招聘快递员3人岗位要求：要求有三轮车驾驶证，会熟练应用智能手机，岗位职责：负责快递的配送薪资待遇:5000_8000工作时间：8:00到6:00联系人及电话：工作地点：花溪区棉花关电杆厂

【招聘以下岗位】 【岗位一】:快递派送业务员 【工资待遇】:按票计件 7K＋ 【招聘要求】： 20-40岁 【岗位要求】：身体健康、服从安排、会骑三轮车 【上班时间】07：00—派送完成 【工作内容】工作内容涵盖收件、派件、客户服务及区域维护 【工作地址】：观山湖区长岭街道上寨新苑 微信同号

岗位内容：1.熟悉快递线路、规划和配送流程，保证快递准确、安全送达；2.按照客户需求及时完成收寄件、派件任务；3.负责快递货物的装卸、分拣、称重等操作工作；4.定期检查、维护配送车辆，确保车辆运行状态良好；5.对快递过程中发现的任何问题进行解决并及时向上级报告。任职要求：1.具备1年以上同类工作经验；2.熟练掌握快递业务知识，能够合理规划快递路线；3.认真负责，具备良好的团队协作精神；4.具备驾照C1或以上，并有一定的驾驶经验；5.工作态度积极主动，具备较强的沟通表达能力。

金华镇，金龙村老村委会后面极兔快递招聘快递员，一名专线快递员，一名机动快递员，月薪6000-8000左右，要求会骑三轮车，能吃苦耐劳，有意者联系（有工作经验优先）

岗位名称：快递员； 岗位要求：1.中专/高中以上学历；2.诚信担当、有责任心；3.吃苦耐劳，敢拼敢干；退伍军/自带车/有行业经验者优先。 薪资待遇：月薪不封顶；多劳多得；月休4-6天；薪酬有保障；

岗位职责： 1. 负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2. 规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动联系客户协调收派时间，提供礼貌周到的服务体验 4. 妥善保管快件及客户信息，严格遵守公司保密与安全规定 5. 协助处理快件破损、错分、延误等异常情况并及时上报 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应户外作业及一定体力劳动 2. 无犯罪记录，具备良好的服务意识和沟通能力 3. 熟悉工作区域地理环境者优先，会骑电动车并持有有效驾驶证者优先 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本智能手机操作能力 5. 学历不限，经验不限

急聘大件派送员一名，工作地点大营坡，三年以上C照驾驶经验，会骑三轮车，年龄18-45之间，能吃苦耐劳，工资6000以上

岗位职责： 1. 负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2. 规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动联系客户协调收派时间，提供礼貌周到的服务体验 4. 妥善保管快件及客户信息，严格遵守公司保密与安全规定 5. 协助处理快件破损、错分、延误等异常情况并及时上报 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应户外作业及一定体力劳动 2. 无犯罪记录，具备良好的服务意识和沟通能力 3. 熟悉工作区域地理环境者优先，会骑电动车并持有有效驾驶证者优先 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本智能手机操作能力 5. 学历不限，经验不限

能吃苦耐劳，接受公司安排，按时完成。

勤劳踏实

贵州贵阳明天新桥辉阳招聘带班人员一天，要求正手。 岗位职责： 1. 大风、雷雨、大雾天气按项目要求停止或撤离。 2. 节约用油，不长时间怠速，收工后熄火。 3. 驾驶室不堆放杂物，保持玻璃和后视镜干净。 4. 参与设备点检和周检，发现问题签字整改。 5. 临时占道或占位时设置警示，完工后恢复。 6. 发现他人违章或隐患时提醒或上报。

贵阳市花溪区招指挥/司索工 岗位职责： 1.负责起重作业前的现场勘察、吊具选型及吊点确认，确保吊装方案安全可行 2.指挥起重机司机进行精准吊运，严格执行手势/旗语/对讲机信号标准，杜绝误操作 3. 对吊索具进行日常检查、保养与报废判定，建立使用台账并落实安全闭环管理 4.监督吊装区域警戒设置与人员清场，及时制止违章作业，保障现场人机安全 5. 配合编制专项吊装施工方案，参与安全技术交底并落实执行 任职要求： 1.持有应急管理部颁发的有效《特种作业操作证（起重指挥/司索）》 2.熟悉GB/T 5082《起重吊运指挥信号》及JGJ276《建筑施工起重吊装工程安全技术规范》 3.具备良好的空间判断力、应急反应能力及团队协同意识 4. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或临边作业的疾病 5. 服从项目调配，能适应建筑工地流动性作业环境

招，吊车司机

贵阳市云岩区招消防水

贵阳屠宰场找人分割师傅3个，学徒3个电话

韵达快递招聘派送员工资:综合5000-7000元/月，派件提成+收件奖励，多劳多得，月休可调。要求:18-48岁，身体健康，能吃苦耐劳，会用智能手机有无经验均可，新手有人带，有C1驾照，无不良嗜好。工作内容:负责片区快件派送、上门取件，快件扫描，处理简单客户问题。福利:提供面包车，带教，上手快，长期稳定岗位注:中介勿扰，有意直接打电话联系，可面试。联系电话:

福龙驿站·急招快递员岗位一：门市派送（快递小哥）•工作：取件、送件，只送门市•上班：上午10:00，送完为止•薪资：3500+满勤奖300•发薪：每月10号准时发放岗位二：小区送件员（男女不限）两个班次任选其一①班次一11:00上班｜入库、分货+派送，送完为止②班次二13:00上班｜仅派送，送完为止要求：做事认真、有责任心，会骑三轮，熟悉路线优先。供饭，老板人好，事少。地址：福龙驿站联系：

您好，打扰了，京东上海招聘快递小哥年龄：23~45岁揽收+派件政策：新工最高保底10000元、缴纳上海五险一金、提供车辆及住宿福利：餐补、寒暑补贴、司龄补贴、工服、老带新（）欢迎推荐

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2.规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动联系客户协调收派时间，提供礼貌周到的服务体验 4.妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错分等情况发生 5.配合站点完成日常交接、车辆检查及基础台账登记工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，能适应户外作业及较强体力劳动 2.无犯罪记录，具备良好的服务意识和沟通能力 3.熟悉工作区域地理环境，会骑电动车并持有有效驾驶证者优先 4.吃苦耐劳，责任心强，具备基本智能手机操作能力 5. 学历不限，有快递、物流行业经验者可适当放宽其他条件

招聘：入库员79号院快递驿站招聘入库员，有经验者优先，有意电联

满帮调度专员1.大专及以上学历，不限专业，普通话标准；2.良好的执行力，具有团队合作意识，强烈的进取心。1.电话联系货主进行用户信息建档；2.良好的服务意识和沟通能力；3.添加用户企微，与用户建立良好的长期信任关系；4.持续跟踪服务用户，提升货主发货量。薪资福利:综合薪资4000-8000元。招工人数:40人工作地址:贵阳市花溪区科技路6号

合适周末有时间的学生，正规，不用打电话不用扫街推广，也不需要联系客户，需要的联系我

明天观山湖要2个订单协助工作内容：主要辅助工作人员核对平台客户下单数据和付款金额是否一致，工资150上班时间：九点到下午四点半左右，包吃工作餐工作要求：男女不限，年龄18-35周岁，有无经验都可，认识字。可以正常沟通，服从安排。需要做打电话咨询：

招聘：贵阳市-贵阳常温B汽车3号库-仓储员薪资：5000~7000/月任职资格1.18周岁以上，高中以上学历;2.能正确认识26个英文字母，能够适应倒班工作;3.吃苦耐劳，品行端正，身体健康，无不良嗜好。工作内容岗位职责：1.完成包裹分拣等工作;2.完成库区管理员安排的其他工作。

【岗位职责】 1、通过智能手机APP接单 2、到商家取餐并送到客户位置 3、负责区域内快餐的及时送达【职位要求】 1、男女不限，持健康证(公司可免费办理) 2、会熟练使用智能手机及导航功能 3、会骑电动车 4、身体健康，吃苦耐劳，抗压能力强。 【薪资福利】 1、综合月收入:新手5800-6800元，一个月后7000-9000元 2、工资=基础单价+天气补贴+距离补贴+浮动薪资+绩效奖励 3、每月25号发薪，一个月周结三次。 4、提供住宿、公司配车(带定位系统) 5、入职提供商险保障，一个月休息四天

招聘共享电单车配电员，工作地点涉及花溪仓库至清镇或观山湖区白云区贵州贵阳，薪资范围8000-12000元。

招聘三角洲行动|跑刀/护航/陪玩 我们是专业游戏电竞服务团队，专注三角洲行动高端订单，现订单暴涨，急招跑刀打手、护航专员，纯绿色手工操作，无外挂，端游、手游均可! 1.跑刀打手(核心岗) 熟练全地图跑刀点位、撤离路线，负责客户跑刀任务、清图、摸金，提升客户游戏收益。 2.护航专员(高端岗) 主打航天、大坝、监狱全图护航，队内指挥带队，稳打稳撤。 为客户提供战术掩护、危险预警、安全撤离支援，保障游戏体验。 协助客户完成高价值物资收集、段位提升、3X3安全箱任务。 任职要求 年满18周岁，男女不限，学生党/上班族均可，时间自由。 精通三角洲行动，熟悉地图、枪械、撤离机制，游戏时长300小时以上优先. 纯绿色游戏，严禁外挂/脚本/卡BUG，违规直接开除并追责。 有跑刀/护航/陪玩经验优先，新手可免费培训，快速上手。 薪资待遇(透明无套路) 薪资结构:多劳多得，上不封顶。 结算方式:周结，不扣押金、不拖欠、不套路。 订单保障:客服派单，单量充足稳定，不用自己找客户，专注打单即可。

招长期工一名，工作内容:鸡肉加工。上班地点:扎佐物流园肉类区。上班时间:下午五点至十二点。性别:女，20-40岁左右要求:能吃苦耐劳，住在扎佐附近的人员。薪资面议。联系电话:

电话号码 微信号ljw

【岗位职责】 1. 协同仓储经理及大区总监执行大区各项目运作及人员的管理、协调沟通。 2. 负责大区运输及仓储的各项商务指标、质量的控制，考核的降低。 3. 负责对项目部人员、固定资产、安全生产的管理及改进。 4. 负责对项目部仓储、运输环节作业标准化流程制定、培训，并不断改进。 5. 负责对仓储、运输年度目标、规章制度、重点工作及整改计划的实施落地。 6. 负责对项目部基层人员的作业指导和技能培训及团队凝聚力建设。