刚开始入职包含各项公司补贴到手工资3000元（和全勤补贴，），月度标准工天出勤，每月约22天，超出工天计算加班费，包吃住，每天工作时间4-8小时，分晚班，白班，可以选地方，招满就不招了。 注意事项：不得使用假身份证或他人身份证。虚假信息谎报信息来到现场面试，闹事者报警处理。 （注意）不是中介，不是中介，不是中介！！！，要收费的都是骗子！！！本公司直接招聘，只需要满足条件就可以办理入职入住。 工资待遇：是可以涨幅，要求有责任心，熟能生巧，安全意识强，可单独作业的时候就是涨工资的时候。 岗位：初级工（杂工小工）中级工，高级工 管理岗位：队长，副队长，主管，工班长，班长，安全员。（注）管理岗必须熟悉线路上工作流程，三级安全意识均可应聘，面谈。 入职要求：60岁以下，身体健康，（可以到当地公安局开，可网上开）。 包吃包住，。 一周休息两天，基本一个月休8天，每个队会按照作业计划执行。 节假日值班有双倍工资，工时多了算加班费可累计或者调休。 本公司人性化管理，因有个人有特殊情况请假多天，可累计3个月内补工时不扣工资，当月不能超3天调休，有任何情况可以跟队长协商。 请假需要到办公室写请假条给工班长签名然后再到队长签名即可。

人员必须有安全员C证

招聘：安全员 薪资：5500元以上/月 工作地点：广州市番禺区化龙广汽研究院

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广州地铁维保养护： 广州3000一个月，刚开始入职包含各项公司补贴到手工资3000元（和全勤补贴，），月度标准工天出勤，每月约22天，超出工天计算加班费，包吃住，每工作时长4-8小时，晚班，可以选地方，招满就不招了。 注意事项：假身份证或用别人身份证的不招！ 虚假信息谎报信息来到现场面试，闹事者报警处理。 （注意）不是中介，不是中介，不是中介！！！，要收费的都是骗子！！！本公司直接招聘，只需要满足条件就可以办理入职入住。 工资待遇：是可以涨幅，要求有责任心，熟能生巧，安全意识强，可单独作业的时候就是涨工资的时候。 岗位：普工（杂工小工），安全员，班长。 管理岗位：队长，副队长，主管，工班长。（注）管理岗必须熟悉线路上工作流程，三级安全意识均可应聘，面谈。 入职要求：57岁以下，有无犯罪证明（可以到当地公安局开，可网上开）。 包吃包住，不需要收任何费用。 上班时间晚上12：00到凌晨4：00，工作时长4小时，中途有休息时间差不多30分钟。 一周休息两天，基本一个月休8天，每个队会按照作业计划执行。 节假日值班有双倍工资，工时多了算加班费可累计或者调休（季度结算）也就是3个月结清。 本公司人性化管理，因有个人有特殊情况请假多天，当月不能超3天调休，有任何情况可以跟队长协商。 请假需要到办公室写请假条给工班长签名然后再到队长签名即可。

广州地铁维保养护： 刚开始入职包含各项公司补贴到手工资3000元（和全勤补贴，），月度标准工天出勤，每月约22天，超出工天计算加班费，包吃住，每天工作时间4-8小时，分晚班，白班，可以选地方，招满就不招了。 本公司直接招聘，只需要满足条件就可以办理入职入住。 工资待遇：是可以涨幅，要求有责任心，熟能生巧，安全意识强，可单独作业的时候就是涨工资的时候。 岗位：初级工（杂工小工）中级工，高级工 管理岗位：队长，副队长，主管，工班长，班长，安全员。（注）管理岗必须熟悉线路上工作流程，三级安全意识均可应聘，面谈。 入职要求：60岁以下，身体健康，无犯罪记录证明（可以到当地公安局开，可网上开）。 包吃包住，。 一周休息两天，基本一个月休8天，每个队会按照作业计划执行。 节假日值班有双倍工资，工时多了算加班费可累计或者调休。 本公司人性化管理，因有个人有特殊情况请假多天，可累计3个月内补工时不扣工资，当月不能超3天调休，有任何情况可以跟队长协商。 请假需要到办公室写请假条给工班长签名然后再到队长签名即可。

广州地铁维保养护： 广州，广清城际3200一个月，刚开始入职包含各项公司补贴到手工资3200元（和全勤补贴，），月度标准工天出勤，每月约22天，超出工天计算加班费，包吃住，每天工作时间4-8小时，分晚班，白班，可以选地方，招满就不招了。 注意事项：不得使用假身份证或他人身份证。虚假信息谎报信息来到现场面试， （注意）不是中介，不是中介，不是中介！！！，要收费的都是骗子！！！本公司直接招聘，只需要满足条件就可以办理入职入住。 工资待遇：是可以涨幅，要求有责任心，熟能生巧，安全意识强，可单独作业的时候就是涨工资的时候。 岗位：初级工（杂工小工）中级工，高级工 管理岗位：队长，副队长，主管，工班长，班长，安全员。（注）管理岗必须熟悉线路上工作流程，三级安全意识均可应聘，面谈。 入职要求：60岁以下，身体健康，无犯罪记录证明（可以到当地公安局开，可网上开）。 包吃包住，不需要收任何费用。 一周休息两天，基本一个月休8天，每个队会按照作业计划执行。 节假日值班有双倍工资，工时多了算加班费可累计或者调休。 本公司人性化管理，因有个人有特殊情况请假多天，可累计3个月内补工时不扣工资，当月不能超3天调休，有任何情况可以跟队长协商。 请假需要到办公室写请假条给工班长签名然后再到队长签名即可。

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安徽巢湖半汤街道工地招实习安全员5000元/月 工作地址：合肥

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招聘安全员一名，短期工作三四天

国企高速公路项目招聘安全员及安全内业资料员 1。专科及以上学历，年龄20-28; 2。工作认真，负责刻苦，掌握计算机word,Excel等基础技能； 3。可在单位内各项目长期工作； 4。工资待遇4500-9000，随资历提升工资，视证书考取及表现情况可转劳务及正式职工；5。近两年毕业生优先。

岗位职责： 1.负责企业EHS（环境、健康、安全）管理体系的建立、实施与持续改进，确保符合国家法律法规及行业标准 2.组织开展日常安全检查、风险识别与隐患排查，督促落实整改并跟踪闭环管理 3.策划并实施EHS培训计划，提升全员安全意识与应急处置能力 4.参与事故调查分析，编制报告并提出预防措施，降低事故发生率 5.协同相关部门完成环保监测、职业病危害因素检测及合规性评价工作 任职要求： 1.本科及以上学历，安全工程、环境工程、化工、机械等相关专业优先 2.具备3-5年制造业或工程项目EHS管理实操经验，持有注册安全工程师证书者优先 3.熟悉ISO14001、ISO45001等管理体系标准及国家EHS相关法规 4.具备良好的沟通协调能力、风险预判能力及跨部门推动执行力 5.责任心强，原则性强，能适应生产现场巡检与突发应急响应

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广州市南沙增城区招小区绿化施工员（专业）1名，联系电话：

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广东阳江项目招聘2-3名施工员，2年以上本岗位工作经验，会电脑和手机看图纸，熟练操作水准仪和全站仪，能吃苦耐劳，踏实肯干，沟通协调能力较好，按照生产经理的安排配合栋号长完成所管区域的工作。

有安全生产应急管理工作经验优先,有工贸行业经验优先。 一、岗位职责： 1.统筹领导技术部和信息部的日常工作。 2.负责本部门技术队伍的组织建设，包括人员管理培训、思想引导建设、绩效考核等。 3.负责组织技术部对公司产品的设计开发，及时把握行业发展趋势，准确定义公司产品的发展方向，确保产品能适应市场动态需求。负责组织编制产品相关的介绍和推广资料，负责组织对设计的产品进行试点实施，制定相关实施流程，并指导和培训项目部按照实施标准进行实施，并对相关成果进行审核。 4.负责组织制定各类项目技术资料，制订和完善技术规程，模块化地编制技术产品库，为公司产品建立技术标准体系，负责组织和协调解决标准信息化工作，使技术标准体系形成平台的标准库，并实时、动态进行更新。 5.负责对技术部的技术文件审核确认。负责组织人员对市场部和项目部提交的服务方案、实施方案（含检查表）和实施成果进行审核。 6.负责组织对公司产品性能分析、技术可行性研究与经济效益的评价工作。负责组织搜集国内外重要安全生产前沿技术和实时信息。 7.负责组织制定和修订完善部门工作流程和规范，实现规范化管理。 8.负责组织公司技术专家库的建设，根据各部门的需求，合理安排专家，并逐步扩充专家资源。 9.负责公司的技术指导，并协调解决技术部门与其他部门的沟通。 10.组织做好技术性课题的申报、研究和实施工作。 二、职位要求： -5-10年安全生产技术管理经验，有独立的项目实施和管理经验，熟悉安全生产方面的法律法规，有体制内工作经验优先； -本科学历或以上，安全生产相关领域专业学历，有相关资质证件优先； -30-45岁，具备较强的沟通能力、团队合作精神和领导力； -熟悉云计算、大数据、人工智能等技术优先； -具备良好的口头和书面表达能力，能够清晰地表达自己的想法和观点； -有敏锐的问题发现和解决能力，能够快速适应新的环境和挑战。

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