1..圆通招聘快递小哥数名，需吃苦耐劳做事认真负责，并具有C1照驾驶证开面包车或依维柯送快递。具体请电联或直接来面试。 2.主要工作内容.负责区域内快件收派件工作，安全、准确的派送及收取。 3.有较强的责任心和服务意识， 4..需身体健康.吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真； 工资6000+ 需长期短期勿扰谢谢

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招聘驿站入库员一名 内容: 快递驿站包裹入库 岗位要求: 1、工作认真负责、细心，有耐心 2、长期上班时间宽松 工作地方：洋湖壹号驿收发

负责固定区域小区的收派件，以及及时站点分货站点分拣快件，维护好客情关系

岗位职责： 1. 负责纸巾类商品的运送 2. 按照配送计划准时完成快件装车派送任务 3. 核对运单信息，确保货物准确无误送达客户手中 4. 维护配送车辆及工具，保持作业区域整洁有序 5. 及时反馈异常情况（如破损、错件、客户拒收等）并配合处理 任职要求： 1. 年龄18-48周岁，身体健康，能适应体力劳动 2. 无犯罪记录，服从管理，责任心强 3. 具备基础识字能力，能熟练使用智能手机操作物流系统 4. 有快递/仓储相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 接受包吃住安排，适应仓库+配送一体化工作模式

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2.规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动联系客户协调收派时间，提供礼貌周到的服务体验 4.妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错发等情况发生 5.配合站点完成日常交接、车辆检查及基础台账登记工作 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 3.能熟练使用智能手机及常用APP，适应移动办公场景 4. 有电动车/摩托车驾驶经验，持有相应驾驶证者优先 5. 吃苦耐劳，适应户外作业及灵活工作时间安排

雨花区树木岭中通快递直招快递员，要求会开三轮车，实打实要找工作的人，能吃苦的人。

快递员岗位，月收入5000-8000元，适合年龄18-48岁，不限经验与学历。 工作内容：负责区域内包裹的收发，配送，以及客户沟通，需要熟悉使用配送软件，进行包裹的运送和管理，按时完成配送任务。 岗位优势：工作地点灵活，按件计酬，多劳多得，提供三轮车，工作强度根据个人体力调整，适合积极主动有责任心的您。 欢迎有志之士加入我们团队，一起实现职业目标。

进行食品的清洗、分拣、卤煮、称重、贴标、包装等工作。 任职要求：1.能适应8-10度的作业环境 2.能接受倒晚班者优先 2.身体健康，能吃苦耐劳，责任心强。

浏阳大瑶地区招聘挖机包月师傅，提供食宿。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点餐、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动了解顾客需求，提供友好、耐心、细致的服务体验 4.协助处理顾客咨询与合理诉求，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

招聘浴室柜安装师傅。

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不好意思个招聘信息多有打扰，京东上海招聘快递小哥年龄：23~45岁揽收+派件政策：新工最高保底10000元、缴上海五险一金、提供车辆及住宿福利：餐补、寒暑补贴、司龄补贴、工服、老带新（）欢迎自荐或推荐多有抱歉，不用回复，有想法可咨询，再次表达歉意

额敏县京东快递招聘带车快递员，全职快递员！要求：25～43岁（普通话好，要求自带面包车)入职正式员工即享受五险一金+高提成+餐补+高温补贴+全勤奖+工龄奖+年终奖薪资待遇到手5000-8000不等，多劳多得想干、肯干、能干的！长期干的！联系电话：

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菜鸟驿站招聘岗位：驿站兼职、全职任职要求：1. 手脚勤快，干活踏实，有耐心，责任心强2. 会使用智能手机联系电话：

您好，打扰了，京东上海招聘快递小哥年龄：23~45岁揽收+派件政策：新工最高保底9000元、缴纳上海五险一金、提供车辆及住宿福利：餐补、寒暑补贴、司龄补贴、工服、老带新（）欢迎推荐

岗位职责： 1.负责外卖领域大物流体系的运营管理，掌握专送、优选及普众等各类运营模式。 2.在团队搭建、运力招募、数据运营等方面具备深入理解与实操经验。 3.具备出色执行能力，能适应高强度工作节奏，拥有200人以上团队管理背景。 4.可接受跨区域任职，根据业务需求灵活调整工作安排。 任职要求： 1.持有全日制大专及以上学历。 2.执行力突出，抗压能力强。 3.具备200人以上运力团队管理经验。 4.可接受跨区域调动，服从工作分配。 薪资福利： 1.薪资范围：12K-15K。 2.薪酬结构：基本工资加年终奖金。 3.福利齐全，提供单休制度。 原标题：《物流经理》

【岗位职责】 1. 成本与效益管理 1.1 负责省区生态仓配体系全链路成本分析，建立成本监控模型，通过费率优化、流程再造等手段实现年度成本下降5-8%。 1.2 主导生态仓配损益表管理，定期输出经营分析报告，提出针对性改善方案并推动落地。 2. 客户生命周期管理 2.1 制定存量客户续签策略，建立客户分级维护机制，确保年度续签率≥90%。 2.2 搭建新客户开发支持体系，提供仓配方案设计、报价测算等专业支持。 3. 供应链协同管理 3.1 统筹云配/城配/快运等业务合同签署与执行，建立供应商分级管理制度。 3.2 负责理赔争议处理及预付资金管理，确保资金安全与流程合规。 4. 运营质量监控 4.1 建立时效、丢损、回损等核心KPI监控体系，推动月度达成率≥95%。 4.2 搭建客诉闭环管理机制，实现客诉解决时效缩短30%。 【工作目标】 1. 年度成本优化目标：通过流程再造实现仓配成本下降5-8%。 2. 客户管理目标：存量客户续签率≥90%，新客户拓展达成年度指标。 3. 质量提升目标：核心KPI达成率≥95%，重大客诉率下降50%。 【任职要求】 1. 专业经验 1.1 5年以上三方物流/快递行业经验，3年以上仓配运营管理经验。 1.2 具备快递网络精益改善经验，熟悉加盟商渠道管理模式。 1.3 有成功主导仓配成本优化项目经验者优先。 2. 核心能力 2.1 精通仓配成本核算与分析，熟练使用Excel/Power BI等工具。 2.2 具备供应链全链路规划能力，熟悉仓储/运输/配送各环节操作标准。 2.3 擅长跨部门协作，有优秀的项目管理和风险预判能力。

诚聘搬运，地点湖南省·长沙市，4500-5200元/月，日结。负责日常安装与维护，交通补助，能适应加班｜长期有活，包吃住

薪资：320 元 / 天，月结 / 周结均可，每月 10000+ 福利：包吃包住、/意外险、高温补贴、节日福利 工作：仓库货物装卸、搬运、分拣 时间：12小时班，月休 4 天 要求：18-50 岁，吃苦耐劳，有无经验都可

月收入到手10000+区域招快递员，驿站为主，要求老手有经验优先！ 50岁以下，优质区域，有D证有工作经验者优先。踏实肯干，认真负责。月薪1万+，上不封顶。提供宿舍四人间。工作地点：岳麓区 1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回； 2、执行业务操作流程，准时送达物品 3、客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈； 4、熟悉当地地形，有同行业工作经验者优先； 5、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真； 6、身体健康，无不良嗜好。

搬家公司跟车搬运，搬家搬货，包吃包住，底薪4000+提成，一台车配一个司机加一个搬运工，负责搬家和拉货。

招快递小哥数名，有D证的优先，负责区域的快递派送，上班自由，每天只要按时完成自己区域的收派工作上下班时间自己决定

一、薪资待遇 综合月薪：8000-12000元，多劳多得，上不封顶 二、岗位优势 1.工作简单：固定门店取货，专人分拣打包，取货即走，不用等单，不用找货 2.派单省心：系统自动派单，无需抢单，单量充足稳定，日均60-120单 3.距离就近：3公里短途配送，路线熟悉，配送效率高 4.入职无忧：0元入职，站点可提供车辆、住宿

招聘岗位：临时工、兼职、普工、分拣员、打包员 薪资待遇：320 元一天，日结工资，下班就发钱 生活保障：包吃包住，免费三餐，宿舍干净 工作内容：简单手工、分拣、打包、轻松不累 任职要求：18-45 岁，男女不限，身体健康，服从安排 工作时间：10-12 小时，长白班，可短期可长期 其他福利：人走账清 报名点击下方聊一聊报名

岗位职责： 1、全面负责分拨中心的时效管控与服务质量； 2、聚焦操作流程细节，优化中转作业质量及运输车辆运行效率； 3、推动操作运输团队的组织建设，完善制度流程体系与绩效监督机制； 4、统一规范操作系统管理，严格执行运输操作标准，确保快件中转及时、安全； 5、落实公司各项管理制度，协同其他职能部门高效开展工作。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、熟悉快递、物流、快运领域，具备数据统计与报表分析经验，有2年以上同行业工作经验； 3、熟练操作EXCEL、WORD等办公软件； 4、具备一定的管理能力，能适应高强度工作节奏；工作细致耐心，数据敏感度高，拥有良好的沟通与协调能力。 【薪资福利】： 1、提供高于行业水平的薪酬待遇，具体薪资可面议； 2、月休四天、缴纳五险一金、享受各类带薪假期（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等）； 3、入职满半年即可享有工龄奖金； 4、公司设有完善的激励机制，包含年终奖、绩效奖金等； 5、为在职员工提供多元化的专业培训机会，定期组织丰富多彩的团队活动； 6、企业快速发展，平台广阔，只要学习能力强、积极进取、有能力者，均有机会获得快速晋升，实现职级与薪资双提升。

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