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岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协同班组长及同事完成日常生产、物料整理与设备点检 4.及时反馈生产过程中的异常情况并配合改进 5.遵守车间安全规范，正确佩戴劳保用品，保持工位整洁 任职要求： 1.学历不限，能识字算数，适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本动手能力和学习意愿 3. 身体健康，能适应站立作业及两班倒工作制 4.无不良记录，服从管理，有团队协作意识 5.有制造业普工/操作工经验者优先

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一、合伙人定位 本职位面向有意长期发展跨境物流末端服务的个人或团队，采用合伙机制共同打造海外仓“提、拆、派”全链条服务体系，携手拓展目标市场，共享业务发展成果。 二、核心职责 1. 提货环节：衔接本地物流渠道，准时完成港口、机场或中转仓货物提取，保障提货时效与物品安全。 2. 拆箱分拣：执行到仓货物的开箱、清点与核验，依据订单数据准确分类整理，并同步更新系统库存信息。 3. 末端派送：整合区域派送资源，规划科学配送方案，落实上门交付及签收流程，应对派送过程中的突发情况。 4. 客户服务：及时回应客户关于物流进度、货物状态的问询，高效处理退换件、损毁赔偿等末端支持事项。 5. 资源维护：维系本地提货、运输及配送合作网络，持续优化服务成本与运作质量；开发周边潜在客户，扩大市场覆盖。 岗位职责: 1. 负责海外仓提拆派全流程管理，保障货物快速周转 2. 优化仓储物流操作流程，提高运营效率与服务水平 3. 与协作团队密切配合，推动各项业务指标达成 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力，能有效整合多方资源 2. 具备团队引领能力，助力项目顺利推进 3. 拥有流程优化意识，致力于持续提升工作品质

小时工：26元/一小时纯工价， 2、小时工月收入：7000~8800/月 3、现在是旺季，加班比较多，加班稳定，但是不强制加班。 二：正式工： 1、底薪2520加班费，加班费按劳动法算，平时加班1.5倍工资、周末加班2倍工资，法定节假日3倍工资（5天8小时之外算加班） 2、每个月都有：绩效奖金+岗位补贴+季度奖金+优秀员工奖+全勤奖。 3、正式工收入：7000~8000/月 4、每个月准时10号发工资，不压工资 三：岗位职责： 1.电子产品，有普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等 2.大部分都是坐上班，长期白班，工作内容简单轻松，易学易会，自己选择岗位就职。 3、无需经验，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带 三:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。 四、招工要求 1、男女不限;。 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、应聘人员需带齐行李物品+身份证，当天安排厂内住宿 （关心提示）切刎相信路边陌生人的招聘信息，以免上当受骗