岗位职责：1、我公司现招办公文员审计，主要负责核对公司内部账务统计核对，进销库存统计，客户账单的核对，核算成本，查账做好笔录，会使用管家婆者优先考虑要求认真核对每日的进销单据，定期反复核查账单公司接收客户订单，单据汇总、进销单录入、统计，客户问题跟踪，2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；负责整理档案资料、协助经理处理日常事务，3、熟练掌握电脑基本操作，会使用管家婆软件，要求稳重长期工作，遵从工作制度！！4、协助保洁员完成公共办公区，确保办公区的整洁有序；5、服从上级安排完成部门经理交代的其它工作。任职资格：1、形象好，气质佳，年龄在25-35岁；2、3年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；5、对工作认真负责，为人正直，有积极的态度、责任心强，工作时间：8:00～18:00中午包吃一餐

诚招18-30岁一名薪资5000-8000工作时间下午两点到凌晨12点要求会打字工作自由

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在公司没事打打电话玩玩手机特别简单。希望你们能来和我做同事

劳务中介办公文员月10000优势：男女不限16-30优势：长白班坐班可以玩手机优势：可以学习行业，了解行业，突破自己优势：不体检，不背调，接受0经验优势：早上8:30-12:00，午休一个小时，下午1:00-5:30，晚上休息一小时，6:30-8:30（不强制加班）优势：包吃包住水电费平摊优势：每个月准时发工资，每月8-18-28号发工资，月发三次工资

要求熟练操作Excel.

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杭州亚运村（桂冠东方）招聘安保230/天 包住（住宿条件优越）每月另外给饭补300元，长白班或者长夜班，不倒班，长期稳定项目，不是中介，公司直招！！！！！身高175以上，年龄35岁以下，有保安证或退伍军，无保安证公司可安排考保安证，名额有限，有需求可以联系我电话（同步）公司直招，诚信可靠鸽子勿扰‼‼‼‼‼

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招聘：材料计划员薪资：4500 - 5000

招聘：财务文员薪资：4000元以上/月具备财务相关知识，熟练使用办公软件处理财务数据和文件。工作细致认真、有责任心，具备良好的沟通能力和团队协作精神，能严格遵守财务保密制度。

招聘：前台文员（直播）薪资：4000元以上/月【工作职责】1、客户接待A、以热情、专业的态度迎接来访客户，及时提供所需的支持和服务。B、引导客户至相关部门或人员处，确保客户的需求得到妥善处理。2、电话接听与转接A、及时接听电话，使用礼貌用语，并准确记录来电信息。B、根据来电需求，迅速将电话转接至相应部门或人员。3、行政事务A、负责公司文件、资料的收发、登记与归档工作，保证文件的有序管理。B、协助预订会议室，安排会议并准备会议所需的设备和材料。4、公司形象维护A、保持前台区域的整洁和有序，展示公司良好的形象。B、对公司的宣传资料和展示物品进行定期整理和更新。【任职要求】1、大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先。2、具备良好的沟通能力和服务意识，能够熟

招聘：前台文员薪资：4000元以上/月1、大专或以上学历，1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；2、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；3、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；4、普通话准确流利；5、具备一定商务礼仪知识。

招聘：出纳文员薪资：5-6K工作内容：1.负责日常现金的收付、保管及盘点，确保账实相符；2、办理银行存取款、转账、汇款等业务，定期核对银行对账单，确保账目一致；3、负责支票、汇票等票据的签发、保管和使用；4、及时登记现金和银行存款日记账、确保账目清晰；5、审核员工报销单据，审核采购合同付款单，办理等其他的支付。岗位要求：1、大专学历以上，会计、财务相关专业毕业；2、具备1-3年出纳相关工作经验，熟悉出纳流程和规范；3、能够熟悉操作财务软件及办公软件；4、具备良好的沟通能力

招聘：文员/资料员（五险+包吃）薪资：2500~3000元/月岗位职责：1、负责日常办公文件的整理、归档和管理；2、协助制作产品资料；3、完成上级交办的其他相关工作。任职要求：1、熟悉办公软件；2、做事细致认真；3、能够长期稳定在工作岗位。注：如果会CAD制图更好，工资也会相应提高。

高配运维人（做2、5、8班），要求：兼职：1、年龄55周岁以下，2、持有高压电工证有效证件，3、工作时间：每日24小时，做一休二，4、岗位责职：高配运维，巡检，要求：精通电工高、低压操作，薪资4500元/月。

杭州市钱塘区联通光缆维护

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工作地点在杭州市桐庐县，招强电、弱电/安防，要求踏实能干

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1.行政事务：负责固定资产的盘点及管理；负责办公用品的采购、库存管理与发放，办公设备的维护与报修，保障日常办公物资充足及设备正常运行。参与公司各类会议的组织与筹备，包括场地布置、会议资料准备、会议记录及纪要撰写与分发。公司文件、档案的分类、整理、归档和保管，确保文件资料的完整性与易查性。协助上级完成办公环境的日常管理与维护，营造良好工作氛围。2.人事工作：执行招聘流程，包括招聘信息发布、简历筛选、候选人邀约与初试组织，为公司选拔合适人才。员工入职、离职、转正、调岗等手续的办理，以及员工人事档案的建立、更新和管理。协助开展员工培训需求调研，组织实施新员工入职培训及其他内部培训活动，并跟进培训效果评估。员工考勤管理，统计与分析考勤数据，处理考勤异常情况。协助上级进行员工关系管理，处理员工投诉与建议，促进良好的企业文化建设。四、任职要求1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。2.工作经验：具有1-3年行政人事工作经验，优秀应届毕业生可适当放宽要求。熟悉行政人事工作流程与相关法律法规，具备实际操作经验。3.技能要求：熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备良好的文档处理与数据统计分析能力。具备一定的公文写作能力，能够撰写各类行政人事相关文件、报告等。4.能力素质：具备较强的沟通协调能力，能够与不同部门的人员进行有效沟通与协作。工作认真负责，注重细节，具备良好的组织协调能力与执行力，能够高效完成各项工作任务。具有较强的学习能力与应变能力，能够快速适应公司发展变化的需求。

招聘社会人员工作轻松全坐班，招文员