岗位职责: 1. 协助办理日常人事相关工作 2. 配合团队成员，保障工作流程有序进行 3. 参与策划与执行公司内部各类活动 4. 负责人员补充招聘工作 上班时间 8:00-10:00 下午 2:30-5:30 周六下午及周日休息 25岁以上！！ 大专及以上学历！！

岗位职责：负责网络电话招聘，工作轻松 岗位经验：没经验要求，来了可以慢慢学，老带新 上手快~ 教育背景：没有学历和阅历要求，多劳多得！ 年龄要求:20-40岁。 底薪3000 + 开单提成 + 到面奖励！各种福利拿到手软！ 早8晚5~ 也很适合宝妈呢~

1·岗位职责：负责通过电话开展招聘工作，达成个人每月招聘任务目标 2·工作时间：8:30-12:00，13:00-17:00，月休四天 3·相关行业经验：无需经验，只要有信心胜任，欢迎随时加入 开单即发红包，现金奖励拿到手软~~ 各类福利待遇持续不断~ 4·年龄要求：20-40岁 本岗位同样适合宝妈群体~

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岗位职责: 1. 协助开展日常人事与行政事务的运营支持； 2. 参与招聘工作，配合完成简历筛选及面试组织； 3. 落实上级交办的各项人事行政相关工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2. 工作积极主动，能高效执行领导交付的任务； 3. 熟悉基础的人事行政管理流程与相关知识。

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一、工作岗位：拉丝、特纤 负责拉丝生产线上的操作，包括原材料的准备、拉丝过程中的监控、成品的检验及包装等工作。确保生产过程中的安全，及时发现并处理生产中的异常情况。 二、任职要求 1、23-45周岁，初中及以上学历 2、能够适应倒班工作制。 3、需开无犯罪记录证明。 三、福利待遇 1、薪资结构：底薪＋绩效奖金，综合工资8000-10000元。 2、享受法定节假日，加班三薪，每月休息4-6天。 3、提供免费宿舍和免费工作餐。 4、定期进行职业健康检查。 5、免费劳保+双节福利+年终奖。 面试须知 携带身份证原件、中性笔，电话预约面试。

岗位职责 1、全面负责公司人力资源管理事务，统筹开展招聘、培训、企业文化建设及员工关系维护等相关工作； 2、制定并执行招聘规划，明确岗位职责说明，拓展并维护各类招聘渠道，推进招聘全流程实施（涵盖简历初筛、电话邀约、初试安排、复试跟进、录用通知及试用期跟踪管理等）； 3、搭建培训体系与课程框架，推动培训讲师机制建立与企业文化传播；以培训讲师身份主导通用类素质课程的研发与授课实施； 4、策划并组织实施企业文化活动，营造积极向上的工作氛围，提升团队归属感与企业向心力； 5、参与员工日常关系管理及绩效管理方案的推行，协同相关部门推进项目落地执行； 6、主导人力资源各模块制度文件的起草、修订与完善，持续优化管理制度与工作流程。 岗位要求 1、年龄22-35周岁，具有一年以上人力资源相关工作经验； 2、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相近专业优先。 技能和能力要求： 1、知识技能及等级要求：掌握人力资源管理与行政管理基础知识，了解国家劳动法律法规，熟悉人力资源各模块运作流程与操作规范； 2、核心特质：细致认真、具备敏锐洞察力、数据分析意识强，善于识别问题，性格稳重； 3、核心能力：具备良好的计划性、组织协调能力；拥有较强的沟通能力、文字撰写与语言表达能力。

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负责生产线上的操作，包括原材料的准备、拉丝过程中的监控、成品的检验及包装等工作。确保生产过程中的安全，及时发现并处理生产中的异常情况。 【任职要求】 1．18-46周岁，初中及以上学历 2．能够适应倒班工作制。 【福利待遇】 1．薪资结构：底薪＋绩效奖金，综合工资8000-9000元。 2．享受法定节假日，加班三薪，每月休息4-6天。 3．提供免费宿舍和免费两顿工作餐。 4．定期进行职业健康检查。 5．免费劳保+双节福利+年终奖。

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日结 长白班 包吃住 18-45岁有无证均可 一、企业简介： 山东锣响汽车制造有限公司成立于2009年，公司位于山东省临沂市蒙阴经济技术开发区，是一家具备国家公告资质的汽车生产企业，主要生产半挂车、轻型半挂车、铝合金半挂车。公司占地1000余亩，厂房面积达15万余平，年产值达20亿元。 二、职位简介： 主要是车间岗位的一线操作、焊接生产岗位，每天工作时间10小时左右，中午吃饭休息一个小时。淡季长白班，旺季两班倒，月休2-4天，工作简单易上手。 三、薪资待遇： 二保焊工： 月结模式：有证无证均可，面试当天试活，根据手艺定等级定工资，综合一天280-350元，月综合8000-12000元，每月25号左右发放上个月工资。 日结模式：日结比月结一天少20元，综合260-330元/天，月综合7500-11000元，入职一周之后一天一结，每天先发260元多余部分月结。 四、福利待遇： 1.免费提供住宿4-6人间，有空调、浴室。 2.免费提供三餐，内部餐厅，饭菜可口。 五、招聘需求： 1.焊工有证没证都可以，18-45岁。 2.小学以上学历，品行端正，服从管理。 3.身体健康，无传染性疾病，无职业病。

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岗位职责： 1. 根据企业实际需求，灵活承担各类基础性、支持性或临时性工作任务 2. 配合团队完成日常事务协调、数据整理等综合辅助工作 3. 遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4. 积极参与岗前培训与在岗学习，持续提升岗位适配能力 5. 保持良好职业素养，维护企业形象与工作环境秩序 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作基础 2. 工作经验不限，欢迎应届毕业生及转岗求职者应聘 3. 责任心强，踏实肯干，具备良好的沟通理解能力 4. 适应力强，能接受合理的工作调配与岗位安排 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守劳动纪律

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

公司急聘人事专员，招聘要求：无严格的要求，只要你觉得可以，敢挑战，试一下又何妨，给你的不仅是一份工作，更能给你一个实现梦想的舞台！ 如果你喜欢做人力资源行业，喜欢跟各大企业HR大咖交朋友，打交道，学经验，长见识，我们给你提供这个平台！ 我们需要的是： 1、有年轻，有活力，有奋斗精神的小伙伴！ 2、你有明确的物质渴求或者奋斗目标； 3、做事耐心，细心，有责任心，执行力强！ 【薪资待遇】： 1、工资待遇：试用期一个月，试用期底薪4000+招聘一人提成10%，综合工资6000-8000左右 50-60%提成月综合工资8000-1.5万左右（多劳多得） 2、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】： 1、厂区招聘工作 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班。 4、我们是厂区的直属派遣公司，人事是主要往我们厂区招聘普工，在办公室上班，主要是在58一些招聘平台往我们厂区邀约面试 还有日常的客户维护。 三、【工作时间】： 08：30——18：30，上六休一 1、年龄17-28周岁，学历中专以上，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐。 3、员工生日礼品及节假日礼品发放。

招聘人事专员1人 ，本科及以上学历，制造业三年以上工作经验，免费提供公寓及工作餐。 工作时间:每天工作8个小时，双休，国家法定假日。 工资及福利:月薪6000+ 奖金及缴纳五险一金。 工作地点:港闸区

职位描述 1. 负责公司人员招聘全流程工作，包含岗位发布、简历筛选、邀约面试、面试接待及跟进等，保障各岗位人员及时到岗； 2. 办理员工入离职、转正、调岗等人事手续，完善员工档案信息，维护员工关系； 3. 熟悉基础劳动法规，处理日常人事行政事务，规避用工风险； 4. 协助完成员工考勤核算、社保相关对接及部门日常行政支持工作； 5. 保持良好沟通协调能力，高效配合各部门完成人事相关工作安排。 职位要求 1. 人力资源、行政管理等相关专业优先，有1年及以上人事招聘相关工作经验者优先； 2. 熟悉招聘流程及基础劳动法律法规，具备良好的沟通表达与抗压能力； 3. 工作认真细致、责任心强，具备较强的执行力、学习能力及团队协作意识； 4. 熟练使用基础办公软件，能够独立完成招聘及人事基础相关工作。 薪资福利 • 薪资：无责底薪4000元+绩效奖金，收入稳定 • 福利：缴纳社保，办公环境优越，近地铁口，交通便利 • 休假：双休制度，法定节假日正常休假，团队氛围轻松融洽

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一、岗位职责→ 1. 负责开展电话邀约招聘工作，操作简单，零经验可提供系统培训； 2. 工作时间：8:30-12:00；13:00-17:00，每日工作7.5小时，每周单休； 二、任职要求→→→ 年龄20-40岁； 三、薪资待遇：3k底薪+绩效提成+到面奖金，收入可观，付出与回报成正比！ 四、公司福利→ 五险齐全、节假日带薪休假、不定期组织团建、旅游及聚餐活动！ 团队氛围轻松积极，福利丰富，激励多样，红包拿到手软！ 冷饮、咖啡免费畅饮，冰箱全天供应不断！ （悄悄说，晋升通道广阔，机会多多！） 急招中，欢迎尽快咨询联系！

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1·岗位职责：通过电话开展招聘工作，达成个人月度招聘目标 2·工作时间：8:30-12:00，13:00-17:00，每周固定单休 3·年龄要求：20-36岁 无需相关经验，入职后由资深同事带教，适应电话沟通岗位介绍者即可加入 团队定期组织团建、聚餐，五险齐全，享受节日福利！表现优异者可获得丰厚现金奖励！

岗位职责: 1. 负责企管部日常工作的整体协调与推进，保障各项流程高效运转。 2. 参与公司人力资源管理体系的搭建与优化，持续提升运营效率。 3. 负责公司资产管理，涵盖固定资产及办公物资的采购、登记与维护工作。 任职要求： 1. 熟悉人力资源管理相关制度与实务，能独立开展人事管理工作。 2. 具备良好的组织协调与团队领导能力，可有效推动团队完成既定任务。 3. 擅于跨部门沟通协作，能够及时应对并解决协作中的各类问题。 4. 需5年以上制造业管理岗位工作经验，具备上市公司或集团企业经验者优先

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