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普工贴标签包吃五险包住20人以上月结满16岁即可人走账清可以带手机
招聘长期干,短期工,最少一个月就可以。 一、工作内容:主要从事食品百货的分拣,扫描,理货,打包,贴标签等简单的工作,一看就会。 二、薪资待遇: 1、普工:200-240/天,月综合6000-7000元,有需要可预支工资。 三、工作时间:8-8点,纯工作10小时,上六休一,月休四天,可连休调休。 四、招聘要求:年龄16-40周岁,经验不限。 五、吃住待遇: 1、公司提供免费工作餐(主食米饭、馒头、汤随便吃,吃饱为止); 2、公司免费提供标准化宿舍楼,4-6人间,朋友一起的可分配到一起!
汽车厂普工包吃包住20人以上月结
新郑座椅厂招聘 每天下班可预支工资150 主要生产汽车座椅零部件,岗位以普工,组装装配,物料搬运为主 20元一小时,一天10-11小时 月薪6000-6500左右每月 包吃住免费,无须经验,可带手机上班 有意向电话或私聊联系报名
长白班车间造纸厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! ---------------------------------------------- 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 0费用入职,不花一分钱,不体检, 【小时工】: 小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。 小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。 小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底9000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-52周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:招聘为异地招工:工作地点在苏州。 3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
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3000-4000元/月
普工1-2人踏实能干。
拉纸贴板
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享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时,每月工资最高可达10000元! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实,直接! 入职送被褥四件套! 【工资待遇】: 每小时30元,每天320元,月薪可达10000元,满月一次性奖金5000! 每小时30元,每天320元,月薪可达10000元,满月一次性奖金5000! 长短期均可,随时离职不影响工资。 【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。 住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假; (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。 全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线 【发 薪 日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,,核对当月工资,上交工牌,办理退宿手续,全部办完既可离职。
普工免费培训有提成餐补社保加班补贴五险一金20人以上月结
不查纹身,上班可以带手机,一起来的可以安排一起周预支500-1000元郑州30天短期工 年龄:18-45 薪资:25元每小时+餐补26元,无任何套路,点对点记薪11小时 工作内容: 物流岗位,理货 发货 工作简单 上班可以走动 有活就干没活可以休息也算工资 食宿:餐补工作10小时补贴13元,10小时以上补贴26元,住宿(六人间,空调,热水器,独立卫生间)水电均摊 宿舍区配备员工生活超市,餐厅,菜鸟驿站,电动车充电区,有3个月内的体检报告不需要体检。
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河南省百事饮料有限公司(新增一个月超级短期工,也可留任。)(不要暑假工) 长期工、短期工、实习生、叉车工、质检员、储备干部火热报名中 优势:1、长白班、坐岗、进车间可带手机 优势: 2、朋友一起的可分到一个宿舍和车间 优势:3、可预支工资(可发现金)、恒温车间 一、工作内容:主要从可乐、雪碧的贴标签、扫日期码、包装、封口,质检等简单手工工作。 二、薪资待遇: 1、短期工、实习生:185-230元/天(,,也可发现金) 2、长期工:试用期第一个月5000-5900,一个月转正后5900-7900(可安排长白班, 三、工作时间:每天工作8-10个小时,,可调休 四、吃住待遇: 1、公司提供免费工作餐(主食米饭、馒头、汤随便吃,吃饱为止); 2、下午中间休息免费提供水果、面包、牛奶等下午茶! 3、公司免费提供标准化宿舍楼,配备空调、热水、独立卫生间、洗衣机等基础设施(4-6人间),朋友一起的可分配到一起 温馨提示:报名人数较多,请直接拨打电话报名,或投递简历。本公司工作员会及时联系您,面试当天就可安排住宿
普工,接板封边
10-20元/时
封边普工1-2人
接板封边,打杂
普工/操作工
8000-9000元/月
操作工普工机加工免费培训包吃有提成交通补助保险加班补贴包住20人以上月结
普工:年龄18-55,男女不限,工人工资待遇,普工20/小时,水气检验20/小时,机加工(cnc)21/小时,打磨23/小时,氩弧焊40/小时(要有证,有技术),包吃包住,吃饭每月工资里,,住宿四人间,24小时热水,空调,上班时间,上班期间有额外超产奖励,员工干满3个月全额,,凭身份证报销,工资每月25号发, ,员工干满月,干几个月返几个月 厂区在江苏省扬州市
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河南郑州郑上路荥密路口招聘铆工五名。
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郑上路荥密路口招聘铆工五名。
河南郑州地区招聘修漆师傅,有意者请联系。
家具修漆
郑州地区招聘修漆师傅,有意者请联系。
郑州
9月2日 09:26拨打电话
郑州管城回族区招弱电/安防、强电、水电、工地学徒工
200-300元/天
水电工强电工弱电工工地学徒工1-2人
郑州市管城回族区招弱电/安防、强电、水电、工地学徒工
郑州 管城回族区
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河南郑州有1000多平方米的刮大白工程,涉及两面墙,需要刷一漆。
大白工
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长白班包吃包住20人以上周结
长期周结!长白班包吃住,男女不限,(不卡纹身,烟疤,案底提前确认)18-48周岁,要求个子不能太矮,太瘦,零食,长期周结20/小时,工作岗位:会用智能手机 就可以,工作时间:8:30-20:30(10.5小时),偶尔延迟加班1-2小时,主要负责零食和饮料的分拣工作。工资:20元/小时周结,每周一发放上周工资。注意:,住宿四人间,,,面试禁止穿拖鞋,短裤。带身份证原件。
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险高温补贴社保加班补贴包住20人以上月结
企业简介 主要做日用品:电蚊香,电动牙刷,水杯,吸管,电拖把等日化用品,生产稳定,订单充足! 招聘要求 1. 年龄:18-47.99周岁 2. 工作环境:设有空调车间、非空调车间,可自主选择 3. 工作岗位:打螺丝等简单操作岗,非流水线,工作轻松无压力 4. 基础要求:会说普通话,能正常认字、写字即可 薪资待遇 1. 薪资标准:30元/小时 2. 发薪时间:每月15号准时发放上月工资,绝不拖欠 3. 费用说明:宿舍水电费工友平摊 4. 综合收入:月工时300-320小时,综合月薪6500-7500元,工时高收入稳! 食宿安排 1. 就餐:入职即发放饭卡,就餐方便 2. 住宿:厂内6-8人间宿舍;宿舍配备空调、WiFi、洗衣机,生活设施齐全
长白班普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
企业简介: 主要生产家电产品,如冰箱、冷柜、空调、厨卫电器等等,是国资上市企业。 二, 招聘要求: 1,18-49.99周岁(男女不限) 4,身体健康,能过体检(有三个月内体检报告可以不用体检) 5,能接受两班倒,站班(有少量长白班有名额会通知) 三,薪资待遇: 1,普工:19元(在职奖励)元/小时、钣金冲压工21元/每小时(冲压工暂时不面试)  2,每月25号发上月工资,可预支工资,节假日顺延 3,水电费平摊,4,综合工资:5500-6500元/月 四,食宿安排: 1,吃饭:包吃中晚餐 2,宿舍5-6人间,空调,热水器,洗衣机齐全 6. 带薪休假:入职满1年即可享受带薪年假,法定假期依规休息 7. 休息制度:大部分岗位每周双休,少部分岗位上六休一
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新能源厂普工包吃夜班补贴餐补加班补贴11-20人
直接来厂面试看活,新能源厂区,适合长期发展 简单易上手,来有师傅带 年龄;19到50岁,有一点文化经验 日新350到400,综合月收入8500+,工时稳定,当天入职直接安排住宿 每月20到25号准时发工资,不拖欠 工作内容,机器辅助岗位 可带手机,要求 无案底无纹身 吃住全包,菜品丰富 住宿4/6人间
长白班操作工车间用品厂普工药厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
【临时工,长期工、寒暑假工、小时工】 立即投递!在线咨询! 新厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同!请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支, 包食宿, ②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限, 早 报名早赚钱 G:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支! 小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支! 小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴 标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1) 免费三餐全包 (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假 15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1) 衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提 供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物 中心 (5) 工作地址:苏州异地招工, 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
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岗位职责 原创设计:主导公司服装产品的创意设计工作,紧跟时尚动态并融合品牌调性,每月完成15-20个系列的设计方案,确保产品具备差异化优势与市场吸引力。参与前期调研工作,整合流行趋势、消费者偏好等信息,为设计决策提供有效支持。 面料与版型把控:掌握各类面料性能,依据设计目标精准选材,平衡成本与品质要求。精通服装结构与版型原理,协同版师优化版型细节,提升成衣的合身度与视觉效果,提高样衣一次性通过率。 供应商与工厂对接(如有资源):如具备相关资源,需承担供应商及生产工厂的筛选、评估与日常管理职责。维护稳定高效的供应合作关系,保障面料采购与生产制作流程顺畅,控制成本并确保产品按时交付。 任职要求 教育背景:服装设计或相关专业本科及以上学历,具有海外学习经历者优先,能将国际设计理念有效融入实际工作中。 工作经验:至少2年以上服装设计岗位经验,具备扎实的原创设计实操能力。有大型知名服装企业从业经历者优先,熟悉规范化设计流程与行业标准。 技能要求:熟练使用AdobeIllustrator、Photoshop等设计工具,具备良好手绘功底,能清晰呈现设计构思。对色彩运用、图案创作具有敏锐洞察力与出色表现力。 资源优势:具备面料供应商或生产工厂资源者优先,可借助自身资源协助公司优化供应链体系,增强产品成本优势。 我们提供 有竞争力的薪酬待遇:根据个人能力与经验提供行业内具吸引力的薪资,另设绩效奖金机制,充分认可员工贡献与价值创造。 广阔的发展空间:公司注重人才发展,提供系统化培训与清晰晋升路径,支持员工在专业领域持续深耕,实现职业成长目标。 良好的工作环境:配备舒适的办公空间与积极协作的团队氛围,激发创意潜能,让员工在愉悦中投入工作。
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