
后勤
3000-5000元/月
后勤学历不限
1. 年龄18-50周岁,男女不限,学历不限;
2. 身体健康,无不良嗜好,能吃苦耐劳,服从工作安排;
3. 有责任心,做事认真细致,具备基本的沟通能力;
4. 人性化管理,氛围轻松,无加班压力
车险后台基础操作+可实习+带薪培训
4000-8000元/月
后勤经验不限中专/中技法定节假日全休,不加班无业绩要求,无压力房补饭补宿舍,可实习
【岗位职责】
通过公司提供的电话及系统对接车险即将到期的客户,进行沟通与维护,工作内容无需外出,客户资源由公司统一提供。
【职位要求】
年龄20—40周岁,中专及以上学历,普通话表达清晰,打字速度不低于30字/分钟。
【工作时间】
上午8:20—12:00,下午13:40—18:30,每月安排5—8天休息,法定节假日正常休假。
【福利待遇】
(1)享受为期8天的带薪培训,培训期间实行双休制度。
(2)薪资结构为2800—7900元+提成,员工平均月收入在5000—8000元之间。
(3)缴纳五险两金(包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金及年终奖金)。
(4)入职满3至6个月,表现合格者可晋升为储备主管或行政类岗位。
车险支持8小时/接受新手
5000-8000元/月
后勤经验不限中专/中技法定节假日全休有培训无试用年终奖、司龄奖
工作职责
1. 根据公司提供的车险到期客户名单,通过电话、网络等渠道与客户联系,提供车险咨询、报价及线上业务办理支持。
2. 客观记录客户诉求与沟通内容,持续跟进续保进展,保障服务流程完整高效。
3. 保持良好客户互动,回应客户在车险产品、理赔流程等方面的基础问题,提升服务体验与满意度。
任职要求
1. 普通话流利,具备较强的表达能力与倾听理解能力。
2. 掌握基本计算机操作,能够快速熟悉办公软件及内部业务系统的使用。
3. 责任心强,做事认真细致,具有良好的学习能力和客户服务意识。
补充说明
1. 排班信息:上午8:30-12:00,下午13:40(或14:00)-18:30;月休5天,法定节假日带薪休假,享5-15天带薪年假。
2. 薪酬福利:综合底薪+绩效+年终奖+日常激励,平均薪资5000-8000元,40%员工月薪过万;缴纳五险一金,提供免费培训,培训后直接签合同无试用期;每月有实物、现金等员工激励;工作满3-6个月可参与储备经理、行政、培训等岗位内聘。
3. 职位亮点:支持居家办公,无需外出拓展业务,客户资源由公司统一提供,适合新人起步。
后勤早八晚六+五险一金+13薪单双周(J19148)
6000-8000元/月
后勤经验不限中专/中技直招不是代理中介公司
岗位职责:
公司为国有企业,主要工作内容是通过电话方式联系客户,由公司提供车险即将到期的客户名单,负责与客户沟通并办理车险相关业务,无需外出拓展客户,全程在办公室内完成工作。
工作时间:上午8:30-12:00,下午14:00-18:30,月休5天,国家法定节假日全部正常休息(包括元旦、清明、五一、端午、国庆等),每年享受5至15天带薪年假。
薪资福利待遇:
(1)培训期11天,每天发放40元补助,无试用期,次月即缴纳保险
(2)前两个月保底收入2700元,实际收入按高者发放,普遍在3500-4500元以上;从第三个月起实行九级薪资体系,根据出单量对应相应级别底薪,最高达7300元,另加3%-20%提成,综合平均月薪可达六七千元以上,表现优异且经验丰富者月收入普遍达到八九千元甚至过万,多劳多得,上不封顶
(3)享有五险两金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金)
(4)每月设有多种形式的员工激励方案(包含实物奖励、现金奖励、专项培训等)
(5)享受公司提供的各类节日福利
(6)非本地户籍且来自外省的员工,工作满3个月后可申请调往家乡所在地分公司任职
晋升通道:
工作满3至6个月可参与内部竞聘,岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向,办公环境舒适(冬暖夏凉),配备专业系统的培训机制和健全的职业发展路径,提供多元化成长机会!
任职要求:
(1)年龄范围20至40周岁
(2)具备良好沟通能力,普通话标准,掌握基础电脑操作技能
(3)具备一定抗压能力
不裁员车险后勤带薪培训
6000-8000元/月
后勤经验不限高中
一、岗位职责: 1、公司提供客户名单,通过电话、网络等方式向有车一族沟通关于车险价格还有问题解决,无需东奔西跑,日晒雨淋,标准的空调白领工作; 岗位内容: 2. 负责与客户洽谈并签署合同,追踪合同履行进度并及时跟进回款事宜。 3. 分析销售数据,优化合同条款以提高签约率和回款率。 二、岗位要求: 4、 高中及以上学历,专业不限,年龄20-40岁(条件优秀者可放宽具体询问人事经理); 5、 普通话标准,头脑灵活,电脑操作熟练; 三、薪资福利 综合底薪(1600-7900)+新人激励1200+业绩提奖(3%-30%)+年终奖+销售激励+其他福利(司龄津贴等),收入上不封顶,多劳多得,平均工资6500以上,38%员工月薪过万。缴纳社保、年终奖金、团队激励费、旅游、法定节假日、带薪年假等。 四、晋升空间: 升级序列:由见习客户经理晋升到高级客户经理3级; 管理序列:由潜团晋升到区域经理; 后线管理序列:由中级客户经理晋升到审核、质检、现场行政、培训经理、招聘经理、IT运维等不同级 返乡政策:入职三个月且达到中级,可优先回老家的大地保险公司任职。 五、工作时间 公司标准工作时间为8:30-18:30,中午12:00-13:40休息。 六、完善的培训体系 1、分层客户经理:入职培训、新兵训练营、持续在职技能提升培训、 高徒辅导; 2、管理培训:潜团培训、后备区域经理培训、团队经理培训、区域经理培训、市场经理培训、培训经理培训等。 七、工作环境: (一)工作环境:室内办公,白领环境,公司内设有健身房、超市、桌球室、跑步机。 (二)工作时间:早九晚六,享受国家法定节假日如国庆7天,春节7天,另全年享受5-15天带薪年假。 (三)娱乐活动:公司不定期组织一次外出旅游活动,周末开展篮球、足球、桌球、羽毛球、舞蹈培训比赛活动。公司为每位过生日的员工准备生日蛋糕,生日party,生日礼物。 八、亮点: 此岗位为内部人才培养岗,此岗位所有人都有机会转为正式编制员工。 在本公司岗位工作满3个月后,可申请调回老家分工继续工作,坚持人性化发展。 工作满3个月可内部转岗为:人事,行政,培训,IT等岗位。工作满1年及以上可内聘为团队经理,市场经理等岗位,平均薪资5000-7500不等,晋升机制公开透明,坚持人性化发展 !!!满足以下要求可申请居家办公!!! 曾在我公司车险电销任职3个月以上达到初级客户经理三级的二次入职员工; 曾在同业电销任职6个月以上; 满足以上任意条件,完成公司组织的培训,通关合格后即可办理入职。 【居家远程办公要求】 1、具备相对独立的办公环境; 2、网络家庭带宽50M以上,使用有线连接; 3、电脑、耳机自备,要求电脑配置i3处理器、4G以上内存配置、Win7或Win10系统
后勤两名电脑开单+办理入职社保
8000-10000元/月
后勤经验不限大专有培训无试用带薪培训五险一金
【工作职责】
办公室专员,主要通过电脑与客户沟通办理车险续保相关业务,无需外出,不需自行开发客户,全程在办公室内完成,工作内容清晰简单,入职即享专业带薪岗前培训,薪酬待遇优厚。
【工作时间】
上午:8:30-12:00
下午:13:40-18:10(或18:30)
每月休息5至8天,国家法定节假日全部休息,每年享受5至15天带薪年假。
【薪资福利待遇】
(1)健全的带薪培训机制,次月起缴纳社保,无试用期及实习期;
(2)平均月薪约5.5K,业务熟练后可达6K以上,表现优异者月薪过万,收入与付出成正比;
(3)每月设有多种形式的员工激励方案,包含实物奖励、现金奖励、培训机会等;
【晋升渠道】
工作满3至6个月可参与内部竞聘,岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向;办公环境舒适(冬暖夏凉),提供持续专业学习支持,晋升通道顺畅。
末次招录行政车险后勤岗
4000-8000元/月
后勤经验不限高中国企稳定晋升快带薪年假五险一金准时发工资提供住宿
!无需经验,无业绩压力,团队氛围融洽,岗位稳定有保障。
车险作为刚需产品(有车一族必备),车辆必须投保方可上路,因此成单率高。
车险行业属于持续发展领域,抗风险能力强,不受外部环境(如疫情)影响,是可长期深耕的职业方向。
【任职要求】
1、年龄20-40岁,熟练使用基础电脑操作;
2、大专及以上学历,能力突出者可适当放宽条件;
【工作职责】
1、公司提供客户资源,无需外出,全程在办公室内完成工作;
2、通过电话或网络方式对接车险即将到期的客户,协助办理续保事宜;
3、零基础可入职,上岗前享有带薪培训支持;
【福利待遇】
(1)带薪培训期:9个工作日;
(2)薪酬结构:综合底薪2800-7900 + 提成 + 绩效奖金 + 月度奖励 + 房租补贴 + 餐饮补助 + 节日福利 + 工龄工资;新员工入职前两个月综合收入3000-4000元,在岗人员平均月薪6000元,业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元,收入与业绩挂钩,上不封顶;
(3)五险两金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金);
(4)享受国家法定节假日及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期;
(5)对住宿或交通不便者可提供宿舍安排;
【工作时间】
上午:8:20-12:00,下午:13:40-18:30;
新人前三个月实行双休,后续每月休息5至8天;国家法定假日全部休息(含元旦、清明、五一、端午、国庆等),每年享有5-15天带薪年休假;
【晋升渠道】
晋升体系完善,公开透明;
工作满3至6个月可参与内部竞聘:储备主管、行政岗、培训岗、人事岗、IT岗等多个发展方向;
办公环境优越(冬暖夏凉),配备专业培训机制,提供多元化成长路径,助力职业长远发展!
车险后勤白班/双休/五险
5000-8000元/月
后勤1年以下大专法定节假日带薪休假车险转保续保
【工作内容】
1、通过线上及电话渠道与车主保持联系,协助完成车险续保及相关售后事宜。
2、公司提供稳定客户资源,工作内容轻松,收入有保障,办公环境优良。
【薪资福利】
1、待遇优渥:无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利,月综合收入约4000-8000元,收入稳定可观。
2、带薪岗前培训:提供系统化专业培训,零经验也可快速适应工作节奏。
3、额外享有各类补贴、节日礼金、年终奖金、五险一金、团队激励津贴、法定节假日休假、带薪年假等多项福利。
【工作时间】
1、日常班制为长白班:上午8:20-12:00,下午1:40-6:30,每日工作八小时。
周末实行单双休制度,每月休息5-8天,国家规定节假日均享受带薪休假,另享带薪年假。
【职位要求】
1、年龄要求20-40岁,掌握基础电脑操作技能。
2、做事细致耐心、具备较强责任心;拥有良好的沟通表达能力及团队协作意识。
3、背景,注重长期稳定发展,优先录用追求安定职业者;平台广阔,工作氛围融洽,新员工有人带教,老员工积极协助,晋升机制公开透明。
行政后勤岗/五险一金常白班双休/提供食宿
6000-10000元/月
后勤经验不限中专/中技长白班定时发薪 不裁员五险一金
【工作职责】
办公室专员,主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关业务,无需外出,客户资源由公司提供,全程在办公室完成工作。入职即享专业带薪培训,操作简单易掌握,有助于提升个人综合能力,薪酬待遇优厚。
【工作时间】
上午:8:30-12:00
下午:13:40-18:10(或18:30)
每月休息5至8天,国家法定节假日全部休息,每年享受5-15天带薪年假。
【薪资福利待遇】
(1)健全的带薪培训机制,入职次月起缴纳社保,无试用期和实习期;
(2)平均月薪约5.5k,业务熟练后可达6k以上,表现优异者月薪可过万,收入与业绩挂钩;
(3)享有五险两金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金);
(4)每月定期开展多种形式的员工激励活动(包含实物奖励、现金奖励、培训机会等);
【晋升渠道】
工作满3至6个月可参与内部竞聘,岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向;办公环境优越,配备空调系统,冬暖夏凉;持续提供专业成长培训,晋升通道畅通。
任职资格:
(1)年龄要求20-40周岁;
(2)具备良好的语言表达与沟通能力,工作认真负责,有较强的责任心。
【2026】紧急招聘后勤计算机岗位人员
6000-8000元/月
后勤经验不限大专法定节假日定期团建节日福利
【工作职责】
办公室专员,主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关业务,无需外出,不需自主开发客户,全程在办公室内完成工作。入职即享专业带薪培训,岗位操作简单易掌握,适合提升个人能力,工作稳定且收入较高。
【工作时间】
上午:8:30-12:00
下午:13:40-18:10(或18:30)
每月休息5至8天,国家法定节假日全部休息,每年享受5到15天带薪年假。
【薪资福利待遇】
(1)完善的带薪培训机制,次月起缴纳社保,无试用期、无实习期;
(2)平均月薪约5.5k,成熟员工可达6k以上,表现优异者月薪过万,收入与业绩挂钩;
(3)提供五险两金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金及年终奖金);
(4)每月设有多种形式的员工激励方案,包含实物奖励、现金奖励及培训机会等;
【晋升渠道】
工作满3至6个月可参与内部竞聘,岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向;办公环境舒适(冬暖夏凉),配备专业培训支持,晋升通道畅通。
二保焊铆工长期20人以上月结技术好
月薪16000元,55元/小时,可日结,二保焊工(二级探伤合格率90%)铆工(看图纸)18-50岁,磁卡焊工证,管住宿。
潍坊高密工厂312一天年龄20-45大龄工,水电免费,独立卫浴,空调暖气,福利餐厅
7000-8000元/月
普工餐补6-10人月结
潍坊高密工厂
312一天
年龄20-55
福利餐厅
住宿免费,
福利卫浴
空调暖气
后勤2名/五险一金
5000-8000元/月
后勤经验不限中专/中技内勤管理
招聘岗位:办公室车险专员岗位职责:
1) 依托公司提供的车险即将到期的优质客户资源开展业务;(无需自行开发客户)
2) 全程室内办公,工作环境舒适,无须外出奔波;
3) 为客户解答保险相关问题,提供专业、高效的服务支持;
任职要求:
1)年龄在20周岁至40周岁之间;
2)具备基本的语言表达与沟通能力;
薪资待遇:
1)岗前培训期为9天,无试用期阶段;
2)入职后月均收入4000元-10000元;
福利保障:
1) 签订正式用工合同;
2) 入职即办理社保及公积金(五险);
3) 客户资源由公司统一提供,无需个人拓展;
4) 纯办公室作业(办公环境整洁优美);
5) 日常班制(无夜班、无轮班安排);
6) 拥有系统化的培训机制;
7) 设有多项新人专项补贴;
8) 享有非车险奖励、绩效激励奖金;
9) 定期组织团队建设活动;
10) 享受国家规定的七项法定节假日休假;
11) 提供七大节日关怀福利(元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节)及生日礼遇;
12) 公司每年组织一次健康体检;
上班时间:8:30-18:30,午休约一个半小时
额外福利:公费旅游、定期体检、下午茶点供应、年假、产假、陪产假、丧假等依法享受,夏季发放高温津贴,冬季提供暖冬补贴~
你期待的,我们全都为你准备好了~
车险后勤(无考核压力+带薪实训+收入无上限)
6000-9000元/月
后勤经验不限高中接受小白,带薪培训五险一金,节假日休国企单位福利满满
我们将为你提供:
【社会保障】缴纳五险一金
【福利奖励】年终奖,司龄奖,带薪年假5-15天,福利丰富
【团建】定期组织各类团队建设活动
【培训】公司提供系统化培训支持
【晋升渠道】拥有清晰完善的晋升发展路径
【工作时间】上午8:30-下午18:30,中午休息2小时,法定节假日正常休假
【岗位职责】
1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户,通过电话及线上方式沟通,协助客户完成年度续保手续;
2. 及时记录续保客户的意见与建议,并定期总结汇报工作心得;
3. 客户资源由公司统一提供,均为车险到期用户,平均成交率约70%,成单率高,操作难度低;
4. 全程在办公室内完成工作,无需外出拓展客户,无须自主开发资源。
【岗位要求】
一、沟通能力:能与客户有效互动,建立良好服务关系,表达清晰准确
二、耐心细致:工作内容需持续跟进,具备坚持和耐性
三、自我驱动力:主动进取,积极寻求提升业绩的方法
四、专业素养:熟悉所服务产品内容,为客户提供专业解答与方案
薪资结构:底薪1600-7900+提成+月度激励(含现金、购物卡、红包、实物奖励等)。新人入职前两个月享1200元成长激励,助力快速上手+年终奖+销售奖金+其他补贴(如司龄津贴等),收入无上限,多劳多得,平均月薪超6500元,38%员工月入过万。
2、享受国家规定的所有法定节假日及带薪假期,同时享有年终奖金、带薪年假、节日礼品、集体旅游等福利。
备注:具备车险电销同行经验者可申请远程居家办公;无相关经验者需到岗坐班,不能接受者请勿投递
车险后勤(无考核任务+带薪培训+收入上不封顶)
6000-9000元/月
后勤经验不限高中接受小白,带薪培训五险一金,节假日休国企单位福利满满
我们将为你提供:
【社会保障】缴纳五险一金
【福利奖励】年终奖,司龄奖,带薪年假5-15天,福利丰富
【团建】不定期组织各类团队建设活动
【培训】公司提供系统化培训支持
【晋升渠道】拥有健全的员工成长与晋升机制
【工作时间】上午8:30-下午18:30,中午休息2小时,法定节假日正常休假
【岗位职责】
1. 针对公司已有车险投保或车险即将到期的高端汽车客户,通过电话及线上方式沟通,协助客户完成年度续保手续;
2. 及时记录续保客户反馈信息,并定期总结汇报工作心得与经验;
3. 客户资源由公司统一提供,均为车险到期用户,平均成交率约70%,成单率高,操作难度小;
4. 纯室内办公模式,无需外出拓展业务,无需自主开发客户资源
【岗位要求】
一、沟通能力:能与客户有效互动,建立良好服务关系,表达清晰准确
二、耐心细致:工作需持续投入,具备较强的专注力与坚持精神
三、自我驱动:主动进取,积极挖掘潜在服务机会
四、专业素养:熟悉销售产品内容,能为客户提供专业解答与建议
薪资结构:底薪1600-7900+提成+每月额外激励(含现金、购物卡、红包、实物奖励等)。新人入职前两个月额外享有1200元成长激励,助力快速上手;另享年终奖、销售绩效奖励及其他综合福利(如司龄补贴等),整体收入无上限,体现多劳多得原则,目前员工平均月薪达6500以上,其中38%人员月收入过万。
2、依法享受国家规定节假日及带薪休假,同时享有年终奖金、带薪年假、节日关怀礼品、集体出游等福利待遇
备注:具备同行业车险电销经验者可申请远程居家办公;无相关经验者需到岗坐班,无法接受者请慎投
车险后勤(福利/带薪培训/接受实习)
5000-10000元/月
后勤经验不限大专工作氛围好同事很好相处法定节假日全休五险一金
(非中介)加入你将收获:
1. 入职即办理五险,签署劳动合同,为薪资福利提供法律保障;
2. 企业承担“五险一金”;包含社会保险+雇主责任意外险+住房公积金;
3. 办公室白班制,每日8小时,双休,享受国家规定节假日及带薪休假;
4. 领导亲和,工作氛围职业化,办公环境舒适
在办公室内完成即将到期车险客户的续保与转保事务
无需外勤,纯内勤岗位,客户资源由公司提供,无需自行开拓客户,待遇优厚
(法定假期+年假带薪休息+定期团队建设+节日礼品福利+生日礼金+年终奖金+工龄补贴+绩效激励奖金)
具备保险行业工作经验者可申请远程办公
工作内容简单,操作轻松,接受零基础新人,欢迎咨询了解
短期实习请勿投递~
车险出单岗+五险+每日八小时
4000-7000元/月
后勤经验不限大专
我们将为你提供:
【社会保障】缴纳五险一金
【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天,福利丰富
【团建】定期组织多种形式的团队建设活动
【培训】公司提供系统化的专业培训支持
【晋升渠道】具备清晰完善的内部晋升机制
【工作时间】上午8:30至下午18:30,中午休息2小时,法定节假日正常休假
【岗位职责】
1. 人员稳定性高,需具备良好的沟通与表达能力
2. 及时记录续保客户的反馈信息,并定期总结汇报工作经验
3. 客户资源由公司统一提供,均为车险即将到期客户,成交率约70%,成功率较高,工作压力小
4. 全程在办公室内完成工作,无需外出拓展业务,无需自行开发客户
行政后勤+五险一金+八小时
6000-9000元/月
后勤1-3年高中车险
工作内容:
1、通过网络、电话等形式与车主联系,协助完成车险续保及相关售后支持服务;
2、公司提供稳定客户资源,工作内容轻松,收入有保障,办公条件良好。
【薪资待遇】
1、完善的薪酬福利体系:底薪+绩效+津贴+奖金+补贴,月综合收入稳定在5000-8000元,表现优异者月薪可达9000元以上,工资按月准时发放,无拖欠情况。
【工作时间】
标准工作时间为(长白班)上午8:20-12:00,下午1:40-6:30,每日工作八小时。
周末实行单双休制度,每月休息5-8天,国家法定节假日均享受带薪休假,同时享有带薪年假。(法定假期包括:春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦,均按规定放假)。
职位要求:
1、年龄20-40岁,掌握基础电脑操作技能;
2、工作细致认真,具备较强的责任意识;
3、具备良好的沟通表达能力及团队协作意愿;
4、倾向选择希望在平台长期稳定发展的求职者。
选择我们的理由:
1、背景发展平台:我司为国有重点企业,是国内最早开展车险业务的公司之一,现将车险作为核心业务方向,职业发展空间广阔;
2、行业增长潜力大:业务规模持续扩大,年增长率保持在40%左右,岗位晋升机会多,福利待遇优厚;
3、其他优势:随着汽车保有量不断上升,车险需求稳定增长,业务易开展,客户资源充足,提成机制完善,成长速度快,办公环境优越,享受员工各项待遇。公司属国营性质,福利健全,平台稳定,前景可观。
你的顾虑:担心未接触过该行业难以胜任。实际上,新入职员工中90%此前并无相关经验。公司配备专业培训体系,并提供已有业务往来的客户名单支持。
目前员工平均月收入约5800元,35%的员工月收入超过8000元,达到6000元无压力,努力即可突破万元薪资。
办公室坐班制后勤文职/社保/固定休假
5000-10000元/月
后勤经验不限中专/中技法定节假日全休年终奖有经验可居家
【工作职责】
1、公司提供客户资源,无需外出,全程在办公室内完成工作;
2、通过电话对接车险即将到期的客户,协助办理相关业务;
3、无工作经验亦可,入职前提供带薪培训,快速上手;
【职位要求】
1、年龄要求20至40周岁
2、具备良好的沟通表达能力,普通话清晰,掌握基础电脑操作
3、能适应一定工作压力,积极面对挑战
【工作时间】
上午8:20—12:00,下午13:40—18:30,法定节假日正常休息
【福利待遇】
1、9天带薪培训期,培训期间享受双休
2、薪资范围2800—7900元+提成,综合收入平均5000—8000元
3、缴纳五险两金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金,年终奖金)
4、工作满3至6个月,表现优异者可晋升为储备主管或行政岗位
车险保障+带薪实训+法定休假+五险一金
7000-10000元/月
后勤经验不限高中
无需经验,无业绩压力,团队氛围融洽,工作长期稳定。
别再频繁换工作了,加入大地,这是一份能长久发展的事业!
【工作职责】
1、公司提供客户资源,无需外出,全程在办公室内完成工作;
2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理续保;
3、零基础可入职,上岗前享受带薪培训支持;
【福利待遇】
(1)带薪培训期:9个工作日。
(2)薪酬标准:新员工前两个月综合收入3000-4000元,在岗人员平均月薪6000元,业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元,收入与付出成正比,上不封顶。
(3)五险两金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金)
(4)享有国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利;
【工作时间】
上午:8:20-12:00,下午:13:40-18:30,每月休息5至8天,国家规定节假日全部休息(包括元旦、清明、五一、端午、国庆等),每年享受5-15天带薪年假。
【晋升通道】
晋升体系完善,过程公开透明。
工作满3至6个月可参与内部竞聘:储备主管、行政、培训、人事、IT等多个岗位方向+舒适办公环境(冬暖夏凉)+持续专业培训+广阔发展空间,多种职业路径任你选择!
稳定后勤/五险一金/双休
150-200元/天
后勤经验不限中专/中技法定节假日休息带薪年假晋升空间大
想拥有一份稳定且具发展潜力、福利优厚的职业吗?
机会就在眼前!
中国大地保险,位列中国500强,具备金融背景,现面向内部直招优秀人才!
全程办公室作业,无需外出拓展客户,依据标准话术通过电话协助客户完成车险相关业务办理。
【任职要求】
(1)年龄在20至40周岁之间
(2)具备基本沟通能力,普通话流利,能熟练操作常用电脑软件
(3)具备一定抗压性,适应快节奏工作环境
【工作时间】
上午8:20—12:00,下午13:40—18:30,每月休息5天,法定节假日按规定全部休假
【福利待遇】
(1)提供带薪培训共9天,培训期间享受双休
(2)薪资结构:底薪2800—7900元+提成,综合收入平均为5000—8000元
(3)享有五险两金(含养老、医疗、失业、工伤、生育保险、住房公积金及年终奖金)
(4)入职满3至6个月,表现优异者可晋升为储备主管或行政类岗位
办公室后勤岗5k-7k/五险一金/周末双休
5000-9000元/月
后勤经验不限中专/中技双休 五险一金
【工作职责】
办公室专员,通过电脑与客户沟通办理车险续期相关业务,无需外出,客户资源由公司统一提供,全程在办公室完成工作,入职即享带薪岗前培训,操作简单易掌握,有助于提升个人综合能力,薪酬待遇优厚。
【工作时间】
上午:8:30-12:00
下午:13:40-18:10(18:30)
每月休息5至8天,国家法定节假日全部休息,每年享有5至15天带薪年假。
【薪资福利待遇】
(1)健全的带薪培训机制,入职次月起缴纳社保,无试用期、无实习期;
(2)平均月薪约5.5k,业务熟练员工可达6k以上,表现优异者月薪过万,收入与业绩挂钩;
(3)五险两金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金,年终奖金);
(4)每月定期开展多种形式的员工激励活动(包含实物奖励、现金奖励、专业培训等);
【晋升渠道】
工作满3至6个月可参与内部竞聘:储备主管、行政、人事、培训、IT等岗位,办公环境舒适(冬暖夏凉),配备专业学习支持,晋升通道畅通。
任职资格:
(1)年龄要求20-40周岁;
(2)具备良好的语言表达与沟通能力,工作认真负责,有较强的责任心。
后勤/冬暖夏凉/待遇优厚(J19161)
6000-9000元/月
后勤经验不限中专/中技车险业务年终奖五险
岗位职责:
职位描述:
公司提供客户资源,无需外出跑业务,通过统一外呼系统对接老客户,办理车险续保相关事宜,全程无需面见客户,工作在正规化电话呼叫中心进行,使用公司统一客服热线开展服务。
一、工作时间:
实行长白班制度,上午8:30-12:00,下午1:40-6:30;
每月休息5天(每月第一周双休,后续三周每周休周日),法定节假日享受带薪休假;
根据入职时长可额外享有5至15天带薪年假。
二、待遇说明:
1. 提供11天带薪培训,每日补贴40元,全面学习行业知识、公司发展及岗位基础技能;
2. 岗位薪酬:无责任底薪区间为1800-7300元(依据个人业务水平划分为十五个等级,对应不同底薪),提成比例为业绩总额的3%~20%;
3. 入职前两个月综合收入3500-4500元/月;从第三个月起,月收入稳定在7000-8000元以上,优秀者月薪可达万元以上,上不封顶;
4. 享有季度奖金、年终奖金及各类节日福利补贴;
5. 基本双休,工作时间为8:30-12:00,1:40-6:30;公司配备餐厅,每月发放300元餐补;前三个月另提供交通与住房补助约500元;
6. 入职满三个月可申请调岗至人事、行政、回访、IT、讲师等后勤岗位;满六个月可参与内部管理岗位竞聘;公司在全国设有分支机构,如需返乡就业,可在分中心工作满3个月后申请调转至户籍所在地分公司,全国范围均可协调安排。
三、入职福利:
1. 次月起缴纳五险,签订正式劳动合同,保障薪资与福利的合法权益;
2. 办公室岗位,长白班制,每日工作8小时,双休,享受国家法定节假日带薪休假;
3. 团队氛围融洽,领导亲和,办公环境职业化、规范化。
备注:本人为公司人力资源负责人,本次招聘为内部直招,因事务繁忙,有意向者请主动提交简历或直接联系我,将优先安排面试流程。
任职要求:
【任职资格】
(1)年龄要求20至39周岁,学历需中专及以上;
(2)具备良好沟通能力,普通话标准,掌握基本电脑操作;
(3)具备一定抗压能力,能适应阶段性工作强度。
后勤/入职缴纳五险/工作轻松稳定
6000-8000元/月
后勤1-3年中专/中技带薪培训五险一金法定节假日
【工作职责】
办公室后勤专员,主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事务,无需外出跑动,不涉及客户自主开发,全程在办公室内完成,工作内容清晰明确。入职即享带薪岗前培训,操作简单易掌握,适合提升个人综合能力,薪酬待遇优厚。
【工作时间】
上午:8:30-12:00
下午:13:40-18:10(或18:30)
每月安排休息5至8天,国家法定节假日全部正常休假,每年享有5到15天带薪年假。
【薪资福利待遇】
(1)配备完善的带薪培训机制,次月起缴纳社保,无试用期及实习期限制;
(2)月均收入约5.5k,业务熟练后可达6k以上,表现优异者月薪可突破万元,收入与付出成正比;
(3)享受五险两金保障(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金);
(4)每月定期开展多种形式的员工激励活动,包含实物奖励、现金激励、专业培训等。
【晋升渠道】
工作满3至6个月可参与内部竞聘,岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向;办公环境优越,配备空调系统,冬暖夏凉;持续提供专业成长培训,晋升通道畅通高效。
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