岗位职责： 1、负责ICT政企领域相关产品的市场推广与销售工作，承担政企集成项目的拓展任务，包括商机挖掘、客户沟通对接、投标支持及回款跟进等全流程事务。 2、销售产品涵盖仓储物流、行业信息化（石化、矿山、医疗）、建筑能源（含MHU空调）、检验检测、智慧园区、智慧楼宇、智慧建造以及网络设备等八大方向。 我司当前重点销售产品包括： 1、智慧医疗类（5G远程诊疗、5G智慧急救解决方案、内外网安全协同系统）； 2、工业互联网类（工业XR与数字孪生应用、仓储物流整体规划与实施、5G设备健康监测系统、5G边缘工业中台及其应用场景）； 3、智慧矿山类（5G工业视觉联动控制系统、矿用5G通信网络、5G智能安全帽管理平台、5G四足巡检机器人系统）； 4、综合解决方案类（智慧建造、智慧楼宇、智慧园区、工业企业园区环保治理系统）； 5、其他创新技术产品（模块化间接蒸发冷却型MHU空调、安全可信无线网络、透镜天线技术、5G智能移频室内覆盖方案、直放站设备、预端接ODN、智能ODN系统、5G视频编码传输背包、5G能源可视化管控平台、5G智能网联安全服务平台、企业安全生产信息化管理系统）。 任职资格： 1、具有IT系统或设备类产品的市场销售背景。 2、工作积极主动，具备良好的沟通能力与组织协调能力。 3、具备一定的行业客户资源和渠道积累；销售业绩提成机制，具体面谈确定。 4、大专及以上学历，拥有3至4年相关行业工作经验，年龄不超过45岁。 5、福利待遇：五险一金、周末双休、通讯补贴、补充医疗保险、年终奖。

具有3年以上全屋定制全职专业，熟悉全屋定制全前端对接、预算报价、跟踪落地、要有良好的服务态度。

岗位职责： 1.负责区域中介渠道开发与维护、完成销售目标 2.制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同总部开展渠道政策落地，监控渠道库存、动销及回款情况，提升渠道健康度 4. 收集市场及竞品信息，反馈一线需求，协助优化产品与渠道管理方案 5. 定期拜访重点客户，解决合作问题，提升客户满意度与忠诚度 任职要求： 1.具备渠道销售或B2B销售经验，行业背景不限，有快消、IT、制造业等相关经验者优先 2.沟通协调能力强，具备独立开拓及维护渠道的能力 3.目标导向，抗压性强，能适应短期出差与区域轮动 4. 学历不限，具备良好职业素养与团队协作意识 5. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.负责公司产品的销售及推广； 2.制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3.开拓新市场，发展新客户； 4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度； 5.参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。 任职要求： 1.具备2年销售相关工作经验； 2.具有较强的抗压能力； 3.善于与人沟通，能够抓住用户痛点，具备良好的共情能力。 薪资福利： 1.组织各种团建活动； 2.提供定期的团队培训； 3.销售额提成；可兼职 4.月薪3000-12000

冻品销售

1、负责能源、建筑、金融、文教卫、公检法、交通、广电等行业领域内电线电缆及综合布线类产品的市场拓展与销售工作； 2、协同线上河姆渡工业产业互联网平台，推动智能建筑、智慧城市、智能家居相关自营与联营产品的一站式采购服务； 3、以大客户为核心，持续维护客户关系，提升客户信任度与合作粘性，保障长期稳定合作，并具备独立开发新客户的能力； 4、了解甲方单位、政府部门、总包方及分包方（包括工程商、集成商）等客户群体的业务运作模式； 5、掌握招投标相关流程与操作规范； 6、熟悉行业市场动态，积极开拓代理商渠道及事业发展合伙人。 任职要求 1、年龄25-32岁，本科及以上学历，具备2年以上销售工作经验；特别优秀者可适当放宽条件； 2、具有能源、建筑、金融、文教卫、公检法、交通、广电等行业中至少一个领域的项目型销售经验，有弱电智能化、系统集成、安防监控等相关行业背景者优先； 3、拥有工程商或集成商资源者优先考虑； 4、具备出色的沟通协调与商务谈判能力，品行良好，富有进取心、责任心、亲和力，性格积极乐观，抗压能力强。

岗位职责： 1.负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面，根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额； 2.制定营销计划，完成销售指标； 3.开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系； 4.收集行业、市场信息。 任职要求： 1.具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力； 2.性格开朗、抗压能力强，执行力高； 3.热爱销售，并专注于销售工作； 4.年龄25-35，会讲普通话和安徽方言，想很快赚大钱的别来，沉得下心的联系。 薪资福利： 1，底薪3000+全部社区出货百分之十的利润提成。 2，底薪月结，提成可当天结算。 3，工作自由，没有拘束，包吃包住。 初创公司，谨慎选择，没有考虑清楚的别投，不画大饼，只干实事。社区人脉已打通，能干活的来。

工作内容： 1、通过电话沟通、楼盘对接、新媒体等途径开发客户资源，邀请客户到公司现场深入了解； 2、挖掘客户装修需求，提供专业的家庭装修咨询，推荐定制化家装解决方案及服务，达成销售指标； 3、组建并管理销售团队，制定销售计划，推动团队整体业绩增长； 4、持续维护客户关系，跟进售后流程，保障客户满意体验。 任职要求： 1、具备较强的沟通表达能力和市场洞察力，能独立开展销售工作； 2、具有良好的服务意识，有家装或建材行业销售经历者优先考虑； 3、具备优秀团队协作能力，能与成员紧密配合； 4、年龄不限；学历不限。 上班时间：早九晚六，周末单双休，法定节假日 岗位福利：底薪+提成+舒适的办公环境+专业技能培训

节假日福利免费住宿 人生有很多种可能，只要勇敢一次往往能得到的东西比想象中多得多譬如现在我们招人了你勇敢投简历了吗 职位要求： 1.努力.上进，有团队意识 2.不限经验 可接受应届毕业生 3.积极阳光向上，乐观开朗，内向可培养，对待 工作认真负责就行 4.没有经验没关系，我们都是会有人一对一带教 的（不收取任何费用）薪资待遇： 1.底薪5000+提成奖金，第一个月综合薪资 6000-8000。 2.提供住宿（三室2厅，家电齐全）在公司附近的小区。 3.年终奖、端午、中秋、春节等传统佳节时，公司会发放节日礼金或礼品。 4.我们注重每一位员工的成长和个人发展，会组 织全面的系统培养 员工福利 立即沟通

岗位职责： 1.负责高速公路沿线绿化带的修剪、补植、浇水、除草及病虫害防治等日常养护工作 2遵守交通作业安全规范，穿戴反光服、设置警示标识，确保施工作业安全 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应户外作业 2.有道路养护、园林绿化或相关工作经验者优先 3.责任心强，吃苦耐劳，具备基本沟通协调能力 4.无违法犯罪记录，服从工作安排，遵守企业规章制度 5.持有C1及以上驾驶证或相关从业资格证者优先

合肥市蜀山区招工地力工、工地小工/杂工

合肥市肥西县紫蓬镇招小工 工作内容: 负责车间设备罩子拼装、搬运及辅助作业 岗位基本条件: 25～45岁，学历不限，身体健康，能适应体力劳动及加班要求 上班时间：8:00～19:30， 25元/小时，工期约30天，工资月结，人走账清

明天找个二把刀

合肥市包河区招装修木工、木饰面安装

公关礼仪，能说会道的销售人员、接待人员。

烟台雷艺装饰找业务员两名，底薪加提成，具体电聊，另找装修设计一名，项目经理一名，欢迎有志向朋友加入，男女不限，薪资取决于你个人能力

具有应急厅《危险化学品销售安全员证书》，或者愿意去参加培训并考取的人员，具有一定的文化程度（可以参加简单的开始）

年龄25一45岁，门窗销售经理

业务员负责武冈 区域业务

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售相关经验者优先，不限学历背景 4.具备团队合作精神，责任心强，积极主动完成工作任务

我司目前在全国有12家分公司。岗位基本待遇:基本工资+全勤奖+月休6天+社保+法定节假日休息+阶梯式提成+绩效奖金 上班时间9点到下午6点 午休2小时 岗位福利:入职一个月内签订劳动合同，享受公司正式员工待遇: 1、公司为员工缴纳社保; 2、公司安排每周下午茶20元/人标准; 3、每月安排团队聚餐200元/人标准; 4、每季度安排全员外出1-2天团建200元/人标准: 5、每半年度全员外出3天旅游安排; 6、年底优秀员工国外游安排; 7、生日礼品200-300元/人标准； 8、员工健康体检补贴500元/人/年。 比薪资更诱人的成长体验: 节日红包+定制礼品(春节/端午/中秋..仪式感拉满) 年度境外游/国内深度游(公司买单看世界) 户外拓展训练(露营/漂流/攀岩玩转新技能) 月度生日趴(蛋糕/礼物/专属祝福) 花样部门团建(火锅局/剧本杀/电竞赛...) 带薪培训+透明晋升通道(小白变精英不是梦) 岗位职责: 1.负责房源信息维护及客户接待咨询 2.精准匹配客户需求，促成房屋租赁交易 3.维护业主与租客关系，提升续约率 4.完成个人及团队业绩目标 岗位要求： 1.大专以上学历优先，有无经验均可(资深顾问带教） 2.热爱沟通，具备基础服务意识 3.目标感强，渴望挑战高薪 4.适应互联网化办公模式

主要负责做授权对接，对接好，有专门的销售老师去做销售做完了拿40%的提成。

岗位职责： 1. 负责家装客户开发与维护，精准挖掘客户需求并提供个性化装修解决方案 2. 主动邀约客户到店或上门量房，完成方案讲解、报价及合同签订全流程 3. 协调设计、工程、供应链等内部资源，保障客户签约后服务体验与交付质量 4. 定期跟进在建项目进度，及时响应客户疑问与反馈，提升满意度与转介绍率 5. 参与市场推广活动，配合团队完成月度销售目标及品牌宣传任务 任职要求： 1. 对家装行业有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 学历不限，踏实肯干，具备较强的服务意识和责任心 4. 熟悉本地家装市场者优先，能适应灵活工作时间与适度外出 5. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，愿长期在家居行业发展

做过实体老板，有负债的且大环境影响迫切转行的，执行力强的，或者做过保险，贷款的，房产销售能力强的，可以到点细聊，逆经济周期行业，经济环境越不好，越好做

职位描述 1、配合区域销售经理推进项目进展，协助负责人开展对外联络相关事宜； 2、协助负责人处理日常事务及客户接待工作； 3、负责维系公司与大客户之间的长期稳定合作关系； 4、承担公司日常运营中各项事务的对接、协调与沟通工作； 5、完成上级交办的其他工作任务； 6、入职半年后转至销售岗位，不接受岗位调整者请勿投递。

我们正在寻找一位积极进取、具备丰富经验的大客户代表，欢迎加入我们的专业团队！ 你将负责对接核心客户，全程参与客户开发与关系维护，提供全方位支持！ 我们期待你能够： 1. 高效开拓并服务大客户，顺利达成销售指标； 2. 深入理解客户实际需求，精准匹配定制化解决方案； 3. 建立长期稳定的客户关系，持续提升客户满意度； 4. 统筹内外部资源，保障项目顺利推进； 5. 参与商务洽谈，推动合作落地并促成大额签约。 如果你具备以下特质： 1. 拥有销售岗位从业经历，具备大客户销售经验者优先； 2. 表达清晰流畅，具备出色的沟通协调能力； 3. 市场洞察力强，能快速捕捉行业动态； 4. 抗压能力强，同时擅长团队协作。 那么，立即行动吧！期待你的加入！

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

岗位职责： 1.负责中国平安旗下保险、金融理财、银行等产品的市场推广与客户销售工作 2. 主动开拓新客户，维护现有客户关系，提供专业化的资产配置与风险保障方案 3.参与公司组织的业务培训与团队协作，持续提升专业素养与销售能力 4.准确录入客户信息及业务数据，确保合规展业与服务流程标准化 5.配合团队完成阶段性业绩目标，积极参与营销活动与客户服务支持 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3.积极进取，抗压能力强，有志于在综合金融领域长期发展 4. 诚实守信，认同中国平安企业文化与合规经营理念 5.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强

薪资待遇： 无责底薪4500＋高额提成10-45%＋月度奖金3k-3w+各种红包福利＋五险新人综合到手8K-1.5w，两个月后稳定2W-5W； 上班时间： 朝九晚六，午休一个半小时，国家法定节假日正常放假！ 新人首月的综合薪资在8K-1.5w！ 工作内容： 利用公司提供的精准客户资源，你只要把客户约到公司即可。 不需要自己找客户，不需要主动销售。 工作内容轻松无压力，没有业绩要求。 任职资格： 1.正直，勤奋，上进； 2.年龄18-35岁，性别不限； 3.态度第一，，公司愿意培养新人，努力，肯学，有上进心即可。 优势一：底薪比同行高1k.提成比同行高8个点. 优势二：：发展前景好，晋升空间大，团队年轻化，同事为90、00后的居多。 优势三：大公司大平台。管理层全部内部提拔，晋升机制公开透明。