岗位职责： 1.为产妇提供科学的产后护理，包括伤口观察、乳房护理及哺乳指导 2.照顾新生儿日常起居，如喂养、洗澡、抚触、脐带护理及黄疸监测 3.制作营养均衡的月子餐，兼顾产妇体质调理与恢复需求 4. 协助家庭进行育儿知识普及与早期启蒙互动 5.保持母婴居住环境清洁卫生，做好消毒与安全防护 任职要求： 1. 具备月嫂相关从业经验，熟悉母婴护理全流程 2.持有正规机构颁发的月嫂资格证书及健康证明 3.无不良记录，责任心强，富有爱心与耐心 4. 具备良好沟通能力，能与家庭成员和谐相处 5. 身体健康，无传染性疾病，可接受住家服务

招聘：保姆、育婴师、护工、月嫂 薪资：7500-15000元/月 住家做饭、搞卫生、带小孩等，具体工作看雇主要求

抖音快手小红书哔哩哔哩居家素材发布兼职招募 不用拍摄、不用剪辑、不用写文案 直接安排 公司直接安排合规科普类图文、视频成品素材 简单快速两分钟搞定 工作要求： 1. 拥有抖音快手小红书账号，居家线上操作，时间完全自由调配，空闲就可以做单 2. 按照平台规范完成素材发布，做事认真遵守规则即可 3.所有素材完全合规绿色安全 结算收益：按有效发布条数结算，多劳多得，薪资准时不拖欠 基础单价：8‑58元/条，多账号可同时做，收益没有上限 叠加奖励：翻倍 流量激励：10‑50元 周期奖励：连续发布7天额外奖20元；连续25天额外奖100元 推荐奖励：推荐好友参与，20元/人 各项奖励可叠加，单条综合收益普遍30‑58元，操作简单上手快。

情感分析师（婚姻家庭方向） 用专业洞察助力他人破解情感困境，成为客户心中值得托付的幸福顾问 【您需要做这些事】 1、通过电话/线上方式，为来访者提供婚姻矛盾疏导、家庭关系优化、个人心理成长等专业支持 2、结合来访者实际状况，制定个性化解决方案（涵盖1V1咨询辅导、情感指导、关系重建训练、亲子互动引导等服务组合） 3、持续跟踪服务进展，维护客户关系，以专业能力和真诚沟通推动长期咨询服务落地 4、定期参加案例研讨与经验交流会，协同团队完善服务策略与咨询流程 【期待您具备】 1、26-40岁，拥有稳定职场背景（特别优秀者可适当放宽），接受零基础入行 2、善于倾听与表达，能高效建立信赖关系（具备销售、教育、婚恋服务经验者优先） 3、富有同理心，能够站在对方角度剖析问题核心 4、具备积极的学习态度，公司配备系统化培训机制 5、有心理学知识储备、家庭教育实践或婚恋领域工作经验者更佳 【我们提供】 有竞争力的收入：底薪（3000-6000）+高业绩提成（高于行业的提成） 零经验培养：情感分析师实战培训体系+提供专业资质背景的考证通道 温暖团队：感恩，利他，相互成就 双通道发展： 专业线：分析师-咨询师-专业督导 管理线：小组长→部门主管→部门经理

鳌头人和电商招聘兼职人员，薪资为19元/小时，不包吃。年龄要求18至50岁以上。上班时间为9:30至20:30左右，具体时间跟随仓库安排。主要工作为装卸。另高薪诚聘社会代理和学生代理。

情感分析师（婚姻家庭方向） 用专业洞察助力他人重建情感连接，成为客户信赖的幸福导航者 【您需要做这些事】 1、通过电话或线上方式，为求助者提供恋爱修复、婚姻调适、家庭关系优化及个人成长方面的专业指导 2、结合求助者的实际状况，制定个性化解决方案（涵盖一对一咨询辅导、情感引导、关系重建训练、亲子互动支持等服务组合） 3、持续跟踪服务进程，维护客户关系，以专业能力和真诚沟通推动长期咨询服务落地 4、定期参加案例研讨与经验交流会，协同团队完善服务策略与咨询流程 【期待您具备】 26-40岁，拥有稳定职场经历（条件优异者可适当放宽），欢迎无相关经验者加入 善于倾听与表达，能迅速拉近与他人的心理距离（有销售、教育、婚恋服务背景者优先） 具备同理心，能够站在对方角度剖析问题核心 学习意愿强烈，公司配套系统化培训机制 有心理学知识储备、家庭教育实践或婚恋领域工作经验者更佳 【我们提供】 具吸引力的薪酬：底薪（3000-6000）+高比例业绩提成（行业领先水平） 从零培养机制：实战导向的情感分析培训体系+权威资质认证支持路径 暖心团队氛围：倡导感恩、利他、共同成长 双轨发展路径： 专业路径：分析师→咨询师→专业督导 管理路径：小组长→部门主管→部门经理

岗位职责： 跟着师傅学习，免费给商家安装充电宝 任职要求： 1. 工作积极主动 2. 学历不限，踏实肯干

这边是小店，工作是有什么就干什么

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.核对每日营业款，完成现金清点、账目核对及缴存工作 3. 保持收银台整洁有序，及时补充耗材并维护设备正常运行 4.主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，妥善处理退换货及简单投诉 5.配合门店开展促销活动，做好商品扫码、价格核验及信息登记 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及良好服务意识 2. 无经验者可培训上岗，有零售/餐饮收银经验者优先 3.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基础电脑操作能力，熟悉POS机或移动支付操作 5.遵守职业道德，诚实守信，无不良从业记录

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单服务及结账等 2.保持整洁有序，及时清理台面、补充物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

广州增城区招水电

做弱电小工230一天 工作八个半小时

住家，主要是做饭家务，带2个月岁宝，年龄45岁内。有独立带过宝宝经验。合适薪资7500-8500休息，要求有月嫂经验，有做过月子中心，不休补工资，直接

预产期明年3月底，请三个月月嫂，45岁以内，20-40单的到手工资31000，50单以上35000，两个阿姨优先，其他地方也可以。欢迎联系直接

月嫂急单，急急急面试好就上户，男宝20天，用2个月月嫂到手价位12000左右，，要求精力充沛技能熟练，

【工作类型】月嫂【工作时间】预产期【上户日期】面试通过【工作地址】徐州【年龄要求】50内【工资预算】到手价10000/26天【工作内容】新生儿护理，月子餐，技能过关联系电话：王老师

急单月嫂单地址：经开区高铁站内容：预产期工资：26天到手11000元-----------------------汪老师

带小孩 不用带睡 日常做小孩辅食 做平常简单饭菜 打扫一楼餐厅

岗位职责： 1. 负责抖音、小红书等平台评论区的日常互动与维护，提升账号活跃度与用户粘性 2. 根据内容方向撰写优质、合规、有温度的评论，引导正向讨论氛围 工作时长和薪资： 日结，周结，月结都可以选，不压工资：无经验有人专业培训，不怕小白学不会！ 全国各地都可做！

岗位职责： 1.负责幼儿日常生活照料，包括晨检、进餐、午睡、如厕、盥洗等环节的照护与引导 2.协助教师开展保育教育活动，维护班级环境卫生与教具消毒管理 3.观察记录幼儿身心发展状况，及时发现异常并反馈给主班教师或家长 4.配合园所做好安全防护工作，落实防跌、防烫、防走失等日常安全措施 5. 参与家园共育，协助组织家长开放日、亲子活动等沟通协作事务 任职要求： 1. 热爱幼教事业，富有爱心、耐心与责任心，无犯罪及不良从业记录 2. 具备保育员上岗证或幼儿园教师资格证者优先 3.身体健康，持有有效健康证，能适应幼儿园作息与体力要求 4.具备基本沟通能力与团队协作意识，有相关工作经验者不限学历 5.服从园所管理，遵守师德规范，尊重儿童个体差异与发展规律

消杀员吃苦耐劳。

订单1：广州白云区83岁两位能自理退休老人，子女都在国外需要找一个有责任心有爱心，性格开朗健谈的照顾生活起居陪老人锻炼身体泡茶聊天，做饭菜做卫生，薪资：7500/26天 职 订单2：要求55岁以下，身体健康，吃苦耐劳，有爱心耐心，照顾 86 岁自理老人一切生活起居，简单家务，清淡饭菜，定期陪老人去做体检，有无经验均可，月薪7500-8000 月休4天，不休补工资

广州增城交通技师学院找1名兼职6.40到10.40点25元/小时联系45岁以下，直接打电话或者问

岗位职责： 1. 负责指定区域（如办公楼、商场、小区等）的日常清洁与卫生维护，确保环境整洁有序 2. 按标准流程完成地面清扫拖洗、垃圾清运、卫生间消毒及重点区域深度保洁 3. 定期清洁玻璃、门窗、电梯轿厢、公共设施等，保持外观光洁、无污渍积尘 4. 合理使用清洁工具与耗材，做好设备日常检查与基础保养，降低损耗 5. 严格遵守安全作业规范，及时识别并上报安全隐患或异常情况 任职要求： 1. 年龄65岁以下，身体健康，能胜任常规体力劳动 2. 工作认真负责，具备良好的服务意识和责任心 3. 服从管理，沟通顺畅，无不良从业记录 4. 有保洁相关经验者优先，无经验者提供系统岗前培训 5. 学历不限，能识字读写、理解基础操作指令

广州市叮叮家政服务有限公司在广州有15家连锁店，单多 单2 【护工】住家，地点朱村，护理一个摔伤不能自理的老人，90岁左右，一对一照顾，工资6500元。 单3 【住家育婴单】做饭、搞卫生要求不高，带双胞胎宝宝带睡8000，爸妈帮忙带，月休4天，会说粤语，50岁以下，有带宝宝经验 单4 【住家单】6个人+4个保姆的饭菜，家庭卫生，煮饭，有爱心，有耐心，做过高端家庭，10000-12000左右，月休4天 单5 【住家育婴师】带一岁宝宝，带睡，做辅食，懂早教，最好有幼儿园老师经验，不用做饭不用搞卫生，要求40岁以下要有早教经验（7500-9000元/月）。 单6 【住家养老单】退休老干部，70几岁自理老人夫妻，主要做饭搞卫生，要求素质好，爱干净，会煲汤，53岁以下，工资7000起，做得好年底双薪。 单7 【月嫂单】客户要求会照顾宝宝和产妇，月子餐做得好，50岁以下，工资10000元。 单8 【住家育婴单】带6个月宝宝，要求会做辅食，家里有做饭搞卫生的阿姨。50岁以下，有耐心，性格开朗，工资7000，做得好第2个月就加工资。 单9 【白班育婴单】工作时间8:30-18点，带8个月大的宝宝，白天只有服务师和宝宝在家，晚上雇主下班回家就可以离开了，要求服务师50岁以下，会做辅食，会跟孩子互动，工资6500起。 单10 【钟点单】工作时间下午4点-20点，做晚饭，兼顾厨房卫生，年龄籍贯无限制，工资3600。 另有大型月子中心，产康中心直招，国企养老院招聘，包吃包住，买社保，福利待遇好，欢迎垂询！简历合适马上安排面试接单。

广州增城区招聘三方岗位，月薪达6000元，详情请联系广东广州。

【情感咨询师】 需持有情感咨询相关专业证书，本岗位实行持证上岗制度，无证书者请勿投递，感谢配合！ 【工作安排】 ①班次为早晚轮班制：早班10:00-12:00，13:30-18:30；晚班13:30-17:30，18:30-21:30； 周末采用单双休交替制度，法定节假日正常休息。 ②每位咨询师每月平均分配约15个客户资源，整体资源充沛； 业绩表现优异者，可获得更高数量级的资源倾斜。 【薪酬结构】 底薪+绩效+服务提成+业绩提成=月薪范围1W-10W 转正标准：入职三个月内完成6W续费业绩目标 ①方案一： 见习咨询师：底薪2500+绩效500+服务提成5%+阶梯式业绩提成（综合月均收入约1W） 转正咨询师：底薪3000+绩效500+服务提成5%+阶梯式业绩提成（综合月均收入约2W） 资深咨询师：底薪4000+绩效500+服务提成7%+阶梯式业绩提成（综合月均收入约3W） 督导师：底薪5000+绩效500+服务提成10%+阶梯式业绩提成（综合月均收入约5W） 资深督导师：底薪6000+绩效500+服务提成12%+阶梯式业绩提成（目前暂无达标人员） 明星督导师：底薪7000+绩效500+服务提成14%+阶梯式业绩提成（目前暂无达标人员） 阶梯业绩提成比例： 0-2W：提成2% 2W-4W：提成8% 4W-7W：提成12% 7W-10W：提成15% 10W-14W：提成20% 14W-18W：提成25% 18W及以上：提成30% ②方案二：（适用于能力突出者，公司已有年入80W的优秀咨询师案例） 无底薪，纯提成模式： 服务提成+业绩提成 0-6W：提成25% 6W-12W：提成30% 12W-18W：提成35% 18W以上：提成40% 【激励机制】 ①月度续费冠军：奖励1000元+荣耀奖杯 ②年度续费冠军：奖励5000元+荣耀奖杯+公司股权激励 ③打破月度续费历史记录者：单次奖励2000元，当前最高纪录为281542元

岗位职责： （1）面向平台主动注册会员，通过电话沟通的方式，核实会员资料； （2）通过电话了解会员的情感需求及择偶观； （3）根据客户婚恋需求推荐合适的婚恋服务方案； （4）通过公司媒体号发布短视频，并引导用户到平台； 任职要求： 1、25-40岁，温和有耐心。 2、形象气质佳，具备丰富的社会阅历， 3、热情，开朗，乐于助人，热爱婚恋工作 4、情商高，善于挖掘会员内心情感需求 5、有电话销售经验者优先，能承受一定的工作压力。 薪资待遇： 1、薪资：无责底薪＋提成+奖金，试用期只有1个月，平均薪资可达6000-20000/月； 2、新人岗前带薪培训，涵盖行业动态、服务技能情感心理学知识； 3、享受国家法定节假日，每周两天休息，中午有午休； 4、丰富的下午茶，员工生日会、日常团建活动精美的节假日礼品、国内外旅游，盛大的年会活动另有健康热线、员工互助计划等多种福利： 5、舒适休闲高大上的办公环境，快乐的工作氛围丰富的趣味性活动： 优越的工作条件： 1、拥有近300万注册用户，资源统一分配，不愁没有客户； 2、高档写字楼办公，不需外出与应酬； 3、学习与发展前景好：员工可以得到公司全方位专业的培训，成为婚恋咨询师；发展前景好，做的是幸福行业，有上市计划； 4、晋升快：专员--部长-店总-区域总监，公司管理层 99%内部提拔

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、编制年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系与销售配额标准； 4、拟定销售策略与预算方案； 5、管理销售渠道及客户关系； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售绩效，推动团队建设。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业； 2、具备2年以上销售领域工作经验，有销售管理经验者优先； 3、拥有丰富的客户资源与良好的客户关系，销售业绩突出； 4、具备较强的市场分析、营销策划及推广能力，以及出色的人际沟通、协调能力和问题解决能力； 5、具有强烈的事业心，具备一定的团队领导力。