文员岗位（公司主要业务：为工厂招聘普工） 工作内容： 新人入职由主管一对一指导，最快2天即可熟练上岗，无需相关工作经验 底薪4500元，提成100-300元/人，月收入7000-9000元，上不封顶 薪资福利： 1、享有节日礼金、生日红包、年终奖金等福利； 2、满一年可享受10天带薪年假，并有机会参与公司组织的旅游活动 上班时间： 9:00-19:00，午休2小时，周六根据工作安排调休，国家法定节假日正常休息并享带薪假期，公司全年享有较多节假日

会电脑，能独自完成财务管理工作

岗位职责： 1、负责员工计件工资的统计及月底工资核算，标签打印，出货数据汇总，系统派发任务； 2、完成上级交办的其他工作任务； 任职资格： 1、中专及以上学历，熟练使用办公软件，如word、excel等； 2、具备电脑办公软件操作能力； 3、工作积极踏实，责任心强，细致认真，具备良好的团队协作能力，沟通协调能力强，主动性强。 工作时间：10:00-20:00 月休四天，前三个月提供住房补贴200元

接受零经验！！！ 工作内容： 本岗位仅需联系家长与学生，邀请其参与免费公开课讲座； 公司提供精准意向客户资源，只需进行邀约，无需面谈，不涉及销售环节！ 薪资待遇： 底薪4k~5k+提成+绩效奖金；月均综合收入8k以上； 福利待遇： 免费提供下午茶及零食+节日礼品+生日福利；每月组织团队聚餐！广州地区社保！

处理资料接待客户日常琐事处理

包吃三餐包住，月休4天 1.负责日常单据整理及分餐配送工作 2.临时协助完成财务文员相关事务 3.负责便利店日常运营与收银管理 要求：具备吃苦耐劳精神 上班时间：早上7:00至晚上6:30，中午安排两小时休息

岗位职责： 一、协助基地文员完成日常基础事务的处理； 二、负责基地相关资料的整理与归集（包括临时工入离职信息、物品物料签收记录等），并配合开展采购申请、费用报销及原始凭证整理等财务基础性工作； 要求及说明： 一、学历：大专及以上 二、经验：具备行政、人事、采购、仓储或财务等相关工作经验者优先考虑

1、负责日常的行政事务，经验不限； 2、具有较好的语言沟通能力，学习能力强，熟练操作office办公系统; 3、打印日常销售出库单，做好相关销售登记；熟悉ERP系统优先; 4、出入库单据的收集与分类（按日期）； 5、公司日常开支与客户出入账目的核对、统计；要求认真仔细，准确无误； 6、协助经理样板倒样，送样表及时登记，整理办公室样板； 7、做好办公室的日常清洁工作。

1.协助进行跨境电商平台的日常运营管理; 2.支持团队在电商项目中的执行与跟进; 3.参与电商数据的收集与分析; 4.有业务经验或对外贸业务员感兴趣，或有国外社交软件使用经验者优先;

1。负责电商平台产品信息上下架：回复客户信息促成交易，小白也可以，无任何难度，快速入门上手上岗 2。具备学习，积极解决问题的态度，有强烈的赚钱欲望 共创美好未来，给梦想一个机会! 工作时间：自由 工作地点：自由 日薪：100-300无上限 重点：全程没有任何费用，放心咨询。

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番禺区附近招氩弧焊，焊管道会摇摆焊的，8小时450包吃住，加班三小时算半天，工期一个月

入职可就近分配！！！ 站点直招0元入职！没有任何费用！入职有人带，单多好送，包会包赚钱！ 固定取货点，配送范围是站点3公里内，多劳多得 18-50岁，会骑电动车，看手机导航，即可入职！ 面试当天可安排住宿，有车可自带，没车公司配

招实力顶班猪肉师傅1名15号16号两天，300一天，广州天河凌塘村，要求打包精致，散件半头猪的量，打好包就可以下班，

职位内容：负责简单图片/文字信息标注分类，操作简单有培训，上手快。薪资18-28元/小时，，每天2-3小时都行，多劳多得。

上班时间8:30-17:00上五休二周末双休，法定假日正常休五险一金 驻场文员岗位职责：带员工面试，签合同入职离职办理。员工考勤核算（不需要招聘，无业绩压力） 要熟练使用Excel、等办公软件。需要有C1驾照（本本）能熟练驾驶车辆

食堂行政文员 岗位职责 1.行政事务：负责文件整理、考勤统计、办公用品管理、来访接待及日常后勤支撑，维护办公环境秩序； 2.活动运营：协助公司各类活动的筹备、现场执行及后期总结，包括员工活动、客户接待相关活动等； 3.零散采购：通过京东平台完成店内日常所需物资的小额、零散采购，做好采购记录与台账登记。 任职要求 1.沟通耐心细致，服务意识强； 2.能力要求：熟练使用Word、Excel等办公软件，具备基础文案整理与沟通协调能力； 3.工作态度：责任心强、认真严谨，能高效完成多线程工作，接受基础行政与客服相关事务交叉； 4.其他：食宿：包吃包住，提供舒适住宿环境与日常餐饮，解决生活后顾之忧；

会普通办公软件

岗位职责 1.负责考勤管理、薪资核算、社保公积金申报及员工福利执行工作，每月汇总各团队考勤记录，结合打卡数据核查异常情况（如迟到、早退、缺勤、请假休假）及加班时长，编制《月度加班统计表》《节日加班明细表》《带薪年休假台账》《工资发放明细表》等相关资料； 2.办理人员招聘、入职、离职、转正、岗位调整等全周期人事手续，同步完成档案整理与归档，按月提报人员变动情况； 3.协助拟定并组织实施部门培训方案，跟进员工绩效考核结果及职业成长路径； 4.贯彻落实国家劳动法律法规，协调处理员工关系事项，降低用工合规风险； 5.编制出差、节假日期间加班、新员工到岗等相关情况报告； 6.承担部门人力资源数据的收集、统计、分析及报表制作，为管理决策提供支持； 学历要求：大专及以上学历； （1）熟悉《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》以及地方性用工相关规定； （2）掌握薪酬结构设计、绩效管理、培训组织等人力资源核心模块基础知识； （3）熟练操作Office办公软件，具备良好的数据处理与分析能力； （4）具备较强的文字表达能力，可独立起草人事管理制度、通知、公告等正式文件； （5）拥有良好沟通协调能力，能够有效回应员工咨询并妥善解决争议问题；

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保信息准确性和及时性 2.协助部门完成会议安排、资料准备及会议记录工作 3.处理内外部邮件和电话沟通，做好信息传达与协调 4.配合完成办公用品采购、库存管理及其他行政支持事务 5.根据上级要求完成报表制作、文档撰写等综合性文职工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.具备一定的时间管理能力，能按时完成交办任务 4.有相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.普通话标准，表达清晰，适应快节奏办公环境

1，负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 3、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施； 4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 5、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订； 6、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等） 7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施； 8、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用； 9、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制； 10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

岗位职责： 1、负责公司合同、办公设备及其他物资的日常管理与维护； 2、负责统筹安排接待工作及相关重要事务的协调； 3、负责办公用品、耗材、设备及商务礼品的采购执行； 4、负责维护公司日常办公秩序与良好办公环境； 5、负责推动企业文化相关工作的开展与落实； 6、负责公司固定资产的登记与管理工作； 7、负责考勤系统的审核、数据统计与日常维护； 8、为各业务部门提供高效、及时的办公后勤保障服务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先； 2、1年以上同岗位工作经验，具备良好的文字表达能力，优秀应届毕业生亦可接受； 3、性格稳重细致，亲和力佳，服务意识强，心态积极乐观，具有较强的团队协作精神与职业素养。 （因岗位需求，请随简历附上近期生活照片）

工作内容： 1、依据公司发展需要，开展员工招聘的前期事务，包括简历搜集与初步筛选，以及面试安排与邀约； 2、办理人员入职、离职、岗位调动、社保缴纳等相关人事手续； 3、负责人事档案的建立与日常维护，劳动合同的签订、续签及更新管理； 4、管理员工考勤与奖惩制度执行情况，定期核查各部门落实状况并做好记录； 5、配合上级推进公司在招聘、培训、薪酬、保险、福利及绩效考核等方面的人力资源体系完善； 6、参与员工关系建设，促进员工与管理层之间的沟通协调，策划组织员工活动； 7、完成领导交办的其他工作任务。 职位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、熟练掌握Office办公软件，熟悉常用办公设备的操作； 3、形象良好，性格积极乐观，具备较强的沟通表达能力和应对压力的能力； 4、有相关人力资源工作经历者优先考虑；

职位描述 岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检； 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，）； 7、领导交办的其他事情。 任职资格： 1、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑； 2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

汽车修理服务，文员，熟悉办公软件，工作负责，态度认真，听从安排

岗位只要能看到职位就没有招满)有意向投递简历稍后会有工作人员联系 （工作时间】下午一点到六点薪酬80—天工作 内容：前台接待抽奖引导客户工作简单 要求：年龄18~30，身高160以上五官端正待人和善有责任心、细心耐心、工作细致.具备团队合作精神按实际出勤天数结算。【工作地点】广州圈服装商场

客服岗位，文职性质。 仓管职责，车辆调度安排， 需具备责任心，听从工作调配。

3年以上驾驶经验，具备良好的车辆驾驶技术与安全行车意识；了解行政管理、公共关系基本知识与国家相关行业政策法规，做好日常接待和后勤管理工作；组织开展各种文体活动和党工团活动，在上级指导下协调处理对外行政事务；掌握公文写作知识，参与完成各类报告，并能独立完成各类会议纪要、对外公文等文件材料，定期、及时开展督办工作；参与制定会议工作方案，做好会议服务工作；做好日常信息收集和档案管理工作

听从老板安排各项工作，工作内容简单，工作轻松，具体细节面议

工作时间： 周一到周五8:30-18:00 岗位职责： 1、负责审核专营店上报的各类单据，补充填写必要信息，判定审核结论，并完成数据整理与汇总上报； 2、编制生产及业务相关统计报表。 任职要求： 1.具备汽车行业背景者优先，有数据统计或分析相关经验者优先 2.熟练操作Office办公软件，掌握Excel常用函数，具备较快的打字速度 3.学习适应能力强，工作效率高，处理资料需细致认真 面试地址： 东风南方大楼三楼 工作地址： 东风日产PV办公楼