任职要求： 1.高中以上学历，具备良好的沟通表达与服务意识，团队意识强 2.能熟练使用Word、Excel等办公软件，具备1年以上文员相关工作经验者优先 3.能稳定长期合作，服从工作安排，做事细致、有责任心 岗位职责： 公司是一家医疗生产企业，与医院口腔科及私营口腔门诊合作 1.负责日常订单的出入库登记及文件整理、确保资料准确、完整、可追溯 2.与客户单位沟通一些订单的相关事宜 3.统筹公司后勤日常工作，协调团队运作

【岗位职责】 1、负责订单核实、产品交付周期跟进、物流进度追踪及市场信息整理分析； 2、承担档案与资料的归档记录，以及日常文件的汇总与分类管理； 3、完成数据整理、费用核算及相关报表的统计工作； 4、做好日常文件资料的整理与保管； 5、协助上级处理日常事务性工作； 6、执行领导交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验； 2、性格乐观，富有亲和力，具备良好的沟通与表达能力； 3、熟练操作常用办公软件（如Excel、Word、PPT等）； 4、工作主动性强，具有团队协作意识； 5、为人条理清晰，责任心强，做事踏实稳重。

岗位亮点 上市企业，白领工作环境，提供带薪培训！！ 早九晚六，周末双休，工作轻松无压力，无内卷几乎不加班！！ 入职即缴纳本地五险一金，办公室坐班文职，不需要跑外勤，不需要销售，没有营销性质！！ 岗位职责： 1、根据分公司定期出的核销数据报表制作情况对比图，并对商户核销的错误情况进行调研总结，进行每日日报整理反馈； 2、将核销失败数据与未核销数据情况同步商户，督促商户完成APP侧采集与修正； 3、将核销失败数据情况同步地市，督促其与商务局沟通完成企业信息库与商品信息库修正； 4、将核销失败数据情况同步分公司职能部门，督促其完成相关数据跑批整改； 5、负责与商户和地市沟通，及时解决核销相关问题，做好服务支持工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有同行相关工作经验者优先； 2、具备一定数据处理能力，熟练操作数据报表图制作等。 工作时间：8:30-17:30，周末双休，国家法定节假日休息； 薪资：4.7K/月，具体会在面试环节详细沟通； 福利待遇：享受全勤奖及带薪假期，带薪年假，节假日福利卡、生日福利、团建活动等丰富福利~ 工作地点：杭州市上城区解放路85号伟星世纪大厦

岗位职责 1、负责服务商合同及仓库合同的全流程管理（包括新增、变更、到期、终止等环节） 2、运营服务协议的全周期管理（含新增、修改、续签、终止等操作） 3、定期抽查各城市仓库人员的考勤执行情况 4、整理并优化管理制度，完善各城市服务商及合作商的管理规范 5、每月按时跟进服务费结算材料的提交： ①租金相关资料 ②电费相关资料 ③人工劳务费用资料 ④增项服务资料 ⑤车服费用资料 ⑥预付款相关材料 6、协同商务部门完成结算后的出账、开票及付款流程对接 7、完成其他日常内勤事务 任职资格： 1、具备本科或以上学历 2、熟练掌握Excel及其他常用办公软件 3、有创业团队指导或分包商管理经验者优先考虑 4、具备良好的沟通协调能力，富有团队协作精神，乐于创新

职位描述 一、任职要求： 1、大专及以上学历（专三本四在读，无专升本或考研规划者）； 2、性格积极乐观，具备良好的人际沟通能力； 3、能适应轮班制度及快节奏工作环境； 4、愿意长期投身连锁餐饮零售行业； 二、岗位职责 【服务展现】以身作则践行品牌服务标准；指导员工达成服务规范；第一时间响应顾客反馈，妥善应对突发状况； 【人员管理】科学安排员工岗位分工，明确当班目标并跟进完成情况；遇特殊情形灵活调度人力，保障运营稳定；激发团队积极性，及时给予认可与鼓励； 【货物管理】值班前完成效期核查，确保原材料处于有效保质期内；保证班次期间出品品质达标；通过系统化操作保障物资供应及时； 【设备管理】按规程启停设备，保障其正常运行，并指导员工正确使用；如遇故障，迅速响应处理； 三、晋升发展 楼面经理 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理 → 区经理 → 区域经理； 副经理起所有职级均通过内部提拔，不设外部空降。 【副经理】侧重行政事务，涵盖采购订货、排班管理、新品推广及品控执行等； 【资深副经理】负责财务统筹、人力发展及餐厅整体运营管理； 【餐厅经理】独立负责门店全面经营，推动品牌持续发展，打造高效协作团队； 四、工作作息 实行倒班轮休机制，错峰安排休息时间，法定节假日出勤享受三倍薪资待遇； 月度总工时约185至202小时，日均工作时长为8至9小时，每月休息5至7天，具体安排依据门店营业时段调整； 五、薪资福利 - 薪酬结构：综合时薪＋满勤奖励＋早/晚班补贴＋超时工作津贴＋季度绩效奖金； - 年度调薪机制（基于职级晋升或绩效考核结果）； 六险一金（含工伤、医疗、养老、失业、生育保险、住房公积金及雇主责任险）；享有不低于5个工作日的全薪年假，最高可达15个工作日； 晋升至餐厅经理后可额外享有以下专项福利： 满一年且绩效合格者，授予价值2000美元的YUMC限制性股票，成为企业股东； 满两年，纳入“全家福健康关怀计划”，为家人提供健康保障支持； 满三年，参与“补充购房福利计划”，包含无息贷款与利息补贴，助力员工在当地实现安居目标； 满五年，追加授予价值3000美元的限制性股票。

1、通过新媒体进行信息发布； 2、回应各个渠道疑问； 3、研究项目，并制作教程； 4、回应群内的问题，并答疑； 需要：抗压能力强、认真细心

主要负责微信沟通，介绍，邀约招聘信息，记录平时考勤打卡

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品管理等行政事务 3.收发邮件、登记台账、录入基础数据，配合部门完成报表汇总与信息传递 4.协助人事、财务等基础支持工作，如考勤统计、报销初审、合同扫描归档等 5. 保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，保障日常运营顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和时间管理能力 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先 5. 能适应灵活工作安排，具备团队协作精神和积极主动的工作态度

【工作内容】 - 参与公司核心业务流程的学习与实操，系统掌握企业运营机制。 - 主要职责包括业务数据的跟踪分析、客户营销活动的策划执行、保单相关运营事务以及日常行政支持工作。 - 深入理解下沉市场客户的实际需求、营销应用场景及商业模式，强化专业能力积累。 【任职要求】 - 面向国内外2026届高校应届毕业生，需取得本科及以上学历（国内院校毕业时间为2026年1月至2026年12月，海外院校为2025年1月至2026年12月）。 - 不限专业，保险、金融、经济、财会、法律、管理类等相关背景优先考虑。 - 中共党员或担任过学生干部者优先。 - 认可保险行业发展前景，具备较强的学习能力、沟通协作能力，责任心强，积极进取。 【其他】 - 配备专项成长支持机制（包含岗位轮岗锻炼、专属导师指导、培养资源倾斜等），助力快速成长为高素质营销人才和未来关键骨干。 杭州地区可选工作地：上城区、滨江区、临平区

招聘：茶饮师 工作内容：前台服务，饮品制作，后厨备料，清洁维护

苏嘉物流招聘 拉货工人——若干名 熟练工优先。工资面议。 联系方式： 地址：许村镇7号桥庄湾村李家埭28号

如果你还在流犹豫三天不如体验一下 什么疑问顾虑都会有答案 带着希望来，不会让你失望走浪，那么来找我 只要努力够工资不用愁 薪资范围:7000-9000元/月 可兼职 可长期 日结 周结都可 人走账清 工作时间8小时 提供吃住 没有押金。

需要专业坎车4名，最好夫妻对，车间50号专业针织车工！电话可以！

高价小时工：300/天，月综合工资7000-9000左右 注：长短期均是每月10号发放薪资不拖不欠 【优势1】：所有岗位操作简单手工作业，无需工作经验，企业人性化管理，员工之间工作氛围较好 【优势2】：车间内设中央空调，车间恒温；当天面试，当天安排住宿 【优势3】：上班期间可以带手机，工厂以两班倒为主，部分长白班岗位，入职之后自由挑选 【优势4】：1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤(2荤2素)，米饭，水饺、拉面、馒头、鸡蛋等 2、公司免费提供夫妻间以及4人-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、洗衣机等。 3、员工只需携带简单的生活用品。 4、员工入职满一个月可申请转正 5、企业里配备图书馆，健身房，乒乓球室娱乐房等，丰富员工业余生活 职位类型： 包装工

5000底薪+国企双休+行政助理文员 年龄要求:25岁~45岁。 工作氛围好，工作强度不大。 底薪4000+奖金+绩效，转正后底薪5000+奖金+绩效+季度国外游，月薪平均不低于8000。 上班时间:（周一至周五）9:00-18:00，其余跟国家法定节假日一致。 底薪4000+奖金+绩效，转正后底薪5000+奖金+绩效+季度国外游，月薪平均不低于8000。

精通电脑，会用办公软件。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、安排并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事务，保障信息传递及时准确 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备1-3年文员或行政助理相关工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

工作职位：办公室文员 工作时间：每天工作8小时 早上9:00—12:00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:30 长白班坐班穿自己衣服，每个礼拜天休息1天 一、 任职要求:      1. 年龄16岁-30岁      2. 工作认真负责，善于学习；      3. 无需工作经验，有专人教你，欢迎加入 二、工作内容:      1. 负责接听应聘电话,跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护；     2. 负责鱼泡直聘、各大招聘平台上聊天、刷新、简历筛选，电话邀约面试，加微信聊天，做好面试前后的跟踪，短信通知到面试者， 三、薪资待遇： 无责任底薪4000+提成+餐补+房补+奖金+全勤 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历1

一.岗位职责 1. 日常行政事务 - 负责公司来访人员接待、登记与引导，维护前台接待秩序。 - 负责公司邮件、快递、文件的收发、登记与传阅管理。 - 协助组织公司会议：会前准备会议室/设备/资料，会中记录会议纪要，会后整理归档。 2. 文件与资料管理 - 起草、排版、打印、复印各类公文、通知、报表及合同附件。 - 建立与维护公司行政、人事相关档案（纸质+电子），确保资料完整、规范。 - 协助整理、归档合同、协议、制度文件，配合法务或审计查阅。 3. 办公后勤与资产管理 - 负责办公用品、劳保用品等物资的申购、领用登记与库存管理。 - 维护办公环境：环境卫生、绿植、办公设备维护报修对接。 - 协助固定资产盘点、登记与标签管理。 4. 人事辅助工作（如有配置） - 协助招聘：发布岗位信息、初筛简历、安排面试时间与接待。 - 员工入离职手续办理、劳动合同/保密协议等文书的基础整理。 - 协助考勤统计、请假手续的登记与汇总。 5. 内外沟通与协调 - 对内：协助各部门之间日常事务沟通，资料传递、信息通知。 - 对外：与物业、园区、政府相关部门日常对接，协助办理证照年检等事务。 6. 领导交办的其他工作 - 临时安排的资料汇总、表格制作、会议支持等综合性事务。 二、任职要求 1. 学历：高中及以上学历，文秘、行政、管理类相关专业优先。 2. 经验：1–3年行政/文员相关工作经验优先，优秀应届生可培养。 3. 技能： - 熟练使用 Office（Word、Excel、PPT）及办公设备。 - 文字排版能力强，能独立起草简单公文、表格。 4. 素质： - 做事细致、责任心强，保密意识强。 - 沟通表达清晰，有良好服务意识和团队协作精神。 - 抗压能力较强，能适应一定强度的临时事务。 三、加分项 - 有生产型企业、工厂办公室文员经验者优先。 - 熟悉 ERP 系统、考勤系统或具备基础数据分析能力。 - 具备驾照、能短途出差或驾驶公务车者优先（如岗位需要）。

我们的工作内容： 1.协助上级完成日常事务，统筹公司内部管理及对外联络沟通； 2.负责各类信息的传递与跟进，确保沟通顺畅高效； 3.管理公司印章、合同原件的归集与存档，以及固定资产的登记与维护。 我们需要你： 1.高中及以上学历，年龄在18-40岁之间； 2.熟练操作Excel、Word等办公软件及常用办公设备； 3.具备良好的语言表达能力和较强的沟通意识，工作踏实认真。 我们能提供： 1.基本工资4K-6K+全勤奖+岗位津贴+补贴+奖金。 岗位职责： 1、负责公司各类文件的整理、归档与管理工作，保障资料完整且可追溯； 2、处理公司内外部文件往来，包括收发、登记、分送及后续跟踪反馈，确保信息高效流转； 3、协助组织会议安排，做好会议记录、纪要撰写及后续事项的督促落实； 4、支持部门日常行政事务，如办公用品申领、固定资产台账管理等； 5、配合完成领导交办的其他行政辅助任务，助力团队运作更加顺畅。 任职要求： 1、具备扎实的文字处理能力，熟练运用各类办公软件； 2、工作细心严谨，责任心强，具备良好的保密观念； 3、拥有较强的沟通协调能力，能同时处理多项任务并保持条理清晰； 4、富有团队协作精神，能在快节奏环境中保持稳定积极的工作状态； 5、有相关行政或文职类工作经验者优先考虑，非硬性要求。

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杭州市桐庐县招弱电/安防、工地小工/杂工、水电

杭州市桐庐县招弱电/安防

岗位职责: 1.负责公司业务的日常运营，涵盖培训、检查及数据统计分析等相关工作； 2.负责客户运营管理，包括账单核对、业务协调与对接等事务； 3.负责供应商的运营管理，确保合作流程顺畅； 4.协同团队开展客户运营工作，共同优化供应链整体运营效率。 任职要求： 1.具备较强的组织与管理能力； 2.熟悉运营相关规则与执行策略； 3.具备扎实的数据分析能力，能依据数据反馈及时优化运营方案； 4.拥有良好的协作意识，能够与团队成员保持高效沟通与配合。

岗位职责： 1、提升用户活跃与留存，通过数据分析洞察用户需求，优化产品体验，增强用户满意度； 2、有针对性地组织与管理产品用户群体，强化用户粘性、促进用户贡献、提升用户忠诚度； 3、整合协调各部门资源，保障增长类项目高效落地执行； 4、持续追踪行业趋势，挖掘潜在增长机会，推动产品与服务的迭代升级； 5、参与产品设计与优化过程，从用户增长视角输出可行性建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，拥有1年以上用户运营或相关领域工作经验； 2、具备较强的归纳总结能力与数据思维，擅长推进产品体验优化及用户满意度提升； 3、项目管理能力强，执行力高，能高效开展跨部门沟通与多团队协作； 4、责任心强，具备坚韧不拔的态度，性格阳光积极，服务意识佳，学习能力强，抗压性好，富有团队合作精神。 福利待遇:【周末双休 五险一金 带薪年假 下午茶 团建 节假日福利】 公司官网https://www.alltuu.com/

【岗位职责】 1.协助运营主管完成店铺日常运营事务，包括活动申报、流量获取、营销策划，熟练运用excel等办公工具 2.每日汇总并上报相关数据：销售数据、订单情况、商品维护、用户反馈信息 3.对电商运营有热情，具备进取意识，工作细致严谨，能够主动履行岗位职责 4.能准确理解任务要求，合理规划工作流程，有相关经验者优先录用 5.是否具备良好的沟通协作能力，确保与团队成员及协作方高效对接 6.在规定时间内完成既定任务，达成预期目标，评估执行效率与完成质量 7.是否能积极投入工作，持续优化工作方式，提升业务水平 8.要求全日制本科学历，敬请仔细阅读岗位要求后再投递简历 【薪资待遇】 1.薪资：面议 2.吃住：提供餐食补贴，安排住宿（位于公司对面，通勤时间约五分钟） 3.时间：9:00-19:00（午休1.5小时，11:30-13:00） 4.入职满半年可享住房补贴及年终奖金 5.公司定期组织聚餐、春游等团队活动 6.享有节日福利、生日关怀、专业技能培训等多项员工待遇

1.负责餐厅原料的收货，入库，领料登记，报货。 2.协助餐厅开餐，收银，及部分区域清洁工作。 3.完成日常台账的记录工作。 4.协助店长完成相关流程申报的工作。 5.门店资产的管理。

职位要求 1、负责公司新店的外卖基础运营相关工作； 2、开展新店所在商圈的调研与分析，制定可执行的运营方案并推动落地实施。 3、指导商家掌握外卖平台的基本操作流程，提升其外卖经营能力与管理认知。 4、监控新店运营期间的关键数据，进行数据分析与运营优化，持续提升订单量。 任职资格 1、具备良好的沟通表达能力及协调技巧； 2、有客户成功或客户服务相关经验者优先考虑； 3、性格积极乐观，耐心细致，心理素质良好，能适应一定强度的工作压力。 4、了解外卖平台运作模式，对外卖行业有基本认知。

【岗位职责】： 1、配合完成各渠道产品的上架支持工作，梳理价格方案； 【岗位要求】： 1、26届在校实习生； 2、掌握常用办公软件操作； 3、工作踏实严谨，注重细节。 细心！细心！细心！ 【招聘说明】 薪资：无责任底薪3500元+1000元绩效奖金+提成 工作时间安排：白班9:00-18:00，晚班18:00-次日凌晨1:00，轮岗制，午间休息2小时，夜间休息1小时（晚班超过23点可报销打车费），每周单休，每五周白班轮换一次晚班