电子厂，年底结清工期2月14干完(2月2-2月7单价22，2月8-2月14单价24每小时出勤满足80个小时）需求，18-45周岁以内，工作岗位，开成型机，焊锡，测试，插端子，打端子，上班时间8:00-21:30出勤12个小时男女不限，男女不限，月工资6000以上，空调车间，可以带手机最近忙8:00-21:30满7天可以预支，电话

【园区华高科技242元/天】（志阔部门） 18-45周岁， 普工，仓管员，正式工小时都可以。集合发车 要求会26英文字母，无烟疤纹身 小时工&正式工同时招聘 井号小时工 小时工242元/天/11小时，最低工期3个月，每月第8个工作日发薪，。 井号正式工: 底薪2490元+加班费（2490元基数计算）+全勤奖100元+夜班津贴12元/班+技能津贴150元 +服务奖2100元，（满6个月后发1050元，，综合工资5000~5500元/月。 工作时间: 白夜班7:30-7:30，每天11小时，上六休一，上下班厂车免费接送。 工作内容: 恒温车间，不穿无尘衣，站坐随意，岗位有手工插件、产品组装、产品测试、外观检查、SMT设备操作、包装等。 住宿环境: 井号报道安排住宿 园区青年公社，免费住宿6人间，水电费平摊，宿舍无厂车，步行10分钟。 免费厂车到：斜塘，胜浦，凌港，跨塘，青剑湖，唯亭等。 联系电话：

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招质量管理，1.体系建立与维护 协助建立/维护IS09001、IATF16949、IS014001等管理体系，重点完善质量检验标准(SIP)、QC工程图等文件。对体系的有效性定期进行评估/改进，推动生产过程不良率、客户投诉率等质量问题的持续改进。2.质量目标与改进 负责从样品到量产整个生产过程的产品质量控制,寻求通过测试、控制及改进流程以提升产品质量，监控公司质量目标(如一次3.内审检验 实施来料检验(IQC)、过程检验(IPQC)、成品检验(0QC)。对发现的检验漏洞、测量设备管理问题推动整改。 4.文件与记录控制管理检验规范、质量标准等文件，确保版本与客户/行业要求同步。维护质量记录(如检验报告)的可追溯性。任职要求: 跟踪客户投诉/退货，分析原因并开展纠正措施。定期汇总客户端质量数据，进行内部改善。6.不良品管理统计不良率、报废成本，推动生产部门进行根源分析。巡检生产线，制止违规操作。 7.建立供应商档案 建立供应商质量档案，包含来料合格率、整改响应速度等指标。参与新供应商质量能力评估，对新供应商资质进行审查: 8.外部审核应对负责公司外部审核管理(审核准备、接收审核、问题整改)，包括顾客审核、认证审核。针对审核发现的检验方法缺陷，制定9.负责质量管理工具、体系知识的培训及应用指导。

1.年龄25-40周岁，；2.中专以上学历，有同行经验者优先考虑；3.能看懂图纸，负责对成品、半成品质量的检查、监督、对成品进行品评，发现异常及时改进，4.对质量问题进行分析、总结，形成书面文件；5.责任心，安全心及动手能力强，能自觉独立完成公司要求的各项工作，遵守公司规章制度。

岗位职责: 1.根据公司经营方针、公司质量方针及质量目标，负责制定和更新研发质量度量指标，辅导拆解质量目标，组织研发部门策划质量目标达成策略，确认质量目标实现情况及异常分析，制定优化计划并监督改善； 2.负责产品线产品全生命周期端到端的质量保证，开展对BU负责的全面质量管理工作，从客户机会点、需求规划、产品开发、销售推广、库存处理、产品切换等维度，推动并监督PDT团队有效运营；协调各个功能领域QA推动解决质量问题，实现产品开发项目TOP问题归零管理，缺陷预防管理，组织处理产品线问题，包含客户质量投诉，分析及8D回复，组织内部制定改善措施、实施和有效性验证； 3.负责策划新品项目不同IPD阶段质量保障和控制活动计划，能依据流程和TR质控点标准监控管理项目过程质量，评估质量风险，参与过点决策，实现项目高品质交付； 4.组织对产品质量数据度量、复盘，建立优化质量评价体系，策划技术部门、项目、模块、个人层级的质量考核标准，以项目为单位按部门设计输出质量、测试问题、研发问题解决、售后问题等综合评价，作为项目、部门人员考核参考； 5.组织各层级质量例会，包括会议材料准备、会议通知、会议决策内容中涉及的措施的监督执行及闭环，组织完成研发质量管理相关工作的汇报； 6.建立并持续改进IPD全流程，监管IPD和版本迭代流程的有效执行及持续优化，包括软件、硬件、结构等研发流程的建立、落地、优化及裁剪；结合公司业务及规划，设计或优化流程体系框架，建立完善研发项目所需制度标准和管理流程，提升流程管理成熟度； 7.主导研发质量管理体系0-1、1-N建立，配合完成体系认证及客户审核； 8.主导公司研发质量管控平台建设，负责流程的测试和上线工作，监控新上线业务流程的运行状态及问题反馈； 9.组织开展QCC、质量月等各类质量活动，进行质量文化宣传、质量培训等，包括建立年度质量培训计划，实施研发质量流程、质量问题分析与改进等赋能课程，引导提升团队质量意识、塑造提升团队质量文化氛围； 10.负责团队招聘、任务管理、绩效管理、人员能力培养等。 职位要求： 1.本科及以上学历，至少8年以上质量相关工作经验（3年以上质量主管），有研发质量工作经验优先； 2.熟悉ISO9001质量管理体系，熟练运用8D/QC手法/APQP/FMEA等质量工具、六西格玛/QCC等方法； 3.具有较强的抗压能力，沟通及表达能力强； 4.熟悉硬件、软件、FPGA、结构开发流程； 5.熟悉IPD流程，有0-1质量体系建设经验者优先；

负责设备质量管理及供应商管理

招聘：品控主管 薪资：7000-8000

 【 佰电科技 长期小时工】男女普工，岗位①：测试、组装工资标准：白夜班230/天，，第六天预支第五天的工资。之后转为月结发工资。要求最低工期2个月，，前5天按同工同酬结算。转月结后，白班235/天，夜班245/天，绩效0-200/月。岗位②：操机、目检、手焊、仓库工资标准：白夜班240/天，，第六天预支第五天的工资。之后转为月结发工资。要求最低工期2个月，，前5天按同工同酬结算。转月结后，白班245/天，夜班255/天，绩效0-400/月。岗位③：IPQA、设备维护（EE）工资月结：IPQA白班250/天，夜班260/天，绩效0-400/月。设备维护白班245/天，夜班255/天，绩效0-400/月。注意：月结模式。吃饭、厂车免费，提供宿舍。厂车到园区各地。

岗位职责： 1、产品质量管理 1） 负责按照产品要求编写和修订有效的质量检验标准； 2） 负责对产品生产过程中的质量异常问题进行确认、分析和处理，必要时组织相关人员进行改进； 3） 支持研发新项目质量管理活动，提升新产品质量水平。 2、客诉处理及不良事件监测 1） 负责接收产品客户投诉或不良事件，组织相关人员调查、分析原因，并明确改进措施； 2） 跟踪改进措施的落实，并验证其有效性； 3） 负责按照相关规定编制产品客诉报告，及不良事件上报等工作； 4） 负责按照相关要求对上市后产品进行持续跟踪，并汇总形成数据报告； 5） 负责按月、年汇总客诉问题并进行有效的数据分析，必要时发起改进措施并跟踪落实。 3、负责质量相关的程序文件、作业指导书的编写和修订，确保符合相关的法规标准及公司要求。 4、负责产品质量数据的定期汇总和分析，提出改进意见，持续提升产品质量水平。 5、严格遵守公司相关规章制度和操作规程。 6、满足与质量和环境管理体系相关的工作要求，完成上级交办的其他事务。 任职要求： 1、全日制大专以上学历，年龄30-45岁，5年以上制造业质量相关行业工作经验。 3、熟悉质量管理体系要求。 5、熟悉检验规程及相关检验方法标准。 6、熟悉检测仪器、计量器具的使用，了解相关加工工艺。 7、较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力，责任心强。 8、熟练使用电脑办公软件。

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招聘危险品A2驾驶员4名，押运员1名： 工作地点：江浙沪 要求：有危化品从业资格证，压力容器操作证（R2证）优先。 工作内容：2类气体运输，有氧氮氩、二氧化碳及独立操作装卸货，有良好的应变和应急处置能力，能够服从公司管理和安排，有良好的客户服务意识。 薪资：按照绩效计算，多劳多得，驾驶员每月不低于10000，押运员不低于6000（公司交五险） 联系电话：

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安徽阿玛苏康养科技有限公司,测试员,5人,薪资4600-6000元/月,工作内容：主要是检测产品是否漏水、漏电，简单易学好上手。任职要求：男女不限，年龄：18-45周岁以内；初中以上学历；服从领导安排，吃苦耐劳,,刘集镇新桥产业园幸福大道18号。

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岗位职责： 1.负责生产过程中的来料、在制品及成品质量检验，按标准执行抽样与全检，准确填写检验记录表 2.识别并判定产品外观、尺寸、功能等质量缺陷，及时反馈异常并跟踪整改闭环 3.协助维护检验仪器设备，定期校准与保养，确保检测数据准确可靠 4.参与质量标准与作业指导书的优化建议，配合完成客户验货及内审工作 5.遵守GMP/ISO等质量管理体系要求，落实现场6S管理与质量标识规范 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力，能看懂简单图纸和工艺要求 2.无经验可培训上岗，有制造业质检、电子/五金/塑胶行业品检经验者优先 3.工作细致负责，具备较强的质量意识和责任心，能适应重复性检验任务 4.良好沟通能力，能与产线、工程、品质部门顺畅协作 5.身体健康，，能适应站立作业及白班/长白班排班