招聘技术员7名，从事工程测量和测绘工作，工作地点在松原和哈尔滨。 一、成手工程测量人员：要求有二等水准测量或沉降观测项目实操经历，能独立完成全流程项目工作，可自主制定测量方案，处理现场技术问题。 二、半成手工程测量人员：要求有基础工程测量实操经验，参与过简单测量作业，能独立完成常规仪器操作。 松原和哈尔滨的岗位均要求能熟练使用现场测量仪器，责任心强，能严格执行测量复核制度，确保原始数据准确，记录完整。

招聘风电技术员地点扶余市境内，工资面议电话（韩总）

中国石油松原地区急聘技术员、警保、司机，五险一金，本单位指定第三方合同，工资3500--10000不等，有想法的抓紧预定，名额有限，联系电话

招光伏安装打桩人员、技术员、焊架子、装板子、弱电工工作地址：松原

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工程类及设计类，计算机类专业毕业。有一建机电证或二建机电证。身体健康，勤快吃苦，做事细心，会办公软件及视频制作，。

岗位职责： 1.负责工程项目的技术方案编制、交底与实施指导，确保施工符合设计及规范要求 2. 组织现场技术管理，协调解决施工过程中的技术难题和工艺问题 3.参与图纸会审、技术复核及质量验收，把控关键工序与节点质量 4. 编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料，确保合规可追溯 5. 指导并培养基层技术人员，推动项目技术标准化与经验沉淀 任职要求： 1. 具备工程技术相关专业背景，学历要求不限 2.有施工现场技术管理经验，经验要求不限 3.熟悉国家及行业施工技术规范、质量验收标准和安全技术规程 4.具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应现场工作环境 5. 持有相关职业资格证书（如建造师、职称证等）者优先

职位描述 　　1. 根据项目施工进度计划，落实每日工作进度安排。 　　2. 根据进度计划提出现场物资需求计划。 　　3. 熟悉图纸并参与图纸会审，对特殊分部分项工程向劳务班组进行技术交底。 　　4. 按制度开展工程巡视并记录，做好技术复核，参与隐蔽验收、预验收。 　　5. 督促班组做好安全防范、文明施工。 　　6. 对进场原材料进行检查。 　　7. 组织协调分管单位工程各工种间技术配合。 　　8. 辅助项目经理完成现场生产安排。 岗位要求 　　1. 熟悉各工种施工工艺。 　　2. 能全面把控栋号安全文明施工。 　　3. 大专以上学历，房屋土建相关专业，有施工员证优先。 　　4. 责任心强、执行力强、吃苦耐劳、服从安排、安全意识强。

一、招聘背景 因业务拓展需求，现面向全社会公开招聘具备水利设计、施工或监理专业技能的优秀人才。公司将提供省内系统化培养机会，支持您在水利领域持续成长。我们期待与您携手并进，共同推动水利事业高质量发展。 二、招聘要求 年龄要求：30-55岁，能力突出者可适当放宽 到岗时间：一个月内 三、招聘岗位与人数 （一）总监理工程师1-3人 要求：具有水利设计、施工或监理相关高级职称或相应资格证书，具备扎实的项目管理经验与组织协调能力，能够带领团队高效推进各项工作任务。 （二）项目副总3-5人 要求：掌握水利设计、施工或监理专业知识，拥有实际工作经验，持相关资格证书者优先。能作为项目核心成员协助管理层开展工作，执行力强，善于团队协作。 （三）监理工程师、资料员5-8人 要求：熟悉水利项目资料管理及现场工作流程，具备良好的专业基础和实操能力。工作踏实认真，能积极配合团队完成各项任务安排。 （四）监理员10-15人 要求：具备3年以上水利施工或监理工作经验，热爱水利行业，有明确的职业发展方向，并愿意长期致力于行业发展。 四、应聘方式 联系电话：*************

招聘驾驶员1名，负责煤炭集装箱运输。工资发放准时，老板管理宽松，车队氛围和谐，期待您的加入。

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青海省海南藏族自治州同德县农村养护公路招聘两名技术施工人员。要求技术过硬，能独立负责现场施工协调，并与工人及甲方进行对接。有工作经验者请勿联系。工资月结，月工资为12000元。

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需要一个土建技术员，地点白城洮南，小活，联系电话李经理

吉林省松原市远航服务有限公司招聘带班工长1人，负责班组施工管理。要求年龄38岁以内，能看懂施工图纸，有现场管理经验。薪资为7400至9800元/月，提供节日福利，每月休息6天。

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松原地区招聘发电企业升压站储能站资料员。

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市政管道安装工程等收集，整理，报审等工作，项目主要内容为：长输管道51公里直径355

负责工程过程资料，结算资料，验收资料，对接监理。

熟悉运用CAD 办公软件

施工现场资料的一切事宜

市政工程，管道安装工程

工作职责 1、需具备涉密类招投标相关工作经验 2、承担投标项目技术标书的编制工作 3、深入理解招标文件，掌握技术与资质部分的核心要求 4、协同部门负责人完成技术标的整体统筹与审核，确保标书准确性和按时交付 5、监督本部门各项工作进度，提示标书编制关键节点，提前规划资源，与投标管理部密切协作，合理调配建造师、业绩等资源 6、协助推进标书编制过程中的沟通协调，细化内容要求，优化方案合理性与完整性 7、协助部门负责人开展员工绩效评估，提供岗位定级参考依据 8、牵头技术标常用模板的搜集、归档与更新，推动标准化资源共享与应用 我们提供的： 薪酬待遇：提供行业内具有竞争力的薪资水平 职业发展：健全的培训机制与个性化的职业成长路径 工作环境：积极向上的团队氛围，扁平化管理模式，重视员工能力提升 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、生日礼品、定期组织团建活动