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岗位职责： 设计开发：根据汽车造型数据及整车设计规范，完成汽车内外饰零部件的3D数字模型搭建与2D工程图绘制，确保设计方案在功能实现、外观协调、装配可行性等方面达到综合要求；承担包括仪表板、座椅、中控台等内饰部件，以及保险杠、外观装饰件等外饰部件的结构设计任务。 DRE工作：主导汽车内外饰零部件的设计发布全过程，制定详尽的发布计划和技术标准，保障设计资料齐全、准确并符合企业及行业相关规定；负责设计变更的流程管理与执行控制，跟踪变更落地情况。与供应商开展技术对接，清晰传递产品设计意图、技术指标及验收准则；评审供应商提交的技术方案与文档资料，监控其开发进展与质量表现，及时协调解决各类技术分歧。 任职要求: 1. 具备扎实的设计功底和创新意识 2. 掌握汽车内外饰系统设计相关知识与行业标准 3. 具备良好的沟通协调能力及团队协作精神

任职要求： 1.18-44，男女不限，轻松简单活，好上手 2. 学历不限，工作认真踏实

职位描述： 1、制定生产制造过程的审核方案（含专项与常规审核）； 2、按照既定计划实施过程审核，并推动相关责任部门及时完成整改； 3、建立各工艺环节特殊特性的标准化流程，推动在各部门落地执行，并开展不定期检查； 4、完成领导交办的临时工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、车辆工程、机械类及相关专业背景； 3、具备5年以上汽车生产制造工作经验，熟悉汽车生产工艺流程及关键特性控制； 4、具有体系审核相关实践经验； 5、其他要求： 具备良好的沟通与协调能力； 具备较强的组织能力； 工作态度严谨、责任心强； 熟练掌握常用办公软件； 认同企业核心价值观。

比亚迪供应商轮胎厂招聘长期工：普工30人:！要求：年龄30-50岁，两班倒，白班管两餐，夜班餐补主要工作：卸胎皮，工作自由，没货就休息，待遇：5000-6500/月，每月15号发工资，中途可预支工资！，入职3个月报销体检。。

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职位描述 : 1、负责整车异振异响问题的解析，并推进相关责任单位流防、整改 2、负责新产品/量产产品特殊工况（高低温、特殊路段、动静态等）异振异响检证 3、负责异振异响业务标准化流程的建立、完善，并落实到各个岗位 4、负责审核各单位异振异响业务管理要求落实情况，并推进整改 5、负责上级临时性工作安排。 任职要求： 1、学历本科及以上 2、车辆工程专业、机械专业、材料等相关专业 3、异振异响领域三年以上工作经验，具备策划及质量改进相关经验 4、其他要求： ①沟通、协调能力强； ②组织能力强； ③工作认真负责； ④熟练使用办公软件； ⑤、认可公司企业文化。

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