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一、【招聘岗位】 操作工程师（圆刀、平刀） 二、【招聘要求】 1、18-38周岁，中专、中职、大专、及以下学历，身体健康。实习生，实习加就业 2、工作环境为恒温车间，需穿无尘服，，主要负责机台操作，上手简单，有专人指导。 3、需配合完成常规体检，体检合格方可入职。 三、【工作时间】 1、长白班为主，标准工时：8：00-17：30 实行上五休二制度。 2、偶尔需配合车间安排加班，加班费按国家规定另行核算（具体加班情况根据车间安排）。 3、前期需前往昆山基地参加3-6个月培训，培训合格后返回南通基地上岗。 五、【福利待遇】 1、餐饮福利：免费提供工作餐。 2、住宿福利：免费提供公寓式住宿，水电费由个人自理。 3、社保福利：。 4、发展福利：拥有完整的培训体系与上升渠道。

工作内容： - 参与公司战略规划及年度经营目标的制定，结合业务方向对人力资源模块工作进行细化分解与量化落地； - 依据公司整体发展战略和经营目标，拟定人力资源战略及中长期人才布局规划，推动组织结构优化与管理变革； - 结合企业文化内涵与发展阶段，主导人力资源体系的建设、迭代与日常运作，涵盖人才招聘与培养、绩效激励、薪酬福利、员工发展及文化塑造等方面；持续优化人力资源管理制度、流程与组织架构，提升人事业务的专业性与规范性； - 招聘管理：达成招聘指标，定期评估并优化招聘流程与渠道，跟踪行业人才动态与竞争格局； - 人才培训与发展：搭建并完善人才引进路径、选拔机制与培养体系，打造可持续的人才供应链与梯队建设机制； - 员工关系：维护和谐稳定的劳资关系，落实劳动风险预警与管控措施，促进跨部门协作与内部协同； - 薪酬绩效：主导绩效考核方案的设计与执行，统筹推进绩效管理体系优化，落实薪酬核算与激励机制落地； - 推动积极健康的企业文化建设，增强雇主品牌影响力，提升团队归属感与组织凝聚力，协助管理层打造高效、创新、主动的团队氛围； - 针对企业发展的不同阶段，提出组织管理改进建议，助力组织效能持续提升； - 为各部门提供专业的人力资源支持，响应内部需求，输出定制化解决方案； - 编制行政类支出预算并监控执行情况，确保资源合理配置与成本有效控制； - 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 学历背景及工作经验： 大专及以上学历，人力资源管理相关专业，具备1年以上相关工作经验。 2. 基本技能和素质： 熟练操作常用办公软件；具备良好的职业操守；学习能力强，沟通表达顺畅； 3. 个性特征： 性格开朗，适应性强，工作细致负责，能承受一定工作压力。

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保洁员 男女不限，年龄55岁以下 薪资福利:提供住宿，月休两天，工资4000元；保洁 + 烧烤兼职，工资5000元

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岗位职责： 1.负责指定区域的日常清洁与卫生维护，包括地面清扫、垃圾清运、卫生间消毒等 2. 按标准使用清洁工具及药剂，确保作业安全与环境整洁 3.定期检查公共设施完好情况，及时上报异常问题 4.配合完成临时性清洁任务及专项保洁工作 5. 遵守公司规章制度与服务规范，保持良好职业形象 任职要求： 1.工作认真负责，有较强的服务意识和责任心 2.身体健康，能适应基础体力劳动 3. 无不良记录，服从管理安排 4. 有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.学历不限，年龄20-48岁

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