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一．招聘条件 1年龄16岁到60周岁，男女不限，经验不限。（年龄不符合勿投简历）。 2、无大面积纹身烟疤，身体健康，无传染疾病，吃苦耐劳。 3学历不限。(初中职高中专技校高中均可) 4、携带二代身份证有效原件，有磁。 5.厂区规定新进员工统一签订派遣合同，方便管理，1-3个月转做正式合同。 二、要求 1.要求吃苦耐劳，对待工作认真，服从安排，工作轻松。 2.每天8个小时以外的都算加班。 三.招聘岗位 1.普工，组装，包装，质检，仓管，物料，品保，物料，分拣，贴膜等（所有岗位统一面试、随机分配）。 四．工作内容 1.主要负责电子数码产品手机零配件，电脑零配件，电脑显示器，生产工作，控制生产机台，分线内和线外两种，工作有坐有站，车间24小时恒温，无噪音气味，车间非常干净，不穿无尘衣。（工作简单轻松，无需经验） 五．伙食住宿 1.免费提供工作餐，自助形式。 2.住宿6-8人间，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI等。 六．工资待遇 1.小时工：25元一时，包吃包住，10号发薪，月8000保底，缴纳社保，上六休一，月休4天，至少做1个月。（可长期做）。 2.长期工：综合月工资7500-9000元左右。（底薪+绩效奖金+岗位补助+加班费+全勤）缴纳五险。支持四大银行。 3.厂区规定新进员工统一签订派遣合同，方便管理，1-3个月转做正式合同。 郑重承诺！入职不收取任何一分费用！

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岗位职责： 1、统筹市场信息的采集与整理，组织开展流行趋势分析，定期对色彩、材质、风格、款式等设计元素进行研究，并输出市场趋势预测报告； 2、协同设计总监拟定企划策略，带领团队制定产品研发计划（包括主题设定、色系规划、品类布局、结构设计及面料选择），结合市场动向优化产品架构，提出切实可行的调整方案； 3、主导产品研发全流程管理，把控整体研发方向与项目节奏，确保各项计划科学合理并按时落地执行； 4、负责设计团队日常开发事务的管理，监督并推进全年开发节点实施，涵盖图稿审核、样衣审版、定版扩色、搭配组合等环节，保证产品在款式、色彩、面料等方面契合品牌调性与市场导向； 5、持续推动爆款产品的创新研发，拓展新品类的价值增长空间。 任职要求： 1、本科及以上学历，服装设计相关专业，具备5年以上服装设计工作经验，其中至少3年团队管理经历，有童装品牌设计开发背景者优先； 2、熟练使用PS、CDR、AI等常用设计工具； 3、对时尚具有高度敏感度，能准确捕捉潮流动态，富有创造性思维； 4、掌握扎实的服装工艺知识，熟悉生产流程，精通面料性能与版型技术； 5、熟悉季度性产品策划与开发全流程操作。 我们能提供: 1、晋升、薪酬机制：完善的晋升通道、年度调薪等激励制度； 2、培训：除部门内部专业培训外，公司设立《人力资源培训组》，统一组织员工职业发展相关培训； 3、食宿安排：公司为员工免费提供食宿，自有食堂环境整洁，三餐供应丰富多样。临近设有员工公寓，配备独立单间，房间内含空调、衣柜、电视机、热水器、床具（均配席梦思床垫）； 4、社保：缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险； 5、假期：入职满一年可享5天带薪年假，依法享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等各类假期； 6、员工关爱：设立员工医疗援助基金，配备休闲活动设施，享受员工优惠购货政策，办公环境轻松自由； 7、多元生活：端午节、中秋节等传统节日开展形式多样的福利活动；

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本厂因春装大量生产且款款热销，急需招聘技术精湛的夫妻车位工共十名，工作位置在杭派产业园区D13幢5楼依洛姿服饰，招聘时间至年底。诚邀有意者前来参观并加入我们的团队。