【台州磨具厂包装工】 大龄工 高薪 包进 活不重 6块塑料板板组合包装 前3天 200保底 管理人性化 可带手机 2顿工作餐免费 工18—55周岁，18—50周岁，初中及以上文化，身体健康，手脚麻利。 岗位职责：每4人一组，负责塑料筐的打包称重工作，前期长白班 后期对班做六休一。 工资待遇：，后期进行小组计件作业，综合月薪在8千到一万 包吃、每月月底发放上个月工资统一发薪 1、。 2、前期长白班 后期能够接受长期夜班工作，吃苦耐劳做事细心。 面试时间：上午10点

岗位一： 注塑打机工 长白班 保底5300 熟练计件6000-6500 两班倒 保底5750 熟练计件6200-7000 长夜班 保底6850 熟练计件7000-8000 年龄要求:18-50岁 男女不限. 吃住情况：注塑工第一个月 包2餐 之后自己充饭卡 5-10元1餐 岗位二：组装工 18-45岁 工人 首月18/小时，次月计件6000-7000 空调车间，长白班坐班 包住4人间 厂内有食堂 菜品丰富便宜 发薪日:，中途可预支

锡焊，包装（空调车间）（也招暑假工，临时工）

企业招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会 报名请点下方的【立即沟通】在线咨询详谈!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【人走账清286／天】 【人走账清286／天】 【人走账清286／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:286/天 286/天x26=7436/月【保底7436】 286/天x28=8008/月【最高8008】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，随走随结算!各岗位工资不低于每月保底8008。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，我们及损失，请您放心 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多、检验、包装，品检，物料仓管等等 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄18-45周岁,无门槛,来100%入职，面试通过需要体检 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止，南北菜系都有 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 工作地址：浙江杭州 有意向的可以直接联系我，全天24小时都有人回复求职咨询

【工作内容】：包装，数控，组装，检验，看机器，等多个岗位可选 【职位要求】：18-55岁，无需经验，不会有人教。 【薪资待遇】：计时/计件两种模式，综合7000-10000 【工作时间】：长白班，8-20点，午休1小时，晚饭休息45分钟。完成工作可提前下班。月休2-4天 【吃住环境】：包吃包住，宿舍2-4人间（有夫妻房）自助式食堂 , 菜品多

有意向点击右下方【立即沟通】详细咨询 企业优势: 1.当天面试安排住宿，免费吃住不花钱 2.活简单易上手，环境好，管理比较人性化 【薪资待遇】 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 手机普工操作工，质检，品检，包装，贴标签，看小型全自动机器等岗位 【工作环境】 恒温空间，冬暖夏凉，非常干净(工作简单轻松，无需经验) 【伙食住宿】 1，厂牌刷卡就餐，菜系比较多，有清真食堂，符合南北口 味，吃饱为止 2，提供公寓式住宿，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水 机、WIFI等 工作地点在苏州 【注意事项】 需携带资料:本人有效证件，行李物品，当天安排住宿

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职位详情 接受无经验 不玩文字游戏，所有待遇当面说清///////入职一周可预支工资，入职无门槛，无押金 任职要求：无传染疾病，认识字，无犯罪记录工作时间：早9-2点，下午4-9点，有事可请假，月休4天 提供住宿：3-6人间，空调洗衣机热水器都有，水电费平摊， 月薪：6000-9000

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【核心职责说明】 设备日常维护与保养： 定期检查传输带、分拣机、伸缩机等设备的运行状态，执行润滑、清洁等预防性维护操作，降低故障率。 制定设备巡检计划，记录机械磨损程度及电气系统工作情况，形成维护台账。 故障应急处理： 快速响应设备停机、异响等异常情况，通过观察、测试等手段定位电气或机械故障原因。 修复常见问题如皮带断裂、电机过热等，确保分拣中心24小时运转不受影响。 设备升级与改造： 参与老旧设备技术改造，提升分拣效率并适配新型包裹规格； 配合安装调试自动化新设备，调整参数以适应实际作业需求； 以及其他相关工作职责。

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