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一、岗位职责1，招聘全流程管理 依据公司发展战略及各部门用人需求，制定并落实招聘方案，涵盖招聘渠道选择、信息发布、简历筛选等环节。 统筹面试实施工作，合理安排初试与复试流程，保障面试高效有序开展。 对接业务部门，深入理解岗位要求，实现人才精准推荐，提升招聘匹配度与成功率。 办理新员工入职相关事宜，包括劳动合同签署、入职引导及培训安排等。 2，员工关系维护 协助解答员工在考勤、福利等方面的疑问，推动建立和谐稳定的劳动关系。 策划并组织团队活动，促进员工交流，增强集体协作氛围与企业认同感。 关注员工体验，收集意见建议，及时反馈并协助优化管理措施。 3，业务支持工作 深度融入所支持部门的日常运作，提供专业的人力资源解决方案。 协助开展团队搭建工作，分析人员配置现状，提出结构优化建议。 参与人力资源政策与制度的制定及落地执行，确保符合公司发展方向及相关法规规定。 三、任职要求 学历：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 工作经验：具备1-3年招聘相关经验，有全模块人力资源工作经验者更佳。 技能要求：熟悉招聘全流程及各类招聘渠道，具备优秀的沟通表达与面试甄别能力；掌握员工关系管理要点，具有较强的组织协调能力；了解HRBP角色定位，具备一定业务洞察力。 素质要求：工作踏实细致，责任心强，执行力高；具备良好的协作意识与服务精神；学习能力强，能适应变化。 [公司福利] 入职即缴纳社保+五险一金 1、培养：混沌-帆书多平台会员，助力团队持续成长； 2、员工体检：定期提供免费健康体检，关爱您与家人的身心健康； 3、员工活动：不定期开展团建活动，组织年度旅游等； 4、节日福利：春节、三八妇女节、端午、中秋等传统节日发放礼品或奖金。 [薪资情况] 底薪+绩效+招聘提成+年终奖+五险一金 [工作时间] 早九晚六，大小周休息，灵活安排

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