工作内容: 负责后台事务处理，操作简便，具体细节可进一步沟通了解~ ******，不限性别，熟练使用电脑 薪资福利: 综合收入4000-7000+ 享有免费培训、月度奖励、季度奖励、个人激励、团队建设活动、带薪休假等多项福利！

岗位职责： 1. 人才培养计划 - 参与公司系统性培养体系，通过集中授课、导师指导、专题研讨等形式学习企业战略、运营流程及管理方法 - 完成轮岗实践（核心部门），全面理解公司业务全流程运作机制 2. 业务支持与创新 - 协助部门主管推动重点项目实施，负责数据整理、流程改进、跨团队协作等专项任务 - 定期输出业务分析报告，围绕效率提升、成本控制等方面提出可落地的优化建议 3. 管理能力储备 - 参与部门工作规划，掌握团队管理、绩效评估、预算管理等实际管理技能 - 每季度向管理层汇报成长情况，接受针对性能力评估与发展辅导 任职要求： 1. 硬性条件 - 硕士及以上学历，机械、电子、算法、软件、硬件，临床医学、康复医学专业的硕士和博士。（特别优秀者可适当放宽） - 拥有1年以上学生干部或社团负责人经历，或具备知名企业实习背景者优先 2. 核心素质 - 具备结构化思考能力：能高效分解复杂问题，输出可操作的解决路径 - 高成长潜力：学习敏锐度测评结果位列前30%，拥有跨领域知识应用能力 - 抗压韧性：能在高负荷工作节奏中持续稳定输出，接受阶段性出差安排 3. 价值观匹配 - 认同“奋斗者文化”，具有强烈的成就导向与职业发展追求 - 具备管理者视野，能从公司战略层面进行问题思考与决策判断

做发改委备案资料和供电所资料

我们正在招聘一名专业的报价工程师，负责为公司提供精准且高效的报价服务。 工作内容： 1. 梳理客户具体需求，拟定合理报价策略； 2. 参与项目评估过程，优化和完善报价方案； 3. 跟踪项目执行进展，动态维护报价数据； 4. 与销售部门协同配合，提供技术支撑与实施建议。 岗位要求： 1. 具备工程类、技术类或相关专业本科及以上学位； 2. 拥有3年以上报价工程或相近岗位从业经历； 3. 熟悉常用报价工具及相关软件操作； 4. 具备良好的协调沟通能力及问题处理能力； 5. 工作细致、态度严谨，具有高度的责任意识。

要求以前做过光伏发改委资料和并网资料

要求会用办公软件以前做过的优先会做发改委备案资料和供电所资料

任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历。 2、对金融领域及管理类岗位有浓厚兴趣，具备高度的责任意识与优秀的职业素养。 3、具备出色领导力、抗压能力与沟通协调能力者优先考虑。 4、担任过学生干部或社团主要负责人者优先。 5、拥有大型企业实习经历或保险行业相关实习经验者优先。 【晋升路径与岗位职责】 1、业务方向：开展新客户拓展与老客户关系维护，客户资源由公司及团队统一支持，服务范围涵盖指定院校、企事业单位、居民小区及社区等场景。 2、管理方向：协助上级完成任务部署，统筹各岗位协作，带领团队成员推进工作执行，跟踪任务进展并确保有效落地，承担团队日常管理与运营职责。 3、讲师方向：承担新员工培训、主持培训活动，负责各层级销售团队、管理团队及助理团队的考核评估与专业技能提升培训；参与会销产品讲解、客户理念传递及基层团队成长辅导等工作。 4、职能方向◇跟进新人培训成效，协助安排主管或经理的工作日程，进行客户邀约、定期回访及客户关系持续维护等事务。 【薪酬福利】 1. 双重底薪结构，包含新人津贴＋新单佣金（无上限）＋续期佣金＋职务津贴＋培训津贴，投入与收益高度匹配，收入无封顶 3. 提供从一线业务历练到职业经理人、主管、经理直至总监的全流程培养机制 4. 搭建公开透明的职级晋升评估平台 5. 配备补充意外险、医疗险、养老险 职位福利：绩效奖金、带薪年假、节日关怀、定期团建旅游、年度多次调薪机会、管理津贴及其他多项补贴支持

坐班 无销售性质 公司全部00后 氛围好 欢迎加入 岗位职责: 1. 提供专业客户服务，及时回应客户疑问 2. 妥善处理客户意见，保障服务流程顺畅 3. 持续维护客户联系，提高客户体验感受 任职要求: 1. 拥有良好的表达能力与服务导向意识 2. 能够快速响应并解决客户相关问题 3. 具备积极的协作态度，配合团队完成各项任务

预算员：擅长建筑、市政专业，一是全成手，精通新点、广联达预算软件，能独立完成从投标报价到竣工结算全流程；二是半成手，熟悉掌握相关预算软件，优先录用成手，工资面议。 资料员：要求成手，擅长建筑、市政、高标准农田、水利专业，精通资料整理，归档及竣工验收全流程，熟悉住建、水利、农业农村局等部门资料管理规范，工资面议

1. 协助开展公共资源交易中心等平台装饰装修类项目预算编制及投标相关工作，保障项目成本合理管控。 2. 熟悉并掌握各类定额标准、费用构成及相关计算方式，包括国家、地方及行业主管部门发布的相关规定； 3. 承担工程投资估算、概预算和结算文件的编制或审核任务，同步完成相关资料的归集与整理； 4. 精通施工图纸内容，参与图纸会审过程，负责工程量清单、标底、报价及投标预算文件的编制与核对； 5. 了解单位工程所涉设备材料性能及现场施工条件，掌握常用施工工艺和技术方法，熟悉各类材料技术参数； 6. 负责设计变更与现场签证的审查，参与材料供应商及施工单位的考察评估，并配合推进总分包及材料采购招标实施； 7. 开展造价信息的采集、整理与分析，承担材料、设备市场询价与价格确认等相关工作； 任职要求： 1. 具备建筑工程、工民建、工程造价、工程管理等相关专业大专及以上学历； 2. 拥有三年以上装饰装修领域投标预算工作经验，具有施工企业或咨询机构从业背景者优先，持有造价员证书者优先； 3. 熟知工程概算、预算、结算及招投标业务流程，可独立完成招标工程量清单、控制价及预结算文件的编制或审核； 4. 熟练操作办公软件、广联达计价工具、CAD制图软件，掌握现行定额、清单规范及国家有关技术标准； 5. 具备较强的保密意识，坚持原则，责任心强，沟通能力良好，富有团队协作精神与职业素养。

连锁仓库配送，无需经验，一天可以上手，能吃苦一天300-600元。

只要两位跟着我打包看机器就可以280一天包吃住人走账清

小时工：工价28元一小时，280一天，日结，周结，月结，月综合工资8500左右，，包食宿，入职20天可预支2000。 （工作时间10小时，采用12小时计薪 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价。 1、可选一直上白班或一直上夜班。（夜班津贴额外+2元工价） 2、加班自由：只要你愿意加班：，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖.辞工只需7天即可结清工资走。 4、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，工作地点在安徽芜湖 上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

岗位职责： 1.负责给排水、暖通、燃气等管道系统的安装、调试与日常维修保养 3.依据施工图纸和规范要求进行现场作业，确保工艺质量与安全标准 4.参与老旧小区改造、新建项目配套安装及应急抢修任务 5.配合物业或工程部完成巡检记录、报修处理及客户沟通服务 任职要求： 1.持有有效电工证、焊工证或压力管道作业证者优先 2.熟悉电动工具和常用管材特性及连接工艺 3. 具备基本识图能力，能独立完成简单管道安装施工任务 4.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 5.身体健康，无恐高症，能适应登高、狭小空间等作业环境

有切石头装笼子的吗要十个人曰结。

整理资料、录入数据、需要手机操作熟练，时间灵活当日结算

岗位职责: 通过文员的方式，办公室工作，电脑协作办公，业务简单，此岗位无销售性质。 薪资待遇: 无责底薪4000+提成+岗位补贴，综合薪资6000~9000，多劳多得。 工作时间: 8小时工作制，无加班，月休7天，工作环境优越，工作氛围舒适。 福利待遇: 缴纳五险一金，年终奖，带薪年假，婚假产假，带薪培训，多线晋升～

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历7

日结兼职文员，居家，免费带教，无需经验 整理资料，录入数据，需手机操作熟练，时间灵活，当日结算

日结兼职文员，居家，免费带教，无需经验 整理资料，录入数据，需手机操作熟练，时间灵活，当日结算

我们正在招聘一位专业导医，负责在医疗机构为患者提供引导、咨询及相关支持服务。 工作内容： 1. 为就诊人员提供咨询服务及路线指引； 2. 协助患者办理挂号、缴费等相关手续； 3. 维持医疗场所的正常秩序； 4. 受理患者的反馈意见与投诉建议； 5. 配合医疗团队工作，保障患者顺利接受诊疗服务。 岗位要求： 1. 具备医学、护理或相关领域专业背景； 2. 拥有良好的沟通技巧和主动服务意识； 3. 了解医院日常运作流程； 4. 能应对突发状况，具备一定的应急处置能力； 5. 工作认真负责，具有团队协作精神。

接待客户订购需求， 配合技术人员完成系统录入工作

负责公司抖音快手店铺所有相关工作

河南一和瑞景代理记账有限公司郑州第二分公司，总部位于北京，全国设有二百多家分支机构。公司致力于为中小型企业提供“工商注册、代理记账、会计服务、审计服务、税务咨询、管理咨询、融资上市、资质办理”等全方位一体化专业服务。 薪资待遇：无责任底薪2500元＋提成＋个人及团队奖金，综合收入到手5k-25k。 财税领域发展潜力大，职业上升通道广阔，表现优异者未来可晋升为合伙人。 工作职责：通过指定渠道维护并推进客户完成签约。 月休6天，实行大小周工作制，享受法定节假日（如国庆节连休八天），配备带薪年假，传统节日福利齐全，每月组织两次下午茶活动，定期开展户外团队建设。

招前台面议

职位描述： 1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及配套业务流程； 2、配合开展公司年度人力成本预算编制及成本管控审核工作； 3、负责员工各类福利项目的审核与日常管理工作； 4、完成其他与人事行政相关的事务性工作； 5、具备安全环保相关经验或熟悉安环基础知识者优先。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具有三年以上人力资源岗位工作经验者优先； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，富有责任心。

1、岗位：造价实习生，应届毕业生优先。（造价岗前培训员工） 2、岗位月薪：对实习期间表现良好，遵守公司管理制度的实习人员，薪资面谈。 3、人员要求：工程造价、土木工程、电气、给排水、暖通、建筑设备、 建筑智能化、道桥等专业已毕业、在校学生、毕业实习人员，有一定工地现场经验的人员优先。 4、岗位职责：协助造价工程师（师傅）完成日常工作。自主学习计量、计价、进行岗前训练。实习期间依据公司的安排，可能到施工现场一线学习施工工艺、材料、图纸、计量等。 5、任职要求：态度好、人品正、工作积极、服从管理、吃苦耐劳。 6、住宿条件：实习期间公司不提供食宿，请实习人员自行解决。 7、工作时间：国家正常工作日上班，夏季：上午8:30-12:00，下午2:00-6:00，冬季：上午8:30-12:00，下午1:30-5:30。每月第一个周六正常上班、后面是双休。 8、实习留用：公司将对实习人员进行不定期考核，对考核优秀、上进并达到一定独立工作能力的人员，将依据师傅的推荐情况，择优录用为正式员工。 9、面试程序：实习人员在看到本招聘信息后，有意者，私聊招聘人员等待公司的面试安排通知，收到面试邀请函请带上简历来公司面试即可。 10、工作时间：国家正常工作日上班，夏季：上午8:30-12:00，下午2:00-6:00，冬季：上午8:30-12:00，下午1:30-5:30。每月第一个周六正常上班、后面是双休。

国网输变电线路工程（220KV~1000KV），有特高压线路工作经验、有建造师证书、责任心强有上进心者优先。 负责项目部进场人员及开工资料整备报审，过程中资料编写，与甲方进行资料上的沟通。具体工作地点跟项目走。

一、岗位内容： 1、作为企业人才储备的核心成员，需深入项目现场，协助开展施工技术管理，参与施工组织安排、质量管控及安全监督工作；或配合完成工程造价核算、工程量清单编制与投标报价，参与成本预算及过程结算相关事务。 2、负责项目变更签证与索赔资料的汇总审核，承担工程技术文档的采集、整理与归档工作，协同推进竣工验收及备案流程；对接设计、施工、监理等多方单位，协助落实各项检查及项目全周期管理工作。 3、发展方向：工程技术方向、造价预算方向。 二、任职要求： 1、2026届应届毕业生；具备相关领域实习经历者优先考虑。 2、专业范围：土木工程、工程管理、机械自动化、电气工程、桥梁与隧道工程、水利水电工程、交通工程、市政工程、工程造价、成本预算、项目管理等相关专业。 3、熟练操作常用办公软件，具备较强的沟通表达能力与团队合作意识，工作细致认真，责任心强，具备良好的职业操守。 4、能适应施工现场环境，具备较强抗压能力与吃苦精神，愿意长期在工程一线发展成长。 三、薪酬福利： 1、薪酬结构：岗位工资＋绩效工资＋年终奖金＋项目激励奖金 2、福利体系：五险一金、节日津贴、职称补贴、司龄津贴、执业证书补贴、交通补贴、餐费补贴、年度健康体检等多项福利待遇

职位描述 管培生保险 招聘条件 1、学历要求：本科及以上学历。 2、对金融领域及管理岗位有浓厚兴趣，具备高度的责任意识和优良的职业素养。 3、具备出色领导力、抗压能力与沟通协调能力者优先考虑。 4、担任过学生干部或社团主要负责人者优先。 5、拥有大型企业实习经历或保险行业相关实践经验者优先。 【晋升路径与岗位职责】 1、业务方向：开拓新客户资源并维护现有客户关系，公司及团队将提供客户支持，服务范围涵盖指定院校、企事业单位、居民小区及社区等场景。 2、管理方向：协助上级完成任务部署，统筹各岗位协作，带领团队成员开展工作，跟进执行进度，确保各项事务高效落地，承担团队运营与管理工作。 3、讲师方向：承担新员工入职培训、主持培训活动，负责各级销售团队、管理团队及助理队伍的考核评估及相关专业技能授课；参与会销产品讲解、客户理念宣导及基层团队成长辅导等工作。 4、职能方向◇跟踪新员培训成效，安排主管或经理的工作日程，协助预约客户拜访，并执行客户定期回访与维护任务。 【薪酬福利】 1、专属人才培育计划！！ 2、双项底薪结构，包含新人津贴＋新单佣金（无上限）＋续期佣金＋职务津贴＋培训补贴，投入与收益直接挂钩，收入无封顶 3、配备从一线业务实践到职业经理人、主管、经理直至总监的全流程系统化培养机制 4、提供公开透明的职级晋升评估平台 5、额外享有补充意外险、医疗险、养老险保障 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、定期团建旅游、年度多次调薪机会、管理津贴、多项额外补贴