北京市通州区招工长/工程师

招聘全北京海淀区、通州区、房山区代工工长

主要职责 1、施工计划制定：根据项目的规划和设计要求，制定详细的施工计划，包括施工顺序、工期安排和资源调配等。 2、现场管理：负责组织和管理施工现场的各项工作，确保现场秩序井然，施工人员遵守安全规定，并与监理、设计、供应商等相关人员保持良好的沟通。 3、人员管理：培训和管理施工人员，分配工作任务，监督工作进展，并对施工人员进行绩效评估和奖惩措施。 4、质量控制：对施工过程进行技术指导和监督，确保施工质量符合相关标准和要求，定期进行质量检查和验收。 5、安全管理：负责施工现场的安全管理工作，确保施工人员和设备的安全，定期组织安全会议和培训，制定安全操作规程和应急预案。 6、材料和设备管理：负责材料和设备的采购、管理和使用，确保材料的质量和数量符合要求，并制定合理的材料和设备使用计划。 7、施工进度控制：严格控制施工进度，确保按时完成各项施工任务，与监理和设计单位密切合作，及时解决施工过程中的问题。 8、施工报告和记录：编写施工报告和记录，及时向上级领导和相关人员汇报工程进展情况和问题，保留施工文件和记录，作为施工质量和安全的依据。 9、能做图，看懂图纸

北京市昌平区招地坪/自流平/固化 招聘自流平工长

北京市顺义区招专业室内装修工长/工程师2人，需要有项目经理证，精装修，有经验的联系，两把刀勿扰。

北京市房山区招工长/工程师，对土建、水电、电器仪表、石油化工设备安装有过管理经验的优先录用，不符合者勿扰。

MVR蒸发器、多效蒸发设计、施工、工艺、运行一体工程师 学历与专业：本科及以上学历，化学工程与工艺、环境工程、过程装备与控制工程、化工机械等相关专业；大专学历需具备5年以上相关领域核心工作经验，能力突出者可适当放宽学历要求。工作经验：具备3年及以上MVR蒸发器、多效蒸发系统设计、施工、工艺、运行相关一体化工作经验，至少独立负责或核心参与2 - 3个完整蒸发类项目（从设计到运行全流程）；有工业废水零排放、锂电、煤化工、制药、食品等行业蒸发项目经验者优先；熟悉管式、板式换热器、蒸发器设计及计算者优先。专业能力：（1）精通MVR机械蒸汽再压缩、多效蒸发（MED）的工艺原理、设计规范及行业标准，能独立完成工艺计算、方案设计及图纸绘制；（2）熟练掌握AutoCAD、SolidWorks等绘图软件，能独立绘制PID图、施工图纸及三维安装图纸；掌握AspenPlus、ChemCAD等工艺模拟计算软件者优先；（3）熟悉蒸发系统核心设备（压缩机、蒸发器、换热器、真空泵、结晶器等）的选型、性能参数及维护要点，能快速诊断并解决施工、运行中的技术难题；（4）了解流体力学、传热学、热力学相关理论知识，掌握物料衡算、热量衡算、传热计算等核心技能；熟悉国家及行业相关工程设计规范、环保标准及验收要求。职业素养：具备较强的责任心、执行力及问题解决能力，能承受一定的工作压力；拥有良好的沟通协调能力、团队协作精神，可适应短期出差（项目现场需求）；工作严谨务实，具备敬业精神及创新意识，善于总结优化工作流程；其他：有相关行业技术职称、二级建造师及以上证书者优先；能熟练使用西门子博图、WINCC编写程序（调试相关）者优先；具备团队管理经验者优先考虑。核心负责MVR蒸发器、多效蒸发系统从方案设计、工程施工、工艺优化到后期运行维护的全流程一体化工作，具体职责如下：设计统筹：结合客户需求（如工业废水处理、物料浓缩提纯等），独立完成MVR蒸发器、多效蒸发系统的工艺方案规划、流程设计、设备选型（含换热器、压缩机、分离器等核心设备），编制工艺计算书、PID图纸、设备清单及施工图纸，确保设计方案合规、高效、节能，贴合行业标准及项目实际需求。施工管控：负责蒸发系统工程项目的现场施工指导、技术交底，统筹施工进度、质量及安全管理，协调解决施工过程中出现的技术难题（如管道布置、设备安装精度、防腐处理等），对接施工团队、监理单位，确

北京市通州区招工长/工程师

北京市通州区招绿化养护工长

北京平谷招一名工长，月工资8000块钱一个月，管吃管住，年龄58岁以下有工作经验，有去的联系电话9

北京市朝阳区招电焊、栏杆安装

桥架大工！注意不是专业桥架大工勿扰！中工小工勿扰

最好年轻点，表现好能给提个夜班队长加钱。

7-8k仓库文员长白班坐岗汽车工厂提供住宿日结（长期稳定） 要求：男女不限20-28岁之间，大专文凭，要求办公软件简单操作，在汽车工厂有数据员工作经历优先 工作时间：8.30上班 工作内容：汽车零部件出库，入库统计，整理异常数据 薪资待遇：综合工资7000-8000，出勤5天后每天可预支200-250 吃住情况：福利食堂比较便宜，提供宿舍 工作地点：通州马驹桥房辛店 面试时间：线上视频面试 先发简历

【Java 研发工程师】 工作职责 1. 负责公司核心业务产品的中后台和基础服务的技术架构设计，保证线上服务稳定性及可扩展性； 2. 实施方案解决业务峰值需求或突发紧急问题，完成技术攻关； 3. 分析和评估系统中存在的瓶颈，对系统进行性能调优，及时做好新技术预研，满足业务发展需要； 4. 承担一定项目管理工作，推进业务交付，把控项目风险； 5. 从各种方向发现技术问题，并推动问题有效落地解决。 岗位要求 1. 精通 Java 平台下高并发、高性能、高可用性 、高可扩展性系统架构的设计； 2. 熟练掌控后端技术，能够依据业务场景做好技术选型，例如负载均衡、弹性扩容、微服务、缓存、分布式存储、分布式事务、消息中间件、RPC框架等； 3. 熟悉Spring Boot及其微服务治理框架，熟悉spring cloud、dubbo经验优先； 4. 精通多种NoSQL数据库，有Redis、mongodb等主流数据库设计、性能优化经验优先； 5. 喜欢钻研，有较强的学习能力、分享精神和团队合作能力。 6. 有较强的责任心，抗压能力强，具备成熟稳定的心智，擅长沟通协作，懂得抓大放小 7.有电商、CRM系统相关经验优先

成都市招工长/工程师，成都一定有固定长住地！，施工经验丰富、全面，综合能力协调能力强，了解各工种施工工艺，能够合理安排项目施工、人员组织计划等，懂施工成本过控！组织项目竣工验收。带证优先！

装修工长 有装修施工管理工作经历，熟悉工地工艺与流程，沟通能力强，干活麻利负责，能把控工期与施工质量。 薪资福利:薪资面议，能力优秀者待遇从优。 招工人数:3名 工作环境舒适、团队氛围轻松愉悦，公司环境好、氛围佳、业务稳定

现场施工管理（施工工长） 工作地址:凌海市客运站北行100米 工资6000-10000（具体面议) 五险+健康体检+带薪年假+工龄津贴每年涨300 根据项目计划，编制施工进度表，合理安排人力、材料、机械，确保工程按期完成。每日监督施工进展，及时调整计划，解决影响工期的各类问题。严格执行图纸、规范及工艺标准，确保工程质量和设计要求。巡查现场，排除安全隐患。控制施工损耗，避免材料浪费。对接甲方、监理、设计单位，处理技术变更及现场突发问题。，根据项目计划，编制施工进度表，合理安排人力、材料、机械，确保工程按期完成。每日监督施工进展，及时调整计划，解决影响工期的各类问题。严格执行图纸、规范及工艺标准，确保工程质量和设计要求。巡查现场，排除安全隐患。控制施工损耗，避免材料浪费。对接甲方、监理、设计单位，处理技术变更及现场突发问题。，三年以上施工现场管理经验，独立负责过2个以上的房建、市政项目优先。，具备强执行力与团队协调能力。 持有一级、辽宁二级建造师(建筑专业)证书，证书有额外补贴。，中专以上学历，建筑工程技术、土木工程、工民建等相关专业。

本公司长期从事铁路线路基础设施养护维修领域，总部位于成都，现因业务增长需招聘工程管理和作业人员3-5名，要求踏实肯干，责任心强，学历高中/中专以上，有一定工地从业或管理经验，工作性质休息时间充足但流动性较大，夜班为主，外地出差较多，待遇面议。

招聘：服务工程师 服务工程师 苍溪县江南镇

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招临工，年龄52岁以下，工作地点密云开发区，主要负责包装、装箱，12小时两班倒，200元/天！月满全勤奖励200元！周结薪！ 招机台工，年龄50岁以下，工作地点密云开发区，主要负责看机台、上料（能适应车间噪音环境)，12小时两班倒，240元/天，月满全勤奖励200元！联系电话（同）！！！

事多的别找我，找我安排不了 我招聘踏实肯干的，吃不了苦别找我 新开产线，订单量充足，产线岗位可自选，直接来厂区报道，带朋友一起来入职，可安排一个宿舍，一个车间，公司发放内部介绍奖金，厂区当天安排住宿吃饭，全坐岗，工作简单，包装蓝牙耳机、数据线、手机壳等电子零件【工厂急招，正式工，小时工，暑假工，寒假工，长期工，短期工，实习生，单招生，长白班，可预支，可选择日结、周结、月结，不压支】 职位要求：工厂直招急招大量普工，来面试带行李，当天安排宿舍，不用跑来跑去，包吃包住，感谢浏览我们的招聘信息，选择我们没错，不收任何费用，直接上班，麻烦投递简历后主动联系我们,16-45岁都可安排 薪资 1.小时工： 月薪综合7500-8500元，24-28元/小时， 周结：一天240-280元，直接打卡发放，不压 日结：一天240-260元，下班结，支付宝都行 2.正式工： 月薪综合7500-8500元/月 （过年3倍薪资+留守奖金）（5天8小时制）【员工福利】 +五险社保：包括养老 失业 工伤 生育及 险等（五险1一金） +离职补贴：工作龄满12个月，可享受多一个月工资！ +带薪休假：工作满一年即可享收7天假期，满一年叠加5天假期！ +生日福利：生日当天可领取50-100元大红包！ +医疗福利：公司内医务室，为员工提供免费医疗咨询和治疗！ +绩效奖金：（500-800元/月） +浮动奖金：（300-500元/月） +安家奖金：（100-300元/月） +季度分红：（150元/月） +夜班补贴：（900元/月） 注意：（如选择上长期白班，没有夜班补贴900元，其他奖金照拿） 福利：在职满月即可用内部价优惠2900元即可购买 iPhone16ProMax128G全新一部颜色随机(自愿购买)； 详情请致电咨询。 本电子厂主要生产：手机·电脑零配件·主板·液晶显示屏，半导体这些，工作简单，无体力活。空调车间空调宿舍，环境好，工作轻松，全坐班，普通工衣！ 薪资发放日：每月7号，入职7天后可借支500-1000元/周，离职提前7天申请即可，离职结清所有工资；年资加给：3个月一次考核加薪，考核合格加薪幅度为300--500元，入职越久底薪越高。年底（双薪）及年终奖金5000-8000元； 晋升模式：普工·线长·组长·科长·部长·厂长 合同保险 1、合同：签署正式劳动合同 吃住： 1、伙食：入职当天发饭卡，公司免费提供食宿，饭堂每天供应有包子、炒粉、面条、烧鹅、腿、堡、咖啡、六菜一汤。 2、住宿：住宿为4-6人一间，住宿免费、水电费平摊，独立卫生间（空调、电扇），24小时热水器，全厂宿舍无线wifi覆盖。 3、工作简单轻松，坐班、全中央空调。 4、人性化管理，轻松、自由、讲人权。 【注意事项】：需携带资料：本人身份证原件，行李等物品过来应聘工作，工作只安排有需要的人，真心想工作的人。【附：只要符合公司要求者全部会录用，直接来电优先安排 月综合工资6000-7500 管吃住，当天安排[勾引]

北京密云华为享界汽车北京超级工厂 日结312-360元/天 提供吃住 首月按照小时结算模式: 普工日结23+3＝ 26/小时 叉车日结27+3＝ 30/小时 次月转为综合工资标准: 岗位一:普工/拖车约26元/小时 18-45周岁 男女不限 工作时间: 白班11-12小时 按排班计划休息 工资待遇: 底薪:2420+绩效工资+餐补20元+全勤200+夜班补贴15元+加班1.5倍，周末2倍，节假日3倍=综合工资5500-7500元以上 岗位二:叉车司机 约30元/小时 平叉(必须有证) 职位要求: 18-50周岁 男女不限 工作时间: 倒班 11-12小时 按排班计划休息 工资待遇: 2500底薪:+绩效700+岗位补贴500元+餐补20元+全勤200+夜班补贴15元+平时加班1.5倍，周末2倍，节假日3倍=综合工资7500-9500元以上 食宿安排: 额外餐补20元/天，厂区有员工食堂，4-6人间， 薪资发放： 首月以后日结按照工价23+3元首月稳岗补贴综合26元/小时，稳岗补贴次月20日在职享有，次月转为月结工资15号发上月工资！每周可预支500-1000 入职 员工福利: 过节礼品 员工团建 每年13薪

招聘岗位：普工，投料接料岗位。空闲时间可以抽烟吃冰棍啥的 任职要求： 1.年龄16-55周岁之间； 2.体内有无钢板钢钉 ？五指是否俱全？ 3.不能有传染性疾病

海淀西门子今天补几个人 三以后日结、外资德企，工作环境好 主要生产：烟雾报警器、控制器 岗位：初级工（组装公司各类产品） 要求：年龄18-35周岁，，身体健康 薪资待遇： 1、三天以后日结，12小时240元 2、月结12小时260元 提供福利宿舍，附近居民楼，居住环境优美（住宿费10元/天，），免费工作餐（工作日中午免费一餐，其他时间没有餐），综合工资6000～7500元或以上 工作时间：8:00-20:00，偶尔有夜班，上六休一 工作地址：海淀区永丰南站附近

每天上午十点之前到厂区门口集合 供应海底捞火锅食材食厂招普工，包装，分类，称重，贴标等 一，管吃住，:宿舍有空调，速干洗衣机，免费提供被褥，免费冷热水，免费WiFi， 纯管吃住，不收费， 年龄，20--40岁， 工资，6000---9000一个月，每月15号开资打卡微信都可以 四，工作时间：早8到晚8，有休息时间，两班倒，上六休一，月休4天 工作地址在大兴区黄村

核心职责： 1.技术总负责：全面主导内外饰系统及零部件（包括仪表板、门板、座椅、保险杠、装饰件等）从概念设计到量产交付以及后续改型的全周期技术管理工作，对产品的功能性能、质量水平、感知品质（A面标准）、成本控制、重量优化及开发节奏承担最终责任。 2.供应商技术管理：深度参与或主导供应商的技术评估、选型与定点决策（含RFQ阶段技术评审）。负责技术协议（SOW）的编制、签署及执行管控。监督供应商的设计开发过程，审核并批准其3D模型、2D图纸、DFMEA、GD&T规范、CAE分析报告（如结构强度、模态分析）等关键输出成果。牵头开展与供应商的技术沟通、设计评审（TDR）及质量问题闭环处理（如PRR/8D报告）。 3.设计释放与工程变更：审查并签发内外饰零部件的设计数据和工程图纸。主导工程变更流程（ECR/ECO）的提出、影响评估、跨部门协调及最终技术审批与设计发布（DesignRelease）。组织并完成PPAP相关工作，正式签署PSW（零件提交保证书）。 4.开发流程与交付物管控：确保项目开发全过程严格遵循APQP框架要求，统筹各阶段技术成果的生成与提交（如DFMEA、DVP&R、尺寸检测报告、样件认可文件）。跟进并确认设计验证（DV）和产品验证（PV）试验（涵盖功能、耐久、环境适应性、材料特性、感知质量及法规符合性）按节点实施且结果达标。 5.跨职能协作与问题解决：作为关键技术接口，协同采购、SQE（供应商质量工程师）、制造工程（ME）、生产工厂、质量管理、项目管理、造型设计（CAS/A面）、法规合规等多部门高效运作。主导解决在开发、试制及量产阶段出现的内外饰相关技术难题、质量缺陷及感知品质争议。 任职要求： 1.学历专业：本科及以上学历，车辆工程、机械工程、工业设计、高分子材料等相关专业背景。 2.经验知识（必备条件）：具备5年以上汽车内外饰领域工作经验，其中至少3年担任内外饰DRE或同等技术主导岗位。熟悉内外饰部件（塑料、橡胶、织物、皮革、复合材料等）的设计开发流程、主流制造工艺（如注塑、吹塑、表皮包覆、PU喷涂、真空吸附、装配、涂装、电镀等）及相关验证标准。精通APQP、PPAP、FMEA、GD&T等核心质量工具的应用流程。掌握内外饰相关法规要求（如头部碰撞安全、VOC挥发物/气味控制、阻燃性能）及外观质量评判标准（A面间隙段差、表面瑕疵控制）。具有完整经历并成功实现内外饰零部件从开发至量产落地的项目经验。 3.技能要求：能熟练操作CATIA、UG/NX或Alias（ClassA）软件进行内外饰数据的查看、审图与测量（建模能力非必须，审图能力为核心）。熟练掌握Office办公软件，尤其擅长使用PPT制作汇报材料，具备较强的Excel数据分析能力。 4.优先考虑（加分项）：拥有新能源车型内外饰开发实际经验。熟悉常用内外饰材料（塑料、皮革、织物、复合材料）的性能特点及其匹配工艺。具备尺寸工程（GD&T）的实际应用经验。了解内外饰CAE分析基础（如结构强度、模态、热变形）并能解读相关报告。有复杂部件（如仪表板IP、门板）或新工艺项目中担任DRE的经历。

1.工种薪资 普工工资：25元/时，250-300元/天，月7000-8000 拖车（牵引车）：25小时，250-300元/天，月7000-8000 叉车工资：28元/时，280-336元/天，月8000-9000 可每天日结220，剩下20号发完 2、年龄18-45周岁，男女不限 3、厂区内部食堂,全天供应，7元-12元/餐，主食免费 4、8-20点，两班倒，目前每天9-11小时，月休4天，法定节假日带薪假或三薪，有年终奖工龄奖 5.入职前需提供无犯罪记录 6、工作地点:北京密云

一、岗位职责 1.1 生产计划与供应链统筹 • 制定并落实企业中长期生产战略，统筹年度产能布局与物料供应方案，协调上下游资源，保障订单按期交付。 • 搭建智能排产机制，借助ERP/MES系统优化生产流程，提高设备综合效率（OEE）与库存周转水平。 1.2 精益生产与成本控制 • 主导生产全流程标准化建设，通过数据分析（如生产报表、成本模型）识别非增值环节，推进工艺优化与自动化升级，压降制造成本。 • 践行精益理念（如6S、TPM），提升传感器自动化装配、校准等工序的作业效能。 1.3 质量管理 • 构建全过程质量管控体系（如SPC统计过程控制），严控自动化设备及精密仪器出厂性能参数（如误差率、稳定性）， 确保满足ISO 9001、IATF16949等体系要求。 1.4 跨部门协作与资源整合 • 协同研发团队推进新产品导入（NPI），主导试产阶段工艺验证与产能爬坡，实现技术成果向量产平稳转化。 • 统筹设备维保、安全等支持职能，保障生产稳定运行，防范潜在风险。 1.5 团队建设与绩效考核 • 建立生产运营团队管理机制，设定KPI指标（如人均产值、良率达标率），培育兼具技术与管理能力的复合型人才。 二、任职要求 2.1 学历与经验 • 学历：本科及以上，自动化、机械工程、电子工程、仪器仪表等相关专业优先，持有MBA或项目管理认证（PMP）者优先考虑。 • 经验：8年以上自动化设备或精密仪器制造领域工作经验，具备5年以上大型制造企业（300人以上规模）生产运营管理经历。 2.2 核心能力 • 技术理解力：掌握电子、自动化、仪器仪表等行业在智能制造、精密加工方面的关键技术，熟悉工业物联网（IIoT）在生产场景中的应用。 • 数据驱动决策：熟练使用Power BI等工具进行生产数据分析，持续优化关键运营指标（如交付周期、单件成本）。 • 危机处理能力：能快速响应交付异常、设备突发故障等问题，制定应急方案并组织资源高效执行。