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【杭州】电商6000-8000一个月 快递国际仓，新马仓，日本仓等 长白班，8—20，配合加班 男女不限18—45岁 需面试，试岗一小时，通过隔天入职 薪资：底薪2010+绩效+餐补+加班费，月工资6500左右 国际快递仓库： 称重，摆件，收包，倒包，收货，上架，下架，播种，合单，合箱，质检，组包，装箱封箱等，无任何装卸！轻松简单 白班前7天20元/小时，后面计件基本24元/小时左右 夜班前7天21元/小时，后面计件基本25元/小时左右 纯计时岗位：白班21元/小时，夜班22元/小时，扫描，搬箱子，拉叉车 提供住宿，住宿10元一天，水电费平摊，中途可以预支 地址：杭州靖江，

1.工作内容：冷链分拣，主要负责冷链日配商品的分拣，例如低温奶，盒饭，甜点，三明治等。 2.任职要求：可以适应冷链的工作环境，对商品有一定的认知性，男女不限，学历不限。 3.工作时间：只有白班8小时左右，根据货量合理分配时间，多为提前下班。春节前后一个月。 4、福利待遇：餐补，春节福利等。 5、工作优势：时间自由，只有白班，工作内容轻易上手，工作环境和谐

本公司主营钢材，负责货物装卸，挂钩对钢管进行切除

闪电仓进行拣货，发单，补货等工作

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萧山天猫仓库 320一天日结 有住宿 小件分拣，打包，上架 也可以长期做过年有奖励

6号库正式工缺口15人（白班5人、晚班10人）码板，装卸 【岗位职责】 1、负责货物码板、装车、卸车； 2、分拣场地拣货工作台，负责将货物分拣码排发往各分拣中心； 3、根据自己所负责的站点编号，将滑道上自己负责的目的站点包裹放入身后对应的拣货台上。 【岗位要求】 1、年龄要求20-55岁，学历不限，有经验者优先； 2、认字、熟悉26个英文字母; 3、能接受夜班，适应倒班工作; 4、吃苦耐劳，品行端正，身体健康，不良嗜好。 上班时间： 白班：07:00-19：00，晚班：19：00-07:00，固定班次 小组计件，多劳多得，综合薪资7500-8500；入职缴纳当地五险一金、意外险、节假日礼品、年终奖、工龄奖、防寒防暑补贴等；包住宿（4-6人间），带空调热水器、独立卫生间和衣柜，水电费自理。 试工时长：4-6小时（试工工资） 白班试工时间：08:30-14：30，晚班试工时间：19:30-01:30

️“摸鱼”工作/盒马水产仓长期工/包住/夜班 要求：18到50周岁，初中以上文化、无案底 能干一点点体力活（工作中涉及装卸，商品三四十斤左右） 最少干满一个月，长期工优先 上班时间21:00-7:00 工作内容：分货-装车-跟车送货（实际上班6到7小时）其余时间坐车上 结算模式： 次月底结算上月剩余薪资 仓库位置：杭州宇杭物流园 面试时间：晚上20：30，合适可以安排宿舍直接干

招！仓库发货/送货员 3名 20-50岁有驾驶经验 • 身体健康，无不良嗜好 • 能适应长期在外工作 待遇：4000-5000〖包食宿〗 电话☎： 工作地点：杭州(老板巨鹿人)

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零费用入职！面试当天安排住宿，第二天即可报到上班 （一）薪资待遇 小时工32元/小时，综合工资约8500元； 正式工底薪2890+绩效+补贴，综合薪资7500-8500元，包吃包住，缴纳五险一金，节假日三倍工资。 ，每月10号准时发薪。 （二）上班时间 1、白班夜班可选 2、每天上8-10小时 （三）车间环境 1、主要做手机、电脑配件岗位：仓管，物料，质检，检测、包装、组装、扫码、贴标 2、每天工作10小时，坐着上班，上六休一，加班自愿。 无经验要求，年龄16-45岁，简单易上手。 （四）伙食住宿 1、住宿免费：配备空调、洗衣机、独立卫生间、衣柜、wifi、24小时热水供应，基本生活设施齐全。 2、伙食免费：提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、砂锅、水果、牛奶等，供员工自助选择。 入职不收费，无需考试，来即安排上岗

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调饮师 年龄18 - 30周岁，性格开朗，责任心强，有吃苦耐劳的精神，学习能力强，能服从门店工作安排。调饮师、每月休息7 - 10天，过年期间需要正常上班 薪资福利:5000 - 7000，超出按照加班补贴标准发放，节假日有补贴

诚聘工业园区夜班收费员1名： 要求，年龄53周岁以内，（19：00—7:00）工作轻松，需认真负责，有服务意识，形象佳年龄适当可以放宽。 工资待遇，4200/月，做六休一，加班工资另外计算，节假日，高温费另外补助。 地址：上城区丁桥街道附近， 有意者前面试，鸽子勿扰 联系电话： （）

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工作职责： 1. 负责救援技师的招聘面试、跟车调度、车辆分配、转正考核及日常运营管理工作； 2. 组织落实车辆技师管理制度、服务规范、操作流程及相关法律法规的宣导与执行； 3. 定期组织专业技术培训与道路安全教育，提升团队专业水平并提供实操指导； 4. 监管各车队车辆使用状况，统筹车辆维护保养、保险年检、过户处理、事故违章、救援装备配置及车容车貌管理； 5. 跟进车队运营数据与关键指标完成情况，对技师工作表现进行分析优化； 6. 对服务商日常运营数据进行监控督导，并推动相关改进措施的落地实施； 7. 参与运营模式推广方案的设计，以及新旧管理政策的拟定与执行推进； 8. 根据上级管理要求制定阶段性工作计划（短期及长期），并完成交办的其他任务； 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备一定的团队管理经验； 2. 驾驶技术熟练； 3. 熟练操作Office办公软件，掌握V-LOOKUP函数及数据透视表应用； 4. 具备良好的沟通协调能力； 5. 能够接受短期外出差旅；

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