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招聘：电机安装工 薪资：5000 - 7000 学徒工也招可以培训。 工作内容: 1、招安装熟练工,一个月试用期,工资计时; 2、做过三相电机安装优先, 有力气,能吃苦; 3、要对三相电机工艺安排流程梳理,小的问题能自己亲自处理; 4、各自岗位每日6s维护事宜; 5、领导交办的临时事宜。

招聘伺服专员。薪资为6千至9千。要求能独立完成PLC编程、修改和现场服务；熟悉运动控制器、伺服和变频；能独立进行电气原理图图纸设计者优先；熟悉三菱、西门子或信捷等产品者优先；会C语言者优先；需具备同岗位实际工作经验3年以上，并有独立开发完成项目的能力。

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招聘电工或维修人员。薪资范围为6000至8000元。职务描述包括：负责公司水电、压缩空气机、空调（含分体空调和空调）设施的日常维护和维修；每天对用电设施进行巡视巡检，发现问题并及时处理，杜绝安全隐患；负责公司电路、电线、电气设备的维修维护工作，保障其良好运行；配合公司开展相关的能源管理工作。任职要求包括：高中以上学历，1年以上工作经验，持有有效电工证；能独立制作基本的电力拖动控制系统，熟悉负载配线；能独立完成配电设备的保养，能独立安装和调校变频器；有工厂配电设施维护管理工作经验者优先。

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招聘污水泵研发工程师。薪资为1.2万~2万。岗位职责包括：根据计划执行新产品的开发设计和老产品的技术改造工作；协助参与对新项目的前期市场分析，论证项目的可行性；负责编制新项目计划任务书、技术文件、产品样本、使用说明书等资料；负责产品开发、试制、生产过程中的技术服务及其他方面的技术支持；负责技术人才的培养工作；负责对公司各部门的产品培训工作。任职要求：大学专科以上学历，机械类相关专业；污水泵行业技术研发工作经验5年以上；熟练操作CAD、UG等制图软件，能独立开发新产品；具有良好的团队精神和较强的协调能力、良好的沟通、组织管理能力、动手能力强、吃苦耐劳。

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岗位职责: 1.负责系统日常维护，保障运行稳定性 2.快速响应系统问题，提升处理效率与闭环水平 3.协同团队成员，推进项目任务顺利完成 任职要求: 1.具备较强的沟通能力，能有效整合与协调资源 2.富有团队协作意识，适应高效工作节奏 3.持续跟踪技术发展趋势，主动提升专业能力

招聘网络管理员。薪资为7千至8千。岗位职责包括：进行办公网络和硬件设备（如电脑、打印机、监控、服务器等）的维护和管理，处理网络和计算机故障问题，进行工作电脑、服务器、路由器等设备维护、维修管理；负责公司网络安全、系统安全等问题解决；负责ERP、OA及其他管理系统的信息化软件平台的搭建维护及使用培训工作，确保正常运行；负责对各类信息化系统提供安全技术支持，参与业务系统架构设计、优化及实施；协助做好信息安全风险应急响应工作，信息系统运维工作，负责内部局域网络维护；负责办公软件维护工作；负责公司固话通讯维护工作。任职资格要求：大专及以上学历，信息安全、网络工程、通信工程、计算机、电子信息等相关专业优先；两年左右ERP、OA系统运维经验，有规上工业企业办公软件、信息化系统的维护实践经验；熟悉软件系统开发流程，掌握业务流程分析和描述方法；具备安全意识，能够对操作系统和应用系统做安全配置及检查。

招聘电工。薪资范围为8000至9000元。岗位要求电工兼电焊工。

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