18-55 周岁，/18-46 无需经验！可坐可站！长白班/8小时三班倒可选！收入上不封顶！有夫妻间一室一厅（无空调） 招聘岗位： 普通注修工，修坯工 施釉普通工，长白班上6下6 / 三班倒8小时 薪资待遇:计件工资约5000-6000多劳多得 企业优势:6个月/夫妻间一室一厅(住宿免费)各种岗位补贴

新开厂区晋升空间大 自动化程度高 要求：20周岁-40周岁男女不限 工作内容:整理物料,辅助机器上下件,没有体力工作! 食宿:提供住宿洗衣机独立空调能洗澡!吃饭免费两顿自助餐3菜一汤还有水果!

工厂招聘日结普工，打磨工，补漆工，253-273/天，不体检，长白班，不是流水线，工作简单好干

徐水恒温小米电子线束 明天报名-无需面试-直接入职 日结200-300/天《可自由申请加班》 要求：男女不限17-55 ✓待遇：①日结 ②月结 正式工综合薪资在6500~7000。 工作简单，无体力活。 吃饭：免费的工作餐，三菜一汤 住宿：6人间，独立卫浴，空调！

山海关新食品厂大量招工 长期有活 后日结 白班170/天 夜班190/天 临时工 长期工都行 管工作餐 提供宿舍 男女不限 女工 53 周岁以内，男工 60 周以内 工作时间：上7：30--下7：30（有一小时吃饭休息） 要求有健康证、 网上申请无犯罪记录证明 工作内容：做面食和各种油炸品 ，主要工作 上料 挑拣 设备清洁 备注：（哪怕只干一天，也有工资）

服装厂招工：新厂开业现招机工数名，付工2-3名，地址杨村计件工资工资月结、全勤奖每月二百要求出勤率高、有责任心、能进厂的联系～联系： 微信同步

招聘操作员18-45周男女不限，190/180每天，长白班！月结，有福利餐厅，无经验带薪培训。

包厂招工50名，高车，平车，电脑花样机，台面，熟练工，（保底加计件6000+）包吃包住，单间（自己家自己厂房）每月五号发工资，（准时）熟练工优先，（另招有经验组长3名8000-10000）靠谱，挣钱的联系，地址白沟ct机工业园区，

熟练缝纫工，会双针机，想挣钱的来，包吃住，月薪一万

沧州黄骅 | 汽车内饰厂 长白班技术岗，零基础可学，月入8k-1w！ 【岗位】包覆工/喷胶工/对线工 【要求】25-40岁，男女不限，能接受加班 【薪资】 前7天试用期：17元/时 月入7000-10000元 【福利】管吃管住，工作简单不累，有师傅带教！ 学门手艺，稳拿高薪！有意向直接滴滴我报名！

明天需要两个小工工资100元，半天活 孙

大陆村烧烤店招聘服务员若干名。工作时间为下午五点至十二点左右。薪资面议。有意者请联系。

万达广场找小工推垃圾8小时200电话

今天下午 4 点 45 到天山南大街再加 4 个小工，工地上捯点材料等杂活，90元4小时附近能干的联系

明天桥西小路村支部委员会要两个小工装脚手架8个小时130元电话

临时手工微我，工资日结，

责任心强，有相关工作经验，反应灵敏

开机师傅需要爱整洁，技术强硬，打卷工需要心细，会验布的优先。

招聘套口工 熟练工 常年有活，常年做内销，衣服简单好做，工资每月月结，做到年底，包吃包住，计件制，平均工资10000+到15000，上不封顶，环境优，，年龄在18至35岁以内的优先，《事多的勿扰》，车间宿舍空调。洗衣机。热水器，无线网络都有。 址：横扇镇 短期勿扰 电话：

衬衫大烫，烫整件，平烫。岗位职责： 1.负责衬衫等成衣的烫整，确保外观平整、无褶皱、无烫痕

18－50周岁 机器生产，人工辅助 车间主要生产香料，染料，手机壳材料，没有太多体力活

【岗位职责】： 1、开展市场调研，分析并归纳时尚潮流趋势 2、协助设计师完成款式筛选，合理规划面料与辅料的搭配方案 3、编制工艺单，协同工厂技术人员完成样衣制作及版型确认 4、掌握面料及辅料动态信息，跟进商品销售表现，及时反馈产品问题并配合解决 5、向品牌推广团队提供清晰的产品市场定位、流行元素、搭配建议及色彩、面料、款式的卖点说明资料 【任职要求】： 1、具备服装开发设计或面辅料采购经验者优先考虑 2、服装纺织类专业背景，无相关经验亦可培养

（同）上班带上身份证，有健康证的优先安排，能长期连干的优先安排（没有健康证的，公司统一安排办理，120，）—————————————[玫瑰]奶厂是两个不同的时间段，大家仔细看清楚，报名的时候说清是上哪个时间段的—————————————————————————[红包]正定邮政，白/夜班，日结男女不限，速报名男18-58周岁，女18-50周岁白班:男130女120一楼装车145夜班:男150女130一楼装车170能去的速联系我:

新电子厂开招苏州 16到45 点击右下角免费聊

坐岗有空调招 20-40 岁工资 4000 每天八个半小时长白班公休 4 天管吃住

今夜班，明天白班抓紧报名鹿泉酸奶厂日结工白班8:00-19:00120元[红包]夜班19:00-8:00150元[红包]福利食堂5-8元/餐能吃饱年龄:18—60周男女不限（长的年轻就行）工作内容，抓包，放箱子，码垛，拉地牛，轻松不累地址：鹿泉平山免费车接车送联系方式

辅助激光下料，活简单轻松，一天8小时180-200，管吃管住，事多者勿扰

【薪资】 30一小时，保底月薪9000一月 工作7天可提前预支薪水 ---------------------------- 【时间】 早8-晚8，一天工作十小时，中途吃饭两小时 月休4天，可以自由安排休息，可连休 ---------------------------- 【福利】 全额缴纳五险一金 年终奖金12000 享有带薪年假，婚假，丧假等 ---------------------------- 【吃住】 提供4-6人间的宿舍，吃饭管三餐，吃住全免，有夫妻宿舍，外宿房补500 ---------------------------- 【地址】 在苏州市工作

新建饮料厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装，搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

产品外观设计师是公司设计团队的核心成员，专注于运动护具产品的造型设计、创意表达与视觉美感的实现。该岗位向设计部门经理直接汇报，并与产品开发、市场推广、生产制造等团队密切配合，确保设计成果兼具市场价值与实际应用性。 一、岗位职责 1.承担运动护具产品的外观设计工作，涵盖创意构思、手绘草图、3D建模及效果呈现。 2.分析市场动向与用户偏好，将流行趋势有效融入设计实践中。 3.协同产品开发人员，保障设计在功能实现与佩戴舒适性方面的合理性。 4.配合市场推广需求，提供用于宣传展示的设计素材与视觉支持。 5.参与设计方案评审会议，依据各方意见优化调整，直至达成最终设计目标。 6.关注设计在生产环节的落地过程，协助处理制造中涉及的设计相关问题。 二、任职要求 1.本科及以上学历，工业设计、产品设计或相近专业背景。 2.具备优秀的创意表达能力与手绘功底，精通3D建模及渲染工具。 3.对运动防护类产品有高度热情，熟悉行业发展趋势与用户实际需求。 4.拥有良好的跨部门沟通意识和团队协作能力，能高效协同多方推进项目。 5.工作认真负责，细致耐心，具备较强的抗压能力。 三、工作标准 1.设计成果需契合公司品牌调性与市场定位，体现创新思维与美学水准。 2.在设计过程中充分考量产品的使用功能与人体工学体验，确保实用价值。 3.保持与各协作部门的信息畅通，及时响应合理的设计配合需求。 4.积极参与设计讨论，开放接受反馈并快速完成方案优化。 5.严格遵守公司设计流程与规范，保障输出质量与工作效率。 四、考核KPI指标 1.设计作品的原创程度与视觉吸引力。 2.设计方案对市场趋势与用户偏好的匹配程度。 3.设计在研发、生产及市场推广中的可执行性与适用性。 4.跨部门协作效率及问题应对能力。 5.设计任务的完成时效与修改频次，反映整体工作质量。 五、考核标准 1.设计成果获得内部认可，准确传达品牌理念与市场方向。 2.在用户调研或市场测试中获得正面评价，符合目标群体期待。 3.设计顺利导入生产流程，未因设计缺陷导致重大调整或延误。 4.与相关部门维持良好协作关系，响应迅速且解决问题有效。 5.工作节奏高效，按时交付设计成果且返工率较低。