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招聘：模切生产课储备干部 薪资：6000-6000元/月 职位详情： 任职要求: 1.硬技能与知识： ① 基础知识： 具备良好的机械制图识图能力，了解公差与配合。熟悉Office办公软件，尤其是Excel和PPT。 ② 核心技能（可培养）： 对模切工艺（刀模设计、排版技巧、压力调整、排废方案）有强烈的学习兴趣。了解ISO9001/IATF16949等质量体系基础知识为佳。 ③ 工具使用： 愿意学习并掌握常见测量工具和基础的生产管理软件（如MES系统）。 2.关键软素质（重中之重）： ① 学习与适应能力： 能够快速学习新知识、新工艺，适应从校园到工厂环境的转变。 ② 分析与解决问题能力： 面对生产异常（如毛边、溢胶、尺寸不良）时，能逻辑清晰地分析根本原因并提出解决方案。 ③ 沟通协调能力： 能与一线操作工、同事、上级进行有效沟通，具备团队协作精神。 ④ 责任心与抗压能力： 制造业注重细节和执行力，需有强烈的责任心，能适应生产现场的节奏和一定的工作压力。 ⑤ 精益意识： 对效率、成本、质量有敏感性，有持续改进的思维。 ⑥ 职业稳定性与规划： 愿意在模切或精密制造行业长期发展，认同公司文化。 岗位职责： 1. 初期（入职3个月）：轮岗学习与实践 ① 深入各生产车间（如备料、模切、排废、品检、包装）进行一线实操，熟悉全流程； ② 学习并掌握模切设备（平刀、圆刀、激光等）的基本操作、保养知识； ③ 学习原材料（胶、膜、离型材料）的特性和质量标准； ④ 参与产品质量检验流程，学习使用测量仪器（千分尺、二次元、拉力机等）； ⑤ 协助工程师进行生产数据收集、报表填写和简单的问题分析。 2. 中期（1-2年）：定岗深化与技能提升 ① 根据个人特长与公司需求，初步定岗（如工艺技术、生产管理、设备维护、质量管理）； ② 在导师指导下，独立承担小型工艺改进、效率提升或质量改善项目； ③ 学习生产计划排程、物料管理和班组人员协调基础工作； ④ 参与客户样品制作、工艺文件（SOP）编写和修订。 3. 长期目标（2-3年）：成长为骨干力量 ① 能够独立负责某类产品的生产工艺或某条产线的管理工作； ② 主导持续改进项目，优化生产参数，降低成本，提升良率； ③ 协助解决生产过程中的重大异常和技术难题； ④ 具备培训新员工和初级技术员的能力。

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