一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，做事严谨规范； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件使用，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业有高度热情，能承受一定工作压力； 8. 能够吃苦耐劳，具备敬业态度，愿意从一线岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 参与门店运营支持，落实各项常规或临时交办任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业可留用为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店就餐可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时期除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴，店经理级别父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店消费享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体适用条件与范围依据公司现行福利政策执行。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 路径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 路径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—总部职能部门（含人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

岗位职责： 负责电商订单处理、打单发货、售后登记、库存核对、日常数据报表、资料整理归档，日常内勤事务。 任职要求： 会基本电脑操作，熟练Excel表格，做事细心有责任心，服从安排，有无经验均可，新手可带。 薪资待遇： 月薪3500-4000，白班坐班，环境轻松，稳定长做。 地址：武汉黄陂横店 上班时间8:00 月休4天

工作职责 1. 负责品牌在新媒体平台（微信、抖音、小红书等）的内容规划与日常运营，打造贴合年轻群体喜好的原创内容。 2. 参与区域市场线下推广活动的方案设计，联动线上内容实现整合传播，增强品牌影响力并促进产品销售转化。 3. 组织开展终端市场调研，采集消费者行为信息及竞争对手动态，运用数据反馈优化内容策略与传播效果。 4. 协同客户关系管理，参与经销商培训及门店陈列支持，推动线上内容与线下渠道的联动发展。 任职要求 1. 2026届应届毕业生，本科及以上学历，市场营销、广告学、数字媒体等相关专业优先考虑。 2. 熟悉主流新媒体平台的内容逻辑与运营机制，有内容产出（文案/短视频/图文）或账号管理的实际经验。 3. 对快消领域具有浓厚兴趣，具备较强的市场敏感度与用户视角，能及时捕捉热点并融入创意策划。 4. 拥有良好的团队协作意识和抗压能力，接受跨区域轮岗安排，适应高效紧凑的工作节奏。

岗位职责： 1、一线实训阶段：负责水果的验收、陈列、包装、切配、收银、顾客引导及商品鲜度维护； 2、管理培养阶段：协助店长完成订货安排、库存管控、人员排班等日常运营工作 分析门店经营情况，制定并落实销售增长策略 贯彻执行公司各项标准流程，指导新员工学习与成长 任职要求： 1、具备大专或以上学历（条件优异者可适当放宽） 2、对零售行业有热情，具备较强抗压能力，目标明确 3、服从湖北省内各门店岗位调配，能适应早晚班及轮班制 4、拥有门店管理经验、学生会工作经历或创业背景者优先考虑 5、可接受湖北省内城市出差安排

岗位职责 1、负责线上实时响应客户咨询，重点解决逾期还款、催收异议、延期或分期申请、账单疑问等贷后服务问题，根据客户实际状况提供符合规范的处理方案，妥善疏导客户情绪，提升服务满意度与用户体验； 2、准确记录客户反馈内容、问题细节及沟通过程，确保问题及时跟进并闭环处理； 3、汇总客户投诉意见、使用反馈及改进建议，定期整理提交，协助优化客服话术、服务流程及相关业务标准； 4、严格执行公司合规政策与操作规范，防范沟通风险，达成部门设定的各项日常服务目标； 任职要求 1、学历：统招大专及以上，专业不限； 2、经验：具备1年以上在线客服、文字客服工作经历，有贷后事务处理、客户投诉应对、金融领域客服背景者优先考虑； 3、能力：普通话清晰流畅，书面表达顺畅，思维敏捷，逻辑性强，具备较强的问题分析、情绪管理与沟通协调能力； 4、技能：熟练使用电脑及Office办公软件，掌握常用快捷键操作，打字速度不低于40字/分钟； 5、素养：抗压性好，服从安排，遵守公司各项管理制度，适应标准化作业模式，原则性强，具备良好的服务意识和团队合作精神； 6、无不良从业记录，无征信问题或法律纠纷，合规意识强； 薪资福利 综合收入8-12K，由底薪2800 + 绩效（绩效基数×考核系数）+ 全勤构成，平均绩效6-8K 晋升机制透明，每三个月评估一次，优秀者可晋升，晋升比例约前10% 上班时间：四个班次可选 早班 9:00-18:00（含1小时用餐） 中班 10:00-19:00 晚班 12:00-21:00（每班补贴50元） 天地班 9:00-13:00 & 17:00-21:00（每班补贴80元） 月休6-8天（轮班制排休，未休满8天支付加班费）

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，如考勤统计、报销单据初审等 5. 完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力强，具备良好的服务意识

懂电脑，党员优先

岗位职责: 1. 负责技术部门日常文件的整理、归档与资料管理工作，确保文档准确且可追溯。 2. 协助开展项目进度记录、会议纪要编写及内部信息传达等相关事务。 3. 配合完成报价单、合同文本、投标文件等材料的编制及流程推进。 4. 与相关职能部门对接，协助办理回款跟进、发票开具等日常事务。 5. 完成上级安排的其他行政辅助类工作事项。 任职要求： 1. 具备优秀的文字表达能力，能够熟练撰写和整理各类办公文书。 2. 熟练操作常用办公软件，具备基础数据处理与报表汇总能力。 3. 工作态度严谨细致，具有较强的责任意识与执行能力。 4. 拥有良好的沟通协作能力，能与团队高效配合完成各项任务。 5. 具备出色的时间规划能力，可并行处理多项工作并按时交付成果。

工作职责 1. 负责订单文件的全周期管理，涵盖订单审核、确认、课程安排及信息传递，确保各环节状态准确无误。 2. 快速响应学员关于订单的咨询、变更与退费请求，联动教学团队完成资源调整，保障学员服务满意度。 3. 按期汇总订单相关数据，编制业务统计报表，为运营策略提供可靠的数据依据。 4. 保持订单系统信息的及时更新，配合推进流程优化，提高整体作业效率。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备1年以上订单管理或客户服务岗位经验，有体育培训领域背景者优先考虑。 2. 熟练使用办公软件（Excel/Word），具有基本的数据处理与分析技能。 3. 具备较强的沟通协调能力和服务意识，能细致解答学员问题，妥善应对突发情况。 4. 工作作风认真细致，责任感强，能够在压力下高效完成任务，确保订单处理的及时性与准确性。

一、 1、负责网点代理人的入司、离司、考核佣金、档案维护及会议参与等日常运营管理工作； 2、开展代理人品质管控工作，处理客户投诉案件的调查核实，实施团队风险预警、排查以及消费者权益保护相关合规培训； 3、统筹团队费用相关事务，包括营运基金使用审批、费用报销等流程执行； 4、推动《基本法》及相关管理制度的宣贯与落地实施； 5、承担网点办公场所的现场管理职责，收集一线人员使用反馈并及时上报优化建议； 二、 1、依据总部对群体分类经营的战略方向，整体规划业务发展目标路径与推进节奏，拟定中长期及阶段性的经营策略； 2、建立业务追踪与复盘机制，对业务计划执行情况、营销活动开展及成效进行动态评估； 3、运用数据分析为经营决策提供支持，向营业单位输出可行性经营改进建议； 三、 1、策划并落实各项培训项目，如一年内新进人员的普才与优才培养计划，提升转正率与留存率；针对一年以上业务员强化销售技巧；面向绩优人员优化客户经营与出单效率；针对主管层级加强招募、辅导及团队运作能力训练； 2、组织开展内部讲师队伍建设及线上直播学堂的运营管理； 3、强化资源调配与绩效考核机制，推进合规化运作，保障培训体系高效运行，持续提升培训实施质量。

门店直招，不是中介，没有押金。 二：【薪资待遇】 综合工资8000-12000！多劳多得 全勤奖、冲单奖、夜宵补助、距离补助、恶劣天气补贴、冬季奖金、季节补贴等等。 三：【工作时间】 8.00-21.00，中间可以休息2-3个小时，月休4天，时间自己安排 市内各站点就近入职，外地员工可安排住宿，宿舍有热水器，空调，洗衣机。当天安排入住，当天安排入职跑单。 一：【任职要求】 1、 年龄18—54周岁，有无经验均可！ 2、 身体健康，会骑电动车，会导航，服从管理！ 四：【工作职责】 准时安全把订单送到客户手上，配送区域是方圆3公里（超过配送距离有补助！） 五：【员工福利】 1、 提供宿舍，生活用品自带！ 2、 有车可自带车，没有公司可提供！无任何押金！ 3、 晋升空间大！配送员—组长—储备站长—站长—配送部长—城市经理！ 4、 员工关怀很重要！奖励多多！礼品多多！ 六：【注】 1、 站点直招！不收取任何押金费用！当天可安排宿舍！ 2、 路线不熟悉，有专业老骑手带！站长培训！ 3、 单量你放心！ 4、 多个站点均可分配！ 有兴趣可以直接跟我发消息！

武汉市黄彼区盘龙大道找运渣司机，自带车辆自己上车

焊工，带焊机，现在可以来的联系

武昌民主路水会酒店招聘炉灶师傅一名。薪资为6.6K-7.2K。工作时间为9小时，三班倒，每月休息4天。包吃住。联系电话：。

装修的刮腻子的师傅，工作地址：湖北武汉

录单，跟单，要求懂电脑，会盲打。

岗位职责： ①负责本公司录入信息资料，②查询收发数量处理客服问题 工作轻松简单时间自由 无学历要求 会电脑基本打字 有良好的学习能力、适应能力 小白前期有老员工带 公司提供免费吃住长白班工作制法定节假可自行休息公司统一缴纳五险 早8晚6做六休一法定节日正常休息

线上客服 8小时坐班 做六休一 饭补房补各种福利待遇

1.处理公司行政及日常事务。2.能熟练使用CAD软件及其他办公软件。

头脑灵活，会电脑，善于沟通，年龄40岁之内

湖北武汉常青花园工地需要水电工，要有证的

弱电安防项目，招大工2人，会安装调试，不常在线，详情请电话沟通。

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武汉市青山区招给排水、工地学徒工、工地小工/杂工

周末双休、休国家法定节假日、新人薪资6000左右、平均薪资14000、入职缴纳五险一金、上班时间早9:00晚18:00、还有年终奖的岗位你确定不认真看完？ 岗位职责： 负责登记客户信息，并最终和客户确认信息，行政班次 薪资待遇： 底薪+学历补贴+餐补+绩效=新人月收入平均薪资6000左右；6-12个月员工平均薪资14000；优秀员工薪资30000+ 福利待遇： 入职五险一金、年终奖、带薪年假、节假日福利、生日福利、各种国内外旅游、每三个月晋升一次； 岗位要求： 大专以上学历（接受25届应届毕业生）、年龄20-35周岁、较强得沟通表达能力，无不良征信记录； 看到帖子得 目前企业扩编 放宽要求，有意向的亲记得及时联系 有聊必回！

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 4. 有前台或行政类工作经验者优先，无经验可带教 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

武汉江夏招水电，强电，弱电/安防，给排水，水工

武汉市洪山区招消防弱电安装

招聘物业水电工两名 水电工任职要求： 1. 持有国家有效低压电工特种作业操作证，证件在有效期内；有机关、单位物业水电工作经验者优先。 2. 熟悉强弱电、给排水管线检修，掌握配电房基础运维、消防配套设施检查流程。 3. 工作细心严谨，服务意识强，服从管理 4. 身体健康，可登高作业，无恐高症，能承担突发水电抢修、值班任务。 5. 年龄58岁以内，责任心强，遵守纪律，具备良好保密意识 6. 不包吃住，作息单休，4500交社保 工作地点：滨江军苑

武汉市武昌区招强电(电工)，男女皆可，年龄40左右，主要工作变电所值班室值班，巡查设备，工作简单轻松，有想法可以电联宁（微信同号）