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【岗位职责】 1. 负责根据销售计划与定单确定用车需求，编制车辆调度计划表，确保100%符合公司车辆调度管理标准，报物流部经理审核通过； 2. 负责依据物流运输计划与定单的相关客户信息，合理调度货运车辆，确保100%完成货运计划，及时率100%； 3. 负责公司内外部货运司机的有效管理与合理调度，确保货运无重大差错发生； 4. 负责建立健全公司货物运输驾驶员的管理标准，通过有效的管理确保自运货物及时、准确送到客户，并通过有效的客户端服务管控措施确保客户投诉处理及时率100%。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，物流管理相关专业优先考虑； 2. 对车辆调度、运输成本有相关经验1年以上； 3. 在运输计划编制、车队管理方面有丰富的实践经验和有效的工作方法； 4. 沟通能力相对较强、责任心与原则性强。

9点40之前到到了联系要求1、穿黑色鞋子裤子（尽量穿防滑的鞋子）2、下班工作服放回签到的地方带衣服走不提前报备的不要打包酒店内的一切物品吃饭吃多少打多少不要浪费4、有问题可以在说不要迟到或放鸽子如有不做的提前说5、过来瑞辰酒店的骑车过来的兼职把车子放在酒店外面的路边，不允许放在车棚或者地下车库一定一定要从外围绕到酒店背后做货运电梯，不允许从酒店大门进去

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岗位职责： 1、发货计划执行——结合亚马逊店铺销售节奏，统筹安排FBA发货任务，综合评估运输时效、成本及渠道稳定性，择优选择最合适的物流方案。 2、报关资料制作——独立完成商业发票、报关单等全套出口单据的编制，确保各项信息准确一致，顺利推进出口报关流程，并做好文件归档管理。 3、产品合规审核——核定产品海关编码（HS code），核对品名、材质、用途、品牌等申报要素，确保符合海关监管要求，提前防范查验、扣货或退运风险。 4、异常跟进处理——针对运输途中或仓库交接过程中出现的异常情况（如丢件、报关受阻），及时协调各方资源进行处置，落实索赔或补救措施。 5、数据分析与优化——定期整理分析物流数据，识别运输环节中的共性问题，深入挖掘根本原因，推动流程改进，提升整体发货效率。 6、灵活应对变化——密切关注海外政策及海关规则变动，快速调整操作策略，主动探索优化路径，持续提升工作成效。 任职要求： 1、本科及以上学历，通过大学英语四级，具备基本英文读写能力，能熟练阅读亚马逊后台英文界面及各类英文物流单证、合规资料。 2、性格沉稳踏实，做事细致严谨，责任心强，情绪稳定，职业发展意向明确。具备良好的沟通协调能力、问题排查能力及闭环执行能力，可独立跟进物流全链路流程，高效处理各类物流异常及理赔事务。 3、熟练操作Office办公软件，擅长数据核对与资料归档，具备清晰的工作条理和良好的时间管理能力。 福利待遇 1、薪资结构：无责底薪 + 绩效，综合7000-8000 2、五险一金：入职即缴纳（应届生毕业即缴纳） 3、年度调薪：每年一次调薪机会 4、晋升空间：管理/专业双通道，透明公平 5、培训机制：一对一导师带教 + 内部培训 6、评优奖励：季度/半年度/年度评优 7、带薪年假：入职满一定期限即享 8、年底双薪：按入职时间发放 9、专项活动：年度旅游等大型活动 10、节日福利：节日礼盒/礼品 11、生日福利：生日会/生日礼物 12、文化活动：篮球、羽毛球、户外等兴趣俱乐部 工作时间：8:30-18:00/9:00-18:30，周末节日如需值班，享有2-3倍值班费 工作地址：合肥市经开区文峰中心44楼

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岗位职责： 1. 负责商品的接收、清点、分类及上架工作，确保入库信息准确无误 2. 按订单要求进行高效拣货、复核与打包，保障发货及时性和准确性 3. 对库存商品进行日常整理、盘点与维护，保持仓储环境整洁有序 4. 使用物流系统完成单据录入、状态更新及异常反馈 5. 配合团队完成装卸货、库区搬运等基础仓储作业 任职要求： 1. 长白班 8点到17点 18到40岁 2.学历不限，能适应快节奏仓储作业环境 3. 工作认真细致，具备较强的责任心和执行力 4. 身体健康，能胜任体力劳动，可接受旺季加班 5. 有配/理/拣/发货相关经验者优先

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