
白城洮北区招水电万能工水电万能工岗位职责:1.负责服务区各类设施设备的日常维修与保养,确保
3000-4000元/月
水电工长期1-2人月结
白城市招水电万能工
水电万能工岗位职责:
1.负责服务区各类设施设备的日常维修与保养,确保其正常运行
2.定期检查服务区内基础设施,预防潜在问题的发生
3.协助其他部门完成相关技术支持任务,提高整体工作效率
任职要求:
1.具备电工,等相关技能证书,熟悉各类维修工具的使用
2.具有较强的故障诊断与排除能力,能够独立处理常见问题
3.年龄不超过50岁
薪资待遇:
基本工资3140元,供吃住,月休4天,法定节假日3倍工资,入职缴纳五险
水电工3-5人月结电工证
吉林白城招聘:场区水电3名,接受驻场。五险一金。待遇丰厚。
要求:有高压或低压特种作业证
联系电话:
白城通榆县牧原招聘水电岗:要求:有电工证优先,有水电维修经验者。要45岁己内,能接受驻场,
8000-9000元/月
水电工11-20人
通榆牧原招聘水电岗:
要求:有电工证优先,有水电维修经验者。要45岁己内,能接受驻场,吃苦耐劳
薪资待遇:月薪8000-8500左右,五险一金,成本价饭菜,免费住宿,节假日福利
工作地点:通榆
联系电话
月嫂1-2人月结
诚聘看7个月婴儿保母一名(有证无证均可),要求:55岁以下、身体健康、勤快卫生、性格好有爱心。工作地点:白城市丽景庄园;工作时间:早7点半至晚5点。外地应聘者可免费提供食宿。价格面议。电话:
临水临电长期1-2人月结电工证技术好
1、建筑工程临水临电电工。
2、接受长期外派,在建筑项目上工作,项目地点在达州市宣汉县土黄镇高铁站项目。
3、负责土建工地临水临电工作。
4、熟悉设备机械使用、维修、保养,比如铲车、叉车、发电机等。会铲车、叉车。
5、有效期内的电工证,年龄不大于45岁。
6、项目刚进场工期3年。
7、具体工资面议。
保安开荒保洁保洁电工
地址:程郭街东首
莱州物业招★客服会电脑 ★电工 交五险,公休4天
★保安 60岁左右 ★保洁60岁以下,男女不限,7小时
电话
水电工长期1-2人月结
白城市招水电万能工
水电万能工岗位职责:
1.负责服务区各类设施设备的日常维修与保养,确保其正常运行
2.定期检查服务区内基础设施,预防潜在问题的发生
3.协助其他部门完成相关技术支持任务,提高整体工作效率
任职要求:
1.具备电工,等相关技能证书,熟悉各类维修工具的使用
2.具有较强的故障诊断与排除能力,能够独立处理常见问题
3.良好的团队合作意识,能够适应加班工作制
4.年龄不超过50岁
薪资待遇:
基本工资3140元,供吃住,月休4天,法定节假日3倍工资,入职缴纳五险
白城大安市龙江甘南&&科右中旗牧原在招水电师傅水电保障岗位:要求有维修经验45岁及以下驻场
6000-8000元/月
水电工6-10人
龙江甘南&大安&科右中旗牧原在招水电师傅
水电保障岗位:要求有维修经验45岁及以下驻场工作薪资7-8千优秀者可过万
有意向私信我进行报名(同步)
福利待遇:五险一金节假日福利母子工程
白城大安市招电工团队,地址:俩家的镇有130多个房间小公寓。联系电话:价格面议
电工
招电工团队,地址:大安市俩家的镇
有130多个房间小公寓。联系电话:
价格面议
白城洮北区招水电万能工水电万能工岗位职责:1.负责服务区各类设施设备的日常维修与保养,确保
3000-4000元/月
水电工长期1-2人月结
白城市招水电万能工
水电万能工岗位职责:
1.负责服务区各类设施设备的日常维修与保养,确保其正常运行
2.定期检查服务区内基础设施,预防潜在问题的发生
3.协助其他部门完成相关技术支持任务,提高整体工作效率
任职要求:
1.具备电工,等相关技能证书,熟悉各类维修工具的使用
2.具有较强的故障诊断与排除能力,能够独立处理常见问题
3.年龄不超过50岁
薪资待遇:
基本工资3140元,供吃住,月休4天,法定节假日3倍工资,入职缴纳五险
水电工长期1-2人月结
白城市招水电万能工
水电万能工岗位职责:
1.负责服务区各类设施设备的日常维修与保养,确保其正常运行
2.定期检查服务区内基础设施,预防潜在问题的发生
3.协助其他部门完成相关技术支持任务,提高整体工作效率
任职要求:
1.具备电工,等相关技能证书,熟悉各类维修工具的使用
2.具有较强的故障诊断与排除能力,能够独立处理常见问题
3.年龄不超过50岁
薪资待遇:
基本工资3140元,供吃住,月休4天,法定节假日3倍工资,入职缴纳五险
吉林白城,找高压电工2人,变电站值班员岗
1、大专以上学历,无经验要求,无专业要求,(可
4000-12000元/月
强电工1-2人月结
吉林白城,找高压电工2人,变电站值班员岗
1、大专以上学历,无经验要求,无专业要求,(可少量安置没学历),30周岁以下,身体健康
薪资福利:综合工资第一阶段4000-5500,第二阶段6000-8000,第三阶段8000到12000,第一阶段为半年,经考核定工资,半年考核一次,涨幅300-1200不等!入职缴纳五险一金!
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