观光车驾驶员 1.年龄20 - 40岁，性别不限，高中及以上学历，专业不限；2.身高150cm以上，形象气质佳，普通话标准；3.持有N2特种设备操作证及有效驾驶证，三年以上驾驶经验，无重大交通责任事故记录，具备良好服务意识与应急处置能力；4.身体健康，无犯罪记录，能适应早晚班及节假日高峰运营需求。 薪资福利:+绩效考核500元+提成(综合工资4000+) 招工人数:1名 报名时间：即日起接受现场及电话报名，报名截止时间为2026年4月3日17:00；报名要求：应聘者请携带身份证、学历证、相关资格证书原件及复印件；报名地址：工作日9:00—17:00至大方县奢香古镇22栋1单元102室登记，或发送简历至，邮件标题注明“应聘岗位+姓名”；更多信息，请关注“毕招” 工作地址:油杉河景区仙宇屯景点

中巴车司机 1.持有B1驾驶证; 2.实际驾龄三年及以上; 3.具有高度责任心和较强的意志力，头脑清醒，反应敏捷，适应能力强; 4.工作认真、踏实，责任心强; 5.具有一定服务意识及亲和力; 6.具有交好的沟通意识; 7.经县级以上医院体检合格，25—40岁; 8.贵州省晴隆县当地，黔西南州内其次。 薪资福利:月薪：4 - 5K 招工人数:1人 工作地址:贵州省黔西南州晴隆县规模村

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岗位名称：A1驾驶员； 岗位要求：1. 有A1驾照；；3. 年龄30-50岁，驾驶证6年以上； 薪资待遇：薪资3200-3200元/月，缴纳五险，上五休二，有出车补助、加班补助。

观光车驾驶员 1.年龄20 - 40岁，性别不限，高中及以上学历，专业不限；2.身高150cm以上，形象气质佳，普通话标准；3.持有N2特种设备操作证及有效驾驶证，三年以上驾驶经验，无重大交通责任事故记录，具备良好服务意识与应急处置能力；4.身体健康，无犯罪记录，能适应早晚班及节假日高峰运营需求。 薪资福利:+绩效考核500元+提成(综合工资4000+) 招工人数:1名 报名时间：即日起接受现场及电话报名，报名截止时间为2026年4月3日17:00；报名要求：应聘者请携带身份证、学历证、相关资格证书原件及复印件；报名地址：工作日9:00—17:00至大方县奢香古镇22栋1单元102室登记，或发送简历至，邮件标题注明“应聘岗位+姓名”；更多信息，请关注“毕招” 工作地址:油杉河景区仙宇屯景点

校车驾驶员 驾照A1，有工作经验及相关证件优先 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 挂2026年3月28日到4月27日 工作地址:兴仁市波阳镇

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客车司机-贵阳南明区（A1驾照+客运资格证） 薪资：5000-8000元/月 地址：贵州省贵阳市南明区花溪大道北段252号 工作性质：长期 证件要求：客运从业资格证 工作类型：旅游车司机 车型：大型客车（30-60人） 经验要求：无重大交通肇事记录、熟悉路况

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招聘旅游车驾驶员 一、招聘对象:符合招聘条件的驾驶员。19座，9座车 二、招聘条件:1、年龄50岁以内，身心健康，无犯罪记录。2、持有B1.C1驾驶证和客运从业资格证且有从事客运行业5年经验以上、三年内无重大交通事故责任。3、能吃苦耐劳、服从管理, 具备良好的职业素养。4、个人形象气质佳，着装整洁。5、具有一定的沟通能力和应变能力，有责任心。 三、招聘待遇:面议。 四、非诚勿扰 咨询电话:

贵州广亮铝业有限公司(贵州遵义工业园）招机修一名，有意者请联系秦老板:。有能力者优先，非诚勿扰，工资面议

公司直聘： 1、管道工程师：专科学历+中级职称（广东茂名、惠州，赣榆，内蒙包头）。 2、焊接工程师：专科学历+中级职称（广东茂名、惠州，赣榆，内蒙包头）。 3、设备工程师：专科学历+中级职称（广东茂名、湛江、惠州，赣榆，内蒙包头）。 4、防腐保温工程师：专科学历+中级职称（广东惠州）。 5、无损检测工程师：专科学历+RT/UT/PT/MT二级（赣榆）。 6、电仪工程师：专科学历+中级职称（湖南衡阳、内蒙包头）。 7、监理员：本科学历+初级职称，有2年以上设备/管道/焊接/电气仪表/安全管理经验。 （以上监理岗位，有石油化工项目经验优先） 招聘 地点：贵州毕节 岗位要求：有化工项目工作经历 岗位1：安全工程师； 持有注册安全工程师证书或者安全C证，年龄45岁以内。 岗位2：管道工程师； 持有注册监理工程师证书或者行业监理证书，年龄45岁以内。 岗位3：土建监理员 年龄35岁以内。 岗位4：安装监理员； 年龄35岁以内。 ：

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场地组长（夜班） 1、基本要求：学历大专、30以内；2、不要高大上的，要能吃苦耐劳，踏实的。1、做好班次之间操作设备、问题件的交接工作及监督分拨设备用品领用；2、对参加中转的营运车辆进行指挥、调配、监督参加分拨中转车辆的到位情况；3、监督中转现场纪律，检查、监督运作员现场操作，坚决杜绝野蛮操作，确保快件安全；4、监督本部**枪管理、升级、保养情况，监督巴枪数据上传；5、实时掌握最新运作动态及操作，做到上传下达。 薪资福利:前三个月固定薪资6K/月，三个月后订岗场地组长，薪资预计7 - 9K；合同：三方合同，有社保（当月缴纳）；定岗6个月后可以后备场地经理、职能专员岗位，可以转正式合同；场地有白班/夜班排班，大场地有住宿，具体详细可以联系对应场地接口人。

招聘：诚聘司机薪资：4000-6000元/月1.要求25-**周岁2.C1及以上驾照且驾龄3年以上，无不良驾驶记录，需自带手续齐全、车况良好的车辆，车型5座-7座；3.沟通能力好、能吃苦耐劳，熟悉合江各乡镇路况者优先；4.工作内容为提前规划路线及联系社区/村委会通知老年人集中评估、每日接送工作人员往返合江各乡镇开展评估工作及配合完成其他协作任务；5.工作地点为合江各乡镇，薪资4000-6000元（油费报销、）;工作期限至项目完成，应聘需提供身份证、驾驶证、车辆手续复印件，简历投递邮箱：

招A1班车司机330/天1、线路:丰台草桥短途接驳（每日15~18圈左右，每趟1.6公里）2、车型:20座电车3、发车时间:早7：00~9:30/晚18：00~21:304、两年以上客运大巴车驾驶经验。联系人：朱经理

黑龙江省龙煤集团鸡西矿业有限责任公司滴道晟和煤矿为国有重点煤矿，滴道晟和煤矿立井皮带区，现面向社会招聘（井下）员工30名，年龄要求 18-45周岁，工作内容（皮带机司机，干零活）井下平均工资6000-7000元，入职后鸡矿集团正式职工可享受社保、医保、失业、住房公积金、取暖费等待遇，入井员工矿提供牛奶、矿泉水，家远的给予提供宿舍、食堂、通勤车。 联系人: 梁先生:

第一：无经验亦可，提供全程手把手带教 第二：工作内容 1：利用短视频平台吸引潜在客户流量 2：引导客户添加微信并进行产品介绍与日常维护 3：促成客户成交并推动后续复购转化 4：主营产品为贵州白酒及茶叶 第四：每月休息4至8天 第五：薪资范围6000~12,000元 任职要求： 1：欢迎新人加入，零基础可培养 2：具备积极主动的工作态度，踏实肯干

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1. 主要经营内容：我们是一家第三方助贷服务机构，专注于正规银行贷款业务，通过邀约客户到公司面谈，由专业的产品经理协助完成贷款放款流程。 2. 薪资结构：无责任底薪3000元+绩效奖金1000元+阶梯式提成（保障员工基本生活支出，涵盖房租、交通等日常开销）。 3. 提成机制：按回款金额享受12%—35%的阶梯提成，团队平均月薪约9000元，表现优异者可接近3万元。 4. 工作时间：每日工作时段为9:00-12:00，13:30-18:00，午休时长一个半小时； 周末双休，国家法定节假日正常休息。 5. 真正的双休制度，真正的双休，真正的双休，重要强调三遍，法定节假日按规定休假。 6. 当前月收入平均水平在9000元左右，最高可达3万，但属个别情况，多数人员薪资集中在9000-10000元区间。 贷款业务整体较为顺畅，毕竟属于资金支持类服务，但无法实现快速暴富，核心仍在于个人努力与持续投入。

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（滴滴出行）网约车司机-官方招募 【岗位要求】-硬性条件 2、驾龄3年以上，近3个记分周期内未扣满十二分 3、无犯罪、酒驾、吸D记录 4、符合法律法规规定的其他条件 5、公司提供车，具体以政策为准 【实际收入】-真实有效 1、收入：每日预估流水300一500元，以司机本人服务时长决定，多劳多得 2、结算：收入每日结算，每天提现流水到银行卡 4、时间：每天自由安排上线时间，平台不做硬性要求，可当主业/副业，可照顾家庭 滴滴出行，祝您生活愉快！

工作地区:盘州分公司 一、任职条件: 不限性别、不限专业，身心健康，具备良好的团队合作意识 本岗位为非销售类，不承担客户资源开发任务 二、待遇: 无责任底薪＋绩效提成＋激励奖金＋年中奖金＋工龄津贴＋节日福利，试用期月均收入3000-5000元，转正后月均6000-8000元，表现优异或入职满一年以上者可过万 (1) 提供带薪业务技能培训及优秀员工专项培养课程 (2) 接受实习生报名，支持签订三方协议 (4) 定期开展团队建设、聚餐及互动活动 (5) 缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）；为实习生额外购买商业保险 四、岗位晋升路径: 银行客服 → 师傅 → 组长 → 部门主管 五、要求个人征信记录良好，无违法犯罪记录

岗位职责： (1)通过接听贵州移动客服热线，为手机用户提供电话服务，包含客户信息核对、活动告知、业务续订、新产品介绍及营销推广等相关工作。 (2)通过电话处理客户对中国移动各项业务的咨询、意见、建议及投诉，开展回访与调研，针对客户问题给予解答、协调处理或办理相应业务。 (3)积极与客户交流，结合客户需求，推介中国移动通信集团有限公司的相关产品与服务方案。 (4)完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： (1)年龄18-40周岁，性别不限，需具备高中或同等以上学历（条件优异者可适当放宽）。 (2)普通话清晰流畅，音色悦耳，富有亲和力，表达意愿强，具备良好的语言沟通能力。 (3)反应敏捷，具备一定抗压能力，能有效进行情绪管理。 (4)掌握基础电脑操作技能，打字速度不低于30字/分钟。 (5)品行良好，性格阳光，工作态度端正，执行力强，服从管理安排，具有团队合作意识，心态积极，心理素质稳定。 (6)欢迎应届毕业生应聘。 薪酬方案： (1)培训期：35元/天补贴+10元/天餐补+绩效提成+各类补贴-扣罚。 (2)正式员工：基本工资+绩效提成+全勤奖+多项补贴（含餐补、夜班补贴、高温津贴、忠诚奖励等）-扣罚，综合收入3000-6000元，上不封顶，多劳多得。 (3)通过三次认证考核后，首月奖励500元；次月奖励600元；第三个月奖励800元。 福利待遇： (1)企业福利：享受带薪年休假、员工生日庆祝活动、传统节日礼包等。 (2)晋升机制：公开透明，公平公正。 (3)发展路径：一线员工→督导（质检岗、培训岗）→项目主管→项目经理。 作息时间： 根据项目实际排班安排上下班，服务时段覆盖8:00-22:00，每日工作8至9小时，采取轮班制，每月休息6至8天。

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