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浙江慈溪招聘推拿师，视力半盲或正常，年龄55岁以内，保底三个月，保底5000，推拿一小时提成40，点钟42，刮痧拔罐各算半个钟，上班时间9点到11点，一日两餐，不吃外卖，有意者电话联系。

岗位名称：中医针灸师；推拿师；中医养生馆员工 岗位要求：1. 完成中医养生、健康理疗技术操作；2. 接待顾客，宣传中医养生常识；3. 处理顾客健康报告及应急状况。 薪资待遇：月薪6k注：该招聘信息涉及浙江宁波地区，但不提供具体地点信息，也不包含联系电话。

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全国招募·云连锁项目合伙人/团队长 （非招聘员工，仅面向创业型伙伴，携手共创事业、共享长期收益） 我们期待这样的你 1. 具备地面推广团队资源，能带队高效执行、快速实现门店拓展 2. 掌握高校学生群体或校园运营团队，具备快速起量与复制能力 3. 拥有网络销售、电话销售团队资源，可实现线上下联动推进 4. 渴望自主创业、追求高回报，有目标、有行动力，不甘于固定薪资 5. 希望低投入启动，依托成熟体系，迅速将业务覆盖全国 合作核心价值 - 无需重资产投入，轻装上阵，启动无忧 - 商业模式已验证，可全盘复制，支持全国规模化发展 - 收益按比例分成，获取可持续的管道收入，而非一次性报酬 - 项目操作简单，落地见效快，团队易管理、易出业绩 - 总部全程赋能，提供系统支持，助力你快速打开区域市场 我们将共同推进 云连锁本地推广项目的全国布局与规模化落地 你提供团队与本地资源，我们输出标准化运营模型与解决方案 优势互补，高效启动，快速实现盈利并持续扩张 适合对象 地推团队负责人、校园渠道管理者、网销/电销团队带头人、具备创业意愿的实干者、寻求优质项目的事业型合伙人 立即沟通 若你已有团队、拥有资源，并希望共同开拓全国市场 欢迎直接联系我，简要沟通意向后即可启动合作计划 谢绝观望者，只对接真正想赚钱、能成事的创业伙伴

岗位职责： 1、负责产品市场渠道推广，解决门店及销售端流量需求； 2、策划、组织并执行各类市场活动，负责外部合作对接、资源治谈与落地执行，具备较强的资源整合与争取能力； 3、维护品牌对外形象，对接合作方及异业资源，提升品牌曝光度与影响力； 4、跟踪活动效果与流量数据，复盘优化推广方案与策略。 任职要求： 1、拥有5年及以上杭州生活经验； 2、执行能力强，能独立策划、组织、执行各类活动； 3、性格外向，沟通谈判能力强，擅长资源整合与商务对接，能主动争取合作与政策支持； 4、具备良好的数据分析能力、沟通谈判能力、组织协调能力与抗压能力； 5、工作积极主动，有创业精神，执行力强。

岗位职责: 1.负责餐饮食材的业务推广和销售工作 2.对金华市区区域内饭店上门，进行地推，介绍公司小程序，让饭店在小程序上下单。 3.与饭店建立合作关系以及后续维护 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和销售技巧 2.能够独立开展工作，具有较强的市场分析能力 3.对工作充满热情，能够承受一定的工作压力 薪酬： 完成基础工作底薪6000元 提成按销售业绩计算， 年度额外奖金

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-01-01 岗位职责: 1. 开拓健身房场景下的自动售货机投放新点位 2. 持续优化执行流程，提高落地效率 3. 无需固定办公，按实际成果获得相应佣金，手头资源可快速实现价值转化 4. 提供有效线索亦可获取信息奖励 我们的优势: 1. 具备市场竞争力的分成机制 2. 丰富的产品组合，可依据健身房实际需求灵活配置 3. 灵活高效的结算模式

目前招聘2类市场人才： 1.前端市场线下获客； 2.中后端市场销售转化； 工作地点：拱墅区凤起路总部 作息安排：周一周二双休，早十晚六 薪酬：底薪+招生提成奖金； 入职即缴纳五险一金！ 岗位定位： 依托品牌传播与推广、统筹策划市场活动，实现有效商机获取，重点聚焦新生资源的引入与转化的基础性岗位，承担品牌对外宣传及线下活动落地执行的核心任务。 岗位职责： 1、商机获取：负责校区招新事务，协同部门推进新区域市场的开发与日常维护，确保校区线索数量及新生人数达成目标； 2、社群引流：将多渠道来源用户导入微信及社群体系，移交社群运营团队进行后续跟进与管理。 3、活动组织与策划：主导校区地推、公开课、讲座等线下活动的方案设计与现场实施。 4、品牌宣传：组建并管理市场兼职推广队伍，在中小学、商圈、超市等人流密集场所开展品牌曝光与宣传工作。 任职资格： 1、市场营销、工商管理等相关专业大专及以上学历。 2、了解教育培训行业，具备较强的市场开拓能力或拥有一定的市场合作资源。 3、掌握各类线下推广运作模式，有实际落地的市场活动策划与执行案例。 4、具备良好团队协作意识，思维活跃，富有进取心和责任感，能适应较高工作压力。 ● 薪酬福利：小事做实，坚持按价值产出匹配回报，提供行业具竞争力的薪酬待遇 1、基础保障：五险一金（入职即缴）、带薪年假（试用期3个月，转正后享受）； 2、升级福利：年度健康体检、节日关怀礼品、贺金、年终绩效奖金； 3、学习成长：每年1-2次晋升调薪机会、多样化的课时奖励机制； 4、嗨翻职场：激情年会、不定期年轻化团建活动、业内资深导师汇聚。 团队背景： 总部位于杭州市中心拱墅区建国北路地铁站附近 为北大&浙大校友联合创办，汇聚各大重点院校名师资源~ 核心管理团队源自知名教育机构，于2021年创立全新教育品牌 连续培养出23&24年杭州中考状元、清北强基计划录取超20人~ 2024届校招成员中985高校占比达86%，师资队伍中高水平学历人员比例超80% 现杭州主城区设有11+教学点，运营2家教育主题书店，并在广州、湖州、威海、武汉、北京、成都设有分支机构 业务处于高速发展阶段，诚邀更多优秀人才加入共创未来~

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招聘：灸疗师薪资：5000元以上/月针灸推拿学、中医学或康复治疗等相关专业，熟悉中医基础理论知识。

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1．策划并组织实施市场活动，扩大品牌影响力，提高市场份额 2．研究市场趋势变化，为产品营销提供可行性方案与决策依据 3．开发并维护客户资源，保障服务质量，提升客户体验与满意度 ［关于薪酬］ 底薪4000＋绩效3000＋增项奖金（薪酬真实有效，不收取任何费用，不押任何有效证件。新人入职期间配备专人一对一辅导，快速适应岗位，无需经验亦可加入。)月综合收入6000-10000，转正后享有团队提成，整体薪资8000+，入职满一年员工平均月收入超10000。从事市场运营推广岗位的人员目标不止于基础薪资，业绩越突出，收入增长空间越大。 ［任职要求］ 1、性别、户籍不限，年龄：18-29岁； 2、性格积极乐观，善于沟通交流； 3、具备奋斗意识和事业追求； 4、拥有端正的工作态度与责任感； 5、对新知识、新技能具备快速理解与学习能力； 6、应届毕业生及退伍军人优先考虑，有相关经验者优先录用。 ［公司福利］ 1、定期组织团队建设、聚餐、下午茶等活动，打造轻松融洽的工作环境，增强团队凝聚力； 2、缴纳五险、发放节日补贴、设立全国优秀员工奖、赠送节日礼品、举办多样化的文体活动、安排国内精品旅游、国外高端旅行； 3、提供小区配套宿舍，公寓配备空调、热水器、床具、沙发、独立卫生间等生活设施，全面解决住宿问题，让你安心在外发展事业。

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岗位职责: 1. 负责口腔医院项目的市场推广与销售执行，达成个人及团队的业绩指标； 2. 拓展新客户资源，维护既有客户关系，通过线上线下渠道（如社群运营、客户转介、合作机构联动等）挖掘潜在患者群体； 3. 深入了解客户需求，提供专业咨询服务与定制化治疗建议，引导客户顺利完成就诊流程； 4. 组织并落实线下义诊、社区活动、跨界合作等市场动作，增强品牌影响力与公众认知度； 5. 搜集行业动态与竞争对手信息，汇总客户反馈，助力优化医疗服务内容与营销实施方案。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效对接团队成员与客户群体； 2. 具备较强的市场洞察与活动策划能力，可独立完成市场方案的设计与落地执行； 3. 结果导向，承压能力强，能适应灵活的工作节奏与安排； 4. 工作积极主动，有责任感，能在高强度环境中保持稳定心态与高效产出。 加分项： 熟悉所在区域市场环境，拥有社区或企业端资源，或具备线上私域流量运营背景； 有房地产、保险、健康产品等领域销售经验者优先考虑。

岗位职责： 1、以线下推广活动、社区拉新、地推、门店互动活动、异业合作、团长开发和分销等多种形式开展市场工作，主要是带来流量线索和直接拉新销售； 2、门店进店客户接待，给客户介绍服务产品和销售； 3、利用直播/短视频进行宣传，带来线索，直接销售，招工都有提成；愿意直播即可，公司会组织学习； 4、前期辅助做好客户的维护和订单问题处理等，熟悉客户和业务模式，交叉销售和复购都有提成激励。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟练掌握办公软件； 2、具备线下门店销售、地推、推广活动执行等实务经验，有良好的沟通表达能力，销售能力强； 3、服务意识强和抗压能力强； 4、愿意学习和投入市场工作（公司提供资源，工具和方法）。

一、岗位职责：​​ ​​1. 业务招聘与布局​​ 依据业务发展需要制定人力部署方案，协同开展招聘任务（信息发布、简历筛选、面试安排等）。 评估候选人居住位置，合理调配人力资源，保障服务区域覆盖高效。 ​​2. 市场拓展与品牌推⼴​​ 开拓新客户资源，搭建推荐合作渠道，推动业务持续增长。 组织实施市场宣传项目，增强品牌认知度与市场影响力。 ​​3. 客户关系管理​​ 定期核查司机服务表现，跟进客户投诉并落实改进措施，提升整体满意度。 提前与患者确认接送需求，营造舒适乘车体验，提供必要的行李协助服务。 ​​4. 团队建设与新人带教​​ 主导新员工培训工作，涵盖业务介绍、操作流程、服务礼仪及沟通技巧等内容，确保迅速胜任岗位。 ​​5. 车辆运营与管理​​ 设计科学的接送路线，保障患者安全准时到达目的地。 按时检查车辆关键部件（如刹车、轮胎等），落实清洁维护和行车记录管理。 ​​6. 区域服务网络建设​​ 开展门店选址调研，参与租赁协商，优化服务网点的整体布局。 二、任职要求： 1、持有C1及以上驾驶证，熟练驾驶手动挡车辆，具备5年以上实际驾龄； 2、驾驶技术娴熟，熟悉本地路况，有公交司机或商务接待驾驶经验者优先录用； 3、无不良驾驶行为记录，无重大交通事故及严重交通违法，具备高度的安全责任意识； 4、语言表达清晰，品德端正，形象得体，踏实肯干，掌握基本接待礼仪，具备良好服务意识与职业操守，无不良生活习惯； 5、退伍军人背景、服务意识突出者优先考虑； 6、具备团队管理或销售工作经验者优先； 7、需适应本地化服务，本地户籍或能使用本地方言者优先，自有停车位可安装充电桩者优先。

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