写文案，做财务

物流跑单员负责办公室运单处理及货站间的对接与传递； 往来客户、货代之间支票、现金相关业务单据的收取、送达与流转； 配合部门完成业务单据的扫描归档、复印以及收发传递工作； 完成上级领导交办的其他临时性任务； 持有驾驶证者可优先考虑； 本公司从事航空运输领域，现于大兴机场BGS国际货运站开展运营； 工作时段为10:00-19:00，每周单休； 招聘人数：若干。

面试通过即可入职，无需缴纳任何费用 工作时间 9:00–18:00，午休1.5小时 每周六休息，法定节假日正常休假，享长达半个月的带薪年假 薪资待遇 入职即享底薪7000元 公司福利 提供带薪岗前培训，配备办公电脑及工作设备，职场内设有微波炉、冰箱、饮水机、湿纸巾等日常用品，定期组织下午茶，不定期安排观影、烧烤等活动。 我们的优势：掌握行业领先数据资源，全程室内坐班，独立工位，办公环境舒适轻松，团队氛围积极向上，充满活力，职业成长路径清晰，晋升机制完善，成员普遍年轻化

办公室文职类工作 合同信息录入，合同归档管理，文件资料整理 台账登记，制作结算单据 开具发票，办理银行转账业务 处理线上起诉欠款客户的事务

本公司现招2-3名房产文秘无责底薪提成

工作职责： 1、负责促销人员考勤数据汇总、入离职流程跟进及与人力资源部门的事务对接； 2、负责在系统中维护客户价格信息； 3、负责设置并管理客户在系统中的授信额度； 4、负责应收账款的统计及后续催收跟进； 5、负责客户代配送订单的全流程跟踪。 任职要求： 1、熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件操作（包括表格制作、数据分析、文档排版等）； 2、具备大专或以上学位； 3、年龄不超过40周岁； 4、具备良好的沟通协调能力，具备基础财务知识者优先。 职位福利：可提供住宿员工食堂

回复客户咨询，按照客户需求下单并核算费用，提供食宿，每周休息一天，掌握技能后享受提成待遇

岗位职责： 1.负责与B端企业日常工作的对接与协作，及时响应并解决合作过程中出现的各类问题。 2.针对企业和渠道合伙人在业务开展中遇到的难题，协调公司内部相关部门提供有效支持。 3.维护所负责渠道合伙人及其关联企业的合作关系，助力其业务顺利推进与落地。 4.协助渠道或企业完成风控合规相关资料的整理，并对接风控部门完成审核；审核通过后发起内部OA审批流程，持续跟进进度，保障业务高效运转。 5.负责账户开通、操作培训、流程指导，处理操作中的各类问题，并做好后续问题的跟踪与闭环。 任职要求： 1.全日制本科统招学历，专业不限，熟练掌握Word、Excel等办公软件操作。 2.具备1年以上相关工作经历，具备较强的学习能力。 3.工作耐心细致，责任心强，敢于担当。 4.具备良好的沟通表达能力和团队协作意识。 5.主动积极，勤奋好学，思维灵活，善于思考，做事认真严谨。

主要工作负责海尔系统的信息管理

1.大型会议服务，会议前保持大型会议室整洁、所有设备状态正常； 2.负责领导接引、签到； 3.会议中维持会议环境，解决突发状况，提供会议服务； 4.会后进行涉密资料回收、整理、销毁等； 5.日常负责会议室的整洁、定期巡查会议设备，有问题及时上报、维修进度跟进等。

北京昆仑轴承乐亭科技有限公司 招聘轴承装配工2人： 、初中以上学历，年龄：30---45岁，试用学习期2–3个月，试用期工资100元/天，五险，工资（基本工资+计件工资）3500以上。 ，能够服从公司安排的加班等工作要求。单休及国家法定假日。公司提供工作餐及临时宿舍。 工作地点：乐亭经济开发区 联系电话： 信息看到的，谢谢！ 工作时间:面议

招聘：白班焊工5000+ 薪资：5000-10000元/月 要求：熟悉各种设备的焊接材料及其相应的焊接要求，并使用熟练。 福利：包吃包住 加班补助 电话：

招聘酒店（前台） 年龄：18-35 薪资：底薪+房提+饭补+好评提成 综合工资5000-6000 管住—班次：白夜修 地址：北京市朝阳区光熙门地铁站B口 联系电话☎

国贸附近5星酒店客房服务员 【北京社保】 计件19元/间，全勤500/月，法定假日三倍，7500-8500/月，上社保，生手勿扰，50岁以下有健康证 联系电话

招聘 前台会服5人 工资：3500-4000元 前台上班时间：上一休三 会服上班时间：上五休二 地址：海淀区苏家坨镇凤凰岭国家事业单位 联系电话：徐亚南

，急招1名前台文员，年龄:22-40岁，。包吃住月薪工资:4500-5000元/月。 2，公司保安1名，月薪工资4000-4200元/月。招聘联系电话。 地址:东莞万江蚬涌工业区。

招聘：因现场需要，招办公室员一名，，身体健康，上班时间，7:00一11:30下午13:30一17:00八小时，工资3100元一月 ，每月休4天，上班地址， 福田区南园路，地铁6号线F出口科学馆站，佳兆业中心，联系人谢生，电话

                           文员招聘标准 一、工作内容： 人事招聘 业务考核（每天最慢2个小时能完成） 偶尔其他琐事（比如收发快递之类） 二、上班时间： 秋冬早8:30—下午6点，中午有1个小时午休，春夏早8:00—下午5:30，中午2个小时午休 周六日、节假日全休，不加班。（但需要随时发喜报） 三、薪资待遇： 签合同、公司承担北京规定社保约1900多元，其他700多元个人承担。 食宿原则公司不管，但可商议。 薪水3500–5000元/月，也可面议，个人也可以表明诉求，差距大不浪费彼此时间。 （为了保证离职时候完整交接，不会留下一个烂摊子），完整交接后一分钱不会少。 四、工作地点： 昌平县城或者马池口镇附近 顺义高丽营张喜庄附近 五、试用期： 试用期1个月。

在武汉嘉鱼县牌洲镇工作

有经验者优先，双休，买五险

岗位职责： 1、统筹安排前台日常事务，如接待引导、患者分诊、信息建档等，构建清晰的岗位分工机制 2、推行并落实前台服务标准化操作流程，提升服务品质，提高客户体验满意度； 3、定期开展前台团队业务知识与服务技能的培训工作； 4、负责前台收费环节的管理及病历资料的整理归集 5、应对医疗机构各类突发状况，协同店长与运营团队妥善处理客户异议与投诉 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或市场营销类专业者优先； 2、具备2年以上相关岗位工作经验，形象端正、气质良好； 3、年龄25***** 4、掌握基本商务礼仪规范 5、熟练使用OFFICE办公软件 上班时间及福利待遇： 1、上班时间：9：00-18：00，单双休； 2、行业前景可期，团队氛围积极； 3、薪资：6K-8K，入职缴纳五险一金。 4、有餐补、全勤奖、节假日福利、带薪年假、带薪培训等；

工作职责： 1.部门管理：统筹团队运作，拟定并推进行政部整体工作计划及具体实施方案； 2.体系建设：建立完善行政管理制度与流程，并监督落实执行情况； 3.项目工作：主导公司重点专项任务（如办公选址、场地装修、年度大会等）的组织与落地； 4.企业文化：推动企业文化落地，策划并执行多样化的员工关怀与团队活动； 5.采购管理：负责日常采购统筹及成本管控，提升采购效率与合规性； 7.行政管理：涵盖资产运维、办公环境维护、车辆调度及综合行政支持服务等。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，对行政事务有高度热情； 2、性格积极向上，具备优秀的沟通协调能力，服务意识突出，踏实肯干，工作细致严谨，能承受较高工作压力； 3、善于独立分析问题，具备创新思维和发展潜力，责任感强。

岗位名称：行政文员 工作地点：北京市朝阳区垡头东里百思特大厦B座460室 一、岗位核心概述 负责公司日常行政事务的支持与协调，包括前台接待、文档管理、办公环境维护、基础人事辅助等，确保行政工作高效、有序地进行，为公司整体运营提供坚实的后勤保障。 二、主要岗位职责 1.前台与接待： 负责前台电话的接听、转接及信息记录。 负责来访客户的接待、引导和通知。 负责公司快递、信函的收发与登记管理。 2.文档与资料管理： 负责公司文件、合同、档案的整理、归档、保管和借阅管理。 负责各类行政通知、会议纪要、简单报告等文件的起草、打印、复印和分发。 建立和维护电子及纸质的文件管理系统。 3.办公环境与资产管理： 维护办公区域的整洁、有序，监督保洁工作。 负责办公用品、耗材的采购、发放、登记和库存管理。 管理办公设备（如打印机、复印机、传真机等）的日常维护和报修。 4.会议与活动支持： 负责会议室的预定、布置和会前准备。 协助组织公司内部会议、年会、团建等各类活动。 5.人事与行政辅助： 协助办理员工入职、离职、转正等手续，更新员工花名册。 协助进行简单的考勤统计、员工名片制作等。 完成上级交办的其他临时性行政工作。 三、任职资格要求 1.硬性要求： 学历：大专及以上学历，行政管理、文秘、人力资源管理等相关专业优先。 经验：一年以上相关行政、文员或前台工作经验；欢迎优秀的应届毕业生投递。 技能： 熟练使用MicrosoftOffice办公软件（Word,Excel,PowerPoint,Outlook），具备良好的文书写作能力。 具备良好的网络应用能力，能熟练操作办公自动化设备。 2.软性素质： 沟通表达能力：普通话标准，具备良好的语言表达和沟通能力，待人热情有礼。 服务意识与亲和力：具有较强的服务精神和亲和力，能耐心、妥善地处理内外部事务。 细致严谨与责任心：工作认真细致，有条理性，有强烈的责任心和主动性。 团队合作精神：乐于协作，能够积极配合团队完成工作。 抗压能力与适应性：能适应多任务工作环境，具备一定的抗压能力和应变能力。 保密意识：具备良好的保密意识，能妥善处理公司敏感信息。 四、优先考虑条件 熟悉ISO质量管理体系或5S现场管理者。 具备基础财务知识，能处理简单的报销事宜。 有活动策划或组织经验者。 掌握简单的图片处理（如PS）或视频编辑技能。

男女不限

负责收银以及店内卫生

此岗位为单休，介意者请勿投递！ 岗位职责 1.起草公司人事、薪酬、绩效及员工激励相关制度、流程与政策； 2.组织实施招聘工作，制定招聘计划并推进各项招聘执行； 3.管理员工关系、绩效评估、考勤汇总及薪资核算等日常事务； 4.开展员工沟通，掌握思想动态，及时反馈并提出改进建议； 5.负责办公用品的日常采购与管理； 6.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求 1.统招大专及以上学历，人力资源管理、管理学、心理学、劳动经济学等相关专业优先； 2.具备3年以上人事行政相关工作经验； 3.熟悉劳动法律法规，具备处理劳动争议的实际能力； 4.具备良好的组织协调能力、沟通表达能力及文字撰写能力； 5.工作认真负责，积极主动，具备团队意识并服从工作安排。

管培生 1.接受公司岗前培训，并通过考试: 2.六个月内达成管理职晋升要求; 3.在公司授权范围内招募新人: 4.搭建团队框架，负责培训、管理和团队文化的建设，提升团队整体业绩，打造并孵化有强烈使命感的高绩效创业型销售团队; 5.迅速成为一名合格的独立营业处经理(AgencyManager)，独负责营业处日常运营及团队管理; 6.以诚信和爱心为自己的职业道德标准，以人为本，建立高道德高标准的团队服务更多的家庭; 7.持续学习，在公司提供国内外的培训和学习体系平台里不断提高完善自己。

工作时间早八晚六，中午休息两个小时 团队氛围轻松9000后 工作内容：招聘面试，员工的入职离职手续 福利待遇:包吃住定期团建年终奖 底薪4k+提成+奖励，综合薪资4k-6k 1-3个月转正转正后底薪涨500-1000不等晋升空间大

职位描述： 1、协助公司中高端岗位的人才引进，制定招聘策略并确保招聘目标达成； 2、聚焦核心业务方向，开展行业人才盘点，定期形成人才分析报告，为业务团队提供前瞻性人才储备方案； 3、拓展多样化人才获取途径（如行业论坛、专业社群、高层引荐等），提升企业在高端人才市场的知名度； 4、协同推进公司重点招聘项目的实施与落地。 职位要求： 1、本科及以上学历（优先考虑），具备5年以上猎头或企业招聘经验，其中至少3年专注于高端岗位招聘交付； 2、熟悉人才Mapping方法体系，能独立完成可视化人才图谱及竞争对手人才分析； 3、具备良好的信息整合与市场洞察能力； 4、热爱招聘工作，具有明确的职业发展方向与成长意愿。

岗位说明 1、结合部门人才需求，制定切实可行的招聘方案，并推动招聘活动落地执行； 2、筛选、搭建并维护高效招聘渠道，持续拓展多元化渠道资源以匹配公司用人需要； 3、开展全流程数据统计与分析，定期评估招聘成效并优化策略； 4、主导后备人才选拔工作，推进人才储备体系的建设与运行； 5、配合上级完善招聘制度与流程，提升整体招聘工作的规范性与执行效率； 6、独立承担从岗位发布到入职跟进的全流程招聘任务，可协同参与Mapping、校园招聘等专项工作。 任职要求 1、具备2年以上招聘相关经验，掌握互联网主流招聘渠道及运作方式，有客服类岗位招聘背景者优先； 2、具备较强的数据意识，熟练操作常用办公软件，擅长数据整理与分析； 3、具备良好的协作意识，能独立思考判断，并积极沟通协调以保障项目推进； 4、聚焦互联网领域，对该行业有一定理解，曾参与过Mapping类项目者更佳； 5、性格积极开朗，沟通表达顺畅，能承受工作压力，思维条理清晰。