招聘：酒店前台接待 薪资：3000-4000元/月 岗位职责 1.负责酒店客人入住、退房等手续办理 2.解答客人关于酒店服务、设施等咨询 3.处理客人投诉，协调相关部门解决问题 任职要求 1.初中以上学历，酒店管理等相关专业 2.具备良好沟通能力，抗压能力强 3.熟悉酒店前台操作系统，有经验者优先 工作时间 早班8点到16点中班16点到00点晚班00点到8点

1、前两个月进行酿酒环节轮岗，深入掌握酿酒工艺流程，熟悉品牌文化内涵及接待讲解相关内容； 2、随后四个月进入营销岗位轮岗，加入市场团队实践客户动销支持、场景营造与人际沟通技巧，全面提升综合能力； 3、系统学习李渡企业背景与产品体系，持续强化专业知识储备。 要求 1、近三年内本科毕业，不限专业，不限经验； 2、具备强烈的学习意愿，态度积极，主动进取，乐于投入； 3、公司提供广阔发展平台，助力人才施展才能、实现价值，诚邀志趣相投的优秀毕业生携手同行。

1、性格积极乐观，具有良好的责任意识与独立开展工作的能力。 2、熟练掌握Excel与Word的各类函数及表格操作，具备扎实的数据处理技能。 3、能根据公司规范，快速从设备总表中提取所需数据，并完成多表整合与分析任务。 4、对异常或存在问题的数据能够及时识别、反馈并持续跟进处理结果。 5、核心职责：高效完成各类数据报表的归集与整理工作，熟练使用Excel常用函数（如VLOOKUP、SUMIFS、数据透视表等）进行数据清洗、统计分析及可视化展示，为部门运营决策提供有力支持； 6、具备招聘专员相关工作经验者优先录用

办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定有保障。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启可以长期发展的职业旅程！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保事宜； 3、零基础可投，入职后享受带薪岗前培训，快速上手； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪酬水平：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在职人员平均月薪6000元，业务能力突出及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，实行多劳多得机制，收入上不封顶。 （3）五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），另享年终奖金； （4）享有国家法定节假日＋年休假＋婚假＋丧假＋产假＋陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:20-12:00，下午：13:40-18:30，每月安排休息5至8天，法定节假日全部休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年额外享受5-15天带薪年假； 【晋升通道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月即可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位， 配备舒适办公环境（冬暖夏凉），持续提供专业技能培训，发展路径多元，成长空间广阔！

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核 2. 参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析 3. 审核施工过程中的工程变更、签证及索赔资料，把控成本风险 4. 配合财务部门完成项目成本核算与动态成本分析，提供数据支持 5. 熟悉广联达等造价软件及当地定额规范，及时更新计价依据 任职要求： 1. 工程造价、土木工程、工程管理等相关专业，学历不限（优先大专及以上） 2. 具备预算员/造价员相关工作经验，经验要求不限（有1-3年经验者更佳） 3. 熟悉国家及地方工程造价政策、定额标准和计价规范 4. 具备良好的沟通协调能力与细致严谨的职业素养 5. 持有全国建设工程造价员资格证或二级造价工程师证书者优先

岗位内容： 1、配合主办会计完成各项会计工作，推进会计核算及财务分析相关事务。 2、负责财务实物管理，处理文书资料及日常行政事务。 3、熟练运用各类函数及表格类办公软件进行数据处理。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备良好的团队协作精神与执行能力。 2. 具备较强的逻辑思维与数据分析能力，善于从业务数据中发现问题并提出优化建议。 3. 工作积极主动，能承受一定工作压力，具备良好的问题应对与解决能力。

一、岗位职责 （1）负责各地土建类工程造价相关信息（如价格、政策等）的采集、整理与传递，同步归集土建领域定额标准、材料预算价、取费依据及相关资料； （2）搭建企业内部造价信息数据库，系统收集土建材料市场价格数据，支撑投标决策及供应商筛选； （3）依据施工图纸、招标文件等技术资料，准确编制土建部分的施工图预算； （4）基于工程量清单完成投标报价编制，并参与报价策略制定及合同协商过程； （5）初步拟定项目预期盈利目标，协助经营目标设定； （6）参与施工项目的内部审计工作； （7）参与图纸审查、合同条款讨论等前期技术对接； （8）熟练操作各类工程造价专业软件工具； （9）中标后负责投标报价资料的数据统计、分类归档与分析工作，建立并维护报价台账； （10）完成上级交办的其他工作任务。 二、任职资格 （1）学历要求：工程管理或工程造价相关专业，本科及以上学历； （2）工作经验：具备本行业3年以上实际工作经验； （3）专业素养：熟悉造价行业发展趋势，能及时掌握并解读最新政策动态；精通造价领域的建模与计价方法，掌握扎实的造价专业知识，能够熟练应用于各专业模块的造价作业。

懂预算决算

三班倒早班：8:00-16:00 夜班：24:00-8:00 工作时间:面议

工作职责： 1、负责数据核查与校验工作。 2、开展客户电话回访及信息确认。 任职要求： 年龄45周岁以下，具备大专或以上学历，有相关从业经历者优先考虑。 薪资待遇：试用期3000元，转正后月薪3500-5000元。 上班时间：行政班制 上班地点：江西省赣州市章贡区长征大道18号中国移动大楼

大量接收暑假工，16岁以上，男女不限，有需要的联系我

郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √28一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐，符合南北口味 【岗位职责】 饮料厂区：普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 工作地点在苏州

萍乡湘东需要两名。包吃包住，16m一个小时。16岁到45岁，有愿意的抓紧咨询，我就两个名额。，朱秀。

旺季开招啦！零费用入职，包吃住，随走随结 【工价320一天，工作轻松，人走账清】 【薪资福利】 28元/小时，每天工作10.5-11小时，综合月工资约8500元 每月10号准时发工资，节假日或周末可提前发放包吃包住 【岗位职责] 啤酒厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库、看小型机台等 【职位要求】 年龄16-45岁，男女不限，经验不限，学历不限 【工作时间】 上班时间:早上8:00-12:00，中午13:00-17:00 加班自由选择，时间为18:00-20:00 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市南京

麦花村石锅拌饭，店铺位置翠湖中心3楼，招聘如下，有一定工作经验，能吃苦耐劳，工作内容后厨主要配菜，年龄18岁一50岁（男女不限）工作时间上午9点至9点（下午2点至4点休息）月休四天（节假日不休）工资3500元，有做过石锅拌饭者优先，联系

因发展需要，现招聘后勤文员岗位 待遇：试用期一个月无责3800+奖金+包食宿 转正底薪4000+奖金+包吃住 工作内容： ⒈核对面销部领货单和渠道部的订购合同并录入电脑进行下单。 ⒉每日清点库存，每周做报表。 ⒊统计客户诉求并及时传达（补货、退换货）、处理客户投诉。 任职资格： 1.17-24周岁，能吃苦耐劳，爱岗敬业，有团队精神 2.有上进心，有责任心，能承受一定的工作压力 3.工作态度好，有良好的客户服务意识！ 有无经验均可，前期有人教有人带。 三 工作时间： 08:30--18:00 ，国家法定节假日放假 只要你满足以上条件，可以到公司参加面试 面试时间：10:30---12:00 14：30-16:30 面试地点： 三峡广场恒鑫大厦17-2

主要工作处理报废车车辆注销业务，前期有人带，地址在文成百丈漈工业区 ，，年龄20-40岁

工作室热招启事 招聘对象：20-48 岁，年龄范围宽泛，无需担心门槛限制 核心要求：会手机打字即可上手，沟通能力强优先；零工作经验也能快速学会 工作时间：早8点-晚6点规律作息，每月公休两个半天；支持加班，加班费+提成当天结算 薪资水平：底薪+提成 综合工资5000—8000能力强赚得多 人员要求：诚招想踏实赚钱的伙伴，三天打鱼两天晒网者勿扰 联系电话：微信同步（微信同步）

涉及工作城市：苏州 职位描述 一、【薪资待遇】： 1、打酱油模式：底薪4000+提成，综合工资8000-12000元。 2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,15000+（上不封顶） （工资更多靠提成部分组成，现在招工是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上） 3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】： 1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职 及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。 三、【工作时间】： 08：30-12：00--13：00--18：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。 四、【招聘要求】： 1、年龄16-28周岁，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐； 3、员工生日礼品及节假日礼品发放； 4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。 六、【晋升阶梯】： 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。 在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人； 在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望； 在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。 涉及工作城市：苏州

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2.完成上级交办的其他日常支持性工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识 3.具备基本的保密意识和职业素养 4.有文员或行政类实习经验者优先

钢结构面积预算及保温设备管道等预算，结算

萍乡温德姆花园酒店，招聘客房服务员2名，待遇3000-4000元，单休+五险。要求：吃苦耐劳（年龄30-50），清洁整理客房，更换布草，补充客用品，维护客房卫生整洁。彭女士，萍乡市萍乡经济技术开发区吴楚东大道10号

【榕港酒店急招】1.客房楼层主管1名，55岁以下，身体健康，责任心强，有客房楼层主管工作经验。薪资待遇:3000-4000元/月。2.客房服务员2名，年龄56岁以下，身体健康，责任心强，有服务意识，有经验优先，无经验可教。薪资待遇:2200元+做房提成。每月到手3000元以上4.餐饮传菜员2名，年龄58岁以下，身体健康，责任心强，有服务意识，有经验优先，无经验可教。薪资待遇:2600元/月。工作稳定，以上所有岗位包吃包住，月休四天，享受全勤奖、带薪生日假、法定假日福利。有意请联系：电话：（）（尹女士）地址：萍乡市萍安中大道211号萍乡学院旁

招聘客房管家。薪资为每月2800元以上。工作内容包括客人到店接待、入住退房、订单核对、答疑，处理客诉，维护好评，查房验房、检查客房卫生、补齐洗漱耗材，简单维修报备，指引周边游玩，提供便民咨询等贴心管家服务。

招聘酒店前台 上一休一 24小时制。 月休15天 每个月15号发工资。 有经验者优先。综合工资2800-3500左右。

岗位职责： 1. 负责工厂行政类费用的统筹规划与成本控制，提升资源使用效率； 2. 统管食堂运营、宿舍安排及公务车辆调度，保障员工基本生活需求并提升满意度； 3. 对接政府相关部门开展外部协调工作，监督落实各类整改事项，确保合规达标； 4. 制定并推动实施工厂行政管理制度，确保各项规章有效落地执行； 5. 推进部门内部岗位分工优化与团队能力建设，完善人才储备机制； 6. 管理厂区环境形象、员工行为规范及企业文化建设，营造积极工作氛围； 7. 全面负责工厂安全保卫工作，维护厂内秩序及资产安全； 8. 统筹管理固定资产，定期组织盘点作业，保证账实一致； 9. 落实集团下达的会议管理要求、团队活动组织及员工关怀举措，保障年度目标达成； 10. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 年龄28-40岁，大专以上学历，主修人力资源管理、企业管理、工商管理、公共事业管理等相关专业； 2. 具备3年以上大型制造型企业行政管理经验，熟悉生产型工厂行政运作流程； 3. 拥有较强的组织推动力，坚持行政管理的原则性与规范性； 4. 具备优秀的沟通协调能力，工作积极主动，富有责任感； 5. 对数据具备敏感度，掌握基本的数据统计与分析方法； 6. 熟悉行政各模块专业知识，具备行政成本控制意识及实际管控经验；

萍乡温德姆花园酒店，招聘服务经理1名，薪资面议。要求：1、大专及以上学历，形象气质佳，有高端酒店工作经验者优先；2、负责前厅日常运营的组织与协调，确保服务流程顺畅高效；3、指导并监督前厅各岗位工作执行，保障服务质量与客户体验；4、统筹排班与人员管理，提升团队协作效率与服务标准；5、处理客户重要诉求及突发情况，维护良好的客户关系；6、配合其他部门完成接待支持与运营协同工作。彭女士，萍乡市萍乡经济技术开发区吴楚东大道10号

岗位职责： 1.负责工程项目预算编制及成本控制，参与项目前期投资估算与可行性研究 2.审核施工图预算、工程量清单及招标控制价，确保数据准确合规 3.参与工程变更签证及现场洽商的造价核算，及时调整预算方案 4.配合完成竣工结算审核，协助处理与甲方、审计单位的对账工作 5.动态跟踪项目成本执行情况，定期提交成本分析报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备建筑工程、工程造价或相关专业背景，学历不限 2.熟练掌握广联达、CAD等造价软件及办公软件操作 3.熟悉国家及地方定额规范、工程量计算规则及相关法律法规 4.具备良好的沟通协调能力，能适应施工现场环境并配合团队协作 5.工作认真细致，责任心强，有较强的成本控制意识和学习能力

职位描述： 1、负责质押车辆钥匙、合格证的接收、保管及释放等相关工作 2、按日完成车库内车辆的盘点任务，确保账实相符 3、准确执行相关业务系统的录入与操作流程 4、按时整理并提交日常所需的业务报表资料 5、及时上报监管过程中发现的各类异常情况 6、接收并落实公司下达的各项工作任务和指令 7、配合公司及银行开展的各类巡查与检查工作 任职资格： 1、品行端正，具备良好的责任意识与职业操守 2、熟练使用电脑，掌握办公软件操作，能独立完成EXCEL表格制作 备注： 1.岗位为纯文职类，不涉及任何销售性质工作内容。 2.工作时间9:00至18:00，周末双休，法定节假日正常休息。 3.需自行配备笔记本电脑用于办公。

工作内容： 1、负责办公室文职工作，处理后台售后服务事项，通过线上文字沟通方式解决用户在售前、售中、售后及投诉等方面的咨询与需求； 年龄要求：18-30岁，大专学历 工作时间：每日八小时，月休8天（法定节假日按三倍工资发放） 薪资福利：综合月薪3700-5000元（首月保底3100元，次月保底3500元，综合收入3500-5000元） 提供住宿（4人间，配备独立卫浴、空调、洗衣机），设有员工食堂并提供餐补，依法缴纳五险/社保