工作内容： 1、员工无需外出，通过电话、网络（如公司官网）等渠道与车主客户进行沟通，完成车险续保及售后相关服务；（无业绩指标、无需外勤） 2、客户资源由公司统一提供，均为固定存量用户，工作内容轻松，办公环境优良，收入有保障。 薪资福利： 1、岗位待遇：试用期综合收入3500至4500元/月；转正后稳定在4000至6000元/月，高级阶段月薪可达1万元以上，上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳社保五险，年终享有高额分红奖励。 2、带薪培训：公司提供系统化专业培训，无论是否有经验均可快速掌握工作流程。 3、享受多项额外补贴，包含年终奖、节日福利；发放购物卡；缴纳五险一金、团队激励金、定期组织团建旅游、享受法定节假日及带薪年休假等。 工作时间： 1、标准班制为长白班，上午8:30-12:00，下午14:00-18:30左右； 2、每周六日休息，每月安排休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假，包括春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，按规定正常放假。

绿化，生态修复，水利工程

岗位内容： 1. 负责组织编制工程项目的造价预算及施工图预算，并开展预算的审核与优化调整； 2. 结合项目实际，选定适用的定额或细分定额标准，编制配套的价格清单； 3. 参与设计方案的比选与优化过程，提供有助于成本控制的专业建议。 任职要求： 1. 大专及以上学历，建筑、钢结构或工程造价相关专业，掌握工程造价的理论知识与实操技能； 2. 熟练操作各类造价软件，包括建设工程计价工具、BIM系统及CAD等制图软件； 3. 具备良好的沟通协调能力，能与内外部相关方高效传递信息并推进协作； 4. 拥有较强的分析判断与问题处理能力，能在高强度工作节奏中保持高效与稳定输出。

岗位职责： 1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2. 编制施工日志、检验批、隐蔽验收等技术资料，配合监理及甲方完成资料报审 3. 管理图纸收发、变更登记及版本控制，及时更新项目资料台账 4. 协助办理竣工验收、备案及档案移交手续，对接城建档案馆相关要求 5. 配合项目部做好资料信息化管理，熟练使用资料软件 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，具备资料员上岗证者优先 2. 有建筑/市政/装修类项目资料工作经验者优先，应届生亦可培养 3. 熟悉国家及地方工程资料管理规范，了解施工流程和验收程序 4. 工作细致负责，具备良好沟通协调能力与文档管理意识 5. 能适应施工现场环境，服从项目工作安排

做过电力施工项目和竣工资料的优先，包吃住底薪六千每月有绩效。

负责整个风电项目包括线路部分的整套资料（包括开工前、施工过程中、项目竣工验收及结算资料）的制作、收集、整理。

政企客户部非车培训生岗主要工作内容： 1. 认同并积极践行阳光企业文化； 2. 参与客户走访、项目投标、标书编制等业务拓展相关工作； 3. 参与公司组织的各类非车险价值提升活动，协助开展客户及渠道资源的开拓与维护； 4. 协助办理非车险投保事务，开展非车险市场分析，参与拟定销售策略与实施方案； 5. 参与团队非车培训体系的搭建及人才培养相关工作； 6. 完成上级安排的其他工作任务。

【工作内容】 1、通过线上及电话渠道与车主联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，工作内容轻松，收入有保障，办公场所环境良好。 【薪资福利】 1、待遇优渥：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月均综合收入约4000-8000元，收入稳定。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业指导，零经验也可快速适应岗位要求。 3、享受多重补贴，包含年终奖、节日礼金、五险一金、团队建设经费、法定假期、带薪年休假等福利政策。 【工作时间】 1、日常班制为长白班：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 单双休轮排，每月休息5-8天，国家规定节假日均享受带薪休假，另享带薪年假。 【职位要求】 1、年龄20-40岁，掌握基础计算机操作技能。 2、做事细致负责，具备较强的责任意识；拥有良好的表达能力与团队协作意愿。 3、背景单位，注重长期稳定发展，优先录用追求安定职业者；平台广阔，工作氛围融洽，新员工有人带，老员工乐于帮，晋升机制公开透明。

平顶山市区兼职

熟材料悉预算造价

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岗位职责： 1.负责工程项目预算编制、成本测算及造价分析工作 2.参与招投标文件编制，审核工程量清单及控制价 3.跟踪项目进度，办理工程进度款申报与结算审核 4.配合完成竣工结算、审计及成本复盘工作 5. 建立并维护项目成本台账，确保数据准确、及时、可追溯 任职要求： 1. 熟悉广联达等主流造价软件及当地定额规范 2.具备工程识图能力，能独立完成土建/安装专业计量计价 3. 工作细致严谨，具备较强的数据分析与沟通协调能力 4. 持有全国建设工程造价员资格证书或二级造价工程师证书者优先 5.责任心强，适应阶段性加班及项目现场配合需求

岗位内容: 1.组织编制工程造价预算书及施工图预算，并进行预算审核和调整; 2.根据项目情况，确定采用的定额或细目定额，编制相应的价格表;3.参与设计方案的优化和选优，提出节约成本的建议。 任职要求: 1.大专及以上学历，建筑/工程造价等相关专业背景，熟悉工程造价相关理论和实践;2.精通各类工程造价软件，如广联达建设工程造价计算软件以及CAD等绘图软件;3.具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够有效地与内外部各方进行信息沟通和协调;4.具有较强的问题解决能力和判断力，能够在紧张的工作环境下保持高效率和高水平的工作能力。

一、建筑工程商务组组长/商务负责/组员工作职责： 1、负责招投标过程中的选标、定标等管理工作； 2、负责招标项目相关信息的收集、整理、补充及反馈工作； 3、（定标后）办理招标文件的采购申请； 4、负责审核招标文件中涉及的资格条件及相关审查（资质/安全/业绩等）事项； 5、负责招标文件的购买及参与单位数量统计等相关事务； 6、配合现场勘察团队完成实地踏勘的协调与支持工作； 7、负责招标文件的内部审核与联合审查，统筹投标文件编制进度； 8、负责投标文件（包括投标函、资信资料等）的初审与会审工作； 9、负责投标文件的装订、提交、开标、议标、询标、中标结果分析等全过程操作； 10、负责工程合同的协商、起草及签署事宜； 11、负责工程项目各类款项（计量款、竣工结算款、***）的回收跟进； 12、牵头建立和完善公司预算数据体系与内部定额标准； 13、持续优化本部门管理制度、作业规范及业务流程； 14、完成上级交办的其他相关工作任务。 二、技能要求： 2.1 技术能力： 2.1.1 具备快速、准确识读施工图纸并提取工程量的能力； 2.1.2 熟悉各类造价软件及CAD制图工具，熟练使用办公软件（含PPT）及OA系统平台。 2.2 专业、学历、职称、资格： 2.2.1 工程造价、造价管理、市政造价、建筑造价或相关专业背景； 2.2.2 本科及以上学历； 2.2.3 持有中级工程师或以上职称者优先考虑； 2.2.4 持有二级造价师（含）以上执业资格者优先，具有一级造价师资格者更优。 2.3 管理能力： 2.3.1 具备较强的计划统筹、分析判断、组织协调、谈判沟通以及信息处理能力。 三、其他要求： 3.1 年龄30-40岁，性别不限（需持有C1或以上驾照）； 3.2 具备5年以上市政、公路或房屋建筑类工程预决算实操经验，其中至少3年管理岗位经历； 3.3 核心要求：高效且精准！！！

公路工程造价工程师 岗位职责: 1.从事高速公路工程造价咨询工作，能独立承担工程项目概（预）算编制、审核.工程量清单编制.工程决算.工程造价跟踪审计，0#台账编制或审核，编制或审核工程变更； 2.参与项目全过程造价控制.成本控制，搜集并整理工程相关经济指标； 3.审核设计图纸，掌握施工现场进展情况，发现并处理问题； 4.参与材料.设备询价工作； 5.完成工程项目结算编制或审核工作。 任职资格: 1.全日制大专及以上学历，土木工程.工程管理.工程造价等相关专业，年龄不超过45岁; 2、能熟练使用同望造价软件、广联达计价及算量软件，熟悉工程制图软件及Word.Excel等办公软件； 3、具有较好的沟通协调能力； 4、品行端正、勤奋敬业，责任心强、具有良好的沟通能力和团队合作精神; 5、具有5年以上工程造价经验，相关专业知识扎实; 6、具有公路工程甲级造价师证书、或注册造价工程师证书。

岗位职责： 负责工程项目预算编制、成本核算及进度款审核工作；参与工程量清单编制与核对，协助完成招投标文件中的造价部分；跟踪项目实施过程中的变更签证，及时调整成本数据；配合相关部门完成结算资料整理与审计支持工作；定期更新造价数据库，确保数据准确性与时效性。 任职要求： 大专及以上学历，工程造价、土木工程或相关专业背景；1-3年工程造价相关工作经验，熟悉定额计价与工程量清单计价模式；熟练掌握广联达、CAD等软件工具，具备独立编制预算文件的能力；具备较强的责任心与沟通协调能力，能适应阶段性高强度工作节奏；学习能力强，能够快速掌握新政策与行业规范。

日常施工资料，竣工资料

【工作内容】 1、通过网络与客户交流，使用电脑完成信息录入，属于文职类坐班岗位，主要负责线上审核客户材料及解答业务咨询。（无需外出拓展客户，客源由公司提供，工作模式轻松，办公场所环境良好） 2、入职后安排带薪培训，3至7天即可掌握操作流程，零经验者也可快速适应 【岗位福利待遇】 1、正式录用后签订劳动合同，统一办理社会保险及住房公积金（五险涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保障） 2、薪酬结构：享有企业多项员工福利，基本工资+高比例提成+目标达成奖励，转正后平均月薪8000元以上，配备五险一金，享受带薪年休假等 【工作时间】 1、每日工作八小时（午间休息约两小时），周末实行单双休轮休制，不安排加班，每月休息5-8天，法定节假日均带薪休假，另享带薪年假 2、依法享有国家规定的所有公众假期，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，节日休假照常执行 【任职资格】 1、具备基础计算机操作能力，能够使用普通话沟通 2、为人积极向上、心态乐观，有进取意识，学习接受能力强，欢迎无经验人员加入 3、团队以年轻成员为主，工作氛围轻松融洽，管理层平易近人，办公环境四季恒温，期待你的加入！

驻场资料员

岗位内容： （base南京） 1. 负责组织编制工程项目的造价预算及施工图预算，并开展预算的审核与调整工作； 2. 结合项目实际，选定适用的定额或细分定额，制定对应的价格标准表； 3. 参与设计方案的比选与优化过程，提供有助于成本控制的专业建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，建筑类、工程造价等相关专业，掌握工程造价的理论知识与实操技能； 2. 熟练操作各类工程造价工具，包括工程计价软件、BIM系统及CAD等绘图程序； 3. 具备优秀的沟通协调能力，能与内外部相关方高效传递信息并推动协作； 4. 拥有较强的分析判断与问题处理能力，能在高强度工作节奏中持续保持高效输出。

【工作内容】 1、通过线上及电话形式与车主保持联系，协助完成车辆保险续保及相关售后事宜。 2、公司提供稳定客户资源，工作内容轻松，收入有保障，办公场所环境优良。 【薪资福利】 1、待遇优渥：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月均综合收入约4000-8000元，收入稳定。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业指导，无论是否有经验都能快速适应岗位要求。 3、额外补贴发放，享有年终奖、节日礼品、五险一金、团队激励金、法定假期、带薪年休假等多项福利。 【工作时间】 1、日常班制为长白班：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，最迟不超过19:00，每日工作八小时。 周末实行单双休制度，每月休息5-8天，国家规定节假日均享受带薪休假，并配有带薪年假。 【职位要求】 1、掌握基础计算机操作技能。 2、做事细致负责，具备较强的责任意识；拥有良好的沟通表达能力及团队协作意愿。 3、倾向背景寻求长期稳定发展的求职者优先；公司平台广阔，工作氛围融洽，新员工有人带教，老员工积极协助，晋升机制公开透明。

500强旗下客服专员岗位招聘，纯白班制，无夜班安排，标准8小时工作制，享受国家规定的带薪法定节假日，提供零基础带薪培训，工作环境稳定且无需加班。 1、实行标准行政班，所有法定节假日均享受带薪休息； 2、入职次月即缴纳五险社保，非普通商业保险； 3、主要负责产品介绍与资料登记，工作内容轻松无压； 4、收入稳定，月薪范围在5500-6500元，工作满一年以上者，月薪可达10000-15000元； 5、企业制度健全，员工规模超8000人； 任职要求： 1、性别不限； 2、普通话流利，具备基本电脑操作能力； 3、积极进取，具备良好信用意识； 上班时间： 8:30—12:00，14:00—19:00 周末双休，法定节假日带薪休假 工作内容： 1、通过官方热线平台，完成客户到期提醒及年度续期相关服务； 2、岗位为纯客服性质，无需外出跑动或风吹日晒，不涉及客户自主开发； 薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补助，月综合收入稳定在4000-8000元，工资按月准时发放，绝不拖欠； 2、享有五险社保、节日福利，定期组织集体旅游、聚餐活动，公司每月、每季、每年均设有奖金发放机制； 3、无需轮班，无夜班，零经验者可享带薪岗前培训； 工作环境： 1、配备独立办公工位及专用电脑，全程室内办公，无需外出拜访客户，避免日晒雨淋，办公区域恒温调控（冬暖夏凉）； 2、高端办公场所，全天候室内作业，每人拥有专属工作区和办公设备，配备冰箱、微波炉等生活设施； 3、团队氛围融洽，同事关系和谐，无资源竞争压力，无需迎合他人，专注完成本职工作即可； 4、诚邀您的加入，为您提供职业发展支持！舒适办公环境，大型集团面向社会广纳人才，是您理想的职业发展平台，欢迎进入500强企业，实现自我价值！

一、主要工作内容 （一）项目全周期资料收集与编制 1. 开工前期资料 整理项目立项批复、招投标文件、施工图纸会审记录、设计交底材料、施工组织设计方案、专项施工技术方案及开工申请报告，完成向监理单位与建设单位的报审流程，并落实签字盖章手续。 2. 施工过程现场资料（核心） • 土建部分：风机基础、施工道路、作业平台相关的检验批资料、隐蔽工程验收文件、各类试验检测报告； • 安装部分：塔筒吊装、机舱与叶轮组装、电气接线作业、接地系统安装等工序的报验资料； • 安全质量管理：技术交底记录、安全教育培训台账、隐患排查整改单、应急演练资料、关键工序旁站监督记录； • 变更与签证管理：设计变更通知、工程洽商文件、现场签证单、索赔相关材料的整理与归档。 3. 风电设备专项资料管理 核对风机、塔筒、箱式变压器、升压站开关柜、电力电缆等设备的出厂合格证明、使用说明书、型式试验报告、出厂检测报告等全套技术文件，办理设备进场报验手续，建立设备资料台账，确保满足并网验收要求。 （二）文件收发、台账与档案管理 1. 负责往来函件、监理指令单、会议纪要、周报/月报等文件的接收、发送、编号登记及扫描归档； 2. 建立纸质与电子双轨制台账体系，按类别分类编号，设置目录索引，实现“一卷一档”规范化管理； 3. 实施图纸版本控制，及时回收作废图纸，统一发放现行有效版本； 4. 执行资料借阅、复印、归还登记制度，落实防火、防潮、保密措施，电子档案实行多节点备份。 （三）对外对接与验收配合 1. 与监理单位、业主方、质量监督机构、电网公司、档案管理部门保持沟通，及时提供所需核查资料，并根据反馈完成资料补充与整改； 2. 协同开展并网验收、竣工验收及审计结算工作，确保资料完整、合规、可追溯； 3. 竣工阶段负责竣工图审核确认，组织全部工程技术资料组卷、装订成册，完成向地方城建档案馆或电力行业档案机构的移交备案。 （四）辅助行政与系统录入 在项目管理信息系统中录入相关数据，统计工程进度信息，协助编制质量与安全类月度报表，完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

500强旗下客服专员岗位招聘，纯白班制，无夜班安排，标准8小时工作制，月休8天，享受国家法定带薪节假日，零基础带薪培训，工作稳定无需加班。 1、日常为坐班制白班，所有法定节假日均按规定带薪休息； 2、入职次月即办理五险社保，非商业保险； 3、主要负责产品介绍与资料登记，工作内容简单轻松，无业绩压力； 4、收入稳定，月薪约6000元； 5、公司管理体系健全，在职员工超600人； 任职要求： 1、性别不限； 2、普通话流利，掌握电脑基本操作； 3、具备责任心，诚实守信，积极进取； 上班时间： 8:30—12:00，14:00—19:00 周末双休，法定节假日带薪休假 工作内容： 1、通过官方热线平台，完成客户到期提醒及年度续期相关服务； 2、岗位为室内客服性质，无需外出，无风吹日晒，不涉及客户开拓； 薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，综合月收入4000-8000元，工资按月准时发放，绝不拖欠； 2、缴纳五险社保，享有节日福利，定期组织团建、聚餐及集体旅游，每月、季度、年度均有奖金发放； 3、公司园区配备员工住房、食堂及超2000平米健身房等生活娱乐设施； 4、无轮班制度，无夜间值班，入职即享带薪岗前培训； 工作环境： 1、每人配备独立工位与办公电脑，全程室内作业，无需外出拜访客户； 2、高端办公场所，全天候中央空调调节室温（冬暖夏凉），配备冰箱、微波炉等便利设施； 3、团队氛围融洽，同事关系和谐，工作透明公正，无需迎合他人，专注完成本职即可； 4、诚邀您的加入，提供职业发展支持！环境优越，大型集团面向社会广纳贤才，为您提供广阔发展平台，欢迎进入500强企业，实现理想目标！

【岗位职责】 ----纯办公室岗位，办公环境舒适宜人，四季恒温，无需出差、无业务外勤及业绩考核压力。 ----公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手，轻松适应工作节奏。 【任职资格】 ----具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件，普通话流利，专业不限。 ----热爱沟通交流，性格积极乐观，富有亲和力；工作细致严谨，具备较强的责任意识与正直品格。 【工作时间】 ----标准长白班制：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 ----享受国家法定节假日，包含春节、清明、五一、端午、中秋、国庆及元旦，均按规定带薪休假；另享每年固定带薪年假，所有假期全程带薪。

【薪资福利】 1、全面优厚的薪资待遇：无责底薪+绩效+提成+年终奖+公司福利，月综合收入约4000-8000元，稳定有保障。 2、带薪培训：提供专业系统的岗前培训，零经验也可快速掌握工作技能。 3、额外补贴、节日福利、年终奖金、五险一金、团队激励金、法定节假日、带薪年假等福利齐全。 【工作时间】 1、标准工时制（长白班）：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。 周末实行单双休，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假，另有带薪年假。 【职位要求】 1、具备基础电脑操作能力。 2、工作细致认真，责任心强；具备良好沟通能力与团队协作意识。 3、单位注重稳定性，长期发展者优先；平台广阔，工作环境温馨，新员工有人带，老员工乐于帮，晋升机制公开透明。