工作内容: 1、开展动物实验相关操作，包括多种给药方式（如静脉注射、灌胃、皮下注射、肌肉注射）及皮下采血等； 2、实施动物生理指标检测，如血液检测、心电图、血压、血氧饱和度等测量； 3、按实验要求进行不同途径的血样采集，并完成粪便、尿液、脏器等样本的收集； 4、负责实验过程中数据的记录、整理、汇报与初步分析； 5、承担实验动物日常操作及饲养管理等相关辅助工作。 任职要求： 1、具备动物医学、畜牧兽医、生物医药等相关专业大专或以上学历； 2、有GLP规范下动物实验经验者优先，熟悉兔、猴、犬等大动物操作者更佳； 3、具有较强的责任意识，能适应高强度工作，动手能力强，具备良好的协调与执行能力； 4、持有执业兽医资格证书或实验动物从业人员上岗证者优先考虑； 5、不接收应届毕业生，需具备同行业工作经验。 薪资待遇： 薪酬税前7-10k，做五休二，工作时间早8:30至晚5:30（加班享有补贴）； 入职即缴纳五险一金； 试用期6个月，期间薪资全额发放，边工作边培训。

有责任心，吃苦耐劳

设备技术员工作地址:苏州有刻蚀/光刻/镀膜/减抛/清洗/AoI设备维修保养经验，任一种类都可以

岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督 2.组织图纸会审、技术复核与质量验收，确保符合规范及设计要求 3. 协调解决现场技术问题，指导施工班组按技术标准作业 4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5. 参与项目进度、成本与安全管控，提供专业技术支持 任职要求： 1. 具备工程技术相关岗位从业经验，熟悉建筑/市政/安装等工程流程 2.熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.责任心强，能适应施工现场工作环境 5.持有相关专业职称证书或建造师资格者优先

授权签字人： 1. 负责本领域技术支持和测试，确保公司资质管理的有效性、具备授权签字人能力资格。确保实验室测试工作的顺利进行，提高实验室的测试效率和质量，确保测试结果的公正性和准确性，同时推动实验室技术能力的提升和团队建设。 2. 测试项目管理： a) 协调管理团队检测进度，保证测试结果的准时性和准确性。 b) 负责测试报告的审核，包括新测试项目的开发和方法对比测试，零部件和原材料检测，确保产品符合测试标准和法规要求。 3. 定期与运营团队沟通，测试状况和进度。 4. 2年以上实验室管理经验，熟悉实验室设备和操作流程。 5. 学历要求：统招大专或以上学历, 理工科相关专业（工程师以上职称或同等经历能力具体为：理工科专业大专毕业从事测试工作8年以上，本科5年，研究生3年，博士1年）。 6. 熟知并会计算扩展不确定度评定的优先录用。 *熟悉ISO 17025/TS16949/ISO9001体系 *扎实的理工科知识基础。熟悉实验室设备，包括不限于材料理化性能、热性能、液压设备以及高精度分析设备ICP，GCMS，HPLC的管理和维护。 *良好的英语听读写能力，英文口语流利，不做强制要求。 *诚实、敬业、工作积极主动，有较强的责任心和学习能力，能吃苦耐劳，具有团队精神。 *良好的协调与沟通能力。

海门招商模块项目招聘技术员、质检员、起重工、内外场管道工、焊工、打磨工、模块班组及散人。工资准时发放，宿舍冬暖夏凉，配套齐全，工作长期稳定。薪资待遇需致电详谈，期待有意者来电咨询，携手共赢。

工作时间：一天工作12小时，三班两倒，上四天休两天，白班夜班交替，休息两天循环 岗位职责： 1、化验员需自觉遵守公司及化验室的各项规章制度与技术规范，依据相关质量标准和检验操作规程，及时准确完成检测任务，听从上级工作安排，确保安全生产。 2、负责原辅材料、半成品、成品以及公用系统各类水质的分析检测工作，按时出具检验报告。工作中须严格按照现行质量标准执行取样、检测、计算或判定等流程。 3、须参加岗位相关培训，经考核合格持证上岗，熟练掌握本实验室所开展的各项检测项目内容，并持续提升专业能力和实操水平。 4、对本人提交的检测数据负责，保障检测结果真实、精确、可靠，认真填写仪器使用记录及原始数据记录，确保记录准确、齐全、清晰，实现检测过程可追溯、可复现。 5、遵守实验室劳动纪律，杜绝违规操作，对本岗位安全工作负直接责任，定期参与各类安全教育与培训活动。 6、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.大专及以上学历，化学类相关专业，如分析化工、工业分析等； 2.具备良好沟通表达能力，在校期间成绩优异，工作积极主动，效率突出； 3.责任心强，执行力高，具备优秀的团队合作意识； 4.有化验工作经验者条件可适当放宽。 岗位福利： 1、世界500强企业管理平台+健全的内部晋升机制+系统的培训支持； 2、提供行业内具有竞争力的薪资水平； 3、免费提供员工公寓（6人间）； 4、享有高温补贴、餐费补助、节日福利、生日福利； 5、大专学历可享受南通市人才补贴：500元/月

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TRD工法桩，高压旋喷桩，钢板桩技术员

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负责铝艺庭院门围栏焊接，会安装会开车，有工作经验优先

瑞康医院食堂招聘勤杂工一名，（要求会识字，会收银）工资面议，联系人：杨经理联系方式：

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凌源翅冀正在招聘电工、维修工、地质勘探员、保安员、铲车司机、大车维修工、监察员、穿孔工、化验员、皮带工等岗位。公司为员工缴纳五险。

凌源翅冀正在招聘以下岗位：电工、维修工、地质勘探员、保安员、铲车司机、大车维修工、监察员、穿孔工、化验员、皮带工。 公司为员工缴纳五险。

柳工急招叉车试验工。 薪资待遇：基本工资3400元加加班费，综合收入5000至6000元，购买五险，有餐补、节日福利和年终奖。 工作内容：在户外试验场地参与跑车试验并记录问题，2人轮流操作，每人操作1小时后休息1小时。 岗位要求：年龄20至45岁，持有叉车证，熟练操作油叉和电叉，至少1年以上相关经验。 工作时间：两班倒，每班08:00至20:00。

工作内容： 1. 严格按照行业规范及项目标准，开展沥青混合料各项检测试验工作，精准记录试验数据，保障检测结果真实、准确、有效。 2. 负责沥青铣刨料的日常监测、取样与数据分析工作，及时梳理检测数据，反馈材料质量情况，为施工质量管控提供数据支撑。 3. 做好试验设备日常维护、点检与保养工作，规范整理试验台账、检测资料，确保试验工作有序合规开展，完成上级交办的其他相关试验检测工作。 职位要求： 1. 年龄40周岁以内，身体健康，能适应工地工作环境，吃苦耐劳，责任心强。 2. 具备沥青材料、路桥工程相关试验检测工作经验者优先录用，熟练掌握沥青混合料、铣刨料检测流程及标准者优先。 3. 工作严谨细致，具备良好的执行力与团队协作能力，服从工作安排。

天津赛恩斯检测服务有限公司招聘实习生（理工科）4人。岗位职责包括：协助工程师完成试验室检测试验的准备工作，包括样品接收、分类、标记及基础预处理；参与常规检测仪器的操作与数据记录；负责试验过程中数据的整理、归档及初步分析，协助编写检测报告；维护实验室设备日常清洁与基础保养，确保符合安全操作规范；完成上级交办的其他辅助性工作（如文档整理、物资盘点等）。 任职要求：理工科相关专业在读学生，大专及以上学历在读，可保证稳定实习期（6个月，每周到岗5天）。掌握基础实验操作技能；熟悉Office办公软件（Excel、Word、PPT）；具备基础英文读写能力，能看懂设备操作说明或技术文档。责任心强，工作细致，能严格遵守实验室安全规范，具备良好的学习能力与团队协作意识。 薪资为100元/天。福利待遇包括六日双休、提供午餐、可安排住宿、提供实习证明。工作时间：周一至周五8:30-17:30。工作地点：天津市津南区双港科技产业园丽港园（十月份搬家至天津市津南区八里台六支路）。

【岗位职责】 1. 负责供应商的质量管理，确保供应商产品符合公司质量标准和客户要求； 2. 制定并执行供应商审核计划，推动供应商持续改进； 3. 协调内部相关部门，处理供应商质量问题，推动问题闭环解决； 4. 建立和维护供应商质量评估体系，提升整体供应链质量水平。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，专业不限，有质量管理相关背景优先； 2. 3年以上SQE或相关岗位工作经验，具备管理供应商的实际操作能力； 3. 熟悉质量管理体系，了解IATF 16949等标准； 4. 有车灯行业经验者优先考虑，具备良好的沟通协调能力和抗压能力。

岗位职责 1. 主要承担实验室检测工作及物料产品初样认可测试，同时协助完成检验测试设备的管控、计量校准与维护保养，以及实验室日常管理工作。 2. 负责接收并处理来自公司内部及外部单位的送检样品，开展实验室测试与分析（包括初样检测、产品成分分析等），并出具相应检测报告。 3. 执行实验室内的各类测试与分析任务（如初样检测、产品分析），编制并提交分析报告；对于需外部机构检测的样品，负责送检对接工作。 4. 协同开展检测仪器的管理，参与仪器配置规划、使用管控、计量校验、初样测试、实验数据分析及实验室运营支持等相关事务。 岗位要求 1. 大专及以上学历，工科类相关专业背景； 2. 具备配光实验室工作经验者优先录用； 3. 工作严谨细致，熟练掌握常用办公软件操作

可靠性测试工程师 【工作内容】 - 负责产品的功能、性能、安全等方面的测试工作。 - 编写测试计划、测试用例，并执行测试，记录测试结果。 - 对发现的问题进行初步分析和定位，与开发团队紧密合作，推动问题解决。 - 收集用户反馈，持续改进产品品质。 - 参与测试流程和工具的优化，提高测试效率。 【任职要求】 -相关专业优先。 - 具备基本的计算机操作能力和逻辑思维能力。 - 学习能力强，愿意接受新事物和技术。 - 工作态度认真负责，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。 - 有志于从事第三方测试行业，愿意在此领域长期发展。 业务领域主要涵盖 材料、可靠性测试分析、化学、电学安规、非标 行业涉及：工业品制造、消费品、汽车零部件、轨交和船舶、航空航天、国网石化等 工作时间:周一到周五 8:30-17：30/18：00按国务院法定假日休息 福利待遇:入职即缴纳社保，年假，年终奖，节假日福利，生日福利，餐补，通讯补贴，交通补贴

诚聘实验室主任一名 工作内容： 1、负责混凝土技术和质量管理工作，确保砼质量的前提下降低成本 2、解决生产前、中、后的质量相关问题 3、负责混凝土生产和配方制作 4、及时处理检测工作中出现的技术质量问题等 福利：缴纳五险，包吃包住，节假日福利等 联系电话：（微信同号） 工资面议

岗位职责 1.负责客户抱怨、客诉问题的接收、跟进与闭环，主导 8D 报告编制与整改验证。 2.对接客户端质量需求，参与客户审核、现场接待及问题整改。 3.跟踪出货质量状况，处理批量不良、返工返修及退货相关质量事宜。 4.协同内部生产、技术、供应链推进质量改善，降低客诉率。 5.维护质量体系运行，熟悉 IATF16949/ISO9001 要求，完成相关质量记录。 任职要求 1.大专及以上学历，机械、材料、电子等工科相关专业。 2.1 年以上 CQE/PQE/SQE 相关工作经验，汽配 / 五金 / 电子行业优先。 3.熟悉五大工具、8D、CP、PPAP 等质量工具，能独立完成报告。 4.沟通协调能力强，抗压性好，能对接客户并推动跨部门改善。 5.能看懂基本图纸，熟悉检验标准与质量管控流程。 福利待遇 1.免费工作餐、有宿舍，节日福利、年度体检、工龄奖。 2.团队氛围稳定，管理规范，晋升通道清晰。 3.长白班为主，加班可控，生活与工作平衡

1、20-45周岁，大专及以上学历 ，负责钣金全流程质量管控：涵盖下料、折弯、冲压、焊接、打磨、喷涂等工序的质量标准制定、检验流程落地；熟悉ISO9001体系,熟练使用各种质量管理工具；

招聘：设备技术员薪资：3000元以上/月相关技术专业，无经验可培养，

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位!富强，民主，文明，和谐，自由，平等，公正，法治，爱国,敬业，诚信，友善，自由，平等，公正，法治 【稳定保底308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:保底308/天 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底8000。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资7-10天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择富强民主 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

招聘生产总监，质检经理，质检员，检验员，计划部经理，计划员，行政专员

岗位职责： 1.负责生产过程及管桩成品的外观、尺寸、性能等质量检验工作，如实填写检验记录 2.依据检验标准和作业指导书进行首检、巡检、终检，及时发现并反馈质量问题 3. 对不合格品进行标识、隔离、统计与初步原因分析，协助推动改善措施落地 4.参与质量异常处理，配合生产、工艺等部门完成问题闭环 5.维护保养检测仪器设备，确保计量器具在有效校准期内 任职要求： 1. 高中及以上，具备基本读写算能力及识图能力 2. 有质检员/品检工相关工作经验者优先，无经验可带教培养 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的质量意识和执行力 4.能适应车间环境，服从工作安排，具备基础沟通协调能力 5. 遵守安全操作规程，无不良职业记录

工作职责 1. 全面主持实验室技术管理事务，牵头实施CNAS认可体系的建设、运行及优化，确保体系持续满足CNAS-CL01等规范要求。 2. 评估检测方法的适用性与有效性，主导方法验证、确认工作，组织非标方法的研发与技术评审。 3. 监控检测流程的技术合规性，对核心环节实施质量监督，保障检测结果的准确性和可追溯性。 4. 组织开展技术人员的专业培训与能力考核，持续提升团队专业技术水平。 5. 协调处理检测过程中的技术难题及客户反馈，牵头技术审查与偏差调查，推动问题有效整改闭环。 任职要求 1. 本科及以上学历，理工类相关专业背景，具备中级及以上技术职称者优先考虑。 2. 拥有3年以上检测实验室技术管理经历，熟悉CNAS认可流程及实验室质量管理体系运作。 3. 精通至少一类检测领域的技术原理与操作规程，具备方法开发、验证及测量不确定度评定能力。 4. 具备较强的团队管理与沟通协作能力，能够推动技术团队高效规范运作。 5. 有CNAS评审员资质或参与过CNAS认证、复评审项目者优先录用。