1. 年龄18-50周岁，男女不限，学历不限； ​ 2. 身体健康，无不良嗜好，能吃苦耐劳，服从工作安排； ​ 3. 有责任心，做事认真细致，具备基本的沟通能力； ​ 4. 人性化管理，氛围轻松，无加班压力

【工作职责】 办公室专员，通过电脑与客户沟通办理车险续期相关业务，无需外出，客户资源由公司统一提供，全程在办公室完成工作，入职即享带薪岗前培训，操作简单易掌握，有助于提升个人综合能力，薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:10（18:30） 每月休息5至8天，国家法定节假日全部休息，每年享有5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，入职次月起缴纳社保，无试用期、无实习期； （2）平均月薪约5.5k，业务熟练员工可达6k以上，表现优异者月薪过万，收入与业绩挂钩； （3）五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖金）； （4）每月定期开展多种形式的员工激励活动（包含实物奖励、现金奖励、专业培训等）； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、人事、培训、IT等岗位，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业学习支持，晋升通道畅通。 任职资格： （1）年龄要求20-40周岁； （2）具备良好的语言表达与沟通能力，工作认真负责，有较强的责任心。

无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，工作长期稳定。 别再频繁换工作了，加入大地，这是一份能长久发展的事业！ 【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室内完成工作； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理续保； 3、零基础可入职，上岗前享受带薪培训支持； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪酬标准：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在岗人员平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，收入与付出成正比，上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）享有国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:20-12:00，下午：13:40-18:30，每月休息5至8天，国家规定节假日全部休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假。 【晋升通道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等多个岗位方向+舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业培训+广阔发展空间，多种职业路径任你选择！

（非中介代理，非代招） 在办公室内完成即将到期车险客户的续保及转保手续 无需外出跑动，纯文职类办公室后勤岗位 无需自行开拓客户资源 享受优厚福利待遇：双休＋国家法定节假日带薪休+餐补+提供住宿+定期组织团队建设活动+节日礼品+生日礼物+年终奖金+交通补贴+绩效激励奖金+实习生专项奖励 每年享有带薪年假，所有休假均按带薪标准执行 法定假日正常休息：春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定放假 晋升通道完善： 客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监…… 工作内容简单易上手，无经验者也可胜任 欢迎有意者投递简历或咨询了解

职位描述 （非中介非代理，工作内容简单易上手，欢迎零经验人员加入） [工作职责] 1，公司提供客户资源，无需外出跑业务，全程在办公室内完成工作； 2，通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保相关事宜； 3，无需相关经验，入职前提供带薪培训，快速掌握工作流程； [福利待遇] (1) 带薪培训期：9个工作日。 (2) 薪资标准：新员工前两个月综合收入3500-4000元，在职员工平均月薪6000元，业绩突出及入职满一年以上员工月均收入稳定在8000-10000元，收入与业绩挂钩，上不封顶。 (3) 五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） (4) 享受国家规定的各类假期，包括法定节假日、年假、婚假、丧假、产假、陪产假等； [工作时间] 上午：8:20-12:00，下午：13:40-18:30，每月安排休息5至8天，国家法定假日全部放假（如元旦、清明节、劳动节、端午节、国庆节等），每年享有5到15天带薪年休假。 [晋升渠道] 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位，办公环境舒适（冬暖夏凉），提供持续专业培训，拥有健全的职业发展通道，多种发展方向任你选择！

【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关业务，无需外出，不需自主开发客户，全程在办公室内完成工作。入职即享专业带薪培训，岗位操作简单易掌握，适合提升个人能力，工作稳定且收入较高。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:10（或18:30） 每月休息5至8天，国家法定节假日全部休息，每年享受5到15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）完善的带薪培训机制，次月起缴纳社保，无试用期、无实习期； （2）平均月薪约5.5k，成熟员工可达6k以上，表现优异者月薪过万，收入与业绩挂钩； （3）提供五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金）； （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包含实物奖励、现金奖励及培训机会等； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向；办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业培训支持，晋升通道畅通。

大地是一家上市公司，保障性强，经营稳定，实力强大！ 1、公司平台负责处理汽车用户在线上咨询的车险相关问题，为客户提供专业且满意的解决方案，并协助完成业务续保及办理工作。 2、纯办公室岗位，办公环境舒适宜人，冬暖夏凉，无需出差、外跑或承担销售任务，工作轻松稳定。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手，顺利开展工作。 任职资格 1、性格积极乐观，年龄在20-40周岁之间，具备基础电脑操作能力，能流利使用普通话交流。 2、乐于与人沟通，具备良好的服务意识和亲和力。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（中午休息约1小时40分钟），每月安排休息5至8天。 2、依法享有国家法定节假日，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，所有假期均按规定正常休假；同时享受带薪年假等待遇。 【薪资待遇】 1、收入水平：初期综合月收入可达3500-5000元，后期稳定在6000-8000元，表现优异者月薪过万！工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、福利保障：五险一金、部门聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞福利、三八妇女节福利、员工生日会等一应俱全。 3、团队活动：公司定期开展月度、季度及年度评优，为优秀员工发放奖金，并组织集体旅游、聚餐等丰富活动。 4、人才发展：我们重视人才培养，为全体员工提供全面的带薪培训体系，涵盖岗前培训、在职辅导、一对一帮带、外部学习及拓展训练等多种形式，配备充足学习资源，助力员工实现长期职业成长。

入职要求： 具备良好沟通能力，不接受短期工作，提交资料后将由人事专员电话联系，请保持电话畅通 工作职责： 负责对接车险即将到期的车主，提供报价及相关业务办理服务 工作时间： 8:30-12:00 13:40-18:30 月休5天，法定节假日享受带薪休假 薪资待遇： 底薪加提成，当前员工平均月收入5500-6000元，收入与业绩挂钩，上不封顶 福利待遇： 提供岗前培训、入职即缴五险一金、节日礼品、生日会等员工关怀活动 晋升空间： 大专及以上学历者，工作满3-6个月可参与内部竞聘行政、前台、回访、质检、文员、IT等岗位； 工作满6个月可申请晋升管理岗位，如团队经理、市场经理等职位！！

【任职资格】 1、性格外向热情，20-40周岁，掌握基础电脑操作，能流利使用普通话交流。 2、乐于与人沟通，具备良好的亲和力。 3、做事细致严谨、责任感强、品行端正。 【工作时间】 1、每日工作八小时（中午休息约2小时），周六实行单双休轮换，每月安排休息5-8天。 2、依法享受国家法定节假日及带薪年假等全部休假政策；（法定假期包括：春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦，均按规定正常放假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：综合底薪1800-4700+绩效提成3.4%-22%+职级补贴+各类奖金；初期综合收入可达3500以上，后期稳定后月入6000-8000左右，每月27日准时发放工资，无任何拖欠。 2、福利保障：五险、部门团建、春节福利、节日红包、生日会、中秋福利、端午福利、情人节礼品、圣诞惊喜、三八妇女节专属福利等一应俱全。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并给予现金奖励及组织集体旅游、聚餐等丰富活动。 4、人才是企业发展的核心动力，我们为全体员工提供系统化的带薪培训机会，涵盖岗前培训、在岗辅导、一对一帮带、外部学习、拓展训练等多元形式，构建完善的学习成长体系，助力员工实现长远职业发展。 5、团队年轻有活力，伙伴们携手共进，助你快速成长、稳步增收。

岗位职责： 负责公司车险业务的续保及转保工作，通过电脑系统完成出单操作 任职资格： 1、中专及以上学历，表现优异者可放宽至中专或高中学历 2、工作态度端正，具备责任心，细致且有耐心 3、熟练掌握常用办公软件操作 4、反应灵敏，具备良好的沟通与应变能力 岗位福利丰富，晋升空间广阔（五险一金、年终奖金、工龄奖金、激励奖金、节假日福利、员工宿舍、员工食堂、交通补助、住房补贴）

物流公司招聘装卸工，要求熟练驾驶叉车，下午一点上班，月薪6000，工资到月开。 电话： 地址：高密新汽车站

高密制帮厂招聘熟练缝纫工若干名。 工资及时，计件工资，活多量大。 每月工资:5000-----8000多劳多得！ 喷胶工一名 副工若干名 工资每月5--6号开 不压工资 地址:农丰步行街，立新街一步登升南50米，联系电话，

碳钢，二保焊工，铆工，多层多道，要求有证，横焊UT探伤，55一小时，管住，饭补，日结工资

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公司新项目！长春某大型单位食堂招聘 【包吃住、工作环境好、假期多、空间大】 一、【工作地点】 绿园区 汽车大路 二、【招聘岗位及待遇】 1、厨师长8000-10000 2、厨师6000-8000 3、切配：3500-5000 4、勤杂 保洁 涮碗 3500-4000 4、后厨勤杂：3500-4000 5、面点大工6500-8000 6、面食师傅3800-5000 7、前厅服务3800-4500 8、前厅经理6500-8000 9、库管文员4000-5000 财务4500-5000 10、小吃技术岗7000-8500 应聘电话！

北京市团餐高薪诚聘： 库管1名:5000-6500 高服3名:5000-8000 特色风味小吃厨师2名:5000-9000 送餐司机1名:5000-6000 每月公休4-8天，包3餐住宿，宿舍配套齐全。 地址：朝阳区将台路地铁旁 联系电话: （张） 欢迎自荐和推荐

学校食堂招聘:1库管文员(会电脑)没做过也可以带，男女不限年龄50以内。 2.切配男女不限年龄 55 岁以下 50 以下。 地址玉泉路地铁附近电话同步

朝阳北苑龙湖天街招聘 服务员3名男女不限，工资4800—6800，有经验者优先考虑，要求形象气质好服从公司管理 厨师岗位不限，切菜，凉菜，小吃，打杂，炒菜都行工资5000——8000 后勤员工一名工资5000到5500 住宿离饭店5分钟走路宿舍环境好空调暖气洗衣机都有，以上岗位先到先得有能力者可面谈工资待遇，饭店是连锁餐饮发展快有意者电话联系同步

后勤招聘 服务员：工资面议 形象好身高 160 以上 工作时间：6：30—2：30， 工作地址：哈尔滨市松北区创新一路355号         联系人：孙女士 月休4天，工作时间好，公司为适龄人员均缴纳五险一金，提供三餐，提供宿舍。

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一份在朝阳行业中国500强企业工作的职业机会，行业发展潜力大，晋升机制健全！我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖金、司龄津贴、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织多样化团队建设活动 【培训】公司配备系统化培训体系 【晋升渠道】拥有清晰完整的员工成长与晋升路径 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部正常休假 【岗位要求】 一，沟通能力：能与客户建立稳定关系，表达观点准确清晰 二，耐心：工作需持续投入，具备耐力与坚持精神 三，驱动力：主动进取，积极开拓新的业务机会 四，专业：熟悉所售产品或服务内容，为客户提供专业支持 薪酬结构：底薪1600-7300+提成+月度激励（含现金、购物卡、红包、实物奖品等）+年终奖+销售奖励+其他福利（如司龄补贴），收入无上限，多劳多得，平均月薪达6500以上，38%员工月收入突破万元。 享受国家规定各类带薪节假日，同时享有年终奖、带薪年休假、节日福利、集体旅游等待遇

【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事宜，无需外出，不涉及客户开发，全程在办公室内完成，工作内容清晰明确。入职即享带薪岗前培训，操作简单易掌握，适合提升个人综合能力，薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:10（或18:30） 每月安排休息5至8天，国家法定节假日全部休息，每年享有5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，次月起缴纳社保，无试用期及实习期限制； （2）平均月薪约5.5k，业务熟练后可达6k以上，表现优异者收入过万，实行多劳多得机制； （3）提供五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月设有多种形式的员工激励方案，涵盖实物奖励、现金补贴、培训机会等； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向；办公环境优越，配备空调设施，冬暖夏凉；持续提供专业成长培训，晋升通道畅通。

【岗位职责】 本次面向社会公开招聘，全程无任何收费，公司主营业务为车险服务，现招聘办公室续期后勤专员。主要工作内容是通过电话及网络方式，依托公司提供的即将到期车险客户名单，为客户进行线上咨询、报价及业务办理服务，无需外出拓展业务，亦无需自行开发客户，纯办公室内作业。 【任职资格】 （1）年龄要求20至40周岁； （2）普通话流利，具备责任心，掌握基础计算机操作技能。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40（14:00）－18:30 每月休息5天，国家法定节假日均享受带薪休假，每年享有5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）公司提供免费岗前培训，培训合格后直接签订正式合同，无试用期。 （2）薪酬结构为综合底薪+绩效+年终奖+日常激励，月均收入5000-8000元，40%员工月薪过万，收入与业绩挂钩，多劳多得。 （3）依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），并发放年终奖金。 （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包含现金奖励及实物奖励。 （5）入职满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备经理、行政、培训、人事、IT等方向。

一份在朝阳行业中国500强企业工作的宝贵机会，行业发展迅猛，职业成长空间广阔，晋升体系健全！ 薪资福利： 1、新人保底2700元，后期平均收入六七千，约50%员工月收入过万，收入上不封顶！ 2、所有在职员工均按规定缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、丰富多样的竞赛奖励（含现金与实物激励）+带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适+系统化培训支持+清晰明确的晋升路径； 6、配备员工宿舍，食堂与超市配套齐全，生活便捷无忧。 工作时间：8:30-12:00，13:40-18:30，每月固定休息五天！国家法定节假日全部享受带薪休假。 公司免费提供车险即将到期的客户资源，仅需通过电话方式维护客户关系，工作内容轻松易上手，纯办公室岗位。 本人为公司人事经理，属内部直招，因近期事务繁忙，有意向者请主动提交简历，或直接与我联系，将优先安排面试。 任职资格： 1、年龄20至35周岁之间； 2、具备大专及以上学历； 3、具备良好的沟通表达能力。

【工作职责】 办公室后勤专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事务，无需外出跑动，不涉及客户自主开发，全程在办公室内完成，工作内容清晰明确。入职即享带薪岗前培训，操作简单易掌握，适合提升个人综合能力，薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:10（或18:30） 每月安排休息5至8天，国家法定节假日全部正常休假，每年享有5到15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）配备完善的带薪培训机制，次月起缴纳社保，无试用期及实习期限制； （2）月均收入约5.5k，业务熟练后可达6k以上，表现优异者月薪可突破万元，收入与付出成正比； （3）享受五险两金保障（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月定期开展多种形式的员工激励活动，包含实物奖励、现金激励、专业培训等。 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向；办公环境优越，配备空调系统，冬暖夏凉；持续提供专业成长培训，晋升通道畅通高效。

办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定有保障。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启可以长期发展的职业旅程！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保事宜； 3、零基础可胜任，入职后享受带薪岗前培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资水平：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在岗人员平均月薪6000元，业务能力突出及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，实行多劳多得，上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）享有国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月安排休息5至8天，国家法定节假日全部休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假。 【晋升渠道】 晋升机制完善，过程公开透明。 工作满3至6个月即可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位，办公环境舒适（冬暖夏凉），提供持续专业培训，拥有完善的成长路径和多元化发展方向！

一份在朝阳行业中国500强企业工作的职业机会，行业发展潜力大，晋升通道健全！ 【任职要求】 （1）年龄20至40岁之间 （2）具备良好的沟通表达能力，普通话清晰，掌握基础电脑操作技能 （3）具备一定的心理承受能力，能适应工作节奏 【岗位职责】 主要通过电话方式开展业务，公司提供车险即将到期的客户名单，工作人员负责联系车主办理车险续保事宜，无需外出拓展客户，无须自行寻找资源，全程在办公室内完成。 公司统一提供客户资料、标准话术，以电话形式维护新老客户关系 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，实行一周双休制，其中三周休息日为周日；国家法定节假日如元旦、清明、五一、端午、国庆等均享受带薪休假 【薪酬福利待遇】 （1）无需担心经验问题，无经验亦可报名，入职即享8天带薪岗前培训，安排专人带教，团队主管全程指导，培训体系与工作流程成熟完善 （2）收入构成为综合底薪+提成（3%-20%）+额外奖励，员工月均收入约8000元，上不封顶，多劳多得 （3）缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育、护理保险及住房公积金），另享年终奖金 （4）每月设有多种形式的员工激励政策（包括实物奖励、现金奖励、专项培训等） （5）入职满3至6个月可申请内部转岗，如行政、培训、人事、IT等职位；满6个月及以上可参与团队经理、市场经理等管理岗位的内部竞聘，薪资范围普遍在8K-20K之间，办公环境优越（冬暖夏凉），持续提供专业成长培训，职业发展空间广阔 本岗位由公司人力资源部直接招聘，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系本人，将优先安排面试

一家位列中国500强的朝阳企业，行业发展潜力大，职业成长路径清晰！ 薪资福利： 1、新人保底2700元，后期平均收入六七千元，约15%员工月收入过万，薪资上不封顶！ 2、全体在职人员均按规定缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 4、设有多种竞赛类奖励（含现金与实物）及带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适，提供持续培训支持与明确的晋升机制； 6、配备员工宿舍，食堂、超市等生活设施齐全，生活便捷。 工作时间： 8:30-12:00，13:40-18:30 每月固定休息五天，国家法定节假日全部享受带薪休假。 公司免费提供车险即将到期的客户资源，仅需通过电话维护客户关系，工作内容简单，纯办公室岗位。 本人为公司人事经理，属内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动投递简历或直接联系我，将优先安排面试。 任职资格： 1、年龄20至35周岁之间； 2、大专及以上学历； 3、具备一定的沟通表达能力。