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代友招聘：五得利面粉招聘兼职力工3名。工作时间为6:00至17:30，薪资150元/天。地址位于吉林省长春市绿园区福祥街与兴盛路交汇处五得利面粉总经销。联系电话：（同步）。

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屠宰场招聘屠宰工人，成手团队优先，屠宰量小，活不累。老板人好随和。要求干净利落，有责任心，团队合作精神。

现需替班工人一名。

明天长春市继续用木工，现金结算，保干活，同时继续接单。

快递专线物流，会操作软件，吃苦耐难，踏实肯干。

招聘焊工，从事光伏施工，不会可带，有专业人员带。要求敢上高，高度6米来高。常年活，位置不多，有意者可报名。

长春招聘机手一名，开谷登160吨钻机。

要求； 1.大专及以上学历18-30岁。 2.从事汽车相关工作-年以上或汽车相关专业。3.从事过冲压，激光切割，焊接， 涂装，压装，三坐标检测，检验员工作优先。 4.吃苦耐劳，责任心强，能适应加班和夜班 必备技能： 1.过程产品质量控制，监督生产关键控制点，确保符合工艺标准，作业指导书及质量规范: 2.不合格品管理，隔离记录并分析不合格原因，推动相关部门整改，跟踪返工或报废处理，确保问题闭环: 3、异常反馈，及时向生产主管或质量工程师反馈问题，记录并跟踪整改。对返工返修后的产品重新检验，确 保问题已解决； 4、签首样件，首中末上检具检验，检验记录，检具点检表及其他各类表填写； 负责来料检验，问题反馈： 5. 焊接成品件检验入库 薪资:18/小时 【吃住情况】包住水电费平摊，包吃工作餐。 【工作时间】两班倒，夜班补贴15元/班。 月综合工资：5000-7000元

材料质量及现场的巡检等。 外地项目！！！跟随项目驻场

岗位职责： 1.负责现场平面图绘制，准确标注北向及设备位置编号，并在图旁清晰列明对应设备名称 2. 使用带水印功能的相机对检测点位、设备状态等进行规范拍照存档 3.配合开展高速公路沿线外场检测作业，能适应短期出差及异地住宿（标准间） 4.妥善整理并提交每日工作记录、影像资料及检测基础数据 任职要求： 1. 学历不限，具备基本绘图能力与空间识别能力 2. 能熟练操作智能手机，掌握水印相机使用方法 3.身体健康，能适应户外作业及差旅，服从工作安排 4. 有检测辅助、工程测绘经验者优先 5.持有C1及以上驾驶证且可提供电动汽车者，车辆补贴面议。（招聘两个一个带车，一个不需要带车。） 招满两个人后开始作业，有老员工带。

有证，能转证，能转社保，认真负责

需要偶尔到工地报到露脸，要有质量员证。

卡伦小市场农贸大厅，玲姐家禽店招退小鸡.退大鹅，摘鹅毛工人，年龄不限，手快利索，有意者电话联系：

合隆万隆广场｜儿童游乐园主管招聘早9:00-17:30，周休1天薪资3000-5000福利：五险、带薪年假、员工餐补优先幼师、幼教相关经验！负责乐园日常运营、设备巡检、客诉处理、现场管理咨询：刘女士

拟招聘项目实验员1-2人。 主要工作内容： 负责细胞与微生物的培养、抗菌性能检测以及动物实验等相关工作。 学历要求：硕士研究生及以上学历。 专业方向要求： 生物学相关专业背景，具备细胞培养、微生物操作及无菌技术经验者优先。 工资待遇： 依据研究所相关规定执行，提供五险一金，薪资具体面议； 同时享受寒暑假（带薪）、年度体检、工会福利、专业技能培训及入托补贴等福利待遇。

职责描述： 为各类医疗器械企业提供涵盖产品注册、临床管理、质量体系构建等方面的专业咨询服务，具体包括： 1、主导医疗器械研发质量管理体系建设与优化； 2、指导医疗器械产品的研发过程、性能验证及注册检测相关工作； 3、开展医疗器械技术转移项目的实施培训与实操指导； 4、组织并完成医疗器械产品注册申报材料的编制与修订； 5、实施研发阶段产品注册现场核查的审计支持（含差距评估与模拟审核）； 6、监督和审查医疗器械临床试验的执行情况； 7、开展临床试验现场核查前的审计准备（含差距分析与模拟检查）； 8、推动医疗器械生产企业质量管理体系的建立与持续改进； 9、负责质量管理体系文件的起草、更新与维护； 10、组织实施质量管理体系的现场审计及后续提升工作（含差距识别与模拟评审）； 11、承担研发、质量、注册、临床等领域法规要求与实务操作的内部或客户培训； 参与公司医疗器械相关项目前期接洽，向客户传递专业技术信息，提供可行性建议与支持服务。 任职要求： 1、本科及以上学历，通过大学英语四级考试，具备6年以上行业相关工作经验； 2、掌握中国、欧洲、美国在注册、临床、GMP方面的法规要求； 3、熟悉医疗器械企业质量管理体系的核心要素及其管理规范； 4、了解医疗器械产品研发、临床试验、注册申报和技术转移的全流程及相关管理要点； 5、具有植入类、无菌类医疗器械在注册、临床、生产及质量管理方面的实际经验； 6、曾担任QA主管/经理、产品注册/临床项目经理或质量负责人职务者优先，有全程参与或主导产品注册、临床实施、GMP认证项目者优先考虑。 公司福利： 1、依法缴纳五险； 2、年度调薪机制，表现优异或成长显著者可半年调整一次； 3、享受端午节、中秋节、春节节日福利； 4、提供免费员工宿舍、免费班车及工作餐； 5、定期组织免费健康体检； 6、提供外部培训学习机会； 7、实行扁平化管理模式，配备优质学习资源，提供公平透明的晋升通道。

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