住】 1、提供员工食堂，伙食丰富可口、员工自己选择套餐。 2、宿舍4人/间,24小时热水，空调， 3、娱乐设施:篮球场，乒乓球馆，活动中心！

按照订单要求打卡板岗位职责: 1.负责车间打卡板的操作，能够跟上生产进度 2.确保打卡板的准确性和及时性和合格率 3.协助解决打卡板相关的问题 任职要求: 1.具备良好的操作技能和经验 2.注重细节，有较强的责任心和耐心 3.能够适应快节奏的工作环境，具备良好的沟通能力 4.服从管理，能吃苦耐劳

一、 岗位基本信息 岗位名称： 人力资源经理（专家型） 所属部门： 人力资源部 汇报对象： 总经理 招聘人数： 1人 工作地点： 广东省惠州市 薪资范围： 面议（我们为顶尖人才提供有竞争力的薪酬方案） 二、 岗位核心价值与使命 这是一个从0到1定义公司人才体系的绝佳机会。您不仅是管理者，更是创始人的人力资源首席顾问。您将获得充分的授权，全面搭建公司的人才“选、育、用、留”体系，您的专业与远见将直接塑造公司的组织能力，是驱动公司从当前规模走向未来辉煌的核心决策层成员。 三、 核心职责详述 1. 战略招聘与人才体系搭建 （1）深度理解业务战略，主导制定与之匹配的人才战略与年度招聘规划。 （2）从0到1设计并落地端到端（End-to-End）的招聘流程体系，对招聘效率与质量负全责。 （3）作为业务部门的战略伙伴，深度分析人才需求，提供前瞻性的人才解决方案。 （4）构建并管理多元化招聘渠道，建立渠道评估机制，实现精准、高效的人才寻源。 （5）主导关键岗位的全流程招聘，确保引进高质量核心人才。 2. 人才发展与培训体系构建 （1）牵头搭建公司培训与发展体系，包括课程开发、内训师团队建设与激励、培训运营管理。 （2）规划并落地核心培训项目（新员工入职、领导力发展、专业技能提升等）。 （3）协助总经理进行人才盘点，构建公司人才梯队与继任者计划。 （4）建立培训效果评估体系，用数据驱动培训优化，提升人才成长速度。 3. 组织与人才管理 （1）负责构建关键岗位胜任力模型，为人才选拔与发展提供科学标准。 （2）定期组织人才盘点，识别高潜人才，为组织决策提供数据支持。 （3）参与优化薪酬与绩效管理体系，确保人才评估的公平性与激励性。 4. 文化塑造 在人才“选、育、用、留”各环节，植入与传递公司核心价值观。 四、 任职要求（寻找一位志同道合的“创业型”专家） 【我们期望您具备】 1.经验与专业： 统招本科及以上学历，5年及以上HR经验，具备从0到1搭建或彻底重构招聘/培训体系的成功实践。有食品制造、快消品行业经验者优先。 2.战略思维： 能够将模糊的业务需求转化为清晰的人才策略和可执行方案。 3.实战能力： 精通招聘全流程，对渠道有深刻见解，并能独立操盘大型培训项目。 4.数据敏感： 擅长用数据发现问题、分析根因并衡量工作成果。 5.个人特质： 极强的自驱力（Self-starter）和主人翁意识（Ownership），渴望在平台上创造巨大价值。具备强大的沟通影响力、抗压能力和极高的诚信标准。 五、 为何加入我们？（除了薪资，我们更能提供） 我们深知顶尖人才看重的是长期回报与事业平台。为此，我们提供比薪资更具价值的投入： 1.绝对的授权与信任（True Empowerment）： 直接向总经理汇报，参与公司高层决策。您提出的专业方案将获得最快速度的响应和支持，您的想法将直接变为现实。 2.颠覆性的成长平台（Unlimited Growth）： 这并非一个执行岗，而是一个内部创业（Intrapreneurship） 的机会。您将全面操盘HR核心模块，您的职业价值将随着公司的发展而实现指数级增长。 3.清晰的回报机制（Clear Reward）： 我们提供具有竞争力的基础薪酬，并已将年度绩效奖金、核心人才招募奖、人才培养专项激励纳入薪酬体系。我们坚信，您的收入应与您创造的价值紧密联动。 4.完整的福利保障： 完善的五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、培训发展机会。 如果您是一位渴望寻找平台证明自己、创造价值的“创业型”人力资源专家，而非仅仅是一名职业经理人，这是我们为您量身打造的位置。我们期待与您共同书写公司的未来。

本职位：免费招工，无需经验，当天签订劳动合同，安排宿舍 小时工：以小时计算工资 正式工底薪+加班费 月综合收入：6000-7500元/月，管吃住 招聘：正式工，小时工，可以长期做，也可以选择短期，无需经验 一、招工要求 1、男女不限，16岁一55岁 2、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性 3、身体健康 4、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带 5、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件、当天安排厂内住宿 二、小时工待遇 1、每天上班：10一12小时左右。一个月上班26一30天 2、每月：保底260工时，旺季有320一360个工时 3、辞工只需提前3-7天、当场结算工资 4、入职可以借钱，每个星期可以借几百给你 三、正式工待遇 1、底薪+加班费， 2、加班按劳动法算，平时加班1.5倍、周末加班2倍，节假日3倍（5天8小时之外算加班），平均每天加班2至3小时 3、每月有：岗位津贴、绩效奖、优秀员工奖、全勤奖 4、购买五险一金 5、月综合收入：6000以上 四、管吃管住 1、饭堂持厂牌即可刷卡就餐 2、免费提供住宿、房间大 3、宿舍配备：独立卫生间、WIFI、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品 4、夫妻表现好，可以申请夫妻房 五：工作内容 1、工厂主要生产：电子产品 2、根据个人意愿，能力，合理安排 3、岗位白班或两班倒自选，坐班居多 4、无需经验，有人教你 六：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3、都是坐着上班，穿的是普通工衣 4、上班气氛好、管理宽松 5、工厂免费开放体育场、乒乓球、羽毛球、篮球场、足球场、图书馆、健身室 有意向的工友们，可直接联系我或投递简历，当天可安排住宿，次日开始上班

招聘长期工45岁以下， 长白班，早上8点-12点，下午2点到6点。 20元/小时。不包吃住

潼湖打印机厂 【众友人力】 2026年 大量接收零散实习生/批量资源 1.潼湖：塑胶制品厂 常年单 注塑熟手可安排 合作单价：1⃣9⃣元/H 员工打卡：1⃣7⃣元/H（夜班补10元/晚） ✅无论任何原因！ 18-40岁 工人 两班倒坐班车间有空调车间 主要岗位：削披风、看外观、打包装等独立岗位，可带手机 马甲工衣 纯包吃住宿（人/间电梯宿舍 不扣水电费）环境美丽 人性化企业 体检！ 服务☎：李超

6、仲恺平南恒锋工业园音响外壳17.5元，打卡16元，，打卡15元，已满，，主要做品检，看外观，打螺丝，开机器，16-40，长白班坐，包吃住（），不穿工衣不体检，可穿拖鞋短裤上班，手机可带车间，车间有轻微胶水味道，任何原因 驻厂: 冼金锐

一：招聘要求：16-42岁，无需工作经验，当天入职，第二天进厂上班！ 二、小时工、正式工，短期工、（薪酬福利：21-24元/小时，免费包吃包住） 绝不拖欠工人工资，提前七天办离职，当天辞职当天结算工资 三、确实没钱。之后的每个周六都可以预支工资，只要不超过自己工资的百分之六十即可。 工作环境：空调车间，比较多，坐着上班，工作轻松。办理离职手续简单，只需提前7天申请即可，不扣工资。 三、工厂人性化管理，上班可以带手机，管理不严，做好自己的事就可以了。 四、工厂主要生产：无人机、滑板车、点读笔、马达、手机配件、平板电脑、pos机之类的电子产品。

大量急招：临时工，长期工 1,16-48岁(无需经验)，持本人身份证或临时身份证，当天应聘可当天安排厂内宿舍入住 2，不查案底，不查纹身，可带手机上班 穿普通工衣、坐班、做六休一、月休4天、长白班两班倒自由选择 月薪综合工资：5500-6500住宿 3。宿舍环境，4-6人间宿舍，配有空调，洗衣机，衣柜独立阳台，卫浴。

  【中盈人力】 井号重点推荐企业 ⭕【厂一】讯强电子 正式工井号招聘费500×3个月 要求：18-45岁，男女不限，两班倒，长白班，随机分配，企业主要生产：电脑手机散热片，普通工衣，，餐补500-600元/月，吃超自己承担，夜补15元/晚，绩效奖0-2000，底薪2200，加班费按劳动法计算，月综合收入7000+ 多种岗位均可参与面试：CNC操作员，组装普工，等等 下午1:30分面试，面试准备照片2张 【驻厂服务】：罗运超