安徽浩森主推一手单： 合肥【日上电子 】 合肥【日上电子 】 长白班两班倒随机分配 总价：2⃣1⃣/小时，常年返 员工：1⃣9⃣/小时（包吃包住） 非注塑车间总价降 2 元！ 工作内容：坐岗，恒温空调车间，包吃包住，非流水、零部件电子器件组装、包装 年龄要求：17-40岁，男女不限 吃住待遇：包吃提前充饭卡，包住宿，4～6人间，空调、热水器、独立卫生间设施齐全，。 工作时间：早8到晚8，10.5～11个小时计薪 入职资料：身份证， ——————————— 联系对接☎：王成真（）

航嘉 笔电车间 组装正式工。男女不限 成型正式工 正常面试。 优势：90%坐岗， ✅组装车间两班倒 工作内容：负责组装笔记本外壳，打螺丝，贴标签等； 年龄：18岁 薪资：5500-6500 ✅成型车间俩班倒 工作内容：负责笔记本外壳注塑修毛边等    年龄：18-42岁 薪资：6000-7000 餐补一天10元 夜补20/晚 工作时间：08:00到20:00，俩班倒（一个月倒班一次）； 住宿每个月需承担70块房租，包含部分水电费 入职材料，体检报告一份，身份证复印件四张，一寸照片四张。

注塑工艺工程师 专科及以上学历，从事过汽车行业注塑工艺2年以上同岗位工作。上班时间8点半到17点半（8小时单休） 薪资福利:转正后8000元 - 15000元/月；入职就交五险一金、三餐、岗位工资、年终奖、工龄工资、可以提供宿舍、有空调、洗衣机、独卫、阳台等 工作地址:合肥市肥西县文山路与玉兰大道交叉口

班组长1名，4个行车工，前台12人，后台12人，拉丝1人，编笼工3人，打料工1，人焊断头板3人，铲车工1人，出池1人，

岗位职责： 1.依据生产任务领取原材料及包装材料，组织人员开展生产，协同推进生产工作； 2.负责新员工入职指导，管理车间人员，实施人效监督，申领劳动防护用品； 3.执行产品质量检验与过程控制，落实车间环境卫生管理（含清洁工具、现场整洁），规范物品摆放位置； 4.按照品质管控标准落实问题整改； 5.负责产品标签、标识的准确张贴与管理； 6.完成各类数据统计（如重量记录、工时核算、报表填报等）； 7.推进生产成本管控，确保作业安全与人员安全管理； 8.完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1.具备高中及以上学历，年龄不超过50周岁； 2.拥有制造业基层管理经历（直接管理人数超过10人）； 3.身体健康，逻辑清楚，具备较强的团队协作意识； 4.工作踏实尽责，具有良好的沟通与协调能力。

冲压班长1名 1、依据车间生产计划，科学调配冲压工段的人力与设备运行安排，保障生产任务按期完成。 2、负责冲压模具的安装、调试、更换及日常维护工作，确保换模作业安全高效；针对模具使用中出现的异常情况（如磨损、压痕等）进行分析，提出维修或改进方案，提升模具耐用性。 焊接班长1名 1、根据生产排程，统筹安排CO2焊接及机械手焊接工序的人员与设备作业，确保焊接工作高效推进； 2、负责CO2焊接设备的参数设置、工艺优化及常见故障处理； 主导焊接机械手的程序调试、路径设计及日常保养，保障设备正常运转，提高焊接精准度与作业效率。 任职要求： 年龄18-45岁，需具备2年以上冲压或焊接车间管理经验，熟悉生产工艺流程。责任心强，性格积极，工作认真细致，具备良好的沟通与组织协调能力。 岗位福利： 月薪5500-7500，入职即办理五险，提供工作餐补贴、加班补贴、全勤奖励及节日福利等多项待遇！

1、根据生产计划，统筹安排生产前的各项准备工作。 2、监督员工规范作业，严格控制产品质量，杜绝不合格品流出。 3、组织开展员工技术培训，并实施定期考核评估。 4、落实车间设备的日常维护与保养，监督员工做好车间环境及个人卫生管理。 5、提升团队作业效率，降低能源消耗，有效控制生产成本。 6、带领本班组员工按时完成上级下达的各项生产任务。

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-30 岗位职责： 1.负责固体饮料、压片糖果等产品的日常生产运营，保障生产流程满足质量规范与行业法规要求； 2.策划并落实生产方案，合理调配资源，提升产能效率并有效控制成本支出； 3.落实安全生产管理，保障员工职业健康，营造安全稳定的作业环境； 4.组织跨部门协作，统筹协调各环节工作，及时处理生产中出现的技术与管理问题； 5.统计分析生产运行数据，推动工艺优化升级，持续提升整体运作水平。 任职要求： 1.具备3年以上食品或保健食品领域生产管理经验，掌握相关生产工艺及监管标准； 2.具有较强的团队领导力，善于激发团队积极性，带领团队完成既定目标； 3.具备良好的判断力和应变能力，能在复杂情况下做出有效决策； 4.擅长沟通对接，能与各级人员顺畅交流，促进信息高效传递； 5.熟悉生产成本核算机制，具备精益生产实践经验，可推进降本增效措施落地。

岗位职责: 1.全面统筹食品生产现场的日常运营，确保各项生产任务顺利完成。 2.持续优化生产工艺流程，提高生产效率与产品品质。 3.组织并激励生产团队，推动团队绩效目标的实现。 4.制定并落实生产现场安全作业规范，保障员工职业健康与安全。 5.联动相关部门调配资源，及时应对和处理生产中的各类问题。 任职要求： 1.具备出色的组织协调与领导才能，能有效带领团队完成工作目标。 2.熟知食品生产管理流程及相关法规要求，具备高效的生产管控能力。 3.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能够与团队成员顺畅交流。 4.能够适应高强度工作环境，灵活应对变化，妥善处理突发状况。 5.具备较强的逻辑分析与问题解决能力，可依据生产数据做出合理决策。

1、参与班次交接，掌握上一班次生产情况（参考换型耗时、产量数据、设备停机时长等）； 2、执行产品首件、中件、末件的确认工作，生产期间随机抽检，预防批量性品质问题； 3、维持现场5S管理（包括机台清洁、工具摆放、辅助材料及周边物品的定置定位）； 4、监督、执行并指导现场作业（针对操作人员、新进员工及变更环节进行管控与观察，并做好记录）； 5、维护班组管理看板，对未达标的项目进行原因分析并制定改善措施； 6、及时应对和处理生产过程中各类异常，确保产线稳定运行； 7、编制及修订作业标准书与标准作业票； 8、优化各岗位作业动作流程，提高作业效率； 9、组织新员工及调岗人员的安全教育与岗位技能培训。 任职资格： -高中及以上学历 -1年以上汽车零部件大型制造行业五金冲压结构件生产管理经验 -有大型企业制造一线管理经历，具备至少1年班组管理经验 -掌握标准作业管理方法 -掌握单件流管理模式 -掌握5W2H分析法 -熟悉快速换模换线管理流程 -了解防错防呆技术的应用

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招聘长促；工资待遇：底薪3500节假日100/天 四天休息 提成凤梨3元/件 55岁以下 上班时长：每天8小时 工作地点： 联系电话： 门店：中信悦方 滨湖银泰城

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本岗位系本公司直招岗位（无中介），您可以直 接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解 亮点：月保底9500+!吃住全包!零费用入职!入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 薪资待遇： 1、长期正式工：9500元以上，每月十号发薪，遇节假日提前发放； 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇： 2、短期工：300-320一天，吃住都包。 （一）上班时间 (1)长白班 (2)每天上8-10小时 (3)上午4小时：08:00-12:00(4)下午4小时：01:00-05:00(5)晚上2小时：06:00-08:00（二）工作环境 (1)一人一张办公桌。独立岗位 (2)坐着上班：穿个人服装上班。 (3)坐着上班，做事轻松简单，无污染. （三）伙食问题 (1)住宿免费：水电免费：伙食免费： (2)凭刷卡吃饭，自助餐形式。 (3)有清淡粤菜食堂+辣味湘菜食堂 (4)工作地点：苏州异地招工，车接车送 有意者请直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解!!!可优先安排!!!

1.在抖音小红书平台进行直播； 2.需要用语言表达产品特点和优势，确保表达通顺、吐字清楚、条理清晰； 3.需要保持良好的直播形象，包括但不限于颜值和身材； 4.对于没有直播经验者，需投入精力学习直播技巧。 任职要求： 1.有较强的语言表达能力； 2.形象好、身材苗条、气质高级； 3.对直播行业有浓厚兴趣，愿意学习直播知识和技巧。

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招白班夜班注塑工，男女不限，27-55之间，工资4500/月，加班另算，30元餐补/天。 白班7.30-19.30晚班19.30-7.30两班倒，每个班上一个月

永康市灵威电器有限公司 电动工具线长 外贸业务员（电动工具） 仓管员 电动工具修机员 财务（应收应付、外账） 外贸业务单（电动工具） 注塑工 统计 装配车间主任（电动工具） 联系人:朱女士 联系地址:永康市花街工业区、金古泉330国道旁双飞驾校隔壁

今晚夜班 南园区，拖把厂 岗位:注塑机， 需求:1人 工期:20天 （可长期干）人走账清 【招聘要求】 1、18-45岁以内,先看车间 2、身体健康吃苦耐劳，服从安排 【薪资福利】 12h两班转，11h计薪 注塑机岗位：160元/天 上班时间8.00-20.00 提供工作餐、两餐 带身份证原件 电话

【武汉彬宇】正常招聘 日薪：白班228/天，夜班240元/天 一手单神企开招。 【招聘岗位】注塑工、分装工、站坐岗看厂区领导分配岗位为准） 【工作内容】主要做汽车内饰，手‬‬工活，修毛边，修毛刺 【招聘要求】男女不限，18岁-50岁，入职无需‬‬体检，带行礼当天安排宿舍，录指纹办理入职，第二天直接上班。 【面试要求】必须要会26个字母，上班不允许穿拖鞋，短裤。视力听力必须要好，身体无明显性缺陷，不能有大面积纹身，头发颜色不能太另类（可以），身高1米5以上。 【工作时间】8：00-20:00，吃饭也算工时，两班倒，半个月倒一次班 每月28号发工资，打卡满七天以上可预支。 【食宿情况】包吃，需自带餐具，食堂也有一次性餐具（）住宿4-6人间，宿舍在厂外，走路五分钟。住宿免费水电平摊，空调，热水器，独立卫生间 【工作地址】武汉市江夏区金口街道金港新区通用工业园。厂车可以到：金港小区，金口，金水闸 【面试时间下午两点之前 联系电话

岗位职责： 产品设计与开发管理：负责智慧矿山产品线的设计和开发工作，确保产品符合矿山行业需求和技术趋势。制定并优化系统架构设计、硬件或软件产品开发方案，指导团队进行高效输出。 研发体系与标准化建设：建立和完善公司的规划设计研发体系，推动产品标准化管理，提升产品质量和开发效率。参与确定产品定位，进行项目可行性研究，组织项目前期设计研究及完成项目概要设计、方案设计。 团队组织与管理：负责部门内部的组织管理工作，包括团队建设和人才发展，确保团队技术能力和士气。协调部门内外部资源，与市场、销售、生产等部门紧密合作，保证研发项目的顺利进行。 项目规划与执行监控：制定部门年度业务指标和工作计划，分解目标至团队成员，并监督实施过程，确保按时按质完成任务。跟踪项目进度，及时解决项目中出现的技术和管理问题，调整项目计划以应对变化。 技术规划与创新：根据公司技术战略，规划并实施技术革新、产品开发、工艺规范以及技术团队的中短期发展策略。推动技术创新，持续提升产品竞争力，参与新技术的研究与应用。 知识管理与培训：组织产品调研、推广策划和知识培训，提升团队的专业技能和行业知识。负责相关产品原型、流程和交互界面设计，以及技术文案的审核与优化。 任职资格 学历专业：具有本科及以上学位，电子信息工程、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、软件工程等专业优先。 专业技能：深厚的技术专业知识，熟悉矿山智能化的技术动态和发展趋势，且在智慧矿山、传动、供电领域内拥有5年以上工作经验。精通系统架构设计或硬件电路设计与编程，了解项目管理方法论，如PMP或ACP，能够阅读并理解技术文档，编写高质量的技术方案和报告。 工作经验：拥有至少十年从事智慧矿山行业技术研发工作经验，其中至少五年担任团队领导或项目管理角色，具备良好的行业人脉和资源协调能力。 领导力与管理能力：强大的领导力，能够激励团队，促进团队合作，管理冲突并推动创新。良好的组织和计划能力，确保研发活动高效有序进行。有效的人才管理和团队建设能力，包括人员招聘、培训、评估和发展。 战略思维与商业意识：具备战略思维，能将技术发展与公司整体战略相结合。理解市场需求，将技术解决方案转化为商业成功，有良好的预算管理和成本控制能力。 个人素质：出色的沟通能力，能够与非技术人员有效沟通技术概念。有问题解决能力，面对复杂问题时能够迅速找到解决方案，有强烈的责任心和自我驱动力，能够在压力下保持高效工作。

1、生产全流程管理：依据订单需求统筹车间生产安排，科学调度喷绘、UV打印、雕刻、组装等各环节工序，动态跟进生产进度，及时处理物料不足、设备小故障等突发情况，保障所有订单准时交付； 2、质量与成本管控：建立成品质量标准（如色彩还原度、工艺精细度），通过日常巡检或全检把控各环节品质，杜绝不良品流出；同时严控材料损耗（如喷绘布、油墨）及能源消耗，持续推动降本增效； 3、团队建设与安全管理：负责车间操作人员和技术人员的排班安排、技能培训（如新设备使用、工艺优化），协调内部协作关系，增强团队稳定性；制定并落实安全操作规程（含设备使用、消防防范），定期组织排查，确保零安全事故； 4、跨部门协作配合：与业务部门确认订单具体要求及交期，与设计团队评估工艺实现可能性（如图纸可执行性），协同仓储物流完成成品入库及出货安排。 任职要求： 1、具备3年以上广告制作类车间管理经验，熟悉喷绘、UV打印、标识组装等核心工艺流程，能熟练操作或指导他人使用主流设备（如喷绘机、雕刻机），具备基础生产计划排程和成本核算能力（掌握Excel即可）； 2、综合素质良好：沟通协调能力强，可高效对接前后端部门及一线员工；面对问题反应迅速，具备应急处置能力（如设备异常、紧急加单）；质量意识强，拒绝“差不多”心态；抗压能力强，能适应广告行业高峰期集中下单、快速交付的工作节奏

发车政策 国企电网➕无套路 不限户籍➕不查纹身➕不查案底 【合肥国家电网】 年龄26-48岁，纯工 员工计件工资，多劳多得，夜班补贴4⃣0⃣/天，餐补额外补贴6⃣0⃣0⃣/元，70%长白班！ 焊工岗位：综合薪资9⃣0⃣0⃣0⃣-1⃣2⃣0⃣0⃣0⃣元/月，约合32-38元左右 ✅全新厂区，住宿环境好，四人间，住宿300/月，入职饭卡有600元额度，用不完可以换购物卡，入职可以购买五险，节假日等有额外补贴礼品 ✅主要负责角钢制孔、打磨、镀锌挂料，自动化操作，焊工，抛光，包装等（包装岗位纯白班），入职缴纳五险一金、享带薪年假，每月20号发薪 ✅企业岗位：晋升空间大，无离职限制要求，。

岗位职责： 1、负责建厂、扩建等项目推进及相关资质申报工作的组织实施。 2、统筹汽车/货车修理厂的战略规划、日常运营、质量管控及安全生产管理工作。 3、构建汽车/货车维修管理体系，健全修理厂管理制度与组织架构，明确岗位职责并落实责任制。 4、推动技术规范、操作流程、技术标准及维修制度的执行，按规范化、标准化、科学化原则组织生产作业。 5、协调修理厂各项管理事务，保障设施设备、人力资源等必要资源配置，强化安全管控、维修品质和设备维护。 6、实时分析业务运行数据，依据成本预算实施成本管控，建立绩效考核机制，并制定与推行奖惩管理制度。 7、负责本部门员工及本地人员的统筹管理，制定培训方案，培育技术骨干与维修专业人才，建设高效能维修队伍。 8、对接总部与维修公司之间的各项工作指令与要求，确保任务有效传达与落地执行。 任职资格： 1、具备5年以上汽车维修行业管理经验；有大型作业车辆企业管理工作背景者优先。 2、管理岗位基本要求： （1）具备履行岗位职责所需的专业能力与职业素养，身体健康、踏实肯干、敢于负责、积极创新，业绩表现获得广泛认可。 （2）具备较强的组织协调与管理能力，具有整体意识和改革进取精神，能够依法合规开展工作，注重团队协作，善于汇集合理意见。 （3）具备高度的事业心与责任感，实践经验丰富，拥有明确的工作思路与匹配的经营管理理念。 3、岗位技能要求： （1）掌握全面的运营管理知识，熟悉车辆维修全流程控制及现场运作管理。 （2）具备出色的组织沟通能力、团队合作意识和服务导向，作风稳健，责任心强。 4、对工作经验突出或综合素质优异者，可酌情放宽录用条件。

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