
门窗厂餐补
华美门窗厂|两厂区8小时长白班早8‑晚5边镇120/天|抬头寺白班130/天|抬头寺中班165/天管饭,
门窗厂餐补6-10人
陵城区边临镇德尔利工业园,恒发门窗厂,招长期加工工人或学徒工,工18岁一45岁8人,工资120一180元。工人18岁一45岁8人工资100一150元,管一顿饭。工作简单,车间内工作。联系电话,刘
门窗厂餐补
华美门窗厂|两厂区8小时长白班早8‑晚5边镇120/天|抬头寺白班130/天|抬头寺中班165/天管饭,
德州宁津县保全员工作地址:宁津中国人寿股份有限公司3000-20000元/月
3000-20000元/月
其他安装维修月结
保全员工作地址:宁津中国人寿股份有限公司3000-20000元/月
山东德州大柳滩有一处新房独院,外墙需贴砖,并带有门厅和两根柱子,需要两三名工人。有意者请联
贴砖3-5人
大柳滩有一处新房独院,外墙需贴砖,并带有门厅和两根柱子,需要两三名工人。有意者请联系,价格面议。
B照货车司机
1-1.1万元/月
渣车司机B2月结B2照驾龄3-5年公司提供,不需要租赁/购买跨省配送长期主驾货运从业机械设备金属钢材高栏货车不需要装卸货物熟悉路况会盖雨布能开会倒熟悉保养熟悉导航
岗位职责:
1.负责B照准驾车型(如中型货车、大型货车等)的货物运输任务,确保安全、准时送达
2.严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作,及时报告车辆异常情况
3. 遵守交通法规及公司运输管理制度,杜绝疲劳驾驶、酒后驾驶等违规行为
4. 配合装卸货作业,核对货物信息,保障货品完整与单据准确
5.完成运输记录填写及运费结算相关手续,服从调度安排
任职要求:
1. 持有有效B2及以上驾驶证,驾龄3年以上,无重大交通责任事故记录
2.身体健康,无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷,能适应长途及不定时工作
3.具备基本车辆故障识别与应急处理能力,熟悉本地及周边运输路线者优先
4.责任心强,吃苦耐劳,具备良好的服务意识和沟通协调能力
5.学历不限,需提供真实有效的身份及驾驶资质证明
佛山南海区现有门窗厂急招1名,专职打纱网师傅,平开窗,推拉窗,熟手(半桶水勿抌)保底十计件
6500-7500元/月
门窗厂1-2人月结
现有门窗厂急招1名,专职打纱网师傅,平开窗,推拉窗,熟手(半桶水勿抌)保底十计件,量管够,待遇,综合有6500一7500元/月,准时发工资无拖欠,厂在佛山南海狮山小榄,有兴趣可,电话V信同号
小工门窗厂铝合金门窗
招聘制作、安装铝合金门窗人员,包括大工和小工。要求品行端正,能吃苦耐劳,有责任心。薪资待遇具体面议,招聘人数为多名。工作地点位于长虹摩托车城内的云宇门窗厂。
门窗制作包吃6-10人月结全职有责任心,能吃苦,喜欢学习
钛镁合金铝门厂家
招聘,做门师傅,推拉门师傅一名,PT门师傅一名,开料师傅一名,销售员两名
联系电话郑先生
门窗制作社保月结
门窗车间工薪资福利:3600元+绩效以上岗位交5险,有月休招聘有效期至2026.11.22(不是)(拨打电话时,)
做文员不如进大地
6000-8000元/月
文员经验不限中专/中技朝阳行业花园式办公环境团队氛围融洽
【职位描述】
为什么选择中国大地保险?
我们是控股、世界500强成员企业!不是无名小公司,入职即缴纳五险,为你提供坚实的职业保障。
我们能给你什么?(薪资真实不套路)
* 薪资结构:底薪+绩效+津贴+奖金+补助。
月收入稳定在5000-7000元,高级员工月薪可达10000元以上,工资按月准时发放,绝不拖欠。
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你每天的工作内容是什么?(操作简单易上手)
1. 无需外出拓展业务!纯办公室作业,环境舒适,冬暖夏凉。
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我们期待这样的你:
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门窗制作月结
投递简历:金源创门窗幕墙工程有限公司岗位1:普工/门窗技工4000-8000元岗位3:内勤/销售接单员3000-5000元地址:德城区天衢工业园玉环路一中火腿厂北邻电话:
八小时办公专员五险有双休
5000-8000元/月
文员经验不限中专/中技续保车险产品法定节假日带薪休假有培训经验不限
岗位职责:
1、学习并掌握业务流程等相关知识,承担对应业务的处理工作。
2、协助客户填写办理所需的相关资料,并完成材料整理与上报。
3、负责车险报价服务、业务答疑及具体业务操作。
岗位要求:
1、具备大专或以上学历,专业不限。
2、工作细心认真,具备较强的责任感与进取心,沟通能力良好,年龄在20-39岁之间。
员工培养:
公司提供为期9天的带薪培训,期间享有360元培训补贴,培训结束后签订正式劳动合同,无长期试用期,欢迎无经验者积极投递~
福利待遇:
1、工作时间:上午8:20-12:00,下午1:40-6:30;首周双休,后续三周单休(休息日为周日)。法定节假日按国家规定休假,另享带薪年假、节日福利及年终奖金。
2、薪资结构:基本工资(1600-7300)+新人保护期薪资+业绩提成(3%-20%)+年终奖+销售激励+其他补贴(如工龄津贴),收入不设上限,实行多劳多得机制,整体平均月薪约6000元,新员工前两个月平均收入为3500-4500元,对业务能力较弱人员设有2700元保底薪资,入职满1年员工普遍月薪达8000-10000元,30%员工月收入过万,薪资上不封顶。
3、入职即缴纳五险一金,额外享有年终奖、司龄奖励、节假日礼品等多项员工福利。
4、团建活动:公司将不定期组织团队建设活动,费用由公司承担,员工可轻松参与,享受放松时光。
5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘:如团队经理、市场经理等职位,晋升后平均薪资范围为8K-2W,办公环境优越(冬暖夏凉),配备专业持续培训与完善的晋升通道。
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