岗位职责： 1. 标准化落地监管：定期开展门店巡查，检查各店在形象展示、服务质量、产品规范及安全管理等方面对总部运营标准的落实情况，并指导实施改进措施。 2. 经营数据跟进与推动：监控门店关键业绩指标，识别数据变动原因，协助店长拟定并执行优化方案，助力销售任务完成。 3. 培训支持与现场指导：策划并开展面向店长及员工的产品知识、服务流程和销售能力培训，进行实地带教与辅导。 4. 上下联动协调：作为连接总部与门店的重要纽带，确保公司政策、促销活动高效传达与执行，及时反馈基层运营实际问题。 任职要求 1. 经验要求：具备2年以上连锁餐饮或零售行业门店管理、区域督导相关工作经验。 2. 通用能力：具有较强的数据分析与问题处理能力；沟通协作能力强，责任心强，能承受工作压力；适应区域内频繁出差；熟练操作Office办公软件。

1.不外出，办公室坐班，法定节假⽇带薪休假 2.综合薪资6000-8000上不封顶 3.缴纳五险一⾦，带薪培训 4.18-40周岁，接受⼩⽩ 欢迎大家的加入

文员。主要是后勤保障工作

岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务管理，维护办公场所的整洁与高效运转。 2. 协助团队应对突发或紧急工作任务，保障工作流程顺畅与成果质量。 3. 承担日常文书处理工作，如文件归档、资料分类及信息整理。 4. 搜集、汇总并协调相关资料与信息对接事宜。 任职要求： 1. 工作认真细致，具备较强的组织协调能力和语言表达能力。 2. 熟练使用各类办公软件，能迅速融入新工作节奏与环境。 3. 具备良好的团队协作意识，能在压力下持续稳定输出工作成效。 4. 拥有优秀的时间规划能力，能科学安排任务优先级，确保准时交付。 5. 具备谈判经验，与商户沟通对接得心应手。 年龄25+ 6. 持有有效驾驶证，能够熟练驾驶

有经验者优先

一份在朝阳行业中国500强企业工作的职业机会，行业发展迅猛，晋升机制健全！ 公司提供车险即将续保的精准客户名单，您只需通过电话进行客户关系维护，工作内容清晰明了，全程办公室作业。 工作时间：8:30-12:00，13:40-18:30 固定每周五天休息，国家法定节假日全额带薪休假，每年享受5至15天带薪年假！ 任职要求： 1、年龄20至40岁； 2、具备基本的语言表达能力。 薪酬待遇： 1、底薪+提成+激励奖金，入职初期月收入约四五千，后期平均六七千，约15%员工月入过万，收入上不封顶！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定假日+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、丰富奖励机制（含现金与实物奖励）+生日福利+节日礼品+团队建设活动+带薪国内外旅游； 5、办公环境舒适+系统化培训支持+晋升通道透明高效； 6、配备员工食堂与便利超市，生活配套齐全，日常起居便捷。

统计及内勤工作，双休，

公司直招（非第三方招聘，无中介） 在办公室处理即将到期客户的车险续保与转保事宜 纯文职类岗位，无需外出，固定坐班，后勤支持性质 无需自主开发客户，工作内容简单易上手，适合新手 欢迎应届生及无经验者投递咨询 二、任职要求： 1、年龄20至40岁，责任心强，作风正派； 2、具备基本沟通表达能力； 3、接受应届毕业生 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5-8天，国家法定节假日全部休息 另享每年5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在5000-7000元，高级岗位月薪可超10000元 工资按月准时发放，直接打入银行卡，无任何拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工福利：每月安排团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等 4. 每月设有多种员工激励计划（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升、晋升辅导及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

一家位列中国500强的朝阳产业企业，行业前景广阔，职业发展通道完善！ 公司提供车险即将到期的精准客户名单，您只需通过电话维护客户关系，工作内容清晰简单，全程办公室作业。 工作时间：8:30-12:00，13:40-18:30 固定每周五天休息，国家法定节假日全部享受带薪休假，每年享有5至15天带薪年假！ 任职要求： 1、年龄20至40周岁； 2、具备基本的语言表达能力。 薪酬待遇： 1、底薪+提成+激励奖金，入职初期月薪约四五千，后期平均六七千，约15%员工月收入过万，收入上不封顶！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享受国家规定节假日+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、丰富奖励机制（含现金与实物奖励）+生日福利+节日礼品+团队建设活动+带薪国内外旅游机会； 5、办公环境舒适+系统化培训支持+晋升路径透明畅通； 6、配备员工食堂与便利超市，生活配套齐全，日常便捷高效。

一、工作内容： 在办公室内处理即将到期客户的车险转保与续保事宜，全程无需外出，纯文职类岗位，客户资源由公司提供，无需自行开拓，工作内容简单易上手，适合无经验人员，欢迎有意者投递简历或咨询了解 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（以身份证信息为准），工作态度积极，品行端正； 2、具备基本的语言表达与沟通协调能力； 3、接受应届毕业生加入 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日全部休息，每年享受5至15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，表现优异者月薪可达万元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳社会保险（含养老、医疗、失业、工伤、生育五项） 3. 员工活动：公司每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等丰富形式 4. 每月推出多样化员工激励计划，涵盖现金奖励、实物奖品及培训机会 5. 提供系统化培训支持：涵盖新人入门培训、上岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

招干消声器静压箱成手，拿电钻的，不熟混子勿扰，工资日结，地址县城开发区，电话

小工2个，拆除混凝土，320一天。 电话

平原县军仓附近需要一个木工，260一天长干的优先。另外，今天需要小工一人140，一天。还有啊，王凤楼附近需要一个小工140元一天，现钱电话

陵城区现在需要10名工

龙西找上夜班工人120/8个点活不累电话

沈阳市骜龙电子科技服务有限公司招聘 一、文员两名。 负责：与地方网点沟通，回访维修完成工单，初检故障机器等。工资4000元。 二、洗地机维修学徒五名， 主要工作：维修家庭洗地机（在店维修，无需上门，简单易学上手快零基础大概一个星期就可以自己操作) 以上工作时间：8:30~6:00。月休2天。 地址：沈北浦南路33号中南高科技沈阳智造园29-4 电话：

海信售后部 【信息文员】 ：3名 4000元/月+ 男女不限 熟悉电脑操作，负责接电话或打电话联系客户反馈信息等电脑上的一些工作内容 注：（试用期2个月，具体面议） 【家电维修学徒工】： 数名 学徒期 3000元/月 40岁以内 三个月可以出师；！（出师后工资预计都在10000左右），淡季也有7000-8000） 白班 单休 社保 节假日福利 要求：必须有责任心。认真负责。 联系人：冯经理 地 址：金华市雅畈缸窑村

安全设备部维内勤岗位1人，熟悉电脑操作，要求有电工证，工资4000-4800元。 保洁1人，主要负责酒店公共区域、卫生间等的清洁，工资3000元。 某酒店招聘 后厨凉菜工1名，60 岁以下，50 岁以下，可接受学徒，工资3500元/月，月休4天。包食宿，福利待遇优厚 联系人：周老师

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及办公文档的撰写与校对 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3. 协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公系统操作 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.普通话标准，具备良好的语言表达与沟通协调能力 4. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识 5.遵守作息时间，能适应上午8:30-12:00、下午13:30-18:00的工作节奏 底薪+提成+绩效

工地招文员，，办理人员入职，档案整理。，20-35岁之间，能熟练掌握办公软件，工资5000-6000，包吃住！

1、负责员工入职、录用及离职相关手续办理，管理员工日常考勤事务； 2、办理员工岗位变动、晋升等对应的薪酬调整事宜； 3、负责职工养老保险、失业保险、工伤保险等社保事项的申报与管理； 4、协助开展公司领导接待及相关接待事务安排； 5、组织员工培训工作，参与制度文件的起草与修订，具备扎实的文字表达能力及多年实务经验； 6、具备较强的执行推动能力、监督协调能力及抗压素质；有机关、企事业单位工作经验者优先考虑。 提供五险一金、全勤奖励、话费补贴、年终奖金等福利待遇。公司配备员工食堂及宿舍。

文员，后勤工作

工作职责: 1.住宿手续办理 负责为离职员工办理退宿相关事宜，包括检查房间设施、清点物品、回收钥匙以及协调住宿费用结算等流程。 建立并动态维护员工住宿电子档案，确保信息准确无误、实时更新。 2.宿舍综合管理 卫生管理：组织或监督宿舍公共区域及各房间的日常清洁工作，定期开展卫生检查与评比，保持环境整洁有序。 安全管理：按期执行安全巡查任务，重点排查用电、消防等方面的安全隐患，及时纠正违规现象，保障住宿安全。 水电管理：承担每月各宿舍水电用量的抄录、数据整理与上报工作，配合相关部门做好成本控制支持。 3.客房接待管理 客房布置：按照接待规范，确保客房内设施完备、用品齐全、环境干净、状态良好。 物品管理：负责客房易耗品（如洗漱用品、瓶装水等）的库存管控、申领调配、发放登记及周期性盘点工作。 任职资格: 技能要求：熟练掌握Office办公软件操作，尤其擅长EXCEL应用，能够高效完成数据录入、统计分析及台账管理。 综合素质：性格开朗亲和，待人真诚有礼，具备优秀的沟通表达与协调能力，能主动响应并解决员工实际问题。 经验资历：有一年以上宿舍管理、酒店前台或客房服务等相关工作经验者优先考虑。 抗压能力：工作认真细致、条理清晰，具备较强的压力应对能力和多任务处理水平，可在高峰期及突发情况下稳定高效作业。

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工作职责: 1、协助负责人事行政相关综合事务； 2、负责公司行政后勤保障，营造舒适、整洁、有序的办公环境 3、日常办公区域卫生管理，办公用品采购与发放，差旅票务安排，付款流程跟进，快递收发，文档打印扫描等综合性支持工作 4、对接外部单位及内部部门的联络接待，电话接听，咨询回复与信息传递等工作 5、负责资料整理归集、档案管理、文件起草、公文编写、文书流转及收发处理 任职资格: 1.普通话标准流畅，仪态端庄，具有亲和力，服务意识良好 2.具备较强的组织协调能力，熟练使用文字处理、排班管理及各类办公软件 3.工作积极主动，责任心强，执行力高，应变能力佳

一份在朝阳行业中国500强企业的职业机会，发展空间广阔，晋升体系健全！ 【工作内容】 主要负责对接车险即将到期的客户，通过电脑和电话进行沟通，为车主提供车险报价、业务咨询及续保办理服务。客户资源由公司精准提供，无需外出拓展，全程线上操作，无需面对面接待客户。 任职要求： 1、年龄20-40周岁； 2、具备基本的语言表达能力。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:40-18:30，每周固定休息5天，国家法定节假日全部享受带薪休假，每年享有5至15天带薪年假。 薪资待遇： （1）入职即享9天带薪培训，无试用期或实习期； （2）月均收入5000-7000元，入职满一年后平均月薪达8000元以上，收入上不封顶； （3）缴纳五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，另含年终奖金）； （4）每月设有多种形式的员工激励方案（包括实物奖励、现金奖励、培训机会等）； （5）非本地户籍员工，工作满3个月后可申请调转至家乡所在地分公司任职。 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位涵盖储备主管、行政、培训、人事、IT等多个方向；办公环境优越（冬暖夏凉），配备专业培训机制，晋升通道多元，助力个人长期发展。

电脑操作办公，无需外勤 白天上班无夜班，享受法定带薪休假 新人综合收入3400-3800 缴纳五险一金，婚假丧假病假均带薪

1、具备良好的文字表达能力、语言沟通技巧以及较强的执行力 能完成基础会议纪要整理、内部公文撰写与发布、会议安排通知等工作 2、负责公司日常行政事务管理（包括领导办公室保洁维护、办公区卫生巡查、绿植鱼缸的日常养护与清洁、办公物资的盘点与归类、车辆调度安排、公司对外接待及来访人员接待工作） 有工程类企业2年以上相关工作经验者优先 公司福利：五险一金、单休制、提供免费午餐、享受法定节假日、年终奖金

【职位描述】 为什么选择中国大地保险？ 我们是控股、世界500强成员企业！不是不知名的小公司，入职即签合同，给你真正的职业安全感。 我们提供什么？（薪资不玩虚的） * 薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补助。 稳定月收入5000-8000元，高级岗位月薪可超10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠。 * 福利齐全：五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖金）、带薪年假5-15天、节日补贴、高温津贴、定期健康体检。 你的日常工作是什么？（内容简单清晰） 1. 无需外出拓展业务！纯办公室作业，环境舒适，冬暖夏凉。 2. 无需自行寻找客户！公司提供即将续保的车险客户名单，精准对接。 3. 主要职责：通过电话或微信联系老客户，提醒车险到期时间，并协助完成续保流程。 4. 快速上手：享受9天带薪岗前培训 + 专人带教，零经验也能快速成长。 我们期待这样的你： 1. 年龄20-40岁，学历高中或中专及以上（条件优秀者可适当放宽），普通话流利。 2. 渴望收入提升，有目标感，具备一定抗压能力（毕竟业绩决定回报）。 3. 掌握基础电脑操作，会打字即可。 工作时间： 早8:30-12:00，午13:40-18:30。每月休息5-10天，法定节假日全部休息，兼顾工作与生活！ 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位+舒适办公环境（冬暖夏凉）＋持续专业学习+晋升通道畅通 立即申请，抢占面试机会！

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 4. 有前台或行政类工作经验者优先，无经验可带教 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先