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后勤
3000-5000元/月
后勤学历不限
1. 年龄18-50周岁,男女不限,学历不限; ​ 2. 身体健康,无不良嗜好,能吃苦耐劳,服从工作安排; ​ 3. 有责任心,做事认真细致,具备基本的沟通能力; ​ 4. 人性化管理,氛围轻松,无加班压力
后勤经验不限中专/中技法定节假日全休五险一金房补饭补宿舍,可实习
一份在朝阳行业中国500强企业工作的职业机会,行业发展潜力大,晋升通道健全! 【任职要求】 (1)年龄20至40岁之间 (2)具备良好的沟通表达能力,普通话清晰,掌握基础电脑操作技能 (3)具备一定的心理承受能力,能适应工作节奏 【岗位职责】 主要通过电话方式开展业务,公司提供车险即将到期的客户名单,工作人员负责联系车主办理车险续保事宜,无需外出拓展客户,无须自行寻找资源,全程在办公室内完成。 公司统一提供客户资料、标准话术,以电话形式维护新老客户关系 【工作时间】 上午:8:20-12:00 下午:13:40-18:30 每月休息5天,实行一周双休制,其中三周休息日为周日;国家法定节假日如元旦、清明、五一、端午、国庆等均享受带薪休假 【薪酬福利待遇】 (1)无需担心经验问题,无经验亦可报名,入职即享8天带薪岗前培训,安排专人带教,团队主管全程指导,培训体系与工作流程成熟完善 (2)收入构成为综合底薪+提成(3%-20%)+额外奖励,员工月均收入约8000元,上不封顶,多劳多得 (3)缴纳五险一金(含养老、医疗、失业、工伤、生育、护理保险及住房公积金),另享年终奖金 (4)每月设有多种形式的员工激励政策(包括实物奖励、现金奖励、专项培训等) (5)入职满3至6个月可申请内部转岗,如行政、培训、人事、IT等职位;满6个月及以上可参与团队经理、市场经理等管理岗位的内部竞聘,薪资范围普遍在8K-20K之间,办公环境优越(冬暖夏凉),持续提供专业成长培训,职业发展空间广阔 本岗位由公司人力资源部直接招聘,因事务繁忙,有意向者请主动提交简历或直接联系本人,将优先安排面试
后勤经验不限中专/中技法定节假日全休年终奖无业绩要求
【工作职责】 无需自行开发客户资源,全程在办公室通过电话沟通完成,无须外出。 零经验也可胜任,提供带薪培训,帮助你迅速掌握工作技能! 【工作时间】 上午:8:20-12:00, 下午:13:40-18:30, 每月休息5至8天,国家法定节假日全部休息(包括元旦、清明、五一、端午、国庆等),每年享受5-15天带薪年假。 【福利待遇】 (1)底薪+提成(3%-20%)+奖金,收入上不封顶。 (2)新人阶段综合薪资3500-4000元,转正后平均薪资6000元以上,表现优异者可达到8000-10000元以上。 (3)缴纳五险一金,发放年终奖金。 (4)享受国家法定节假日、年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期福利。 本公司人事经理直招,非中介岗位。 因事务繁忙,有意向者请直接投递简历或与我联系,将优先安排面试!
后勤经验不限大专车险转保续保
(非中介代理,非代招) 在办公室内完成即将到期车险客户的续保及转保手续 无需外出跑动,纯文职类办公室后勤岗位 无需自行开拓客户资源 享受优厚福利待遇:双休+国家法定节假日带薪休+餐补+提供住宿+定期组织团队建设活动+节日礼品+生日礼物+年终奖金+交通补贴+绩效激励奖金+实习生专项奖励 每年享有带薪年假,所有休假均按带薪标准执行 法定假日正常休息:春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定放假 晋升通道完善: 客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监…… 工作内容简单易上手,无经验者也可胜任 欢迎有意者投递简历或咨询了解
后勤经验不限高中
一、岗位职责: 1、公司提供客户名单,通过电话、网络等方式向有车一族沟通关于车险价格还有问题解决,无需东奔西跑,日晒雨淋,标准的空调白领工作; 岗位内容: 2. 负责与客户洽谈并签署合同,追踪合同履行进度并及时跟进回款事宜。 3. 分析销售数据,优化合同条款以提高签约率和回款率。 二、岗位要求: 4、 高中及以上学历,专业不限,年龄20-40岁(条件优秀者可放宽具体询问人事经理); 5、 普通话标准,头脑灵活,电脑操作熟练; 三、薪资福利 综合底薪(1600-7900)+新人激励1200+业绩提奖(3%-30%)+年终奖+销售激励+其他福利(司龄津贴等),收入上不封顶,多劳多得,平均工资6500以上,38%员工月薪过万。缴纳社保、年终奖金、团队激励费、旅游、法定节假日、带薪年假等。 四、晋升空间: 升级序列:由见习客户经理晋升到高级客户经理3级; 管理序列:由潜团晋升到区域经理; 后线管理序列:由中级客户经理晋升到审核、质检、现场行政、培训经理、招聘经理、IT运维等不同级 返乡政策:入职三个月且达到中级,可优先回老家的大地保险公司任职。 五、工作时间 公司标准工作时间为8:30-18:30,中午12:00-13:40休息。 六、完善的培训体系 1、分层客户经理:入职培训、新兵训练营、持续在职技能提升培训、 高徒辅导; 2、管理培训:潜团培训、后备区域经理培训、团队经理培训、区域经理培训、市场经理培训、培训经理培训等。 七、工作环境: (一)工作环境:室内办公,白领环境,公司内设有健身房、超市、桌球室、跑步机。 (二)工作时间:早九晚六,享受国家法定节假日如国庆7天,春节7天,另全年享受5-15天带薪年假。 (三)娱乐活动:公司不定期组织一次外出旅游活动,周末开展篮球、足球、桌球、羽毛球、舞蹈培训比赛活动。公司为每位过生日的员工准备生日蛋糕,生日party,生日礼物。 八、亮点: 此岗位为内部人才培养岗,此岗位所有人都有机会转为正式编制员工。 在本公司岗位工作满3个月后,可申请调回老家分工继续工作,坚持人性化发展。 工作满3个月可内部转岗为:人事,行政,培训,IT等岗位。工作满1年及以上可内聘为团队经理,市场经理等岗位,平均薪资5000-7500不等,晋升机制公开透明,坚持人性化发展 !!!满足以下要求可申请居家办公!!! 曾在我公司车险电销任职3个月以上达到初级客户经理三级的二次入职员工; 曾在同业电销任职6个月以上; 满足以上任意条件,完成公司组织的培训,通关合格后即可办理入职。 【居家远程办公要求】 1、具备相对独立的办公环境; 2、网络家庭带宽50M以上,使用有线连接; 3、电脑、耳机自备,要求电脑配置i3处理器、4G以上内存配置、Win7或Win10系统
后勤经验不限中专/中技法定节假日全休有培训无试用
纯办公室电脑操作,工作内容简单,公司提供车险即将到期的客户资源,仅需电话沟通办理续保业务,无需外出拓展客户 公司日常基础电脑办公,操作便捷,上手快 身处朝阳行业,职业前景广阔,适合长期稳定发展 岗位零基础可做,入职享受带薪培训支持 有相关经验者表现优异可申请远程居家办公 【职位要求】 年龄20-40岁,性别不限 普通话流利,具备良好沟通表达能力 性格积极乐观,思维灵活,进取心强 高中及以上学历,有无经验均可 【工作时间】 上午8:30-12:00,下午1:40-6:30 每月固定休息5-8天,法定节假日正常休假 【薪资福利】 综合月收入5000-8000元,业绩成熟员工月薪可达万元以上 签订正式劳动合同,依法缴纳社会保险 提供免费食宿,享受周末双休,发放年终奖金、带薪年假及节日礼品 【晋升空间】 入职满3-6个月可参与内部竞聘,晋升主管、行政、IT等岗位 拥有系统化晋升机制与专业成长培训体系
后勤经验不限中专/中技六险两金国家法定节假日带薪全休高温补贴
毕业时间:不限 招聘截止日期:2025.12.31 (非第三方、非代招) 在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保事宜 无需外出,纯内勤岗位,办公环境稳定 客户资源由公司统一提供,无需自行开发客户 待遇优厚:双休+国家法定节假日带薪休假 餐补+提供宿舍+定期团建+节日礼品福利+生日礼品 年终奖+交通补助+激励奖金+实习生专项奖励 享受每年带薪年假,所有假期均为带薪休假 (包含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等,均按规定放假) 晋升通道广阔: 客户专员 → 客户经理 → 储备主管 → 主管 → 团队经理 → 区域经理 → 部门经理 → 大区经理 → 处长 → 总监…… 工作内容简单易上手,适合零经验求职者 欢迎投递简历或咨询了解详情
后勤经验不限中专/中技双休 五险一金
【工作时间】 上午8:30-12:00 下午13:40-18:10/18:30(8小时长白班) 月休5-8天,国家规定节假日(元旦 清明 五一 端午节 国庆等)全部正常放假 每年5-15天带薪休假。 【福利待遇】 1、提供基础薪资+新人激励+无上限业绩提成+高额度月度奖励+高额度季度奖、年终奖。新入职员工月薪4k起,普遍收入6k-8k,表现优异者月薪过万,收入与付出成正比! 2、在职期间依法缴纳五险一金; 3、享有国家法定假期+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期; 4、丰富多样的竞赛激励(含现金及实物奖励)+带薪境内外团队旅游机会; 5、办公环境舒适+免费岗前培训(零经验可胜任)+清晰明确的晋升机制。
后勤经验不限大专五险一金带薪培训
【工作职责】 办公室专员,主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事宜,无需外出,不涉及客户开发,全程在办公室内完成,工作内容清晰明确。入职即享带薪岗前培训,操作简单易掌握,适合提升个人综合能力,薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午:8:30-12:00 下午:13:40-18:10(或18:30) 每月安排休息5至8天,国家法定节假日全部休息,每年享有5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 (1)健全的带薪培训机制,次月起缴纳社保,无试用期及实习期; (2)平均月薪约5.5k,业务熟练后可达6k以上,表现优异者月薪过万,收入与付出成正比; (3)享受五险两金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金); (4)每月设有多种形式的员工激励方案,包含实物奖励、现金奖励及培训机会等; 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘,岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向;办公环境舒适,配备空调设施,四季宜人;持续提供专业成长培训,晋升通道畅通迅速。
后勤经验不限中专/中技内勤管理
【工作职责】 办公室专员,通过电话与客户沟通办理车险续期相关事宜,全程无需外出,不涉及客户开发,纯室内办公岗位。入职即享专业带薪培训,操作简单易掌握,有助于提升个人能力,工作稳定且收入较高。不接受电话沟通形式者请勿投递! 【工作时间】 上午:8:30-12:00 下午:13:40-18:30 每月休息5至8天,国家法定节假日全部休息,每年享受5到15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 (1)健全的带薪培训机制,入职即缴纳五险,无试用期、无实习期; (2)平均月薪约5.5k,业务成熟员工可达6k以上,表现优异者月薪过万,收入与业绩挂钩; (3)提供五险两金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金); (4)每月设有多种形式的员工激励方案,包含实物奖励、现金奖励及培训机会等; 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘,岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向;办公环境舒适,配备空调系统,冬暖夏凉;持续提供专业成长培训,晋升通道畅通。 任职资格: (1)年龄20-40岁; (2)语言表达清晰,沟通顺畅,具备较强的责任意识。
潍坊高密市,电机结构,日结主要碳钢厚板,多层多道焊接,焊工,铆工,55每小时,要证,管住,
铆工焊接
潍坊高密,电机结构,日结 主要碳钢厚板,多层多道焊接,焊工,铆工,55每小时,要证,管住,饭补,
潍坊 高密市
5月9日 02:29拨打电话
潍坊高密市高密南外环周阳附近物流公司招聘提货司机,B证、C证各2名,工资待遇面议。电话:
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高密南外环周阳附近物流公司招聘提货司机,B证、C证各2名,工资待遇面议。 电话:
潍坊 高密市
5月8日 23:56拨打电话
货运司机
招聘高密地区送货司机1名,负责订单配送及辅助工作; 另招乡镇车销业代1名,负责元气森林、红牛、景田百岁山的销售配送及维护工作,有厂家业务辅助,前期有保底,工作以及薪资电话咨询。 电话:
潍坊 高密市
5月8日 23:56拨打电话
花艺师1-2人
高密开发区百花吉祥急招花艺师2名,熟手、零基础学徒都可。 手把手教学,氛围融洽,薪资靠谱不拖欠,月休正常,想找稳定工作,想学花艺手艺的姐妹,快来! 地址:高密市罗府新城西门北百花吉祥 电话:
潍坊 高密市
5月8日 23:56拨打电话
轮胎厂免费培训餐补包住3-5人月结
20-50周 成型 硫化 辅助工 月9000-10000+ 大部分12小时 个别10小时 独立卫浴 水电全免 空调暖气 可洗澡 工作地址:高密 轮胎14
服务员凉菜后勤厨师烧菜
朝阳北苑龙湖天街招聘 服务员3名男女不限,工资4800—6800,有经验者优先考虑,要求形象气质好服从公司管理 厨师岗位不限,切菜,凉菜,小吃,打杂,炒菜都行工资5000——8000 后勤员工一名工资5000到5500 住宿离饭店5分钟走路宿舍环境好空调暖气洗衣机都有,以上岗位先到先得有能力者可面谈工资待遇,饭店是连锁餐饮发展快有意者电话联系同步
成都
5月9日 01:32拨打电话
服务员后勤
后勤招聘 服务员:工资面议 形象好身高 160 以上 工作时间:6:30—2:30, 工作地址:哈尔滨市松北区创新一路355号         联系人:孙女士 月休4天,工作时间好,公司为适龄人员均缴纳五险一金,提供三餐,提供宿舍。
哈尔滨 松北区
5月9日 01:02拨打电话
厨工服务员
单位食堂,仓管服务员,1 名,年龄36岁以下,中专以上,包吃住,月休4天,有医社保,月薪4000一4500元,上班时间7点。5下班。招聘厨工 1 名,有做过食堂检验的,勤劳,做事认真,年龄50岁以下,包吃住,有医社保,月休4天,上班时间7点到5点下班。薪资3500元,招聘厨房钟点工 1 名,工资1小时20元,上班时间几点到1点下班,周末双休。地址,湖里区翔云一路60号。联系电话。张经理。
厦门 湖里区
5月8日 23:50拨打电话
面点
城阳高新区万联大厦附近餐厅招聘面食工兼职库管一名,月休四天,工资3800元至4500元,一日三餐,就餐人不多,工作时间6.30至18.30,13.00至16.30休息,管吃管住,有意者电话
青岛 城阳区
5月8日 23:50拨打电话
服务员
北京市海淀区牡丹园附近内部餐厅招聘:吧台库管服务员一名要求会电脑做表格,工资待遇5000,身高要求160以上不要太胖,年龄要求25-36之间,项目不大一百来人,三餐项目,轻松好干,活不累,以上招聘人员要求干净利落,有眼力劲和一定的服务意识。月休4-6天,法定节假日休息。项目管吃管住,宿舍洗澡24小时有热水,洗衣有洗衣机,招聘人员要求服从管理,要有团队精神,欢迎有团队精神者加入,联系电话,李经理。。
北京 海淀区
5月8日 23:37拨打电话
潍坊高密市明天找个押运南环上车倒短
押运员
明天找个押运高密南环上车倒短
潍坊 高密市
5月3日 14:59拨打电话
服务员,前台
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台接受无服务业经验
招服务员或前台一名16-30岁
后勤经验不限高中五险一金带薪年假可实习提供住宿
岗位轻松稳定,无裁员风险,薪资准时发放,无实习期与试用期,入职即享社保及五险一金 长白班双休,每日工作8小时,固定休息时间,法定节假日全额带薪休假 年终奖金发放,享有5至15天带薪年假,提供带薪岗前培训,不限经验,接受零基础人员 有经验者可申请居家办公,薪资待遇优厚,晋升通道畅通迅速 纯办公室作业,电脑操作简便,公司提供即将到期车险客户资源,仅需电话沟通办理续保事宜 无需外出拓展业务,全程坐班办公,工作环境舒适 【工作时间】上午8:30-12:00,下午13:30-18:30 新员工入职平均月薪3500-4500元,业务熟练后月收入可达5000-8000元,表现优异者月薪过万,收入上不封顶,多劳多得 不夸大承诺,不空谈前景,真实情况如此,想踏实赚钱就来大地,收获一份可干到退休的稳定工作 敢于尝试,年轻就有机会,主动一次并无损失,更何况工作环境冬暖夏凉,团队活动丰富多样 工作有归属感,生活有品质感 本岗位为公司直招,由人事经理直接对接,有意者可直接投递简历或联系本人咨询
后勤经验不限中专/中技法定节假日全休有培训无试用
(非中介)加入你将获得: 1. 入职即办理五险,签订正式劳动合同,保障薪资福利的合法权益; 2. 企业统一缴纳“五险一金”,包含社会保险、雇主责任意外险及住房公积金; 3. 办公室白班制,每日8小时,周末双休,享受国家规定法定假期及带薪休假; 4. 氛围融洽的管理团队与规范化办公场所 在办公室处理即将到期车险客户的续保与转保事务 无需外勤,纯内勤岗位,坐班办公,客户资源由公司提供,无需自主拓客,待遇优厚 (含法定假+年假带薪休+定期团队活动+节日礼品+生日福利+年终奖金+工龄补贴+绩效奖励) 具备保险行业工作经验者可申请远程居家办公 工作内容简单,节奏轻松,接受零经验新人,欢迎咨询了解
后勤经验不限中专/中技法定节假日全休有培训无试用公司环境好
岗位轻松稳定,无裁员风险,薪资准时发放,长期可工作至退休 无实习期、无试用期,入职即缴纳社保及五险一金,长白班双休,每日工作8小时 法定节假日全额带薪休假,享受年终奖金,年假5-15天带薪休假 提供带薪岗前培训,不限经验,零基础可入职,有经验者可申请居家办公 薪资待遇优厚,晋升通道畅通,成长速度快 纯文职办公室岗位,电脑操作简单,工作内容轻松 公司提供车险即将到期客户名单,仅需电话沟通协助办理续保手续 无需外出拓展客户,全程坐班办公,工作环境稳定高效 【工作时间】上午8:30-12:00,下午13:30-18:30 新员工入职平均月薪约4000元,业务熟练后月收入5000-8000元,表现优异者月薪过万,上不封顶,多劳多得 办公环境舒适,冬暖夏凉,定期组织团建、旅游及各类文娱活动,氛围温馨活跃 工作有归属感,生活有品质感 本岗位为公司直招,非中介外包,由人事经理直接对接 有意向者可直接投递简历或联系我咨询详情
后勤经验不限中专/中技内勤管理
1,通过网络及电话渠道与车主联系,协助办理车险续保及相关售后服务事宜。 2,公司提供稳定客户资源,工作内容简单易上手,收入稳定,办公环境优良。 [薪资福利] 1,待遇优厚:无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+公司福利,月综合收入约4000-8000元,收入稳定。 2,带薪岗前培训:提供系统化专业培训,零经验也可快速掌握工作流程。 3,享受多项补贴,节日福利齐全,按规定缴纳五险一金,享有团队激励金、法定节假日、带薪年假等福利。 [工作时间] 1,日常班制为长白班,上午8:30-12:00,下午2:00-6:30,每日工作八小时。 周末实行单双休制度,每月休息5-8天,国家法定假日均享受带薪休假,另享带薪年假。 [职位要求] 1,年龄20-40岁,具备基础电脑操作能力。 2,工作细致负责,具备较强责任心;善于沟通,具备良好的团队协作与学习意识。 3,背景,注重员工长期稳定发展者优先;平台广阔,工作氛围融洽,新老员工互帮互助,晋升机制公开透明。
车险支持/不限经验
8000-10000元/月
后勤经验不限大专入职社保带薪培训
【任职资格】 1、性格外向乐观,20-40周岁,掌握基础电脑操作,能流利使用普通话交流。 2、乐于与人沟通,具备良好的亲和力。 3、工作细致踏实,具有较强的责任意识,品行端正。 【工作时间】 1、每日八小时工作制(中午休息约2小时),周六实行单双休轮换,每月安排5-8天休息。 2、依法享受国家法定节假日及带薪年假等全部休假政策;(含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦,均按规定正常放假) 【薪资待遇】 1、薪酬结构:综合底薪1800-4700元+绩效提成3.4%-22%+职级补贴+各类奖金;入职初期综合收入可达3500元以上,后期稳定在6000-8000元左右,每月27日准时发放工资,无任何拖欠情况。 2、福利保障:缴纳五险、定期组织部门聚餐、发放春节红包、节日礼品(中秋、端午、三八妇女节、情人节、圣诞节等)、员工生日会及专项奖励红包。 3、团队活动:公司按月、季度及年度评选优秀员工,给予现金奖励并组织集体旅游、聚餐等团建活动。 4、人才是企业发展的核心动力,公司为全体人员提供系统化带薪培训,包括岗前培训、在岗辅导(一对一帮带)、持续学习机制,涵盖内部培训、外部课程及拓展训练,配备丰富的学习资源,助力员工实现长期职业成长。 5、团队年轻有活力,携手共进,助你快速上手,稳步提升。
后勤1-3年中专/中技
(非第三方招聘,非代招) 在办公室内负责即将到期车险客户的续保及转保事宜 无需外出,纯后勤类文职工作,坐班办公 客户资源由公司提供,无需自行开拓 待遇优厚:双休+国家法定节假日带薪休假 享餐补、提供宿舍、定期组织团建活动 节日礼品、生日福利、年终奖金、交通补贴、激励奖金 实习生另享专属奖励机制 每年享受带薪年假,所有假期均为带薪休假 (含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等,均按规定正常休假) 晋升通道完善: 客户专员 → 客户经理 → 储备主管 → 主管 → 团队经理 → 区域经理 → 部门经理 → 大区经理 → 处长 → 总监…… 工作内容简单,节奏轻松 接受零经验人员,欢迎投递简历或咨询了解
后勤经验不限本科六险两金国企
职位描述 一、工作内容: 1. 团队经理任职 各分中心在开展团队经理岗位选拔时,若符合项目团队配置需求,应优先考虑销售管培生担任。 2. 销售管理岗任职 当事业部及各分中心相关处室存在销售管理类岗位选拔需求时,须优先从销售管培生中择优录用。 二、薪资待遇 管培生岗位薪资标准按以下规则执行: 定薪机制:设置4个薪档,依据对应条件确定初始薪档。 薪档与基础工资对应如下: 1档:5520元(满足基本录用条件,即具备本科学历,定为1档); 满足以下任一条件者,每多符合一项,晋升一个薪档: - 本科毕业于重点高校(含985、双一流或QS排名前50院校); - 拥有硕士学历,并提供学信网认证材料; - 具备不少于半年的同行业工作经验(限保险或电销领域),并凭离职证明予以认定。 2档:6080元 3档:6620元 4档:7720元 综合薪资范围:约8500-11000元 三、任职要求: 新零售事业部销售管培生需为2024年至2025年期间毕业的本科及以上学历人员。 四、招聘截止日期:2026年4月7日
后勤经验不限中专/中技法定节假日全休有培训无试用
【工作职责】 1、公司提供客户资源,无需外出,全程在办公室完成工作; 2、通过电话对接车险即将到期的客户,协助办理相关业务; 3、零经验亦可,入职前安排带薪培训,快速掌握工作流程; 【职位要求】 1、年龄要求20至40周岁 2、具备基本沟通表达能力,普通话清晰,熟练使用电脑基础操作 3、能适应一定的工作压力,保持稳定的工作状态 【工作时间】 上午8:20—12:00,下午13:40—18:30,法定节假日全部休息 【福利待遇】 1、提供为期8天的带薪培训,培训期间享受双休 2、薪资结构:2800—7900元+提成,综合收入平均为5000—8000元 3、缴纳五险两金(包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金及年终奖金) 4、在职满3至6个月,表现优异者可晋升为储备主管或行政岗位
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