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岗位职责: 1. 按照生产流程完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守车间安全规范及设备操作规程 3. 配合班组长完成日常生产计划,确保产品质量与交期 4. 做好工位清洁与物料整理,维持良好作业环境 5. 及时反馈生产异常,协助排查简单故障 任职要求: 1. 年满16-55周岁,身体健康,能适应流水线作业节奏 2. 学历不限,有无经验均可 3. 吃苦耐劳,责任心强,具备基本沟通能力 4. 接受暑假工、长期工等多种用工形式 5. 公司提供食宿,工作期间可携带手机(生产区域除外)
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郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系; 新能源企业招聘日结270-320/天包吃包住,可长期可短期,包吃包住,人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结270-320/天模式二:1、小时工待遇:32元每小时,320一天一个月试用期,保底8200,新人奖励满30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖 200-1000综合薪资:9000-9800,年底13薪,年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1,每个星期6天,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天。 3、招聘岗位:SMT,扫描,生产,组装,操作机台,质检,品检,包装,贴签,看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粵菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。 6、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历,不限经 验,新手有老员工带教。 2、无不良嗜好,可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证,临时身份证也可 工作地址:江苏常州
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长白班操作工车间用品厂普工贴标签包吃交通补助夜班补贴加班补贴五险一金包住20人以上月结
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享受三包政策: 一包:保证真实工价28-30元每小时,每月工资最高可达 8000-9000元! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按 手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实,直接!入职送被褥四件套! 【工资待遇】: 每小时28-30元,每天336-360元,月薪可达8000-9000元,满月一次性奖金5000! 每小时28-30元,每天336-360元,月薪可达8000-9000元,满月一次性奖金5000! 长短期均可,随时离职不影响工资。 [工作时间】,吃饭2小时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 [吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。 住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。假、均属于带薪休假; 【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假 (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 [计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。 全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线 【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,三天后人资部将会告知你填写离职材料,核对当月工资,上交工牌,办理退宿手续,全部办完既可离职。 工作位置涉及到安徽芜湖
普工药厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结普工 质检 包装 操作工 搬运工 学徒工离职结清 可借支 年底双薪公寓宿舍 四人间 空调 热水器 洗衣机
工作轻松简单,无需经验,男女不限,没有坐过站都可以做,可做长期或者临时工,半个月以上 25-28一小时,月综合收入7000- 9000一个月。包吃住 年龄要求18-44周岁 一、工资待遇: 1、小时工:25-28小时,综合工资7000- 9000 2、:基本3000-4000+加班费+岗位津贴 100-1000,综合7000-9000,购买社保 正式工小时工自由选择,辞职提前7天申 请! 新员工有机会奖励3000-5000 岗位选择性多,白班坐班都有,自行选择
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饮品研发助手
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食品/饮料研发经验不限学历不限茶及茶制品制定SOP饮料配方开发
【岗位职责】 1.协助上级开展新品选品工作:依据部门研发规划,配合完成研发任务及标准操作流程的制定,进行成本核算,并逐步完善甜品产品资料库。 2.统筹新品上线相关事务及考核安排:确认即将上线的甜品项目,组织门店员工至产品部参加培训,并实施实操考核以确保掌握制作技能; 3.物料采购管理: 1)根据甜品原料需求,定期向供应链提交采购计划并跟进物料到货进度; 2)负责部门日常研发所需食材与原材料的采购执行; 4.定期举办新品评鉴会:邀请各相关部门参与试吃测评,收集反馈意见,协助筛选合格新品入库; 5.执行巡店任务:按照产品部月度目标,制定所辖区域的巡店计划,形成书面报告提交上级,并跟踪检查整改事项的落实情况。 6.配合支持性工作:协助完成小红书、抖音等平台的内容拍摄需求。 7.完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1.具备高中及以上学历,年龄22周岁以上 2.拥有2年以上甜品制作经验【有满记、许留山、鲜芋仙或茶饮品牌工作经验者优先】 3.动手能力突出,富有创意,具备实际甜品操作经验 4.熟悉常用甜品原料特性及制作工艺流程 5.工作细致认真,具备责任心 【福利待遇】 1.其他要求:能接受一定程度的出差安排 2.福利配置:五险、生日礼品、节日福利
火锅甜品研发主管
7000-12000元/月
食品/饮料研发3-5年学历不限茶及茶制品火锅制定SOP饮料配方开发
甜品研发负责人 1、有计划地持续推出受顾客欢迎的应季产品,独立完成甜点类及饮品类甜品的研发与制作 2、主导新产品的开发与现有产品的优化升级,把控研发进度,并承担各门店的技术培训与指导工作 3、制定年度甜品产品迭代规划,对规划中的各项任务进行系统性安排并监督执行落地 4、具备创新思维,勇于尝试新颖搭配,创造独特且富有层次的味觉体验 5、需具备3年以上甜品方向负责人或同等级岗位工作经验 6、精通甜品相关专业知识,热爱餐饮甜品事业,具备良好的团队协作精神
工厂搬运工保险社保包住包吃20人以上月结无前科
【工作内容】: 儿童玩具 包装 搬运工 理货 普工 【岗位要求】:年龄16-45岁以内 【工资待遇】:免费吃住,不扣钱,综合工资:6000-8000元.每个月5号发放工资 【上班时间】:早上8点到晚上8点,中途休息2个小时,实际工作时间10小时。 【工作环境】:干净整洁 【住宿环境】:电梯公寓,热水、开水24小时免费供应,宿舍有空调 包吃住 上6休1买社保 上班地址:渝北空港
食品/饮料研发3-5年大专茶及茶制品冷食制定SOP成本控制饮料配方开发原材
薪酬福利:固薪+季度研发奖金(综合工资10-15K)+五险+节假日福利+法定 一、岗位职责 1.产品库建设与维护: 1)依据公司发展战略,构建甜品数据库,并建立标准化管理体系; 2)结合公司发展目标,按月完成指定甜品的研发任务,达成公司考核指标; 3)负责新甜品的筛选及经典款式的优化升级,研发成果纳入产品备选库供后续使用。 2.市场动态分析:跟踪甜品行业趋势及竞品动向,开展市场调研,形成分析报告,及时调整产品线策略,助力运营实现增收目标。 3.培训执行与落地: 1)根据新品研发结果确定上线品类,组织对甜品研发专员进行专业培训并实施考核; 2)指导团队成员策划并落实新品培训会议,跟进执行情况,同步将新品SOP标准文档传达至各门店负责人。 4.门店巡查管理:统筹安排甜品研发专员每周进店检查,提交巡店记录;结合本人每月1-2次实地巡店情况,掌握产品落地效果,汇总形成巡店报告及改进建议,上报产品总监。 5.计划制定与推进:依据整体战略规划,拟定甜品部门年度及月度工作计划,并推动实施落地。 6.完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.大专及以上学历,年龄25岁以上,具备较强创新意识和系统化工作能力; 2.拥有3-5年甜品研发管理相关工作经验,曾在三分甜、满记、许留山、鲜芋、仙优佳等品牌任职者优先; 3.具备良好的团队管理能力、培训组织能力、沟通协调能力及问题解决执行力。
甜品创新研发
4000-5000元/月
食品/饮料研发1-3年大专火锅甜品研发
1、有计划地持续推出符合季节特点且受顾客欢迎的产品,协助研发及制作甜点类甜品、饮品等, 2、负责新产品的开发与优化工作,把控产品开发节奏,并承担各门店的培训指导任务, 3、协助制定甜品年度产品更新迭代规划, 4、具备创新思维,积极探索不同原料搭配,创造独特味觉体验, 5、需具备2年以上在火锅行业从事甜品研发的相关工作经验
甜品研发经理/主管
8000-12000元/月
食品/饮料研发3-5年学历不限冷食制定SOP成本控制饮料食品加工及制品
甜品研发负责人 1、有规划地持续推出受顾客欢迎的应季产品,独立完成甜点类及饮品的研发与制作 2、主导新产品的开发与现有产品优化,把控研发进度,并承担各门店的技术培训工作 3、制定年度甜品产品迭代方案,对计划中的各项任务进行系统部署并监督执行落地 4、具备创新思维,勇于尝试新颖搭配,创造独特味觉体验 5、具备3年以上甜品团队管理或同等岗位经验 6、精通甜品专业知识,热爱餐饮甜品事业,具有良好的团队协作精神
食品/饮料研发3-5年大专茶及茶制品冷食制定SOP成本控制饮料配方开发原材料评估采购
薪酬福利:固薪+季度研发奖金(综合工资10-15K)+五险+节假日福利+法定 一、岗位职责 1. 产品库建设与维护: 1)依据公司发展战略,构建甜品数据库并完善标准化体系; 2)结合公司阶段性目标,每月按计划完成指定甜品的研发任务; 3)负责新品类别的筛选及经典款式的优化升级,研发成果纳入产品备选库统一管理。 2. 市场动态分析:跟踪甜品行业趋势及竞品动向,开展市场调研,形成分析报告,及时提出产品线调整建议,助力运营实现增收目标。 3. 培训实施与落地: 1)根据新研发成果确定上新品类,组织对甜品研发专员进行专项培训并实施考核; 2)指导团队成员统筹新品培训会议的执行与落地检查,同步将新品SOP标准文档传达至门店负责人。 4. 门店巡查管理:统筹安排甜品研发专员每周进店巡检,提交巡店记录;结合本人每月1-2次实地走访情况,掌握门店甜品执行现状,汇总形成巡店反馈报告及改进建议报送产品总监。 5. 计划制定与推进:依据整体战略方向,拟定甜品部门年度及月度工作规划,并推动落实。 6. 完成上级交办的其他工作任务。 二、任职资格 1. 大专及以上学历,年龄25岁以上,具备出色创新能力及系统化工作思维; 2. 拥有3-5年相同岗位甜品研发管理经验【三分甜、满记、许留山、鲜芋、仙优佳】; 3. 具备较强的团队管理能力、培训指导能力、沟通协调能力、问题解决能力及高效执行力;
工厂搬运工夜班补贴保险餐补高温补贴社保包住加班补贴包吃五险五险一金20人以上日结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!工作地点在苏州
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