办公室的各种表格，统计。活不多，要求会开车

文员的日常工作

负责劳务业内资料，安全教育等资料办理

移门接单，下单

需要有经验者，录入产品BOM明细，薪资面谈

办公室文员

文员工作日常

岗位职责： 1．负责公司档案文书的管理，根据公司业务发展需要，确定档案分类和编码； 2．对于公司合同文本原件进行登记和保管； 3．根据公司证照管理办法，管理相关证照； 4．推进公司纸质文档的电子化，建立电子化文档系统的编码、索引、查询等相关体系； 5．对于档案库房进行管理； 职位要求： 1．大专及以上学历，图书及档案管理相关专业优先； 2.行政或档案相关工作经验优先； 3保密档案管理、工程案管理相关工作，精通办公软件;

文员的日常工作

1.文书工作：文员需要撰写、整理、归档各种文件，包括合同、协议、会议记录、报告等。 2.接待工作：文员需要接待来访客人，安排客人等待、引领、倒水等服务。 3.电话应对：文员需要接听电话，并礼貌地应对各种咨询和请求。 4.打印和复印：文员需要使用打印机、复印机等设备，打印、复印各种文件。 5.文件传递：文员需要与其他同事或部门传递文件，确保信息能够及时传达。 6.数据录入：文员需要将各种信息录入到计算机中，并进行数据整理和统计。 7.办公用品管理：文员需要管理办公用品，包括采购、发放、盘点等。 8.日常事务处理：文员还需要处理一些日常事务，如邮件收发、考勤管理等。 总之，作为文员，需要具备良好的沟通能力和组织能力，能够处理各种琐碎的事务，并保证工作质量。

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有没有会装车的朋友需要两个长期的工资，年底结清，有想干的联系我

要扪工40一小时做到年底联系安吉中源电话

辅料仓管 对数据敏感，有仓管经验，工作认真，熟练运用办公软件。1.负责辅料出入库管理工作，完成ERp系统数据，保证账务卡一致，数据准确。2.对数据敏感，有仓管经验，工作认真。3.定期对仓库货物进行盘点。 薪资福利:单休，薪资面议 招工人数:1名 工作地址:德清县新安镇裕安路551号，浙江韩氏印刷包装有限公司

打荷 年龄18 - 45岁 薪资福利:面议，包吃住 招工人数:若干名 工作地址:德清县禹越镇振兴西路219号（汉庭酒店隔壁）

岗位职责： 负责日常文件整理、录入、打印及归档工作； 协助处理部门数据统计、表格制作等基础办公事务； 接待来访人员，接听电话并做好记录； 协助办公用品采购、登记及维护； 完成上级交办的其他临时任务。 任职要求： 大专及以上学历，专业不限，应届毕业生或有相关经验者优先； 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）； 工作细致、耐心，责任心强，具备良好的沟通能力； 形象端正，普通话标准，有良好的服务意识和团队合作精神。 薪资福利： 底薪+绩效奖金 五险一金、带薪年假、节日福利等。

懂得电脑办公软件使用 大专以上学历 能吃苦耐劳

本公司因规模扩增，现招招聘文员10人 男女不限，年龄18-25周岁，包吃包住，宿舍离公司步行一分钟 综合工资:5400-10800上不封顶 上班时间:11:00-17:00，双休（周六周日） 要求:为人正直，心地善良，有上进心，忠诚，会打字就行，无经验有人负责培训 工作内容:为各大企业、政府单位、写字楼、学校等招聘符合要求的保安员、电工、中控员等 福利:节假日发放礼品礼包，帮员工举办生日宴会，不定期聚餐等

基础数据处理：小工程维修各类数据录入公司管理系统，用Excel制作并整理财务、项目进度等报表，部分会做月度支出汇总这类简单数据分析工作以及餐厅出入库记录

招聘：办公室文员1名 工作内容：有会计基础和会计工作经验，主要在公司负责办公室的管理工作，人员考勤、档案管理、公司注册资质年审、办公室采购等 任职要求：年龄35岁以下，学历高中或中专 薪资：3000-3500元 [太阳]其他福利：节日福利、每周单休（8:30-17:30） 电话:微信：办公地点：古楼民主小学附近

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工作职责 1.配合厂长统筹安排生产计划，组织召开部门会议，并跟进落实会议决议事项； 2.协助厂长开展工厂现场管理、质量管控与安全监督，负责异常情况的记录、追踪及反馈； 3.协助厂长制定部门整体工作规划及阶段性目标分解方案； 4.深入生产现场，了解并掌握生产工艺流程与标准，协助推进流程体系建设，定期优化完善作业流程； 5.负责厂部各类会议的组织协调、日程安排及会议纪要撰写； 6.完成厂长交办的其他工作任务。 岗位要求 1.性格外向，决策果断； 2.具备吃苦精神，抗压能力突出； 3.熟练操作常用办公软件。

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岗位：【行政人事主管】，向总经理汇报，全面主持综合管理部各项工作，具体职责如下： 1、统筹公司日常行政事务及运营协调工作，保障内部流程高效运转，提升整体运作效能。 2、策划并组织实施公司内外各类会议与活动，涵盖会前准备、议程拟定、会议记录整理等环节。 3、负责公司文件的收发、归档及保密管理，确保文书资料的完整性与安全性。 4、协助管理层开展对外公共关系工作，对接政府部门、客户单位、供应商等相关方沟通事宜。 5、主导公司人力资源日常管理，涵盖人才招聘、员工培训、绩效评估、劳动关系维护等内容。 6、建立健全公司行政管理制度与操作流程，规范员工行为准则，促进工作效率提升。 7、密切关注公司业务进展，结合实际提出优化建议，为经营决策提供有效支撑。 8、担任安全检查与环保管理工作第一责任人；完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求：本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业优先。 5年以上制造型企业综合管理岗位工作经验，熟悉制造行业运营模式与管理特点。具备优秀的沟通协调与组织统筹能力，能应对复杂多变的工作场景。熟知企业行政与人力资源相关法律法规及政策要求，具有较强的风险识别与管控能力。 具备良好的学习能力与创新思维，能够持续吸收新知识、掌握新技能，助力企业持续发展。

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