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岗位职责： 1、负责特通渠道（如酒店、餐饮、学校、机场、婚姻系统、加油站、服务区、监狱、娱乐场所等）的拓展、客户关系维护及销售业绩增长。 2、制定市场费用使用计划，确保资源高效投放。 3、落实公司促销方案，设计符合渠道特性的营销活动。 4、采集竞品市场动态，整理并反馈客户实际需求。 5、配合解决渠道端库存管理、回款跟进及客户投诉事项。 6、统筹区域内团队成员的工作分配与日常管理。 渠道开拓能力： 1、掌握特通渠道运营逻辑，可独立完成客户开发与长期关系维系。 2、具备良好谈判能力，能结合不同渠道特点拟定合作模式（如供货政策、联合促销等）。 市场洞察力： 1、熟悉饮品行业发展方向，能够研判竞争对手动作并制定应对策略。 执行力与抗压能力： 1、能适应频繁出差和高节奏工作强度，达成阶段性销售指标。 团队协作： 1、需联动经销商、物流方及市场部门多方协作，保障渠道策略有效落地。 任职要求： 1、大专及以上学历（市场营销、工商管理、食品饮料相关专业优先考虑）。 2、22-40周岁，身体健康，能胜任外勤性质的市场工作。 经验要求： 1、具有一年以上快消品（饮料、酒水类）销售工作经验，拥有特通渠道资源者优先录用。 2、无相关经验但学习意愿强、综合素质佳者可纳入储备人才培养体系。 优先考虑条件： 1、持有C1驾照且具备熟练驾驶技能（便于覆盖偏远区域客户）。 2、熟知本地特通渠道布局（如连锁餐饮、旅游景区、企事业单位等）。 3、具备饮料新品上市推广或爆款产品运作经验者优先。 薪资福利： 1、基本薪资+销售提成+事业部专项奖励（依据客户开发数量与销售额），工作安排灵活。 2、缴纳五险一金、提供差旅补贴（含餐补、房补）、节日福利、带薪培训机会、享受带薪年假。 3、晋升路径：储备经理→区域经理→储备总经理。

岗位描述： 1、负责公司指定产品在区域内的学术推广工作； 2、开展临床调研，与相关领域专家建立并保持良好合作关系； 3、收集并分析学术需求信息，为产品研发及市场策略制定提供有效依据； 4、对产品相关学术文献进行检索、归纳与分析，挖掘并提炼产品的学术优势； 5、策划并落实各类学术活动的组织与执行。 岗位要求： 1、形象端正，表达流畅； 2、具备较强的语言沟通能力，本科生需通过CET-4，研究生需通过CET-6，药学或英语专业者优先考虑； 3、自我驱动力强，工作积极主动，执行力高，具有良好的团队协作精神。

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