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岗位名称：物流助理；电商物流专员；供应链管理专员； 岗位要求：1.协调物流调度团队的日常运营；2.收集、整理和分析物流信息；3.监控物流时效，维护运输秩序。 薪资待遇：薪资56K，入职购买社保+商业意外险。

招聘启示 东莞市欧亚建材有限公司，现需招聘仓库调度员2名。具体要求如下： 一、招聘条件： 1、初中及以上文化程度。 2、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。 3、具有基本的计算机文字输入能力。 二、岗位要求： 1.负责原材料入库、原材料表统计。 2、产品销售出库开单、销售报表统计。 3、采购入库登记。 三：工作时间 两班倒：白班 7:00-18:00，晚班18:00-24:00。每周值班一天调休一天。 四:薪资及待遇： 1、工作期间包吃包住，以及享受养老、医疗等等五大保险 2、薪资面议。 有意者请联系：电话： 位置：东莞市大岭山梅林

调度（仓） 1、协助仓负责人统筹仓库作业,合理规划作业流程，以及相关注意事项 2、协助仓负责人对收货、存储、订单出库、配送等环节日常管理工作 3、跟踪DC仓库收货、存储、订单出库、配送、到店质量等环节运营达成情况 4、教授指导仓库员工如何降低异常和相关异常处理进度及闭环跟踪 5、基础信息定期更新/同步/下发（新店信息，线路规划，配送要求等） 6、发送DC仓数据日报，单据收集/发送/归档（收发存） 7、针对仓作业流程化和运输提出改善性建议，协助DC负责一起推动改善

岗位职责： 1.负责共享电单车的换电、调度及保障工作，确保车辆的稳定可用。 任职要求： 1.服从调度，具备良好的团队精神； 2.能吃苦耐劳，有较强的适应能力和抗压能力； 3.有行业相关工作经验者优先； 4.年龄要求：18-35岁。 薪资福利： 1.薪资待遇：5000-10000元； 2.完善的晋升机制。

招聘启示 东莞市欧亚建材有限公司，现需招聘仓库调度员2名。具体要求如下： 一、招聘条件： 1、初中及以上文化程度。 2、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。 3、具有基本的计算机文字输入能力。 二、岗位要求： 1.负责原材料入库、原材料表统计。 2、产品销售出库开单、销售报表统计。 3、采购入库登记。 三：工作时间 两班倒：白班 7:00-18:00，晚班18:00-24:00。每周值班一天调休一天。 四:薪资及待遇： 1、工作期间包吃包住，以及享受养老、医疗等等五大保险 2、薪资面议。 有意者请联系：电话： 位置：东莞市大岭山梅林

岗位名称：物流仓储管理；物流调度员；物流分拣员。 岗位要求：1.具备良好的物流管理能力和经验，熟悉仓库运营流程；2.熟练掌握仓储设备使用及维护保养知识，有团队协作及沟通能力；3.对物流行业有热情，能够适应高强度的工作环境，有责任心。 薪资待遇：具体薪资根据面试及工作经验详谈，提供具有竞争力的薪资待遇和福利待遇。

岗位名称：物流助理； 岗位要求：1.协调物流调度团队的日常运营，确保物流流程顺畅；2.收集、整理、分析物流信息，制作报表，为物流管控提供决策支持；3.监控物流时效，跟进运输异常情况，维护运输秩序。 薪资待遇：薪资56K；入职购买社保+商业意外险。工作时间：单休，周一至周五9：0018：00，周六9：0017：00。

岗位名称：调度员； 岗位要求：1.年龄22至43岁之间；2.熟练使用三轮车，具备三轮车驾照；3.能够通过手机APP找到指定车辆，根据要求运输到指定区域投放，清理越界车辆、堆积车辆，维护路面车辆秩序，处理乱停乱放现象； 薪资待遇：月薪3000～4000元；招工人数：2人。

广东东莞凤岗招聘驾驶员，提供食宿，薪资按车辆数计算，包含奖金及额外奖励，运输距离不一，多劳多得或公司官网。

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广东东莞黄江地区招聘跟单客服、氩弧焊铝焊工和组装打包工各两名，采用计件模式，熟练者优先。

一、招工要求 18-45岁 两班倒，要求能接受倒班，要住宿带上行李，当天安排宿舍 二、小时工待遇 1、小时工:22-24元/小时 2、综合收入6000-7000元/月 3、小时工可以选择短期或者长期做，离职提前7天申 请，离职结清所有工资 三、招聘岗位 1、公司主要生产蓝牙耳机和电动牙刷；岗位:组装、测试、质检，贴标签 2、全新厂区，环境非常好，独立岗位，坐着上班、空调车间，穿普通工衣、工作两小时休息一次，为员工提供安全、舒适的工作环境 四、吃住情况 1、提供吃住，厂内有食堂，自选餐形式 2、住宿免费，宿舍4-6人间，配备空调、热水器、独立卫生间、洗衣机、免费WIFI、储物桌等，厂区有健身房。提供舒适的住宿环境

招聘专员 月薪5000(无责任底薪)+餐补468+提成+奖金+其 他补贴 上六休一，长白班8:00-17:30 年龄要求： 20-35岁，男女不限 工作内容: 1、通过招聘网站公司平台发布信息(公司提供) 为公司旗下合作工厂招工 2、电话通知求职者前来面试; 3、对求职者进行接待，安排登记。 任职资格: 1.要求:高中及以上学历，无经验可培训! 2.形象大方得体，性格开朗、自信。 3.具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 4.对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作; 5.身体健康，谈吐清晰，思维活跃。 6.有服务意识、较强的责任感及事业心 7.有销售及熟手经验优先。

招聘物流调度员，要求长期有经验，擅长沟通，头脑灵活，通过平台找货，薪资结构为底薪加提成，提成随找货量增加无上限，工作地点在河南濮阳。

需要熟悉通过平台网络调车安配 善于沟通，乐观上进，有责任心 有调车经验者优先

岗位名称：货车C1照驾驶员（5名）;文员（3名）;装卸工（5名）;叉车工（5名）;干线经理（2名）;调度（1名）。 岗位要求：货车C1照驾驶员：1.拥有有效的C1驾照；2.有物流驾驶经验者优先；3.熟悉货车驾驶及物流运输相关知识。文员：1.具备良好的文字处理能力；2.熟练使用各类办公软件；3.具备一定的沟通协调及团队合作能力。装卸工：1.具备较强的体力耐力；2.熟悉物流装卸操作流程；3.具备一定的团队协作能力。叉车工：1.拥有叉车操作证书；2.具备一定的物流操作经验；3.熟练掌握叉车操作技巧。干线经理：岗位职责面议，需具备物流管理经验和团队协作能力。调度：岗位职责面议，需熟悉物流调度流程，具备较强的组织协调和沟通能力。 薪资待遇：货车C1照驾驶员：70007500元/月；文员：50006000元/月；装卸工：60006500元/月；叉车工：65007000元/月；干线经理：面议；调度：面议。

岗位名称：煤炭运输调度员； 岗位要求：持有驾驶证，熟练驾驶货车；工作积极主动，执行力强；具备良好的团队协作意识； 薪资待遇：月薪6000元，包吃包住，福利优厚。

物流调度员岗位在广东揭阳招聘，要求负责物流路线规划与调度安排，监控运输过程及处理突发问题，协调资源保障货物准时送达，薪资待遇月薪3000元以上。

任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生投递； 2.熟悉办公软件操作，如Word、Excel等； 3.具备良好的沟通协调能力与应变能力，思维敏捷，观察细致； 4.工作认真负责，注重细节，具备团队合作意识； 5.能够适应夜班工作安排； 6.身体健康，无色盲，具备较强的学习意愿。 7.年龄在18至28周岁之间 工作内容： 1、入职初期需轮岗学习各操作类岗位（包括文员、操作员等），后续根据个人表现及能力发展，逐步培养为一线管理人才（如组长、主管等）。 工作地点：东莞塘厦（沙坪路1A号） 工作时间：8:00-18:00；20:00-06:00（两班倒）上六休一 薪资待遇：试用期底薪4000元+加班费+400元夜班补贴，转正后底薪4500元+加班费+绩效奖金（0-1000元）+450元夜班补贴 加班费标准：试用期白班28元/小时，晚班31元/小时，节假日42元/小时；转正后白班32元/小时，晚班35元/小时，节假日47元/小时 公司福利：提供食宿，缴纳五险一金

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电商打包，分拣+包吃住 不体检，当天上班/第二天上班， 第五天开始可以天天发150 每周可预支500~1000元 一、包吃住，不体检，不体检 工资有保底8000+计件 综合工资8000~13000 二、上班时间：8点对8点 男女不限18-45岁。 包吃包住（公寓式宿舍）， 三、全部小件仓工作轻松 打包，收货，上架，质检简单易学，一看就懂

全面负责公司运输部日常事务的统筹管理，包括运营部门的用车调度、人员配置、车辆维护、经济核算及安全管理，严格执行公司各项规章制度与员工行为规范； 全面落实运输车队的管理工作，建立健全运输管理制度，优化作业流程，贯彻执行公司政策要求，及时传达运营调度中心指令，确保车队运输任务高效完成，保障运输部工作有序运转，统筹人员调配与岗位安排，实施对车队人员的管理、指导与监督，组织运输部门日常运作，定期检查本部门在安全、成本控制、任务执行等方面的情况，并形成分析报告。 负责运输司机途中产生的罚款登记与事务处理，严格审核全体驾驶员考勤记录；落实驾驶员日常请假管理，全面监管本部门成本支出、服务质量提升及人员流动情况的统计与分析工作。 根据实际需要临时调整车辆与司机配属，快速响应并解决驾驶员在工作中遇到的各项问题。 组织实施驾驶员月度绩效考核，结合调度反馈、外部投诉及综合评估体系进行奖惩评定，每月至少召开2次驾驶员管理例会，开展思想教育与安全防范培训，推进全员工作业绩考评，于每月5日前提交部门及个人月度总结报告与下月工作计划。 协调处理驾驶员之间的协作矛盾，组织开展业务培训，每周不定期实施驾驶员技术训练，涵盖现场示范、技能实操、标准化操作流程及安全手册内容，严控运输部员工日常出勤管理。 强化车辆与人员管理，努力降低运输成本，保障货物发运与提货用车需求。 落实车辆保养与燃油经济性管理，维修费用实行规范化流程管控，须经报价、审核、审批后方可执行维修作业，确保运输任务顺利完成。 加强安全宣传教育，预防交通事故发生，提升车辆使用完好率，按时缴纳养路费、保险费，完成年检、季检等手续，推进车辆经济目标管理。 参与公司定期管理会议，回顾检讨各项工作进展，提出改进措施与合理化建议，按上级部署协调组织部门培训，推动人才梯队建设； 做好跨部门沟通协作，负责运输部环境整理、5S管理及消防安全管理；监督下属履行岗位职责，定期建立经济管理台账，严格执行公司制度，确保各项任务落地；积极推进企业文化落地实施，组织相关活动，完成每周工作总结，妥善处理各部门咨询与意见反馈；落实月度绩效考核机制，每月5日前准时提交部门与个人绩效考核表及月度报表，完成上级交办的其他工作事项。

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操作员跟单员 主要职责： 1.流程执行:独立负责国际海运/空运/铁路等进出口货物的全程操作，包括但不限于审核委托书、订舱、安排提货/内装、报关协调、文件制作（提单、舱单、AMS/ENS等）、费用确认等。 2.协调沟通：作为沟通桥梁，高效协同内部销售、外部客户、船公司/航空公司、仓库、车队及海外代理，及时传递关键信息，确保各环节无缝对接。 3.动态跟踪：全程监控货物运输状态，主动向客户提供节点更新，预见并处理可能出现的异常情况（如延误、爆舱、查验等），提供解决方案并记录备案。 4.单证管理：严格按照操作规范，准确、及时地制作、核对和提交所有运输单证，确保单证相符，单单一致，零差错。 5.客户维护：专业、及时地响应客户询价及操作问询，维护现有客户关系，提升客户满意度。 6.系统操作：熟练使用公司操作系统，准确录入数据，维护项目信息。 任职资格要求： 1.教育背景：大专及以上学历，国际贸易、物流管理、英语、商务英语等相关专业优先； 2.工作经验：2-3年以上国际货运代理操作经验，熟悉海运或空运操作流程。 核心能力： 1.严谨细致：具备高度的责任心和风险意识，对数字和文件敏感，追求零差错； 2.沟通协调：具备出色的口头与书面沟通能力，善于跨部门协作，抗压能力强； 3.解决问题：思维清晰，具备良好的突发事件处理能力和客户服务意识； 4.语言能力：良好的英语读写能力，能够熟练处理英文邮件及业务文件； 5.软件技能：熟练运用MSOffice办公软件（Word,Excel,Outlook）。 薪酬福利待遇 1.薪酬结构：基本工资+绩效奖金+年终奖 2.综合月薪：面议 福利保障： 1.五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。 2.带薪年假、国家法定节假日、带薪病假。 3.节日福利、生日福利、定期体检。 上班时间：周一至周五08:30-12:00,14:00-17:30,周未双休。