
鄠邑区工厂修毛边,每周可以预支啦!
5000-6000元/月
普工6-10人月结
【招聘要求】18-48 岁 男女不限
【工作内容】:简单汽配组装修边
【薪资】月薪 5500-6000
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未央区康师傅饮料厂+普工+免费住宿+免费吃饭+5000+
4000-5000元/月
饮料厂普工包吃包住20人以上月结
免费工作餐 免费住宿 免费办健康证
要求:(年龄,18~49周岁)
(07:30-19:30)白夜两班倒 一月倒一次,月休4天调休
【薪资待遇】: 基本工资158元/天,住宿
外宿上白班166元/天 外宿上夜班168元/天 ,每月15日发放工资。
每月上满26天以上有全勤奖260元
工作岗位:、瓶检、加盖、包装、套提拔等等岗位类型多,易操作
工作地点: 西安市未央区草滩一路(尚稷路28号)西安康师傅饮料厂
急招月饼包装员包吃住
130-140元/天
食品厂免费培训包吃包住20人以上完工结算
灞桥食品厂需要20名员工
工期:8.1日-9.25日
薪资:按天130一天干到9.25再加400全勤
待遇:免费提供吃住,宿舍独卫带风扇
要求:自备黑色布鞋软底鞋,自带碗筷,服从安排,20-55岁之间,
工作时间:8点-8点,长白或者长夜
西 新厂开招贴标员「320/天」可预支+坐班轻松/长白班/免费包吃包住
9000-10000元/月
长白班操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴6-10人日结
【临时工,长期工、寒暑假工、小时工】
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1:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,
2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上
涨长!!!!
3:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补
30/晚,可根据自身意愿选择班次
4:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)免费三餐全包房、健身房、球场免费娱乐;活动、大型抽奖活动等。
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假
15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工
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未央区电子厂(厂吃厂住)
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优势:恒温车间
优势:住宿环境好
优势:吃住都在厂区
招聘岗位:操作工
薪资待遇:综合薪资5000-6500+
食宿待遇:公司提供工作餐
提供员工宿舍(4人 /间),配备中央空调、电视机、独立卫生间、浴室、洗衣房等
西月保底8500/制药厂装盒员/长白班/不体检/包吃住/上班可带手机
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【工资待遇】:
每小时30元,每天380元,月薪可达10000元,满月一次性奖金5000!
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长短期均可,随时离职不影响工资。
【工作时间】,吃饭2小时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【五险一金】: 享有五险一金。
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发 薪 日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,,核对当月工资,上交工牌,办理退宿手续,全部办完既可离职。可能涉及的地址苏州
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【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)出行:上下班有厂车接送
(5) 工作地址:江苏省常州市武进区
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高新纯坐岗长白班免费吃住月6000
4000-5000元/月
长白班普工免费培训11-20人月结
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面试时间:每周周一周三(如有需要可以增加面试场次)
普工:18-40(需经验)
下午13:00面试
作息时间:上六休一,正常班早8:00-17:00;每日平均加班两小时
综合薪资:4000-5500元,每月10号发工资,干的多挣得多(特殊岗有补贴)
试用期:2160底薪+加班费(周内加班18.6元/小时,周末加班24.8元/小时)全勤奖200元显微镜岗位有额外补贴
转正后:2200底薪计件绩效
备注(请不要迟到)
小工力工
岗位职责:
1.负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作,确保货品安全无损
2. 操作板车、手推车等简易运输工具完成场内倒运任务
3.配合仓管员或物流主管完成出入库交接与单据核对
4. 保持作业区域整洁有序,及时清理杂物和包装废料
5.服从现场调度安排,按时保质完成临时交办的搬运任务
任职要求:
1. 身体健康,能胜任体力劳动,无重大疾病或行动障碍
2. 工作认真负责,具备基本的安全意识和团队协作精神
3. 有相关搬运/装卸经验者优先,无经验者可提供岗前培训
4. 学历不限,能识字算数,能理解简单操作指令
5.遵守工作纪律,服从管理,适应灵活排班
宁波鄞州日结253~300元,包吃包住,人走账清 ,当天安排宿舍
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小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用
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每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
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【薪资待遇】:
小时工:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】 :
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】 :
1:16-53周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】:
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】:
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】:
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:工作地址:江苏省常州市新北区
风管3-5人月结
有经验者优先,无经验肯学习也可。踏实上进,稳定。另外招聘工地安装风管大工,中工,安装联系电话刘经理工资面议。
水暖工通风安装小工空调安装管道安装1-2个月3-5人周结点工二把刀勿扰专业师傅吃苦耐劳技术好
西安市招空调安装/维修、水暖安装/维修、工地小工/杂工、通风安装/维修、管道安装/维修水机空调盘管安装,新风管道安装
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中工3-5人,工资200+
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采购铜管热力管道
经营管理部副职工作地址:西安市灞桥区新筑街道迎宾大道六号西南方向9秦华热力月薪8000-15000元,该薪酬不含专项奖金,具体薪资根据岗位要求、个人能力面议确定入职即缴纳全额五险一金冬季取暖补贴、全勤奖励(1)战略规划:协助部门负责人完成公司战略规划方案的制定,准确分析当前市场环境、同行和内部资源能力,提出企业发展策略和建议;定期评估战略实施效果,根据市场变化和企业实际情况进行战略调整和优化。(2)经营计划管理:协助部门负责人组织编制公司年度经营计划,分解季度、月度目标,跟踪督促各部门落实进度,确保年度经营目标达成。(3)数据分析与决策支持:协助部门负责人收集和分析各类经营数据,定期向公司提供决策支持和建议;运用数据分析工具和方法,挖掘数据背后的规律和趋势,为公司发展提供科学依据。(4)招标与供应商管理:协助部门负责人统筹组织工程、设备及材料的招标、竞价工作,建立并动态维护合格供应商名录,实施供应商绩效评估与优胜劣汰机制,持续引入优质资源。(5)采购与物资管理:协助部门负责人依据各业务部门采购需求,组织工程设备材料、生产备品备件等采购工作,协调物资入库、验收等环节,保障物资供应及时性与合规性。(6)合同管理:协助部门负责人完成所有工程建设合同、采购合同及其他重要合同的签订审核,跟踪合同执行情况,实行专人专管、分类存档,防范合同风险。(7)跨部门协调与制度建设:协助部门负责人协调与各部门的业务衔接梳理,参与公司相关管理制度的制定与定期优化,提升经营管理的系统性与规范性。,协助部门负责人完成公司战略规划方案的制定,准确分析当前市场环境、同行和内部资源能力,提出企业发展策略和建议;定期评估战略实施效果,根据市场变化和企业实际情况进行战略调整和优化;组织编制公司年度经营计划,分解季度、月度目标,跟踪督促各部门落实进度;收集和分析各类经营数据,定期向公司提供决策支持和建议;统筹组织工程、设备及材料的招标、竞价工作,建立并动态维护合格供应商名录;组织工程设备材料、生产备品备件等采购工作,协调物资入库、验收等环节;完成所有工程建设合同、采购合同及其他重要合同的签订审核,跟踪合同执行情况;协调与各部门的业务衔接梳理,参与公司相关管理制度的制定与定期优化。,3年以上中层干部工作经验,具备丰富的管理经验,能够积极拥抱新技术;具备较强的创新能力;具备较强的数据汇总与分析能力;具备
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1.按照生产流程和操作规范完成产品组装、包装或流水线作业
2.协助设备日常点检与简单维护,及时上报异常情况
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