岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的检测、维修与保养 2.依据维修手册和诊断设备，准确判断故障原因并高效排除 3.完成车辆定期保养、事故车维修及客户定制化维修服务 4.规范填写维修工单，确保维修过程可追溯、质量有保障 5. 配合质检人员完成完工检验，保障交付车辆安全可靠 任职要求： 1. 热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构及常见故障处理方法 3. 能熟练使用各类维修工具、检测设备及诊断软件 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 吃苦耐劳，具备团队协作精神和持续学习能力

有经验3年及以上，会一般发动机检查保养，刹车保养，补胎，换胎！

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程进行车辆定期保养、零部件更换及性能检测 3.使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）精准判断故障原因 4.记录维修过程与结果，确保工单信息完整、准确、可追溯 5.配合质检人员完成维修质量验收，保障客户用车安全与满意度 任职要求： 1. 汽车维修相关工作经验不限，具备扎实的实操能力 2.熟悉主流燃油车及新能源汽车结构原理与维修规范 3.具备中专/技校及以上学历，持有汽车维修工职业资格证者优先 4. 工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 5.遵守安全操作规程，无重大维修责任事故记录

岗位职责： 1. 负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡抛光等基础养护工作 2. 检查车辆外观状况，及时发现并反馈划痕、破损等异常问题 3. 规范使用洗车设备与清洁耗材，做好日常维护与登记 4. 保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范，防范滑倒、漏电等风险 5. 配合经理完成客户接待、需求沟通及基础服务推荐 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应站立作业和户外工作环境 2. 工作认真细致，有责任心和服务意识 3. 无经验者可带薪培训，有洗车或汽车美容经验者优先 4. 具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识强 5. 遵守劳动纪律，无不良从业记录，需要持有驾驶证，并能开车

洗车工2名（熟练工，会汽车美容，会开车优先）。汽修中工2名，店长1名（有汽修工作经验，会开车，沟通能力强），学徒2名，包吃包住，工资待遇面议！！！

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上门洗车师傅招募运营操作策划方案 一、项目基础定位 本项目为平台与洗车师傅商业合作模式，非劳动关系，秉持多劳多得、按劳结算原则；面向各小区定点招募合作洗车师傅，分底薪考核制、无底薪自由提成制两类合作档位，统一平台管理、地推拓客+上门洗车双线作业，按规则结算收益、，权责清晰、自主创收。 二、合作模式双档位规则（核心执行标准） 档位1：带底薪合作（月薪3500-8000，含考核） 1. 考核硬性标准：每日完成4辆洗车服务基础考核单量，未达标纳入月度业绩核算 2. 薪资结算规则 - 月度实际提成总收入低于3500元：按真实业务提成金额结算 - 月度实际提成总收入超出3500元：基础底薪足额保障，超额提成全额发放 - 结算周期：每月统一周期对账结算工资 3. 约束要求：严格遵守平台制度，每日完成基础洗车考核，同步开展小区地推引流拓客 档位2：无底薪合作（无考核，纯多劳多得） 1. 无每日洗车单量考核，接单数量、作业时间自主安排 2. 结算周期：，资金到账灵活 3. 收益规则：全部收益按洗车提成、拓客奖励据实结算，上不封顶 四、小区人员招募布局规划 1. 名额管控：单个居民小区限定招募1-3名合作洗车师傅，避免区域内部抢单、客源冲突 2. 招募人群：能自主外出作业、愿意地推引流、服从平台管理，踏实肯干务工人员 3. 招募方式：小区公告张贴、业主群宣传、线下地推招募、老师傅推荐裂变 4. 入职流程：咨询了解→选定合作档位→阅读合作协议→→平台登记建档→领取工具物料→正式上岗 五、日常工作业务操作规范 1. 核心两项工作 - 上门洗车服务：按订单准时上门，规范清洗作业，保证服务质量 - 地推引流拓客：日常在负责小区推广洗车服务，开发新客户、锁定长期订单 2. 责任划分准则 因洗车师傅个人操作失误、服务态度、私自违规、人身安全、财物损坏等自身原因引发的纠纷、赔偿、安全事故，全部由本人自行承担责任，平台不承担相关连带责任。 3. 统一管理要求 全体合作人员必须服从平台统一调度、服务标准、接单规则、奖罚制度，违规按平台条例处置。 六、薪资核算&提现落地流程 1. 每日台账：系统自动记录洗车单数、拓客数据、服务评价，数据实时可查 2. 带底薪核算：月底统计全月总提成，对比3500底薪标准核算最终工资，统一发放 3. 无底薪提现：，师傅自主后台发起提现，平台审核后快速到账 4. 提成公示：每日、周期业绩公开透明，有据可依，杜绝克扣 七、人员筛选与淘汰机制 1. 入职筛选：明确告知合作性质、考核规则、，认可规则方可合作 2. 能力适配原则：项目凭个人服务、拓客实力获取收入，业绩偏低、消极怠工、拒不服从管理人员，终止合作资格 3. 淘汰标准：长期不达标、恶意拒单、违规投诉多、破坏小区秩序，直接解除合作 八、招商运营推广动作 1. 运营商负责片区整体管控、小区点位铺排、人员招募面试 2. 统一宣传话术、招募海报、合作协议范本，标准化对外讲解 3. 日常巡检小区作业情况，协调客诉、规范服务形象 4. 老带新激励，鼓励在职师傅推荐新人入驻，扩充片区服务人力 九、合作须知公示文案（可直接张贴使用） 小区上门洗车师傅火热招募 合作模式：商业合伙合作，多劳多得，实力创收 入职：500元，累计服务2000单，未达标 小区名额：每小区限1-3人，名额有限 【两种合作任选】 1. 保底底薪档：月薪3500-8000元，每日考核4单洗车量，按月结算，业绩不足按提成发，超额全额算 2. 自由提成档：无每日考核压力，接单自由，三天即可自主提现 日常工作：上门洗车+小区地推拓客，增收渠道双保障 责任说明：个人自身原因造成一切问题，由本人自行承担 管理要求：遵守平台规章制度，服从统一安排 薪资透明、结算准时，肯干就能增收，能力决定收入 十、风险与合规提醒 1. 全程明确商业合作关系，书面协议写明非劳务、非劳动关系， 2. 提前书面告知，双方签字确认留存凭证，避免经济争议 3. 安全责任、服务责任逐条列明，入职人员知情确认 4. 所有薪资核算、提现、均走平台线上记录，留档备查

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岗位职责： 1.负责建筑工地泥瓦、抹灰、贴砖、砌砖/石等基础施工工作，确保工艺规范、质量达标 2. 按图纸及施工要求完成墙体砌筑、地面墙面找平、瓷砖铺贴、抹灰收面等工序 3.配合项目进度安排，合理调配材料与工具，保障施工效率与现场整洁 4.严格遵守安全操作规程，佩戴劳保用品，杜绝违章作业 5.参与班组协作，服从现场管理人员调度，及时反馈施工问题 任职要求： 1. 具备泥瓦工、抹灰、贴砖、砌砖/石相关实操经验，技术熟练者优先 2. 身体健康，吃苦耐劳，适应户外及高空（含脚手架）作业环境 3.具备基本识图能力，能理解简单施工图纸与技术交底内容 4.无不良从业记录，服从管理，责任心强，注重施工安全与质量 5.学历不限，有相关上岗证或职业资格证书者更佳

招聘洗车工。薪资为每月3000至3200元。工作地址位于武功县大庄镇曹家十字正奥能源环北加油站。

招聘洗车工。薪资为3001至5000元每月。主要工作为汽车美容，包括精洗、打蜡、抛光。需提升业绩。手把手教学。要求长期工作，具备正常沟通能力。有营销能力者优先。

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招聘保安岗位。岗位要求：年龄在18至45周岁之间，年龄在18至50周岁之间。需持有残疾证。要求有责任心、有耐心、有亲和力，能吃苦耐劳，遵守公司管理制度。工作内容：负责出入口的管理与值守，严格执行各门岗值守与安全管控，管理物品放行，引导车辆有序出入。进行安全巡逻与检查，重点关注危险情况的预警。负责秩序维护与客户服务，维护好门岗进出秩序，协助处理好相关场所的管理，监控停车场秩序。薪资福利：薪资面议。福利待遇包括五险一金、免费工作餐、节假日福利等。招聘人数：3人。工作地址：贵州遵义绥阳县蒲场镇宜安新村。

招聘宿管人员。年龄要求为30至54周岁，身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录，品行端正。要求责任心强，工作认真，服从管理，具备良好的沟通能力和应急处置能力。有安保工作经验者、持保安证者、退伍军录用。岗位职责包括门禁值守与人员登记，严控外来人员。日常巡查宿舍，排查安全隐患，制止违规行为。督促宿舍卫生管理，维护公共区域整洁。办理入住或退宿手续，做好台账记录。设施设备日常检查，损坏及时报修。突发情况及时上报并配合处置。薪资为2600至3500元。福利待遇根据岗位实际调整，面谈。招聘人数为5人。面试地点为绥阳县众志保安服务有限公司办公室，公司位于绥阳县天宇花园天宇二巷29号门面。工作地址为绥阳县城区及各乡镇学校、医院、银行等相关服务单位。

招聘保安员5名。要求年龄在60周岁以下，身体健康，具有小区物业服务相关工作经验者优先录取，退伍军录用。薪资福利面议。工作地址位于绥阳县洋川镇北环中路名凯悦府。

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