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西安三桥孙武路招聘新能源箱货修理工。待遇包括底薪加提成、社保、食宿全包。每月享有四天假期。工作时间早九晚六。加班有额外报酬及外出补贴。工作地点在陕西西安。

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招聘维修工1名，年龄要求在20至45岁之间。需具备车辆维修实操经验，工作踏实稳定，服从岗位调度。负责车辆日常检修、故障排查、保养维护，规范完成维修工单。薪资福利方面，，最低综合薪资为5500元，最高综合薪资为9000元。订单稳定，薪资透明，月度准时发放，配套劳保用品。工作地址位于西安市临潼区，属于红标郊区。

【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策: 一包：保证真实工价320一天，每月工资保底 9000+! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 【工资待遇】: 320元一天，月薪保底9000+元! 320元一天，月薪保底9000+元! 5天内入职满月奖励支援奖金5000元 长短期均可， 【工作时间】，吃饭2小时， ，上六休一，月休四天。早上八 点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点 吃饭时间一个小时。下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午 五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点 下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】： 吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，伙食好 住宿4-6人间，免费宿舍、环境好 工作内容： 主要生产机器人等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位 均为坐班，更有长白班可以选择，上六休一 【计薪时间】:本公司目前订单较多，每天均有 加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天 ，不加班每天工作共计工作8 个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员 工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三 天告知人资部，，核对当月工资，，办理退宿手 续， 涉及工作地点：苏州 外地人员5天内入职满月奖励支援奖金5000元 【交通住宿零负担】 ★★提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正 做到入职无忧，介绍当天拿红包★★ ★★★还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，要微信点免费聊★★★ 请点击页面下方【免费聊】联系我详谈

高陵项目要电工若干，焊工2人有需要的工友可以私聊联系我联系电话:

西安市灞桥区招工地小工/杂工，地面抹灰

港务区今天有三家石膏线。有没有师傅？

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招聘：机修大工2名，每月3000---10000元中工2名，每月1000----3000元小工5名，每月300----1000元[庆祝][庆祝]工作时间：夏天早8晚7，冬天早8晚6，每月2天公休，不休额外奖励200元，生活补助每月600元，加班每小时补30元要求：[玫瑰]真正有手艺，人品好，能吃苦耐劳肯付出的好兄弟[玫瑰]，考核期过后，有更好的待遇，有月奖金+年终奖+分红奖，只要肯付出，一定会有更大的收获[爱心]。主营：奥迪，大众，奔驰，宝马，保时捷，等国产和进口全系车型维修保养地址：铁北一匡街，宝顺洪钰汽修联系人：赵国锋手机：[庆祝][庆祝]具体事宜，可以面议感谢亲朋好友介绍[抱拳][抱拳]

招聘洗车工，负责进店车辆普洗，精洗，内饰清洗，抛光打蜡，360脚垫安装，工资范围4000～6000，多劳多得制，底薪2400～3000加提成普洗8块精洗15打蜡10内饰清洗50抛光打蜡60，脚垫安装70，八点半到七点半，管吃住，月休三天，要求会干的长期工，兼职勿扰，本人较忙有兴趣的请电话联系我

岗位职责： 1、主导底盘空气悬架系统的产品研发、技术验证及技术文档的维护与更新； 2、组织产品变更的技术评审、验证测试以及试装和导入工作； 3、跟进新项目开发全过程管理（包括定点、开发、验证等），推进试装导入及问题闭环； 4、负责车辆下线后内部作业问题及售后市场反馈问题的技术分析与解决； 5、推动产品成本优化及二轨开发工作，开展相关验证、试装与批量导入； 6、负责各类技术文件的编写、修订与归档管理。 任职要求： 1、汽车工程、机械类相关专业，本科或以上学历； 2、具备3年以上底盘系统开发或相关领域工作经验，掌握空气悬架系统开发流程及产品结构原理； 3、了解底盘常见故障的应对策略与处理流程，具有较强的现场问题分析与解决经验； 4、熟练操作CATIA、CAD等设计软件及OFFICE办公工具；持有C1及以上驾驶证； 5、具备良好的责任心、学习能力、沟通协调能力和执行力，能适应一定工作压力。

职责描述： 1. 负责白车身与开闭件系统的整体方案设计与规划； 2. 开展白车身及开闭件的工程可行性评估与分析； 3. 承担车身附件的布置规划及相关校核任务； 4. 参与车身本体与周边系统的协调匹配设计； 5. 编制方案说明、系统分析、校核验证、安装维护等技术文档及图纸资料； 6. 负责车身在冲压、焊接、涂装、总装等制造环节的工艺设计与审核工作。 任职要求： 1. 具备主机厂或设计公司相关工作经验者优先考虑； 2. 具备较强的学习与适应能力，工作认真负责，富有团队协作意识； 3. 对汽车领域有热情，专注于汽车结构设计方向并保持持续兴趣。

职位描述 : 1、负责整车异振异响问题的解析，并推进相关责任单位流防、整改 2、负责新产品/量产产品特殊工况（高低温、特殊路段、动静态等）异振异响检证 3、负责异振异响业务标准化流程的建立、完善，并落实到各个岗位 4、负责审核各单位异振异响业务管理要求落实情况，并推进整改 5、负责上级临时性工作安排。 任职要求： 1、学历本科及以上 2、车辆工程专业、机械专业、材料等相关专业 3、异振异响领域三年以上工作经验，具备策划及质量改进相关经验 4、其他要求： ①沟通、协调能力强； ②组织能力强； ③工作认真负责； ④熟练使用办公软件； ⑤、认可公司企业文化。

负责碳陶制动盘的材料选型、配比改进及制备工艺研发，提升产品性能与一致性； 具备碳陶制动盘开发相关背景； 曾参与主流整车企业制动系统技术对接者优先； 具备良好的协作意识与沟通表达能力； 具备扎实的数据分析能力及问题解决能力。 薪资待遇职位均可沟通。

结构设计岗位要求： 负责汽车内饰（如仪表台、门板、立柱护板、软内饰）与外饰（如保险杠、格栅、挡泥板）的结构方案开发，根据产品功能需求、装配工艺性及成本控制目标，制定并输出具备可实施性的结构设计方案； 熟练使用 CATIA 软件完成三维建模及二维工程图绘制，保证模型与图纸的技术准确性与完整性，符合批量生产及制造工艺的实际需求； DRE设计岗位要求： 主导汽车内外饰零部件从设计到发布全过程的技术管理，涵盖设计方案评审、DFMEA编制与维护、BOM（物料清单）创建与更新，确保所有设计文档满足量产发布标准； 基于 CATIA 平台对内外饰设计进行工程验证，评估结构合理性与装配可行性，联合结构工程师推进设计优化，提前识别并规避潜在量产问题； 作为核心技术联系人，与客户开展设计需求对接、技术方案汇报及变更沟通，快速响应客户提出的技术问题，确保客户需求在设计中准确体现； 协同供应商开展技术协作，明确零部件的设计规范、检验标准及交付要求，跟进样件开发进程，解决试制阶段出现的各类工程技术难题； 参与内外饰零部件的DV（设计验证）与PV（生产验证）测试工作，汇总分析测试数据，定位问题根本原因，推动设计改进并实现验证闭环，保障产品达到量产准入条件。

职责描述： 1、参与白车身系统明细表的编制及审核工作 2、负责车身焊接工艺、涂装工艺、密封性能、紧固件选型等设计评审 3、承担车身附件的装配与校核任务 4、负责车门系统内外板及加强板的结构设计 5、完成车门附件的安装与校核工作 6、参与产品造型的结构可行性审查 7、协同其他部门技术人员推进项目实施 8、输出相关技术图纸与设计文档 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程、机械类相关专业； 2、具备1-3年汽车设计公司或主机厂相关工作经验； 3、熟练掌握三维设计软件操作； 4、具有责任心，良好的沟通协调能力； 5、能够适应出差及加班工作安排

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约束 1.开展国标、C-NCAP、C-IASI、欧标等标准下约束系统的分析与优化工作； 2.承担试验CAE对标及问题整改任务； 3.完成约束系统仿真模型的构建、分析及相关报告编制； 4.组织项目团队内部专业技术交流活动； 5.参与团队能力建设，承担部分内部培训职责； 6.编制分析标准、流程等相关技术文件。 NVH 1.负责整车NVH性能开发与目标设定，并将整车目标分解至子系统及零部件层级； 2.依据整车开发主计划，制定NVH相关仿真与试验计划，并实施关键节点进度管控； 3.主持NVHCAE虚拟评审工作； 4.搭建NVH有限元分析模型，完成仿真计算与结果解读，编写分析报告，基于仿真结果提出改进措施并解决技术问题； 5.编写与校核整车NVH相关的技术文档和报告； 6.具备独立开展TB及整车级仿真与优化能力，涵盖范围包括但不限于：开闭件、白车身等子系统，TB车身建模与优化、底盘建模及整车模型搭建，具备整车级工况分析经验。 热管理 1.负责整车空气动力学及热管理性能的产品开发工作； 2.制定整车空气动力学与热管理开发目标，实施过程风险控制，确保性能目标达成； 3.制定、审核并确认空气动力学与热管理领域的仿真及风洞试验标准与规范； 4.开展空气动力学与热管理仿真方法、风洞测试新技术的研究，并推动技术应用落地。

招聘加油员。年龄20至45岁，无不良嗜好。要求具备较好的语言表达能力和服务意识，有团结思想，爱岗敬业，遵守纪律。服从工作安排，富有责任感。薪资福利及工作时间面议。招聘人数若干名。工作地址位于西安市灞桥区潘罗村丰润路和210国道交汇口东边的鑫盛加油站。